競聘副管理類演講稿模板7篇競聘副管理類演講稿篇1

敬重的各位領導、各位同事：

大家早上好！

今日我特別榮幸地在這里，參與此次優秀員工的競選，心情特殊的興奮。說實在的站在這里，心情十分的忐忑，以前甚至從未想象過，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己！在此我特別感謝部門領導，在過去的一年中對我的工作的確定，同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。我是myjiaju團隊一名一般的成員，在進入團隊的這一段時間里，我深刻體會到作為一個myjiaju人所承受的壓力，或許我們并不像身邊的領導們那樣成天勞碌于對公司大方向的把控，我身處一個平凡的崗位，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義，我喜愛我所選擇的這份事業，同時身處這個優秀的團隊，我感到特別自豪！

在我入職的這3個多月多時間里，深切感受到技術研發部工作的不易，但是比起部門領導所承受的壓力，我們顯得卻是那樣的微缺乏道！過去的一年中，在公司的帶著下，在部門領導和同仁的支持和幫助下，我較好地履行了自身的工作職責，完成了本職工作任務。在實際工作中，部門始終強調團隊中的每一個人，都要永無止境地更新學問和提高素養，因此在日常工作之余，我也從未停頓過對新學問的學習，我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個臺階，為公司做出更大的奉獻。

20xx年在部門領導的帶著下，我腳踏實地、兢兢業業地完成了本職工作，作為一名一般的研發工程師，看著myjiaju項目一期一期順利的進展，功能從簡簡潔單到豐富完善，頁面粗糙到精致，這些都是在我的親眼見證下發生的，我感到為之自豪！myjiajuv1。0慶祝時熱火朝天的場面，至今還深深地刻在我的腦海里，大家興奮的言辭，還有好多流下興奮的淚水，這些是我永久也無法遺忘的事情。20xx年公司為了myjiaju項目早日勝利上線，在部門領導的帶著下，我們不畏艱辛，有條不紊的開展工作，最終提前完成任務。20xx年對我而言還是356天，但我們還有更長的路要走，因此我們必需加快工作步伐，自覺、高效的完成每一件事，不讓領導們為之操勞！

對于此次競選的結果我并不渴望！能有過這樣一次美妙的經受，我已經無憾了，事實上，今日我能有士氣站在這個舞臺上，某種程度上已經收獲了我人生的一次勝利！感謝大家！

競聘副管理類演講稿篇2

競聘演講稿又稱競聘報告、競爭上崗演講稿、競聘書，是競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件、競聘優勢，以及對競聘職務的認識，被聘任后的工作設想、準備等的工作文書。它是公文應用寫作討論的重要文體之一。那么，管理崗位競聘演講稿應當怎么寫呢？大家請關注下文：

今日我特別榮幸地在這里參與機關中層管理崗位競聘演講。這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會。無論競聘結果如何，我認為能夠參加競聘的整個過程其本身就意義重大，并期望能通過這次的競聘鍛煉，在競爭中看到他人的長處和自己的缺乏，使自己的工作能力和綜合素養得到提高。

我的競聘目標是黨群工作部主任職務。現將本人的主要工作經受和工作狀況簡要介紹如下：

我現任黨群工作部業務主管，出生于x年x月，現年?歲，?學歷、?職稱、中共黨員。?年從部隊退伍回到?工作，?年來，除短時從事xx工作外，大多數時間從事黨務、xx等工作。

從黨群工作部的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣揚、紀檢、保衛、行政、工會等多項工作。起著參謀助手、協調服務、催促檢查的作用，是領導公司精神文明建設的核心部門，也是為領導、黨總支和基層服務的綜合性部門，黨群工作是公司三個文明建設的“窗口〞。黨群工作部主任更是“窗口〞的“窗口〞，工作千頭萬緒、服務多、事情雜。這就要求部門主任必需具備肯定的政策理論水平，文字綜合能力，組織協調能力和管理閱歷。

今日，我所以參與這個崗位的競爭，理由有三：

第一，我認為這有利于提高自己的綜合素養，全面地審視、進展自己。每一次更換工作和經受的改變對我人生閱歷的增長和能力的培育都是一次難得的機遇，越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能學到新學問，增長新才能，開拓新視野，挖掘新潛力。參與這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實踐閱歷。在同志們的勝利閱歷中吸取養分，努力提高自身綜合素養。

