36、“不可能”這個字(法語是一個字)，只在愚人的字典中找得到。--拿破侖。37、不要生氣要爭氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要托延要積極，不要心動要行動。38、勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。(注意：傳統觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經過統計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素。39、沒有不老的誓言，沒有不變的承諾，踏上旅途，義無反顧。40、對時間的價值沒有沒有深切認識的人，決不會堅韌勤勉。第二講求職面試時應注意的基本禮儀第二講求職面試時應注意的基本禮儀36、“不可能”這個字(法語是一個字)，只在愚人的字典中找得到。--拿破侖。37、不要生氣要爭氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要托延要積極，不要心動要行動。38、勤奮，機會，樂觀是成功的三要素。(注意：傳統觀念認為勤奮和機會是成功的要素，但是經過統計學和成功人士的分析得出，樂觀是成功的第三要素。39、沒有不老的誓言，沒有不變的承諾，踏上旅途，義無反顧。40、對時間的價值沒有沒有深切認識的人，決不會堅韌勤勉。第二講求職面試時應注意的基本禮儀求職基本禮儀主要內容

了解禮儀及求職禮儀。認識求職禮儀在求職及職業發展中的作用。掌握求職基本禮儀，提升自身綜合素質。了解社交禮儀與商務禮儀。課前引言：禮儀的重要性增加自己的修養；展示自己的內涵；成功地走進職場；成為一名出色的職業人！禮儀是人際關系的潤滑劑、金鑰匙禮儀是一種行為習慣，體現在每一個生活細節里，體現在不同的人際交往中。求職服飾禮儀服飾禮儀的原則整潔大方整體和諧展示個性男士服飾“三三原則”男性不宜用香味濃烈的香水。“三色原則”——全套裝束顏色不超過三種。“三一定律”——皮鞋、公文包、皮帶的顏色保持一致。“三大禁忌”——A.穿西裝必須打領帶，不可無領帶。

B.西裝上的標簽必須拆除。

C．穿深色西裝不可配白色襪子。

香水“三色原則”“三一定律”“三大禁忌”男士服飾禮儀

發型保持整齊并經常梳理。面部，每天修面并經常清洗。西裝二粒扣只扣上面一顆；三粒扣扣上面兩顆或中間一顆；雙排扣西服，所有扣子應扣好。襯衫扣好所有的紐扣襯衫的顏色與西服協調。領帶長度以其下端正好抵達皮帶扣上端為宜，并注意與西服、襯衫顏色的協調。襪子顏色與皮鞋顏色協調。皮鞋天天擦亮，與西服的顏色協調。必備物品的選擇男士西裝七原則要拆除衣袖上的商標要熨燙平整要扣好紐扣要不卷不挽要慎穿毛衫要巧配內衣要少裝東西男士發型－端正的發型(不留長發要露出發髻線)前不覆額、后不蔽領、側不掩耳，干練，整潔。－端正的面容(每日剃胡須)。—不染發/燙發。3/7西裝選擇的技巧黑色西裝：莊重大方、沉著素靜搭配：白襯衫+紅黑灰領帶西裝選擇的技巧中灰西裝：格調高雅，端莊穩健搭配：暗灰襯衫+銀灰、深藍領帶西裝選擇的技巧暗藍色西裝：格外精神不易出錯最廣泛應用搭配：灰藍襯衫+暗藍色領帶西裝選擇的技巧咖啡色西服：不襯亞洲人膚色，謹慎使用搭配：淡黃色襯衫+咖啡色領帶女士服飾禮儀配套、協調、典雅、清新禁忌：露、透、瘦、皺、亂女士服飾禮儀

