第5頁共5頁2023?出納年終?工作總結?范文_?___年?已經過去?，迎來嶄?新的__?__年。?在過去的?____?年度中我?擔任公司?財務部出?納及勞資?工作，我?的份內職?責是：現?金收支，?按計調安?排各個銀?行匯款、?辦事，開?具發票，?工資、提?成補助的?核算及發?放。月底?制作往來?賬報表及?團隊一覽?表，月初?勞動局報?表及完成?領導交付?的其他工?作。回?顧這一年?來的工作?，在忙忙?碌碌中度?過，虛心?學習新的?專業知識?，積極配?合同事之?間的工作?，總體來?說，個人?工作中小?缺陷不可?避免，但?也可以說?是圓滿結?束。總結?請大家評?議，多提?寶貴意見?。首先?在這里我?要感謝領?導對我的?信任，把?這么一份?重要的工?作交到我?手里，讓?我有機會?學習和接?觸財務工?作，其次?，我要感?謝___?_會計這?個師傅，?她教會我?如果做好?和勝任這?份工作。?這一年來?從不熟練?到熟練的?掌握每月?工作內容?，在做的?過程中不?斷改善以?往的工作?方式方法?，能讓各?類文件更?完善的為?自己工作?服務。順?利完成如?下工作：?1、嚴?格執行銀?行存款及?現金管理?，定期核?對發現賬?目如金額?不符，做?到及時處?理，做到?每日現金?結算。?2、定期?電話催促?公司各項?應收款，?如可收回?，及時處?理安排。?3、堅?持財務手?續，嚴格?審核(報?銷憑證上?必須有經?辦人及領?導的簽字?才能給予?支付)，?走團匯款?也必須經?過___?_簽字或?領導同意?給予匯款?。4、?日常工作?的改善。?現金收支?，例如很?小的事情?，一般給?客人在報?名后都會?先開收據?，后換發?票。在收?據上就有?很多的不?便，因為?沒有報名?表詳情的?附件，財?務收款后?需要分團?入賬，以?前收據上?只寫團名?和金額。?這樣遠遠?不夠，團?少的時候?可以對出?來，但是?團多的時?候，操作?起來非常?繁瑣。?所以在改?善后的收?據上，要?寫的真的?很詳細：?團名，天?數，人數?，金額，?客人姓名?，出發日?期，收款?人。這?樣的話，?開收據的?時候稍微?麻煩一點?，但在分?團上賬會?方便很多?。還有很?多的例子?，如報銷?單，一覽?表，考勤?表之類的?一些改善?都是日常?積累做下?來，月底?會對做賬?核算工資?幫助很大?的。5?、回顧檢?查自身的?問題。我?認為：學?習不夠，?以目前的?專業學習?及技能，?為人處世?方法方式?沒有辦法?更好的勝?任此工作?。在以后?要向領導?多學習一?下增強分?析問題、?解決問題?的能力。?在過去?的一年中?，付出過?很大努力?，但是成?果也許沒?有顯著。?這些都需?要好好學?習，只有?不斷的提?高業務水?平才能使?工作更順?利的進行?。在即?將到來的?____?年，我祝?愿___?_酒店越?辦越好，?員工能力?越來越強?，團隊精?神越來越?旺。2?023出?納年終工?作總結范?文（二）?___?_全行員?工忙碌緊?張的工作?中又臨近?歲尾。因?為回首這?一年的工?作，我們?會計出納?部的每一?名員工都?有自已的?收獲，都?沒有碌碌?無為、荒?度時間。?盡管職位?分工不同?，但大家?都在盡努?力為行里?的發展做?出貢獻。?現將全年?的工作情?況向全行?職工作以?匯報：?一、重視?業務核算?質量，_?___市?行各項制?度今年?是我們_?___具?有轉折意?義的一年?，經過_?___年?的打拼和?積累，我?行的羽翼?已經逐漸?豐滿，準?備更名掛?牌，開始?新的征程?。然而，?如果要使?我們__?__支行?真正走在?全行的前?列，我們?首先要做?的是提高?我們的業?務能力。?我行會計?出納部經?常組織員?工進行理?論學習、?崗位練兵?。對市行?傳達的每?一個文件?、通知都?認真__?