腫瘤內科護理工作計劃20xx年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫忙下，消化腫瘤內科全體護理人員協調全都，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心。同時，結合科室的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進展，取得了滿足的成績?，F將20xx年護理工作做如下總結：

一、落實護理培育規劃，提高護理人員業務素養

1、對各級護理人員進展三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、每周晨間提問2次，內容為根底理論學問、院內感染學問和?？茖W問。

3、組織全科護士學習了《護理根底學問》。

4、組織全科護士學習醫院護理核心制度、應急預案及搶救藥品名目。

5、每個護士都能嫻熟把握心肺復蘇急救技術。

6、各級護理人員參與科內、醫院組織的理論考試、技術操作考核。

二、注意效勞細節，提高病人滿足度

1、堅持了“以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優質效勞”的宗旨，加強護理人員醫德醫風建立，落實護理人員行為標準。在日常工作中要求護理人員微笑效勞，文明用語。

2、每月對住院病人發放滿足度調查表，滿足度調查結果均在97%以上，也屢次獲得患者的表揚和錦旗，同時對滿足度調查中存在的問題準時提出了整改措施。

3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意。

4、深入開展了以病人為中心的安康教育，通過護士的言傳身教、黑板報宣傳，讓病人熟識把握疾病預防、康復及相關的醫療、護理及自我保健常識等學問。

三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發生

每月護士會進展安全意識教育，查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退過失事故隱患，仔細落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況，重大護理過失事故發生率為零。

四、護理文書書寫，力求做到精確、客觀及連續

護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要仔細斟酌，能客觀、真實、精確、準時、完整的反映病人的病情變化。通過不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，每個護士都能端正書寫態度，同時加強監視檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發覺問題準時訂正。每月進展護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并連續監控。

五、標準病房治理

建立以人為本的住院環境，使病人到達承受治療的最正確身心狀態

病房每日定時通風，保持病室寧靜、干凈、空氣新奇，對功能障礙病人供應安全有效的防護措施；落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人；落實安康教育，加強根底護理及重危病人的個案護理，滿意病人及家屬的合理需要。20xx年全年護理住院病人余人，搶救病人人，一級護理病人共天，無護理并發癥。

六、急救物品完好率到達100%。

急救物品進展“五定”治理，每周專管人員進展全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態。

七、加強了院內感染治理，嚴格執行了消毒隔離制度。

按醫院內感染治理標準，重點加強了醫療廢物治理，完善了醫療廢物治理制度，組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處理流程，并進展了專項考核，院感護士能仔細履行自身職責，使院感監控指標到達質量標準?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^、治療室的空氣培育，也堅持每日對治療室、病區病房進展紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能準時毀形，集中處理，并定期檢查催促。病區治療室均能堅持“84”消毒液拖地每日二次，病房內定期用“84”消毒液拖地，出院病人床單元進展終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

八、工作中還存在許多缺乏：

1、根底護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛生處置不準時，臥位不舒適。

2、病房治理有待提高，病人自帶物品較多。

3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現象，一次性無菌物品用后處理不準時。

4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷，特殊是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降，這是我科急需提高和加強的。

5、安康教育不夠深入，缺乏動態連續性。

九、明年展望

我們在保持原有的成績的根底上，將連續努力：

1、連續加強業務技能學習與培訓，提高護理技能水平；

2、進一步完善護理效勞流程與質控方案并仔細貫徹執行；

3、加強根底護理的落實，加強病區安全治理，創優質護理效勞；

4、成立康復護理小組，削減因腦堵塞所致的致殘率，提高腦堵塞患者的生活質量。

5、健全護理“質量、安全、效勞”等各項治理制度，各項工作做到制度化、科學化、標準化。

6、強化內涵建立，不斷提高護理隊伍整體素養，建立醫德好、效勞好、質量好的護理團隊。

7、堅持“以人為本”的效勞原則，使護理效勞更貼近病人，貼近群眾，貼近社會，滿意人民群眾日益增長的安康需求，創優質護理效勞效益，讓群眾滿足。

腫瘤內科護理工作規劃2

一、深化優質護理效勞，提升護理內涵

1、連續落實責任包干制的整體護理，優化APN彈性排班，忙時增加上班護理人員，閑時輪休。

2、制定入院時、住院期間、手術前、手術后、出院時護理效勞流程和安康教育，責任護士為病人供應連續、全程的無縫隙效勞，切實做好優質護理效勞。

3、加強護士日常禮儀培訓，如電話禮儀、接待禮儀等，進一步標準床頭交接班，與病人有效溝通，了解患者生理、心理需求，護高護理效勞質量。

4、提高晨間、午間、晚間護理質量，以《優質護理效勞評價細則》、《根底護理效勞工作標準》為準則，根據分級護理要求，切實落實口腔護理、皮膚護理等根底護理，不斷提高病人滿足率。

5、每月發放護理滿足度調查表，運用PDCA方法，對工作中的缺乏之處準時改良，為病人供應更優質的護理效勞。

6、連續對出院病人進展電話回訪,回訪率到達95%以上。對特別病人及腸造口病人，回訪率達100%，并對其進展持續跟蹤回訪。

二、加強護理安全治理，保障患者安全

1、仔細學習并落實護理核心制度，并運用到實際工作中。

2、加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在交接班時對上述病人做為交接班的重點，對病人現存的和潛在的護理風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

