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文檔簡介

影樓用工合同1.范圍本合同適用于影樓與用工人員之間的勞動關系，規定了用工人員的權利、義務及薪酬等方面的內容。2.用工人員性名：_______________性別：_______________年齡：_______________家庭住址：_______________身份證號碼：_______________民族：_______________文化程度：_______________聯系電話：_______________郵箱：_______________3.工作地點用工人員在影樓從事以下工作：攝影師化妝師編輯師接待員4.工作時間用工人員每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由影樓根據實際情況制定，用工人員應當服從安排。5.工資工作時間不超過40小時的，按月計算工資。工作時間超過40小時的，按小時計算加班費。工資標準為：攝影師：每月5000元起步，工作一年以上每月加薪500元。化妝師：每月3000元起步，工作一年以上每月加薪300元。編輯師：每月4000元起步，工作一年以上每月加薪400元。接待員：每月2500元起步，工作一年以上每月加薪250元。6.職業培訓、職業技能提高和考核影樓應當每年組織一次職業培訓，提高用工人員的職業技能。影樓應當對用工人員進行定期考核，評選出表現優秀的用工人員，并給予物質獎勵。對于表現不佳的用工人員，影樓應當給予適當的處罰，并提出改進措施。7.用工期限本合同自用工人員入職之日起生效，期限為一年。期滿后，可以續簽，也可以不續簽。8.終止勞動合同用工人員要求解除勞動合同的，應當提前30天書面通知影樓。影樓要求解除勞動合同的，應當提前30天書面通知用工人員。9.保密要求用工人員應當保守商業機密，不得向外泄露影樓商業秘密。用工人員不得向外泄露客戶個人隱私。10.其他條款用工人員享受國家規定的法定節假日，影樓應當按規定支付加班費。用工人員參加社保、住房公積金等社會保險，并按規定支付各項社保及公積金。11.爭議處理本合同如有爭議，應當協商解決。協商不成的，任何一方均有權向勞動爭議調解委員會或者人民法院提起訴訟。用工人員（簽名）：_______________日期：________

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