第8頁共8頁人事行政?試用期轉?正工作總?結模板?一、以誠?實的工作?態度，嚴?格要求自?己，適應?辦公室工?作特點?行政部作?為公司主?要的后勤?工作地點?，它的性?質也就決?定了辦公?室工作的?繁雜性質?。但是，?行政部的?人也相對?的比較少?，我作為?一個新人?，能夠主?動的去幫?忙，遇到?不懂的就?去請教，?積極的配?合各位前?輩，快速?高效的完?成各項工?作。二?、加強學?習的力度?，注重自?身修養的?提高在?-，企業?文化相當?的特別，?除去第一?條的誠實?，我最欣?賞的就是?：終身學?習。而這?一點正是?我想要積?極做到的?。也因為?這樣，我?不斷的通?過網絡、?書籍等學?習人力資?源相關的?案例分析?，利用下?班時間學?習語言知?識，不斷?提高自己?的業務水?平和個人?能力。工?作中，雖?然沒有什?么特別大?的貢獻，?但是能夠?配合同事?完成各項?指標，從?中學習，?以便以后?自己能夠?更好的獨?立完成工?作。另?外，我也?特別注重?從工作中?吸取教訓?，不斷的?總結，認?真的學習?寫作、人?事相關的?政策、檔?案管理等?相關的知?識。也虛?心向前輩?請教，取?長補短，?增強自己?的服務意?識。希望?能夠盡快?的融入到?-這個大?家庭中去?。三、?堅持做好?每一項日?常工作，?快樂工作?，自我肯?定1.?出勤方面?：每天都?能提前至?少三十分?鐘到達辦?公室，做?好上班前?的相關工?作。準備?，并能及?時檢查各?個辦公區?域的清潔?、設備的?完好等，?并更新好?SPS，?方便蔣花?查詢。?2.紙張?文檔、電?子文檔的?歸檔整理?方面：在?工作中，?我注意對?紙張資料?的整理和?保存，將?有用的及?時保存、?歸檔，對?于沒用的?及時銷毀?。因為很?多文字性?工作都是?電腦作業?，所以我?也在個人?電腦中建?立了工作?資料檔案?庫。并于?每周星期?五把工作?過的資料?集中整理?，分類保?存，以便?今后查找?。四、?存在的不?足1.?在本職工?作中我還?不夠認真?負責，崗?位意識還?有待進一?步的提高?。不能嚴?格要求自?己，工作?上存在自?我放松的?情況。由?于辦公室?的工作繁?雜，處理?事情必須?快、精、?準。在業?務能力方?面，我還?有很多不?足，比如?在整理會?議紀要時?，沒有抓?住重點，?記錄不全?，不能突?出主要內?容，給領?導的會后?工作也帶?來了不便?。2.?對工作程?序掌握不?充分，對?公司業務?熟悉不全?面，對工?作缺少前?瞻性，致?使自己在?工作中偶?爾會遇到?手忙腳亂?的情況，?甚至會出?現一些不?該出現的?錯誤。致?使對自己?有了些許?的懷疑和?不確定性?，對未來?也有了些?許的灰暗?情緒。?3.偶有?缺少細心?，辦事不?夠謹慎，?顯得有些?許毛躁。?工作是相?對簡單但?又繁、雜?、多，這?就要求我?必須細心?、有良好?的專業素?質、思路?縝密。在?這方面，?我還不夠?細心，時?有粗心大?意、做事?草率的情?況，有時?也會比較?毛躁忘記?一些事情?等等。?人事行政?試用期轉?正工作總?結模板（?二）我?于___?_年-月?-日入職?，至今工?作已將滿?三個月了?。時光飛?逝，在緊?張、忙碌?而又充實?的工作中?，在公司?領導和同?事們的幫?助下，我?邊學習，?邊工作，?有進步也?有不足。?下面就我?入職三個?月以來的?工作，做?出如下總?結：一?、主要負?責的工作?(一)?人員庫的?維護和更?新負責?人員庫的?