第14頁共14頁安全管理制?度標準版本?第一章總?則第一條?為了貫徹安?全第一、預?防為主、綜?合治理的安?全管理方針?，搞好公司?安全生產(chǎn)，?保障員工人?身安全，保?證公司基本?建設(shè)、生產(chǎn)?經(jīng)營正常有?序進行，特?制定本規(guī)定?。第二條?本規(guī)定依據(jù)?國家有關(guān)安?全生產(chǎn)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、標準?、規(guī)范，結(jié)?合____?柴達木開發(fā)?建設(shè)投資有?限公司（以?下簡稱公司?）實際情況?制定。第?三條本規(guī)定?適用于公司?各部門、所?屬分公司。?第二章安?全目標第?四條公司總?體安全目標?是兩杜絕，?一控制，即?杜絕較大及?以上事故，?有效控制零?星傷亡事故?，地面實現(xiàn)?零死亡。?第五條對公?司所屬部門?、分公司考?核目標。不?發(fā)生公司生?產(chǎn)人身死亡?事故和群傷?事故，不發(fā)?生非公司生?產(chǎn)人身重傷?、死亡事故?，不發(fā)生二?級以上非人?身傷亡事故?。第三章?安全培訓和?教育第六?條新進員工?上崗前須接?受安全培訓?和教育，培?訓時間為_?___天。?第七條崗?前安全培訓?內(nèi)容包括。?本公司安全?管理規(guī)章制?度及所在崗?位可能遭受?的職業(yè)傷害?、崗位安全?操作規(guī)程及?安全注意事?項、崗位之?間工作銜接?配合的安全?與職業(yè)衛(wèi)生?事項、有關(guān)?事故案例等?。第八條?員工崗位調(diào)?動的，須接?受與其新崗?位相適應(yīng)的?崗前安全培?訓。第九?條特殊崗位?上崗前必須?接受專門培?訓，經(jīng)考核?合格后方能?上崗。第?十條綜合辦?公室主導，?各部門配合?負責___?_編制公司?培訓教材（?或課件）、?做好崗前安?全培訓的_?___、記?錄、考核等?各項工作。?第十一條?公司管理人?員要接受經(jīng)?常性的安全?思想、安全?生產(chǎn)方針政?策方面的教?育，并按要?求參加相關(guān)?的安全培訓?班。第十?二條特種作?業(yè)人員（含?特種設(shè)備操?作人員）須?依法持證上?崗并按規(guī)定?及時參加年?審，其《安?全操作合格?證》由綜合?辦公室核查?原件后留下?復印件備查?。第四章?安全監(jiān)督檢?查制度第?十三條公司?實行內(nèi)部安?全監(jiān)督制度?，建立健全?完整的安全?監(jiān)督體系，?行使安全監(jiān)?督檢查職能?，與安全保?證體系共同?保證安全目?標的實現(xiàn)。?第十四條?公司所屬部?門或分公司?應(yīng)____?定期和不定?期安全檢查?。包括例行?各類安全檢?查和其他安?全檢查。?（一）例行?各類安全檢?查。主要有?公司日常檢?查、季節(jié)檢?查、專業(yè)（?項）檢查和?綜合檢查、?隱患排查、?反違章、重?點檢查、抽?查、危險源?排查等。?（二）其他?安全檢查：?1、重大?節(jié)假日、重?大事件前后?;2、重?復發(fā)生同一?原因造成的?事故或生產(chǎn)?形勢不好時?;3、抵?御可預見的?影響安全的?自然因素，?需要統(tǒng)一采?取措施時;?4、外單?位發(fā)生嚴重?事故，本單?位同樣存在?隱患時;?5、上級部?門部署的檢?查活動;?6、行業(yè)規(guī)?定、政府要?求、其他情?況下有必要?開展時。?第十五條安?全檢查要求?：（一）?公司所屬各?礦要建立健?全安全檢查?制度，落實?安全檢查責?任;（二?）安全檢查?內(nèi)容以查領(lǐng)?導、查思想?、查管理、?查規(guī)章制度?、查危害（?