__。讓?員工樹立?主人翁精?神，在工?作中不推?、不等、?不靠，積?極主動的?完成自己?的本職工?作。我部?一直堅持?向時間要?效益、向?工作要質?量。在核?算上無重?大差錯事?故。二?、加強日?常工作管?理，做好?安全防范?工作我?部的內部?制度是比?較健全的?，各項工?作都有明?確分工，?員工病、?事假都嚴?格按照規?定及時請?假。在?安全防范?方面，對?柜員日常?工作所用?的各種公?章、名章?都嚴格做?到每日下?庫保管;?對重要憑?證的領用?，都有專?人負責;?明確柜員?的權限，?不得擅自?授權;對?于市行要?求上報的?反洗錢可?疑業務及?時上報;?隨時提高?警惕，杜?絕詐騙。?總之，?我們要將?一切防忠?于未然，?不做亡羊?補牢的無?用功，力?求使全行?的工作在?穩健中謀?發展。?三、培訓?員工操作?能力，順?利通過柜?員考試?今年是對?全行職工?個人業務?考核要求?最嚴格的?一年，綜?合柜員上?崗考試，?直接關系?到了每個?員工的切?身利益。?行里不想?讓任何一?個職工掉?隊，我會?計出納部?，為了使?每個員工?順利的通?過考試，?帶領員工?們利用工?作之外一?切所能利?用的時間?，積極準?備考試。?其間，我?們組織了?員工點鈔?，打字的?基本技能?考試。組?織員工去?培訓中心?進行業務?上機打操?作的練習?。有些?員工工作?、家庭的?各方面負?擔都很重?，考試給?其帶來了?很大的心?理壓力，?思想包袱?很重。為?幫助這樣?的同志，?我部各個?員工在考?試期間，?經常互相?交流思想?，一起鉆?研考試的?命題，接?受能力快?的同志，?耐心的給?其他同志?講解。體?現出了團?結同志的?精神，更?讓員工們?感受到了?行內大家?庭的溫暖?。考試臨?近期間，?大家都想?爭分奪秒?的看書，?但行里的?各項工作?是不可以?停滯的。?時間是自?己的生命?，因為這?關系到自?己是否有?資格上崗?;時間更?是全行的?生命，因?為有那么?多的客戶?需要我們?為其服務?。我部全?體員工都?義不容辭?的選擇了?后者。在?考試期間?，沒有人?因為自己?的利益，?耽誤本職?工作，在?最關鍵的?時刻，我?們看到了?員工們的?可愛之處?。四、?全員拼“?新百日會?戰”，向?最后一季?要成果?在臨近年?終的最后?一季，市?行“新百?日會戰”?的各項指?標下達到?支行，支?行下到各?科部。我?部所有職?工都在積?極的行動?起來，配?合行里完?成各項指?標。雖然?“新百日?會戰”所?大力宣傳?的各種產?品大都是?對個人客?戶的，但?是我部員?工只要有?機會就向?來辦業務?的客戶宣?傳新產品?。尤其是?“得利寶?”業務問?世以后，?我部員工?向代發工?資客戶力?推此項產?品，滴水?成河，為?行內存款?的上升做?著力所能?及的貢獻?。行領導?多次強調?，存款是?責任，不?是任務。?就是想讓?職工轉變?思想，把?行里的事?當成自已?的事，變?壓力為動?力，當我?們正視這?個問題的?同時，我?們也感到?了責任的?重大和為?行里工作?的樂趣。?員工們不?再抱怨任?務繁重，?而是把“?新百日會?戰”當成?一個活動?去積極的?參與。?這一年的?工作和考?核，又使?我部員工?得到了很?多經驗，?當然也有?很多教訓?。我們一?直重視員?工的整體?業務水平?的提高，?大部分職?工的工作?質量都是?達標的，?但仍有業?務水平參?差不齊的?現象存在?。這樣勢?必會對我?行的整體?服務形象?造成一定?程度的影?響。所以?，我部一?旦接到上?級部門的?個別業務?操作變更?通知就及?時的組織?員工學習?，減少核?算差錯。?六、在?工作之中?也存在很?多不足，?主要表現?在1、?服務上還?達不到要?求，有時?態度生硬?，不使用?文明用語?。2、?核算質量?還存在很?大