第二，我認為自己具備擔當該職務所必需的政治素養和個人品質。我有較強的敬業精神，工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活躍，能較快地接受新事物。處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉老實、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。

第三，我認為自己具備當此職務所必需的學問和能力。參與過公司舉辦的各業務口多種形式的業務培訓，能夠準時把握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備肯定的政策理論水平。有肯定的文學基礎，具備文字的綜合能力。尤其是近年來本部門各項業務整合，從原先多人分別完成的工作慢慢整合到一兩個人獨立完成，大量的事務性工作鍛煉了我的組織協調能力，豐富了我的管理閱歷。堅決了我參與競選的決心。第四，有良好的體魄，并具堅持原則、克己奉公的敬業精神。有強壯的體魄和健康的心理，能夠勝任節奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我肯定能夠團結部門成員，服從領導、組織的支配，堅持原則，樂于奉獻，扎實高效地完成工作任務。

以上所述狀況，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件，假如我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我很快熟識這個崗位的工作，并進入崗位角色。

xx分公司在xx公司的統一領導下，確立了今后一段時期內的進展目標，即xxxxxx。為了實現這個目標，有大量工作等待我們去完成，有很多困難等待我們去克服。xx分公司就如一臺高速運轉的機器，需要生產經營、思想工作以及后勤服務等各個部件去協調動作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目標的保駕護航者，如何加強組織建設、大力推動企業文化，如何更好地為生產經營服務，是擺在部門面前新的任務。結合本部門實際狀況，為使自己的工作表達出活力，我為自己制定的工作理念是“熱心辦，馬上辦，辦的好〞。提出的工作思路是“強化一種意識，實現兩項目標，干好兩項工作〞。

競聘副管理類演講稿篇3

敬重的各位領導，各位同事：

你們好!首先感謝各位領導的支持與幫忙，也感謝各位同事對我的關心，因為你們的信任與支持，才有我站在臺上的機會，誠心的向你們說一句：多謝!

今日我要競聘的崗位是客戶經理，能站在那里與這么多優秀人才一齊競爭，我感到十分興奮的同時也倍感壓力。興奮是因為我有幸與大家同臺競技，證明我的能力已經被大家認可;壓力則是來自于以后，因為無論我是否競職勝利，這一次的經受都將是我今后工作的標尺，激烈我不斷前進，并且要做的更好。

每一個人都有一顆樂觀向上的心，我也不例外，即便是當前的崗位能讓我再提高，可是當有機會向上攀登時，我也絕不讓機會在我身邊流失。客戶經理一向都是我夢寐以求的職位，我有足夠的信念能將這份工作做得更好，因為我認為自我貼合這項崗位的優點有三點：一是高度職責心;二是高度自信念;三是高度細心!

假如我競聘勝利，我將在新的崗位中將以下工作做得更好：

一是更好的為客戶解決難題，為他們供給更溫馨的服務。俗話說，客戶是上帝，更是我們的衣食父母，有了他們的支持才有了我們的進展壯大，所以，當我走上這份憧憬已久的崗位時，我將催促自我更熱忱、更溫馨、更貼心的為顧客服務，幫忙他們解決業務上的難題，與他們之間進行溝通，以客戶的力量傳播我行的服務精神與專業精神。

二是協作好上級工作，以上級領導的指示做為標準，努力完成上級下達的任務，攻堅克難，為我行進展添磚加瓦。

三是不斷學習，不恥下問，不斷提高。我們的工作是服務性質的，需要我們不斷的進行自我提高才能適應銀行新的進展要求，所以，當我走向這份崗位時，我將催促自我不斷地進行學習，學習同事的優點，學習領導務實的工作作風，學習本行的服務精神，不恥下問，讓自我提高。

最終，我有一句話與大家共勉：失敗不行怕，可怕的是你不再向前，讓我們揚起自信的風帆，在工作中自由翱翔!

我的演講完畢，多謝大家!