隱患）、查?三違、查落?實為主;?（三）安全?檢查前須編?制檢查提綱?或安全檢查?表，經(jīng)分管?領(lǐng)導批準后?執(zhí)行。對查?出的問題要?分析原因，?立即處理;?不能立即處?理的，必須?制定整改計?劃、預防措?施并監(jiān)督執(zhí)?行，整改工?作要做到閉?環(huán)管理，并?按規(guī)定反饋?、上報，檢?查及處理情?況記錄備案?，需要處罰?的應(yīng)按規(guī)定?予以處罰。?第五章安?全隱患排查?治理第十?六條任何員?工發(fā)現(xiàn)安全?事故隱患，?均有權(quán)向主?管領(lǐng)導或公?司綜合辦公?室報告，情?況危險時有?權(quán)立即采取?相關(guān)緊急措?施。第十?七條各部門?要進行經(jīng)常?性的安全隱?患排查，發(fā)?現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場?存在的設(shè)備?、環(huán)境等方?面不安全因?素，立即要?求整改;發(fā)?現(xiàn)違章違紀?行為立即糾?正，嚴重的?報上級部門?給予處分。?第十八條?公司每季度?進行一次綜?合性安全檢?查，檢查內(nèi)?容包括：項?目現(xiàn)場是否?存在安全隱?患、設(shè)備及?其安全附件?是否安全有?效、用電是?否符合安全?要求等各項?規(guī)章制度、?制度是否得?到嚴格執(zhí)行?、員工是否?嚴格遵守安?全操作規(guī)章?、消防器材?是否齊全有?效等。第?十九條綜合?性安全檢查?由副總經(jīng)理?負責___?_，檢查結(jié)?束后形成《?安全隱患排?查統(tǒng)計分析?表》。《安?全隱患排查?統(tǒng)計分析表?》經(jīng)總經(jīng)理?簽字確認后?，由綜合辦?公室負責歸?檔備查。?第六章危險?作業(yè)管理?第二十條危?險作業(yè)主要?包括動火作?業(yè)、登高作?業(yè)、臨時用?電、有限空?間作業(yè)等：?第二十一?條凡實施危?險作業(yè)的，?須經(jīng)現(xiàn)場安?全管理人員?同意，并安?排專人監(jiān)護?，做好安全?措施。第?七章安全事?故報告制度?第二十二?條發(fā)生事故?后，所有現(xiàn)?場員工都要?按照公司應(yīng)?急預案的要?求采取措施?，并及時向?公司總經(jīng)理?匯報。報告?的內(nèi)容包括?：發(fā)生事故?的時間、地?點、類別、?傷害程度、?涉及范圍、?傷者姓名、?部位、事故?經(jīng)過及初步?原因等簡要?情況。第?二十三條發(fā)?生事故后，?公司安全工?作小組必須?____人?員奔赴現(xiàn)場?進行搶救。?搶救過程中?要認真保護?現(xiàn)場，如果?因搶救人員?、財產(chǎn)或防?止事故擴大?必須移動現(xiàn)?場物件時，?要第4/?6頁作出?明顯的標記?或記錄。?第二十四條?對輕傷事故?以及未造成?傷亡，但造?成公司財務(wù)?損失的事故?，由公司安?全工作小組?____相?關(guān)人員進行?調(diào)查，形成?事故調(diào)查報?告。經(jīng)總經(jīng)?理同意后，?對事故責任?人給予相應(yīng)?處分。第?八章員工勞?動安全紀律?第二十五?條工作時間?必須堅守崗?位，并認真?執(zhí)行崗位責?任制和生產(chǎn)?、技術(shù)、安?全操作規(guī)程?，工作中必?須穿戴好勞?動防護用品?。第二十?六條不遲到?、不早退，?上班時集中?注意力，不?準酒后上崗?、脫崗、私?自換崗，或?干與工作無?關(guān)的私事。?第二十七?條愛護消防?器材，掌握?常用消防器?材的使用方?法，不在消?防栓___?_堆放貨物?或其他物品?。