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文檔簡介

供電所職工教育培訓(xùn)制度1.說明供電所職工教育培訓(xùn)制度是以發(fā)展職工素質(zhì)，提高職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)公司績效審核的總體要求為基礎(chǔ)，以建設(shè)一支“全面過硬”的公司隊(duì)伍為目的，完善間接績效考核，進(jìn)而推動(dòng)供電所的業(yè)務(wù)發(fā)展。2.目標(biāo)通過制度和培訓(xùn)方法的持續(xù)不斷的優(yōu)化，公司中間管理層的業(yè)績和核準(zhǔn)水平空間將會(huì)加強(qiáng)，供電所的全面業(yè)務(wù)才能更好地得以創(chuàng)新和發(fā)展，同時(shí)可以提高職工對(duì)工作的熱愛程度，促進(jìn)公司發(fā)展。3.涉及范圍涉及供電所中全部在崗員工（含中層及以上管理人員）的基礎(chǔ)教育（培訓(xùn)）、業(yè)務(wù)及管理類培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理模式與企業(yè)文化培訓(xùn)。4.模式基于個(gè)人、崗位、業(yè)務(wù)、管理方面的要求,通過組織課堂教學(xué)、講座、現(xiàn)場培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、自助學(xué)習(xí)、研討會(huì)、座談會(huì)等形式，提供多種培訓(xùn)渠道和方式，為廣大員工進(jìn)行培訓(xùn)提供充分保障。5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)一切培訓(xùn)內(nèi)容，均應(yīng)與員工崗位、職務(wù)等級(jí)、工作職責(zé)，公司對(duì)相應(yīng)崗位人員素養(yǎng)的要求緊密相連，而所掌握技能，管理能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)驗(yàn)則是公司對(duì)員工要求基礎(chǔ)規(guī)范，并對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)考核和評(píng)定。5.2課程體系根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，將一系列的培訓(xùn)課程分為以下幾個(gè)部分：基礎(chǔ)課程公司基層管理課程業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程管理培訓(xùn)課程常規(guī)培訓(xùn)課程6.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)供電所教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是通過公司正式批準(zhǔn)的公立職業(yè)技術(shù)學(xué)校（院校）、特定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方式完成培訓(xùn)任務(wù)，所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均需進(jìn)行嚴(yán)格的考核和評(píng)估。7.培訓(xùn)評(píng)估與考核供電所培訓(xùn)考核制度將會(huì)對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、出勤率、學(xué)習(xí)效果等方面進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)估

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