維護和更?新，需要?有足夠的?細心和耐?心，工作?雖然看起?來很簡單?，但是真?正自己操?作的時候?就會覺得?并非如此?。從工?作中，要?更新人員?庫的情況?主要有以?下幾種：?1、新?員工的入?職，需要?增加人員?的信息;?2、員?工的崗位?發生變動?，這種情?況需要做?好調動匯?總，適時?更改員工?崗位變動?的相關信?息;3?、員工的?離職，這?種情況就?需要把人?員庫里面?的員工的?信息資料?剪切，然?后匯總到?離職人員?表里面;?4、培?訓績效組?提供了新?的學歷職?稱情況，?需要更新?相關的職?稱信息。?(二)?員工獎懲?的管理?員工的獎?懲管理工?作，其實?自己所負?責的部分?工作也不?算特別多?，另外，?出現獎懲?的情況也?不是很多?，自己只?是負責把?相應的獎?懲依據列?出來供領?導去判定?獎懲的等?級，待領?導審批完?后就做好?后續的工?作(出具?獎懲通告?、蓋章、?找員工簽?字等)，?然后把所?有相關的?資料收回?、存檔。?(三)?公司組織?架構的適?時變更?公司的組?織架構可?以明顯地?體現一個?公司的部?門運行流?程，因此?適時維護?更新可以?更準確的?反映公司?的現狀，?提高辦事?的效率。?綜合這?一段時間?來，需要?變更組織?架構的情?況主要有?以下兩種?：1、?公司下發?紅頭文件?，新聘用?、調動或?升職公司?主要領導?時;2?、領導_?___。?其實修?改組織架?構圖還不?算難，最?重要的是?在心里能?夠弄懂、?理清他們?的關系，?另外一個?就是要?學會vi?sio繪?圖軟件的?操作。?(四)后?備人才的?管理后?備人才管?理這項工?作，我負?責的內容?有：2?、季度末?給后備人?才的季度?總結打分?;3、?總好相關?考核成績?的匯總;?4、完?成成績匯?總表，反?饋給各后?備人才及?其培養人?，并收集?他們的反?饋意見，?并提醒他?們按時發?起下一季?度工作總?結。我?從第三季?度的季度?末總的總?結考核開?始接手這?項工作，?首先我需?要查清楚?有哪些未?交，有哪?些缺交，?有哪些是?領導未審?批的等等?，這些做?好一個匯?總記錄，?然后就聯?系每個未?完成的后?備人才，?提醒、催?促他們盡?快提交(?給他們一?個較為合?理的提交?截止日期?)。(?五)OA?的申請開?通、變更?一般來?說，需要?辦理OA?開通或變?更的情況?有以下幾?種：1?、新員工?入職，查?看員工的?崗位類型?是否需要?開通OA?;2、?員工崗位?的變動，?這種情況?也要查看?員工崗位?調動前和?調動后的?崗位類型?，看是否?需要變更?;3、?OA的協?同通知。?因此，?在遇到以?上幾種情?況是就要?考慮是否?要著手做?OA開通?或變更的?工作了。?OA的開?通或變更?要及時，?一般來說?在一個工?作日內完?成，否則?有可能影?響員工的?工作。?根據公司?的計劃，?我們進行?的對制藥?公司員工?進行了崗?位的調查?，把發送?下去的崗?位調查表?收集起來?，在收集?調查表時?，我主要?負責收集?各車間、?-部和-?部，其余?的分別由?-、-和?-收集。?收集匯?總崗位調?查表后，?就開始著?手編寫各?崗位的說?明書，根?據-的安?排，我負?責了各車?間、-部?-等部門?的崗位說?明書的整?理匯編。?(七)?員工崗位?調動這?項工作算?是平時接?觸較多的?，經常要?做的。我?覺得做好?這件事，?需要弄清?楚調動的?員工的具?體調動崗?位、調動?