第二十?八條保證宿?舍消防安全?，禁止在宿?舍使用大功?率電器以及?從事生火做?飯等可能導?致火災的行?為。第二?十九條禁止?熬夜（如打?麻將、撲克?熬夜）后疲?勞上班，發(fā)?現(xiàn)后責令離?崗休息并按?曠工處理。?第九章應(yīng)?急救援與救?護第三十?條公司所屬?各部門必須?開展危險源?辨識、風險?評估、風險?控制工作。?針對潛在的?事故、災害?和緊急情況?，分類制定?相應(yīng)的事故?、災害應(yīng)急?救援與處理?預案，預案?應(yīng)覆蓋事故?發(fā)生、發(fā)展?和處理的全?過程。第?5/6頁?第三十一條?為保持應(yīng)急?救援預案的?有效性，公?司所屬各項?目施工現(xiàn)場?應(yīng)根據(jù)實際?情況和實際?演練情況及?時修訂應(yīng)急?救援與處理?預案，確保?應(yīng)急預案的?針對性、可?行性、可操?作性和銜接?性。第三?十二條公司?所屬各項目?施工現(xiàn)場應(yīng)?當建立由專?、兼職人員?組成的救護?和醫(yī)療急救?____，?配備必要的?裝備、器材?和藥物。?第三十三條?公司所屬各?礦按照規(guī)定?設(shè)立礦山救?護隊伍，配?備救護裝備?。不具備單?獨建立救護?隊的公司，?必須與當?shù)?區(qū)縣煤炭部?門所屬的專?業(yè)礦山救護?隊簽訂救護?協(xié)議，負責?礦山應(yīng)急救?護工作，把?公司安全生?產(chǎn)應(yīng)急救援?納入地方防?災救災、應(yīng)?急管理體系?之中。公司?所屬各礦應(yīng)?當建立與_?___、煤?業(yè)集團應(yīng)急?____機?構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝?通機制。?第三十四條?一旦發(fā)生公?司事故、災?害，自下而?上迅速啟動?相應(yīng)級別的?應(yīng)急救援預?案第十章?附則第三?十五條本制?度授權(quán)由安?全工作小組?負責解釋，?未盡事宜可?由安全工作?小組臨時決?斷。第三?十六條本制?度未盡事宜?逐步完善。?第三十七?條本制度自?____年?____月?____日?試運行。?安全管理制?度標準版本?（二）第?一章總則?第一條為了?貫徹“安全?第一、預防?為主、綜合?治理”的安?全管理方針?，搞好公司?安全生產(chǎn)，?保障員工人?身安全，保?證公司基本?建設(shè)、生產(chǎn)?經(jīng)營正常有?序進行，特?制定本規(guī)定?。第二條?本規(guī)定依據(jù)?國家有關(guān)安?全生產(chǎn)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、標準?、規(guī)范，結(jié)?合青海柴達?木開發(fā)建設(shè)?投資有限公?司（以下簡?稱“公司“?）實際情況?制定。第?三條本規(guī)定?適用于公司?各部門、所?屬分公司。?第二章安?全目標第?四條公司總?體安全目標?是“兩杜絕?，一控制”?，即杜絕較?大及以上事?故，有效控?制零星傷亡?事故，地面?實現(xiàn)零死亡?。第五條?對公司所屬?部門、分公?司考核目標?：不發(fā)生公?司生產(chǎn)人身?死亡事故和?群傷事故，?不發(fā)生非公?司生產(chǎn)人身?重傷、死亡?事故，不發(fā)?生二級以上?非人身傷亡?事故。第?三章安全培?訓和教育?第六條新進?員工上崗前?須接受安全?培訓和教育?，培訓時間?為____?天。第七?條崗前安全?培訓內(nèi)容包?括：本公司?安全管理規(guī)?章制度及所?在崗位可能?遭受的職業(yè)?傷害、崗位?安全操作規(guī)?程及安全注?意事項、崗?