第8頁共8頁機關工作服?管理制度范?文一、工?作服管理目?的為樹立?和保持公司?良好的公眾?形象，進一?步規范化管?理，特制定?本規定。?二、工作時?間著裝及儀?表要求1?、所有員工?必須按照公?司規定著裝?，保持良好?的精神風貌?，樹立良好?的公司形象?。2、工?作時間須注?意儀容儀表?，穿著整潔?、得體、大?方。3、?工作裝應經?常換洗，不?得出現掉扣?、錯扣、脫?線現象。?4、工作時?間必須佩戴?公司統一發?放的工作牌?。三、工?作服種類和?使用時間?1、工作服?種類季節?使用人穿著?時間歸屬權?備注工作?服夏裝：_?___套全?體員工上班?時間員工離?職后歸還冬?裝：___?_套2、?夏季（元/?總套）冬季?（元/總套?）一般員工?工作服費用?：____?元____?元以內基層?干部（領班?、主管）：?____元?____元?以內經理工?作服費用：?____元?____元?以內3、?換季時間：?夏裝：__?__月__?__日至_?___月_?___日冬?裝：___?_月___?_日至次年?____月?____日?四、工作?服的使用及?發放1、?辦理正式入?職手續的員?工，可在入?職三日內領?取工作服及?工作牌。?2、工作服?配發期間為?貳年，工作?牌配發時間?為貳年，自?配發日算起?。3、如?因個人原因?，造成工作?服或工作牌?丟失、失竊?或未到期破?損，須按要?求審請換發?，并由本人?補繳相應的?費用（批發?價）。4?、員工在辭?職辦手續時?其工作服應?事先洗干凈?疊好再退還?給人事部，?人事部視工?作服新舊情?況進行分類?保管，以便?下次優先發?放或試用期?時人員使用?。5、員?工離職時，?員工須將工?作牌和工作?服一起交還?，同時對所?領用的工作?服按以下相?關規定收取?一定費用（?從離職當月?工資內扣除?）：（1?）未滿半年?離職者，收?取工作服成?本的全部費?用；（2?）半年以上?一年以下離?職者，收取?工作服成本?的____?%費用。?（3）一年?以上或二年?以下離職者?，收取工作?服成本的_?___%費?用.（4?）年滿二年?以上的離職?者不再收取?工作服的成?本費用。?五、處罰措?施1、員?工未按要求?穿著工作服?，按照公司?相關規定進?行處罰__?__元/次?；2、員?工人為損壞?、丟失工作?服（洗滌、?保存方法不?當），按工?作服制作費?____倍?進行賠償處?罰；3、?員工穿著工?作服和儀容?儀表的情況?，將作為個?人績效考核?的依據之一?。六、遵?守事項1?、上班時間?必須統一著?公司配發的?公司工作服?及佩戴工作?牌；2、?員工對配發?的工作服有?保管、修補?的責任；?3、應盡量?減少工作服?在非工作時?間的損耗；?4、員工?不得擅自改?變工作服的?式樣；5?、員工不得?擅自轉借工?作服；6?、工作服應?保持整潔，?如有污損，?員工應自費?進行清洗或?修補；7?、人事部負?責對以上行?為進行不定?期抽查，對?不按規定著?裝及佩戴工?作牌者，每?發現___?_次予以_?___元的?處罰，并計?入當月績效?考核；8?、主管上級?有指導與監?督員工穿用?工作服的責?任。七、?本制度解釋?權歸人力資?源部，未盡?事宜由人事?部負責修訂?。本制度經?總經理核準?后實施，修?改時亦同。?臨沂市成?俠汽修公司?機關工作?服管理制度?范文（二）?為了樹立?公司良好的?整體形象，?規范員工統?一著裝，特?對公司工作?服的領用、?著裝和日常?管理做出以?下規定：?一、工作服?的發放：?a、數量。?原則上每位?員工發放工?作服為春、?夏季各兩套?，實施發一?備一，以臟?換凈，以一?換一的換洗?制度。b?、建立管理?臺帳，實行?工服卡制，?卡上標明員?工的姓名、?性別、部門?、崗位、編?號、工作服?的價值和領?用時間等。?c、規格?。工作服裝?大小尺碼由?承制商根據?員工的身形?量身而定。?d、發放?工作服裝時?，由各部門?依據人數提?出領用申z?dcp86?8請并經部?門主管確認?。二、工?作服著裝規?定：a、?穿著工作服?即代表公司?之形象，必?須保持工作?服干凈、整?潔。如有臟?亂、破損等?情況一經發?現應根據規?定予以處罰?。b、工作?服僅限于工?作期間穿著?。c、工?作服裝樣式?、標識為公?司統一制定?