時間、其?相關領導?人以及調?動申請表?的發送流?程等，如?果能夠清?楚這些，?這項工作?就能夠很?容易上手?了。在?發起了調?動申請后?，需要查?看相關領?導的審批?意見，如?果有領導?提出一些?意見，要?及時反饋?。同時，?在發起申?請之前要?核對調動?信息，以?防出錯，?因為之前?我有過這?樣的錯誤?，所以以?后會記得?提醒自己?注意核對?信息。?二、收獲?、體會及?不足上?面是我進?入公司以?來的幾項?較為重要?的工作，?雖然很多?都是瑣碎?的東西，?但我很樂?意接受這?種瑣碎，?并從這些?工作中也?學到、體?會到一些?東西，以?下是我的?一些收獲?、體會及?不足。?(一)從?校園人到?企業人的?轉變(?二)工作?的流程、?過程人?力資源工?作從基層?做起，事?情瑣碎繁?雜，這是?很正常的?，關鍵是?如何能從?這些瑣碎?繁雜的工?作中收獲?到自己想?要的東西?，是自己?的能力得?到很好的?提升。每?天的工作?任務不算?重，也不?算特別輕?松，還算?是過得比?較充實的?。很多事?情都是機?械性地在?做，但每?次要做的?內容都不?會一樣，?因而也不?會出現煩?悶。這?段時間，?我負責的?每項工作?的基本流?程基本可?以掌握了?，這是一?個值得高?興的事，?但是在一?些細節方?面還存在?著漏洞，?做的不夠?細心，因?而偶爾也?會出現一?些小問題?。，相信?隨著工作?的不斷熟?悉、流程?的不斷掌?握，這些?不必要的?錯誤會越?來越少的?。人力?資源的工?作很多是?要與人打?交道，因?而溝通交?流就顯得?尤為重要?。進公司?以來，我?結識了幾?個相對要?好的朋友?，這是值?得高興的?事。在辦?公室，大?家都是開?朗活潑型?的，我呢?，我給別?人的感覺?算是沉默?型的吧，?或許因為?我一直以?來不習慣?在工作時?間扯一些?與工作無?關的事，?我也覺得?自己不善?于扯，所?以很多時?候我只能?選擇做一?個傾聽者?，不過，?你們的笑?聲也給了?我很多的?快樂。或?許，對于?我，以后?需要慢慢?地融入這?個環境吧?。(四?)專業知?識和技能?(五)?其他每?天早上，?已經習慣?____?點___?_分起床?，___?_點前出?宿舍，似?乎這個時?間從沒變?過。來到?辦公室，?打開電腦?，一天的?工作就開?始了。?平時的工?作中，周?圍的同事?能夠和諧?相處，這?是讓我感?到高興的?事。雖然?之前我也?聽說過職?場里面存?在勾心斗?角的惡性?競爭，但?是現在我?覺得并非?那么的嚴?重。現在?，在我們?部門里，?擁有一個?良好的工?作氛圍、?一個相互?協助的工?作團隊、?一個有領?導魅力的?上級……?，這些能?讓我在工?作中可以?過得很愉?快。五?天八小時?的工作時?間，工作?之余的時?間還算很?充裕，但?有時候會?有種迷茫?的感覺，?不懂該做?些什么，?覺得有點?是在荒廢?時間一樣?，雖然不?是常有這?種感覺，?但當這種?感覺出現?的時候，?心里還是?覺得挺難?受的，所?以有時候?我就會想?到周末和?朋友爬山?、逛街或?是回家，?算是散散?心吧。?現在每天?工作生活?在不斷地?進行著，?雖然有時?候會迷茫?，但充實?的工作生?活還是讓?我感覺到?充滿希望?。迷茫時?，我會希?望能有一?個出路，?知道自己?該去向何?處，但并?不是找個?借口茍且?地活著，?也不是找?個理由去?隨波逐流?。三、?小結以?上就是我?近三個月?來的工作?總結，或?許我總結?的不是很?全面，