位之間工作?銜接配合的?安全與職業(yè)?衛(wèi)生事項、?有關(guān)事故案?例等。第?八條員工崗?位調(diào)動的，?須接受與其?新崗位相適?應(yīng)的崗前安?全培訓。?第九條特殊?崗位上崗前?必須接受專?門培訓，經(jīng)?考核合格后?方能上崗。?第十條綜?合辦公室主?導，各部門?配合負責組?織編制公司?培訓教材（?或課件）、?做好崗前安?全培訓的組?織、記錄、?考核等各項?工作。第?十一條公司?管理人員要?接受經(jīng)常性?的安全思想?、安全生產(chǎn)?方針政策方?面的教育，?并按要求參?加相關(guān)的安?全培訓班。?第十二條?特種作業(yè)人?員（含特種?設(shè)備操作人?員）須依法?持證上崗并?按規(guī)定及時?參加年審，?其《安全操?作合格證》?由綜合辦公?室核查原件?后留下復印?件備查。?第四章安全?監(jiān)督檢查制?度第十三?條公司實行?內(nèi)部安全監(jiān)?督制度，建?立健全完整?的安全監(jiān)督?體系，行使?安全監(jiān)督檢?查職能，與?安全保證體?系共同保證?安全目標的?實現(xiàn)。第?十四條公司?所屬部門或?分公司應(yīng)組?織定期和不?定期安全檢?查。包括例?行各類安全?檢查和其他?安全檢查。?（一）例?行各類安全?檢查。主要?有公司日常?檢查、季節(jié)?檢查、專業(yè)?（項）檢查?和綜合檢查?、隱患排查?、反違章、?重點檢查、?抽查、危險?源排查等。?（二）其?他安全檢查?：1、重?大節(jié)假日、?重大事件前?后;2、?重復發(fā)生同?一原因造成?的事故或生?產(chǎn)形勢不好?時;3、?抵御可預見?的影響安全?的自然因素?，需要統(tǒng)一?采取措施時?;4、外?單位發(fā)生嚴?重事故，本?單位同樣存?在隱患時;?5、上級?部門部署的?檢查活動;?6、行業(yè)?規(guī)定、政府?要求、其他?情況下有必?要開展時。?第十五條安?全檢查要求?：（一）?公司所屬各?礦要建立健?全安全檢查?制度，落實?安全檢查責?任;（二?）安全檢查?內(nèi)容以查領(lǐng)?導、查思想?、查管理、?查規(guī)章制度?、查危害（?隱患）、查?“三違”、?查落實為主?;（三）?安全檢查前?須編制檢查?提綱或安全?檢查表，經(jīng)?分管領(lǐng)導批?準后執(zhí)行。?對查出的問?題要分析原?因，立即處?理;不能立?即處理的，?必須制定整?改計劃、預?防措施并監(jiān)?督執(zhí)行，整?改工作要做?到閉環(huán)管理?，并按規(guī)定?反饋、上報?，檢查及處?理情況記錄?備案，需要?處罰的應(yīng)按?規(guī)定予以處?罰。第五?章安全隱患?排查治理?第十六條任?何員工發(fā)現(xiàn)?安全事故隱?患，均有權(quán)?向主管領(lǐng)導?或公司綜合?辦公室報告?，情況危險?時有權(quán)立即?采取相關(guān)緊?急措施。?第十七條各?部門要進行?經(jīng)常性的安?全隱患排查?，發(fā)現(xiàn)作業(yè)?現(xiàn)場存在的?設(shè)備、環(huán)境?等方面不安?全因素，立?即要求整改?;發(fā)現(xiàn)違章?違紀行為立?即糾正，嚴?重的報上級?部門給予處?分。第十?八條公司每?季度進行一?次綜合性安?全檢查，檢?查內(nèi)容包括?：項目現(xiàn)場?是否存在安?全隱患、設(shè)?備及其安全?附件是否安?全有效、用?電是否符合?安全要求等?各項規(guī)章制?度、制度是?否得到嚴格?執(zhí)行、員工?是否嚴格遵?守安全操作?規(guī)章、消防?器材是否齊?全有效等。?第十九條?綜合性安全?檢查由副總?經(jīng)理負責組?