職業規劃培訓演示第1頁，課件共29頁，創作于2023年2月為自己做一份職業生涯規劃書是勢在必行的！第2頁，課件共29頁，創作于2023年2月

千里之行，始于你腦中。

規劃好，邁好每一步。第3頁，課件共29頁，創作于2023年2月一個成功的職業生涯規劃的案例美國知名企業家比爾?拉福。我們來看一下這個成功的簡圖：立志做一名優秀的商人工科學習→工學學士→經濟學學習→經濟學碩士→政府部門工作→鍛煉處世能力，建立廣泛的人際關系→大公司工作→熟悉商務環境→開公司→事業成功我們可以算算比爾·拉福的目標實現用了多長時間，４＋３＋５＋２＋２０＝34年，按照我們16歲中學畢業的時間計算，比爾·拉福50歲享受到成功的碩果。第4頁，課件共29頁，創作于2023年2月職業生涯規劃對于我們而言，不僅是一種錦上添花的精神愉悅，更是一種青菜白飯一樣實在的生存必須。如果把職業生涯比作一次旅行，那么出發之前最好先設定好旅游路線，既不會錯過夢想已久的地方，也不會千辛萬苦卻去了不喜歡的景點。旅行可以有很多次，可我們的人生只有一次，所以我們要好好規劃，人生在于策劃。第5頁，課件共29頁，創作于2023年2月簡而言之，職業生涯規劃就是：知己、知彼，合理選擇職業目標和路徑，并以最優的策略和高效的行動去實現職業目標的過程。

成功的職業生涯↑職業適應和自我塑造↑最佳人職匹配↑正確評價自己←→全面認識職業世界第6頁，課件共29頁，創作于2023年2月

職業規劃常識、專業職業導航、職業規劃大賽、網上人才測評、就業指導、職業困惑、職業能力測評、適應能力測評、職業成就測評。第7頁，課件共29頁，創作于2023年2月職業生涯：指一個人在其一生中遵循一定道路（或途徑）從事工作的歷程，也是指與工作相關的活動、行為、價值、愿望等的綜合。職業生涯規劃：指個人結合自身情況、眼前的機遇和制約因素，為自己確立職業方向、職業目標，選擇職業道路，確定自己的學習和發展計劃，為實現職業生涯目標而確定行動時間和行動，積極采取行動與措施的過程。第8頁，課件共29頁，創作于2023年2月一、自我分析二、職業分析三、職業定位四、計劃實施五、評估調整第9頁，課件共29頁，創作于2023年2月一、自我分析自我分析：全面、深入、客觀的分析和了解自己。外國民間諺語有“認識自己，你就能認識整個世界”之說。歌德名言“沒有一個人能學識淵博到充分了解自己”。自我分析的關鍵是，透視個人的性格、興趣、氣質、才能與不足;透視自己的價值觀，以及它們是否與自己正在考慮的職業相匹配。通過這一環節，明確自己的職業性向、技能以及職業偏好等是至關重要的。你對自己了解越多，選擇職業就越容易，你的才能和職業的契合度就越高。通過自我分析，了解自己喜歡干什么？能夠干什么?適合干什么？最看重什么？人崗匹配等。第10頁，課件共29頁，創作于2023年2月一、自我分析（一）興趣與職業吻合（二）性格與職業吻合（三）能力與職業吻合（四）氣質與職業吻合（五）職業價值觀第11頁，課件共29頁，創作于2023年2月（一）興趣與職業吻合

霍蘭德職業傾向測驗表（霍蘭德，美國著名職業指導專家）1971年提出了具有廣泛社會影響的職業性向理論。根據霍蘭德理論：職業興趣分為六種類型，每個人都歸屬于職業興趣中的一種或幾種類型。具體如下：

即社會型、企業型、傳統型、現實型、研究型、藝術型

根據霍蘭德的理論：一個人的職業興趣會影響到職業的適宜度。當他從事的職業與其興趣相吻合時，就可能發揮出能力，容易做出成就；反之可能導致其原有才能的浪費，或者必須付出更大的努力才能成功。第12頁，課件共29頁，創作于2023年2月（二）性格與職業吻合瑞士心理學家榮格將人的行為分成不同的類型。根據對待外在世界的態度可分為：內向型、外向型根據認識外在世界的方法可分為；感知型、直覺型根據下結論做決定的方式可分為：理性型、感性型根據處理事務的態度可分為：熟思型、決斷型。第13頁，課件共29頁，創作于2023年2月（三）能力與職業吻合心理學家將人的能力分為一般能力和特殊能力兩大類一般能力（智力）：注意力、觀察力、記憶力、思維能力、想象能力等。特殊能力（技能）：分為具體技能、通用技能。第14頁，課件共29頁，創作于2023年2月（四）氣質與職業吻合氣質是指一個人穩定的心理活動的動力特征