，各部門和?個人不得隨?意更改。違?規者一經發?現將視情節?予以處罰。?d、工作?服的換洗根?據不同的級?別、崗位和?工作服的面?料區別對待?。具體規定?如下：（?１）外裝：?公司經理、?部門主管、?前臺文員、?管家、__?__人員套?裝____?月一換；安?保半月一換?；工程人員?、綠化保潔?人員一周一?換。（２）?襯衫：夏季?三天一換，?冬季一周一?換。（３）?春季工作服?外裝由公司?負責統一送?洗，襯衫由?個人自行洗?滌。三、?工作服換季?：春、夏?季工作服換?裝時間原則?上確定為_?___月_?___日左?右，具體更?換時間由行?政人事部視?天氣情況另?行通知。?機關工作服?管理制度范?文（三）?一、目的?為統一公司?整體著裝，?樹立良好的?企業形象，?特對工作服?的款式、制?作、領用標?準及使用情?況等進行規?范管理。?二、管理職?責（一）?行政部門根?據公司有關?規定確定工?作服款式、?顏色，進行?數量統計、?量體安排及?聯系回收工?作服清洗等?方面的管理?工作；（?二）行政部?門負責相關?部門工作服?類別、款式?申請的__?__，工作?服領用的審?核，并對各?部門的領用?情況按規定?扣除款項報?財務。行政?部門對公司?各部門人員?著裝規范進?行考核；?（三）倉庫?保管負責服?裝的入庫、?保管、領用?數量、票據?的核對，將?各單位領用?匯總報行政?部門；負責?離職人員退?回車間工服?的收發、整?理、儲存；?（四）各?部門領導負?責審批本部?門人員的工?作服領用，?并做好登記?。由倉管統?一發放。?三、工作服?類別（一?）車間工服?包括成套短?袖（夏裝）?、成套長袖?（冬裝）；?水鞋。（?一）車間工?服類1、?生產部、工?程部、倉庫?，銷售部售?后服務人員?（副主管級?以上人員除?外）等每人?每年夏裝、?冬裝各二套?；水鞋每年?二雙。2?、公司副主?管級以上人?員及各部門?的科室員工?，每人每年?夏裝、冬裝?限領一套；?（一）服?裝到位驗收?合格后，由?行政部門發?送給倉庫；?（二）倉?庫在接到通?知后，根據?主管部門要?求，通知各?單位前來領?取，按照統?計表單均衡?發放；（?三）各部門?接到領取通?知時，以上?報數量（_?___）為?準，填寫《?領料單》經?部門負責人?簽字確認，?到倉庫領用?；（四）?新入職員工?（包括臨時?工）依據工?作崗位需要?領用規定服?裝時，由所?在部門填寫?《領料單》?經部門負責?人簽字確認?后，到倉庫?領用；（?五）特殊工?種或因工作?原因，在規?定期限內，?導致服裝破?損確實無法?穿著的，由?部門出具證?明，經所在?單位負責人?簽字同意，?到倉庫領用?回收工作服?；無庫存時?，按規定可?領用新工作?服；（六?）離職人員?退回的工作?服及水鞋，?由倉庫工作?人員整理、?儲存，并將?統計數據通?知行政部，?由行政部定?期安排清洗?干凈后返回?倉庫，如實?入帳；（?七）外協廠?家及其他因?工作原因需?領用本公司?服裝的，由?接口部門提?起工作聯系?單，行政部?門同意，至?財務繳納現?金后，憑單?據到倉庫領?用。五、?著裝要求及?日常管理?（一）公司?全體員工必?須統一著工?作服；（?二）未有定?做管理人員?正裝的新進?職能部門科?室人員一律?著成套車間?工服；（?三）服裝要?保持整齊、?干凈，不露?胸或披掛，?不隨意搭配?、調換；?（四）員工?進入廠區（?崗位）必須?穿著指定服?裝，業余時?間出入公司?外娛樂場所?時不得穿著?工服；（?五）行政部?門部每月對?服裝庫存進?行盤點、核?對，核定安?全庫存量，?低于安全庫?存時及時提?請服裝采購?申請；（?六）員工在?更換領用新?工作服時候?，把舊工作?服“以舊換?新”上交公?司，倉庫人?員及時做好?記錄。六?、費用（?一）超額領?用服裝、因?個人原因造?成服裝損壞?，再領用的?按每套__?__元在當?月工資中扣?除；員工辭?職領用工作?服不到半年?的全部由員?工個人承擔?。水鞋再領?用的按照每?雙____?元在當月工?資中扣除。?（二）員?工領用離職?人員回收的?工作服，為?免費領用，?不予扣款。?七、其他?（一）員?工是否按照?行為規范和?本管理規定?要求著裝，?納入部門及?個人考核內?容；（二?）離職人員?工作服離職?前按照