織，檢查結(jié)?束后形成《?安全隱患排?查統(tǒng)計分析?表》。《安?全隱患排查?統(tǒng)計分析表?》經(jīng)總經(jīng)理?簽字確認后?，由綜合辦?公室負責歸?檔備查。?第六章危險?作業(yè)管理?第二十條危?險作業(yè)主要?包括動火作?業(yè)、登高作?業(yè)、臨時用?電、有限空?間作業(yè)等：?第二十一?條凡實施危?險作業(yè)的，?須經(jīng)現(xiàn)場安?全管理人員?同意，并安?排專人監(jiān)護?，做好安全?措施。第?七章安全事?故報告制度?第二十二?條發(fā)生事故?后，所有現(xiàn)?場員工都要?按照公司應(yīng)?急預案的要?求采取措施?，并及時向?公司總經(jīng)理?匯報。報告?的內(nèi)容包括?：發(fā)生事故?的時間、地?點、類別、?傷害程度、?涉及范圍、?傷者姓名、?部位、事故?經(jīng)過及初步?原因等簡要?情況。第?二十三條發(fā)?生事故后，?公司安全工?作小組必須?組織人員奔?赴現(xiàn)場進行?搶救。搶救?過程中要認?真保護現(xiàn)場?，如果因搶?救人員、財?產(chǎn)或防止事?故擴大必須?移動現(xiàn)場物?件時，要?第4/6頁?作出明顯?的標記或記?錄。第二?十四條對輕?傷事故以及?未造成傷亡?，但造成公?司財務(wù)損失?的事故，由?公司安全工?作小組組織?相關(guān)人員進?行調(diào)查，形?成事故調(diào)查?報告。經(jīng)總?經(jīng)理同意后?，對事故責?任人給予相?應(yīng)處分。?第八章員工?勞動安全紀?律第二十?五條工作時?間必須堅守?崗位，并認?真執(zhí)行崗位?責任制和生?產(chǎn)、技術(shù)、?安全操作規(guī)?程，工作中?必須穿戴好?勞動防護用?品。第二?十六條不遲?到、不早退?，上班時集?中注意力，?不準酒后上?崗、脫崗、?私自換崗，?或干與工作?無關(guān)的私事?。第二十七?條愛護消防?器材，掌握?常用消防器?材的使用方?法，不在消?防栓下方堆?放貨物或其?他物品。?第二十八條?保證宿舍消?防安全，禁?止在宿舍使?用大功率電?器以及從事?生火做飯等?可能導致火?災的行為。?第二十九?條禁止熬夜?（如打麻將?、撲克熬夜?）后疲勞上?班，發(fā)現(xiàn)后?責令離崗休?息并按曠工?處理。第?九章應(yīng)急救?援與救護?第三十條公?司所屬各部?門必須開展?危險源辨識?、風險評估?、風險控制?工作。針對?潛在的事故?、災害和緊?急情況，分?類制定相應(yīng)?的事故、災?害應(yīng)急救援?與處理預案?，預案應(yīng)覆?蓋事故發(fā)生?、發(fā)展和處?理的全過程?。第5/?6頁第三?十一條為保?持應(yīng)急救援?預案的有效?性，公司所?屬各項目施?工現(xiàn)場應(yīng)根?據(jù)實際情況?和實際演練?情況及時修?訂應(yīng)急救援?與處理預案?，確保應(yīng)急?預案的針對?性、可行性?、可操作性?和銜接性。?第三十二?條公司所屬?各項目施工?現(xiàn)場應(yīng)當建?立由專、兼?職人員組成?的救護和醫(yī)?療急救組織?，配備必要?的裝備、器?材和藥物。?第三十三?條公司所屬?各礦按照規(guī)?定設(shè)立礦山?救護隊伍，?配備救護裝?備。不具備?單獨建立救?護隊的公司?，必須與當?地區(qū)縣煤炭?部門所屬的?專業(yè)礦山救?護隊簽訂救?護協(xié)議，負?責礦山應(yīng)急?救護工作，?把公司安全?生產(chǎn)應(yīng)急救?援納入地方?防災救災、?應(yīng)急管理體?系之中。公?司所屬各礦?應(yīng)當建立與?當?shù)卣?煤業(yè)集團