競聘副管理類演講稿篇4

各位領導、同事們：

大家好。我叫，今年歲，現任職位。

年7月畢業于河北省郵電學校光纖通信專業。此后，通過六年艱苦自學，先后獲得全國高等教育自學考試英語專業專科、本科學歷。年12月，通過全國大學英語四級考試，并取得證書。年2月，被廊坊通信初級工程專業評審委員會授予助理工程師專業技術職務。年4月，通過國家勞動部統一組織的助理人力資源管理師職業資格證書考試，并取得證書。

年7月畢業后，我被安排縣電信局參與工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務員工作。年10月，因工作需要，被調入公司機關，負責秘書、人事、勞資、安全生產以及機關辦公局域網維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領導的正確帶著下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領導講話、公司工作報告、通信信息編發、會議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機構優化調整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領導、綜合部主任交辦的經營分析ppt制作、組織會議、協調縣委政府關系等臨時性工作。

工作期間，堅持學以致用，準時將工作、學習閱歷撰寫成文章和大家溝通探討。

各位領導、各位評委，我的競聘目標是省公司人力資源部員工關系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優勢是我有較豐富的人力資源管理閱歷、基層工作閱歷和肯定功底的文字水平。

我假如競聘勝利的話，主要從以下幾方面設想開展工作：

第一，大力弘揚“愛崗敬業、盡職盡責、團結協作、同舟共濟〞的企業精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅決服從領導指揮，緊密團結同事，協調聯動，攜手共進，努力開創人力資源部各項工作新局面。

第二，創新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出：網通公司成在經營，敗在管理，關鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現代化的治理結構〞還有肯定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特殊是提高縣級公司的管理水平，但是當前人力資源規劃工作主要課題之一。與此同時，以創建學習型組織為載體，充分應用正強化、負強化理論，使員工將學習和改革視為網通工作的常志，進而逐步提升全省網通系統人力資源能力建設。

第三、堅持穩定壓倒一切的原則，最大程度削減企業勞動爭議。以“敬重勞動，敬重學問，敬重人才，敬重創造〞為導向，充分應用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發員工工作主動性、主動性、創造性的同時，最大程度預防和削減勞動爭議，為企業經營進展營造和諧的人文環境。

請各位領導、各位評委投出您手中珍貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。

競聘副管理類演講稿篇5

敬重的領導：

您好！

我是公司xx部門的一名員工xxx。此次，感謝崗位領導的關愛，給我們這些渴望進展期望為公司更盡一份力量的員工們提供一個公平、公正的競爭平臺！感謝你們！

作為xx公司一般的一員，我在過去的工作中負責的是xx方面的工作和任務。在公司的培育和領導的正確指揮下，工作期間，我主動發揮自身的業務能力和工作熱情，嚴格仔細的完成了工作的任務和領導的要求，在工作中始終保持著較為優秀的成果和排名。

當然，這些成果，只不過是我在工作方面的基礎能力。但也說明我在工作上有著十分堅實的基礎能力。但除此之外，作為部門的一名“老員工〞，在工作期間，我能以工作中前輩的身份，主動熱心的幫助一些同事的工作，指教他們在工作能力、紀律和責任上的問題。

在工作中，我自己也是一步一步學習上來的，為此累積了許多工作中的閱歷和問題。在工作期間，我總結了自己的反思，主動主動的給予同事們工作方面的幫助，并主動維持部門紀律，發揮自身力量，為同事們做一些力所能及的事情。如：更換電腦、查找工作問題等等。只要是在工作休息時間，我都會主動幫助大家維持好部門的環境穩定。

通過自我在工作中的您努力和熱情，我認為自己累積了足夠的工作閱歷以及同事間的支持。而且我自身也十分期望能在這個管理崗位上更加發揮自己的優勢，為同事、為部門，更為公司做出有意義的奉獻和努力打造出更加的團結優秀的團隊，為公司的進展和進步創造更多的價值！

假如我有幸成為能夠擔任這份崗位，我會在自己的崗位上“重新〞要求自己，不再是以一名員工或是一位前輩，而是以一名管理人員，更加全心全意的投入到公司團隊的建設中來！這樣，我將能更好的重視這一責任，規劃更加細致，明確的計劃。更能重視到團隊之中每一個同事們的狀況，為每個員工，為我們整個隊伍，設計出更加符合公司進展方向的前進路線。我信任，這肯定能讓我們的隊伍變得無比團結，能更加一致的發揮出工作的效率和價值。