膽汁質

多血質

黏液質抑郁質

第15頁，課件共29頁，創作于2023年2月（五）職業價值觀職業價值觀是人們在選擇職業時對職業給人的回報的偏好，它涉及你所選擇的職業中可以獲得的樂趣和報酬。一個健康向上的人，總會追求自我價值的實現，堅持正確的價值取向。正確的價值取向有個共同的特征，那就是應該有益于社會，有益于他人，有益于自身的。正確的價值取向為人類實踐行動提供有意義的、有效力的、有智慧的奮斗目標和行動方向，更可為人類不斷實現崇高的價值理想提供永續不絕的精神動力與源泉。第16頁，課件共29頁，創作于2023年2月（五）職業價值觀日本NHK廣播輿論調查中選擇和設計了7個價值取向：1、能推動社會發展的職業；2、助人、為社會服務的行業；3、得到人們的高度評價的職業；4、受人尊敬的職業；5、能賺錢的職業；6、雖平凡，但是有固定收入的職業；7、若不為人所用，就自謀職業。人們的職業期望常常由幾種價值取向左右，但居主導地位的職業價值取向對職業期望其決定作用。如，律師這門職業是以實現正義為價值取向的。第17頁，課件共29頁，創作于2023年2月自我評估練習做自我分析有這樣幾個方面的問題值得大家仔細的想想，最好用紙筆寫下來：1.我是誰?聽上去這個問題很好回答，其實還是要好好想想。我來自什么樣的家庭、受過什么樣的教育?這和看問題的角度、工作的動機、喜歡與什么樣的人打交道有很強的關系。我是什么樣的性格?自己的性格缺陷是什么?自己的性格優點是什么?我有什么樣的生活和工作信念與理想?我有哪些優點和缺點?具備能夠持續學習的能力嗎?具備自學的能力嗎?喜歡和人打交道嗎?平時喜歡和什么樣的人打交道?我擁有什么?還缺少什么?這個方面的欲望有多強烈?我的滿意度有多大?對生活質量、對工作環境、對同事的期望、對工作的強度等?我有哪些興趣和愛好?這些興趣和愛好與我將來工作的關聯性有沒有?我容易和人相處嗎?我喜歡和什么樣的人在一起?我容易被影響嗎?我經常影響別人嗎?第18頁，課件共29頁，創作于2023年2月自我評估練習我喜歡錢嗎?

我喜歡自律和講原則嗎?你還可以問自己很多類似的問題，甚至可以做自我測驗，或者請別人來測驗你的耐性、熱情、激情、責任心等。詢問自己這個問題，可以對自己目前的和既往的生活定位有一個更清晰的認識，這樣有助于對自己將來職業發展的籌劃。2.我具備哪些先天和后天條件?這些問題可以由自己來回答，也可以請朋友來評判。我長相出眾嗎?可人嗎?端正嗎?令人煩嗎?喜歡爭執嗎?為什么?(先天部分)如果將人們分為不同的類別，我屬于哪種類型的人?我的家庭(父母、姐妹、)是什么樣的?(先天和后天部分)對我的影響是什么?我怕什么?不怕什么?(先天部分)我的教育情況和讀書喜好?(后天部分)我的經歷給予了我什么樣的烙印?對我的未來意味著什么?(后天部分)我天生善于傾聽?還是善于爭執?是內向型的性格?還是外向型的性格?人們在擇業時主要受三個因素影響：興趣（你想做什么—興趣傾向）、能力(你能做什么—個人經歷)、人格（你適合做什么—人格傾向）第19頁，課件共29頁，創作于2023年2月二、職業分析（一）職業選擇職業選擇的原則：擇己所愛、擇己所長、擇己所需。第20頁，課件共29頁，創作于2023年2月二、職業分析（二）通過多種途徑（書籍、互聯網、社會實踐、專家咨詢等）和方法（外部環境分析、目標職業分析、職業素質測評、SWOT分析等），全面了解目標行業、目標職業、目標企業（用人單位）的相關資訊，結合自己的專業情況、就業機會、職業選擇、家庭環境、社會需求等因素，理性評估職業機會。以會計專業為例。1、家庭環境分析，如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響。2、學校環境分析，如學校特色、專業學習、實踐經驗等。3、社會環境分析，如就業形勢、就業政策、競爭對手等。第21頁，課件共29頁，創作于2023年2月二、職業分析4、職業環境分析，（1）行業分析，如某某行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析等會計這一職業，無論是工業、農業、商業、服務業，哪個行業都少不了它。（2）職業分析，如某某職業的工作內容，工作要求，發展前景，人崗匹配分析等。“經濟越發展，會計越重要”，無論企業大或小，會計不能少。會計行業就現狀來看，可能趨于飽和。但會計師深受從業人員青睞。隨著企業越來越多，企業會計人員需求量也隨之增加。（3）企業分析，如某某單位類型、企業文化、發展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人氣匹配分析。企業經濟發展速度較快，對會計需求量增多。（4）地域分析：如某某城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析。如：哈爾濱，“冰雪旅游”以響譽世界，吸引眾多國內外友人，有著“東方小巴黎”的美稱。同時作為黑龍江省行政中心，經濟中心，發展前景廣闊。第22頁，課件共29頁，創作于2023年2月三、職業定位綜合第一部分（自我分析）和第二部分（職業分析）的主要內容得出本人的職業定位。