3、進一步標準護理文書書寫，削減安全隱患，重視現階段護理文書中存在的問題，記錄要“客觀、真實、精確、準時、完整”，避開不標準的書寫，如錯別字、前后沖突、與醫生記錄不全都等，使護理記錄標準化和標準化。

4、加強重點環節治理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道治理以及病人現存和潛在風險的評估等。

5、培育護士的應急力量，每月開展護理應急預案演練，如輸血、輸液反響、藥物滲漏、突發停電等，進展回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發大事的反響力量。

三、加強護士在職教育，提高護理人員綜合素養

1、制定學習規劃，按層級不同，分別進展根底理論與操作培訓，每月進展理論考試和操作考核。

2、落實周三學習日，通過護士輪番授課、?？谱o士授課、請醫生授課等形式更新學問和技能，強化相關學問的把握，提高專業素養。

3、選派傷口造口?？谱o士參與院外學習培訓，負責科內護士腸造口?？婆嘤枴⒖己耍_保每個人均嫻熟把握腸造口護理技術。

3、選派護理人員進修學習PICC護理、CVC護理技術、危重病人護理技術，提高危重病人護理水平。

四、加強護理質量掌握，促進護理質量持續改良

1、學習《湖北省護理質量標準》，以此為藍本，制定普外科?？谱o理質量評價標準、?？谱o理質量檢查單、周質量掌握檢查單，通過科內二級質量掌握體系，對科內護理質量進展監視，發覺的問題準時分析、反應、改良，跟蹤評價。

2、嚴格執行查對制度，加強對護理實習生的治理，明確帶教教師的安全治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發生。

3、建立護理缺陷及過失登記，定期進展分析，全科護理人員進展學習、總結，防范類似大事發生，保證護理安全。

4、仔細落實交接班制度、查對制度等護理核心制度，通過護理業務學習、護理查房、大交班等形式，使護理核心制度深入護理人員心中，落實到實際行動中，保證護理質量。

五、護理工作目標：

1、急救物品完好率≥100%

2、護理技術操作合格率≥95%

3、根底護理合格率≥95%

4、危重病人護理合格率≥90%

5、?？谱o理合格率≥90％

6、護理病歷書寫合格率≥90%

7、患者對責任護士知曉率達100%，護理工作滿足率≥95%

8、一級目標人群知曉率≥75%

9、消毒滅菌合格率100％、消毒隔離合格率100％

10、病區治理合格率≥95％

11、壓瘡評估在12分以上者，年壓瘡發生率為0

12、護理人員培訓率達100％，院外培訓率≥15%，護理人員連續教育學分或學時到達規定要求

13、每個崗位有職責，每個工作環節有流程，每項護理操作有標準

14、年護理嚴峻過失、事故發生次數為0

15、刊物論文發表數≥全科護士總數的5%

16、年工作規劃完成率≥95％

腫瘤內科護理工作規劃3

護理人員是與病人接觸最多、最早,最親密的工,護理人員的素養和形象,直接影響醫院形象。人們都說“三分治療,七分護理”,這句話雖然并不非常精確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了積極奉獻,從而受到了社會的”敬重,被譽為“白衣天使”。在2023年新的一年里,我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節。在治理形式上追求“以病人需求為效勞導向”,在業務上注意學問更新積極吸納多學科學問,在隊伍建立上強調知法、守法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養環境,逐步把護理人員培訓成為病人安康的治理者、教育者、照料者和討論者角色。特制訂2023年內科護理工作規劃:

一、加強護士在職教育,提高護理人員的專業素養

1.強化相關學問的學習把握,定期組織護士授課,實行輪番主講,進展規章制度及專業的培訓。如遇特別疑難狀況,可通過請醫生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進,并作記錄。

2.重點加強對護士的考核,強化學習意識,護理部工作規劃以強化“三基”護理學問及?？萍寄苡柧殲橹?由高年資的護士授課和出題,增加考核力度,講究實效,不流于形式,進展排名次,相互競爭,直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作,使年輕護理人員理論與實踐相結合,把握多學科學問和力量。

二、護理安全是護理治理的重點,安全工作長抓不懈

1.護理人員的環節監控:對新調入護士以及有思想心情的護士加強治理,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作,削減醫療糾紛和醫療事故隱患,保障病人就醫安全。

2.病人的環節監控:新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監控。

3.時間的環節監控:節假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監視和治理。

4.護理操作的環節監控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,但假如一旦發生問題,都是人命關天的大事,作為護理治理中監控的重點之重點。

三、轉變護理觀念,提高服

務質量

1.加強醫德醫風建立,增加工作責任心。培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識,質量意識,安全意識,在進一步標準護理操作的根底上,提高護患溝通技能,從而促使護理質量提高,確愛護理工作安全、有效。

2.注意收集護理效勞需求信息,發放滿足度調查表等,獵取病人的需求及反應信息,常常聽取醫生的意見準時的提出改良措施,同時對

護士工作賜予鼓勵,調動她們的工作積極性,從思想上,行動上作到真正的主動效勞。把“專心效勞,制造感動”的效勞理念運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度,強調二次核對的執行到位,加強安全治理的責任,杜絕嚴峻過失及事故的發生。在安全的根底上提高我們的護理質量。

4、深化親情效勞,提高效勞質量。在培育護士日常禮儀的根底上,進一步標準護理操作用語,護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。

四、合理