我有信念，也有能力，我之缺一個能讓我挑戰的機會，請您信任我，我情愿用自己的努力，帶動團隊的進步，給您的信任以全力的回報！期望您能選擇我！

我的演講結束，感謝大家！

競聘副管理類演講稿篇6

敬重的領導：

您好！

特別的榮幸能有機會參與這次的xx崗位競聘。我的名字是xxx，入職x年，現負責公司xx部門xx崗位。

20xx年來，我作為x公司的員工，在自身的能力和思想方面，受到了公司諸多的培育和教育。在此，我首先要感謝我的公司，我領導。我今日之所以能站在這個競聘的講臺上，不僅僅是因為公司為我們預備了這次公平公正的競選機會，更因為是xx公司和團隊中大家的教育和幫助，塑造了我如今的能力和作為一名xx員工的思想，這才能大膽的站在這個講臺上，與各位優秀的同事們一起參加競選！

此次競聘對我而言是十分寶貴的一次機會。看著身邊一起參與的大家，作為平常一起工作和努力的同事，我十分清晰大家在工作上都有自己杰出和優秀的地方。但我也十分清晰，自己并沒有什么不如大家的地方，對于工作，我們每個人都有自己獨特的方式，這會發揮出我們自身獨特的能力，讓工作有不同的進展和進步。而我在這方面全部用的能力是——管理和計劃性！

在過去的工作中，我負責的是xx崗位的工作，雖然不如競聘中的xx崗位的要求嚴格，但在過去x年的工作時間里，我在xx崗位上累積了豐富的管理閱歷，并擅長通過在領導的要求去調整管理，完善工作中的詳情，能考慮到眾多同事的能力、思想，主動的帶著隊伍前進進展。始終以來，我在工作上都以身作則，主動的以對自身更為嚴格的要求和目標計劃去給身邊的同事做好典范，團結同事，激勵團隊士氣。并且主動聽取團隊的意見，為每個隊員著想，更為團隊的進展著想！

經受了過去x年的工作后，我感到自己還能在更大的空間中發揮自己的作用，我也渴望能更好的發揮出自己的價值，為公司打造出更為優秀的隊伍，創咋出更為熱情和主動的團隊！

當然，我清晰自己如今還不是xx崗位最符合的選擇。我知道自己仍有很多從過去工作中改良和調整的問題。但是，正因為有這些缺乏，我才能從頭打造一支隊伍，打造一支符合xx公司需求，符合我們公司需要的優秀隊伍！

我們每個人都不是為了什么事物而誕生的，但我們能夠決定自己為了什么而努力！我如今，期望能為xx崗位而努力，也有為此奮斗和拼搏的決心！還望領導能給我這樣的一次機會！如有機會，我定不負眾望，用自己的成果和結果來為自己的決心正名！

我的演講結束，感謝大家！

競聘副管理類演講稿篇7

各位領導、各位評委、全體同志們：

大家好!首先，感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“競爭上崗、全面創新〞。

我叫，中共黨員，大專文憑，會計師、稅務師，山西省國際稅務學會理事。1977年在山陰縣參與稅務工作，1992年調入原市稅務局，1994年調入如今市地方稅務局。

回顧本人近年來的工作狀況，可以總結為四個方面。

第一盡職盡責為地稅的建設和進展作出了應有的奉獻。朔州地稅組建初期百業待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規章制度和狠抓了征管基礎建設。經過八年時間的努力，使全市地稅的征管建設從無到有，從小到大，并且不斷走向規范、走向成熟。

第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。一是在飲食行業的發票管理方面有新突破。改革了傳統的發票形式和稅款征收方式，被山西省科委授予軟科學成果獎，在全省系統內全面推廣。二是在制度創新上有新突破。先后制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規程等，使全市征管工作有章可循，有規可約，運行良好。

三是在市區管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的方法，使朔城區地稅局、市直分局、平朔分局、開發區地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。

四是在全省位置上有新突破。19