1、職業定位的SWOT分析優勢因素（S）劣勢因素（W）專業技能較強，工作認真，人際關系好缺少自信，缺少工作經驗機會因素（O）威脅因素（T）現代社會缺少會計師，對于現在學會計的我是很大的機會競爭者多，自身弱視成為威脅因素第23頁，課件共29頁，創作于2023年2月三、職業定位職業目標如將來成為注冊會計師職業發展策略如進入高級會計組織（外企）職業發展路徑如走管理路線（專家路線等）具體路徑如會計上崗證—初級—中級—高級—注冊會計師2、職業目標第24頁，課件共29頁，創作于2023年2月人生規劃：整個職業生涯規劃，時間長至40年左右，設定整個人生的發展目標。如規劃成為一個有數億資產的公司董事，成為業界知名的專家。像比爾拉福。長期規劃：5-10年的規劃，主要設定較長遠的目標。如規劃30歲時成為一家中型公司的部門經理，規劃40歲時成為一家大型公司的副總經理，等等。中期規劃：一般為3-5年內的目標與任務。如規劃從大型公司部門經理到小公司做總經理，等等。短期規劃：主要指確定近期目標，規劃近期完成的任務。如今后2年的專業知識學習，2年內要掌握哪些業務知識，等等。第25頁，課件共29頁，創作于2023年2月四、計劃實施計劃實施時間跨度總目標計劃內容策略和措施備注短期（大學計劃）計劃2007--2009考取上崗證和初級會計師并爭取得到評優資格努力學習專業知識技能，增強自身修養在學校努力學習專業課增強專業技能并完成目標大一學年已考取上崗證和秘書等級證并榮獲三好學生和社會實踐報告等獎項中期計劃2010--2015考取中，高級會計師證，并在工作崗位上努力工作在工作的同時繼續學習更高層次專業知識在工作中積累經驗，通過實踐增加社會經驗并繼續學習完成目標努力工作積累經驗可以更好的適應于社會長期計劃2016--2026考取注冊會計師，爭取更高的職位努力學習繼續深造，完成目標更好的去實踐工作，積累豐富經驗，用能力征服一切用技術打造未來達到自己的目標，向前努力奮斗第26頁，課件共29頁，創作于2023年2月五、評估調整職業生涯規劃是一個動態的過程，必須根據實施結果的情況以及變化進行及時的評估與修正。評估的內容：職業目標評估（是否需要重新選擇職業？）假如一直……，那么我將……職業路徑評估（是否需要調整方向？）當出現……的時候，我就……實施策略評估（是否需要改變行動策略？）如果……，我就……其他因素評估（身體、家庭、經濟狀況以及機遇、意外情況的及時評估）評估的時間：一般情況下，我定期（半年或一年）評估規劃：當出現特殊情況時，我會隨時評估并進行相應的調整。規劃調整的原則第27頁，課件共29頁，創作于2023年2月1、我能行2、絆腳石，墊腳石，取決于腳的位置。3、巨大的潛能，潛能爆發需要目標。4、選擇心態的自由，真倒霉—太好了;左右不了容貌，可以呈現微笑。5、企業中沒有分外的工作，你喜歡不喜歡都必須把工作做好，能把不喜歡的工作做好是能力，如果沒有竭盡全力，你沒有資格說不喜歡。6、每個人