發型得體，美觀大方面部著淡妝職業外套不宜過緊或過于時裝化或以休閑裝、禮服代替商務裝。絲襪無破損并與套裝、皮鞋顏色統一絲襪的長度應高于裙子的底部。飾物佩帶不宜過于華貴、復雜；香水、護膚品味道不宜過于濃烈。鞋跟不宜過高、過細女士裙裝四忌忌穿黑色皮裙忌裙子、鞋子和襪子不協調忌光腿忌三截腿女士鞋襪穿著要點皮鞋的顏色以黑、白、棕、酒紅、駝黃、墨綠色或其他淺色調粉色為宜,應與裙子或褲子一致.鞋跟以4~6公分為宜,不應穿露腳趾的皮鞋或涼鞋。女士佩戴飾品的禮儀符合身份，以少為佳。在求職過程中，有兩類首飾不能戴。第一類，炫耀自己財富的首飾不能戴，即奢華珠寶類首飾一般不戴。第二類，過分炫耀女性魅力的首飾不能戴。如腳鏈和吊墜耳環。求職舉止禮儀保持誠懇態度注意身體語言目光接觸身體姿勢和習慣動作講話時的嗓音站姿站立應當身體挺直、舒展、收腹，眼睛平視前方，手臂自然下垂，丁字步。這樣的站姿給人一種端正、莊重、穩定、朝氣蓬勃的感覺。如果站立時歪頭、扭腰、含胸、斜伸著腿，會給人留下輕浮、沒有教養的印象。坐姿不可癱坐在椅子上不要只坐椅子的一點空間不要蹺二郎腿良好的坐姿應該是坐在椅子的前三分之二，身體正直，可略微前傾。走姿走路時要提一口氣身體要挺直走路的步伐不要過大眼要往前方走姿走路時要提一口氣身體要挺直走路的步伐不要過大眼要往前方習慣動作習慣的動作會分散人的注意力，招聘者留下不好的印象，平時要注意克服。求職面談禮儀入座的禮儀

進入主考官的辦公室，一定要先敲門再進入，等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒有指定的座位，可以選擇主考官對面的位子坐下，這樣方便與主考官面對面的交談。千萬別反客為主，面談還沒有開始就先丟一分。自我介紹的分寸

當主考官要求你作自我介紹時，不用像背書似的把簡歷上的一套再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點內容稍加說明即可，如姓名、畢業學校、專業、特長等。主考官想深入了解某一方面時，你再作介紹。用簡潔有力的話回答主考官的提問，效果會很好。回答問題的禮節

保持積極自信的心態，是面試中智慧語言不斷迸發的前提。面談時，講話要充滿自信。回答問題時盡量詳細，要按招聘人員的話題進行交談。面談時，一般情況下，應該有問必答。當主考官提出的問題令你感到受冒犯或者與工作無關時，可以有禮貌地回問為什么問這樣的問題，或者委婉地回答：“對不起，我不知道這個問題與我應聘的職位有什么關系，我能不能暫時先不回答這個問題呢？。”千萬不要很生硬地拒絕：“我不能回答這樣不禮貌的問題。”或者“怎么問這么不禮貌的問題。”畢竟對方是主考官，觸犯了他就有可能失去這份工作，即使被錄取了，在日后的工作中也會有所不便。此時此刻，不能意氣用事，或者表現的不禮貌、不冷靜。拒絕時可以的，但口氣和態度一定要婉轉、溫和。注意細枝末節

一些在平時可以有的動作、行為出現在面談過程中，是不禮貌的，它們會被主考官作為評判的內容，進而影響你的錄用。注意站正坐直，不要彎腰低頭；雙手放在適當的位置，并要安穩，不要做些玩弄領帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發、掰關節、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動作；禁止腿神經質般的不住晃動、翹起等；自己隨身帶著公文包或皮包，也不要掛在椅子背上，可以把它放進自己坐的椅子旁邊或背后。禮貌地與主考官握手并致謝。輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。出公司大門時對接待小姐表示感謝。24小時之內發出感謝郵件或短信。耐心等待禮貌查詢面試結果。36、自己的鞋子，自己知道緊在哪里。