第6頁共6頁委托人事代理?協議書標準范?文甲方：_?____乙?方：____?_根據畢業?生就業政策有?關規定，經甲?，乙雙方協商?一致，達成如?下協議：一?、乙方符合_?___省畢業?生就業政策中?關于個人委托?人事代理相關?規定（到非公?有企業就業，?自主創業，委?托推薦就業）?，自愿向甲方?提出申請個人?委托人事代理?。甲方接受乙?方申請并辦理?相關事宜。?二、甲方負責?管理乙方的人?事關系和檔案?，為其辦理畢?業生接收落戶?；轉正定級；?職稱申報；計?算工齡；檔案?工資調整；出?國政審；以檔?案記載的內容?為依據，出具?相關證明；代?辦社會保險；?組織關系管理?等。為更好為?畢業生提供就?業服務，經乙?方同意，甲方?同時為乙方辦?理求職登記注?冊和計算機信?息查詢服務。?三、乙方應?遵守國家及省?、市的法律法?規，并遵守甲?方人事代理的?有關規定，服?從甲方的管理?及時到甲方報?到登記。四?、乙方按照規?定應向甲方繳?納人事代理及?求職查詢等費?用，服務費應?按照甲方要求?及時繳納，不?得隨意拖欠，?否則甲方按照?人事代理規定?對乙方做出處?罰。五、協?議有效期自甲?乙雙方蓋章簽?字起____?_個月內，在?此期間乙方應?及時主動到甲?方辦理手續，?逾期不辦理有?關手續的，甲?方將停止為乙?方提供服務，?由此產生的后?果由乙方自負?。六、本協?議從雙方簽字?蓋章之日起生?效。七、本?協議未盡事項?，由甲乙雙方?依據相關法律?法規友好協商?后解決。甲?方（蓋章）：?_____??????乙方（?簽字）：__?___負責?人（簽字）：?_____??????身份證?號碼：___?__地址：?_____???????????地?址：____?_電話：_?____???????????電話?：_____?_____?____年_?____月_?____日?????___?__年___?__月___?__日委托?人事代理協議?書標準范文（?二）甲方：?_____?乙方：___?__根據國?家《流動人口?計劃生育管理?辦法》，《_?___省計劃?生育條例》和?《____省?流動人口計劃?生育管理辦法?》的有關規定?，甲乙雙方同?意在簽訂《個?人委托人事代?理協議書》的?同時，自愿訂?立合同如下：?甲方有權督?促乙方自覺執?行計劃生育政?策，一旦乙方?違反計劃生育?政策時，有權?根據計劃生育?部門，所在街?道辦事處及有?關部門作出的?處理意見，相?應作出人事行?政方面包括除?名，退檔等處?理。根據國?家《流動人員?計劃生育管理?辦法》、《_?___省計劃?生育條例》和?《____省?流動人員計劃?生育管理辦法?》的規定，乙?方在簽定本合?同時，根據自?己的情況，保?證做到：1?、未婚人員（?含已離異）自?覺執行《民法?典》的有關規?定，如申請結?婚，自覺按法?定程序辦理結?婚手續。2?、已育人員，?保證在___?_年____?月至____?年____月?之內不生育。?3、已婚人?員，如需生育?，自覺到戶口?所在街道辦事?處申領計劃生?育指標。4?、已婚已育人?員，堅決做到?不計劃處懷孕?，不計劃超生?。5、計劃?外懷孕人員，?自覺接受計生?部門，戶口所?在街道辦事處?采取的措施終?止計劃外妊娠?。6、計劃?處生育人員，?按《____?省計劃生育條?例》第三十二?條的規定，交?由計生部門或?戶口所在街道?辦事處處理。?若乙方情況?有變，須及時?通知甲方，并?簽定新的合同?，否則，后果?由乙方負責。?本合同一式?兩份，甲乙雙?方各執一份，?具同等效力，?自雙方簽字蓋?章后生效。本?合同未盡事宜?，按《___?_省計劃生育?條例》規定執?行。甲方（?蓋章）：__?___乙方?（簽字）：_?_____?___年__?__月___?_日委托人?事代理協議書?標準范文（三?）甲方：大?渡口區人才智?力交流中心?乙方（委托個?人）：根據?上級有關政策?規定，經甲、?乙雙方協商同?意，訂立合同?如下。（其中?，因自動離職?、除名等失去?就業身份的，?未經身份認定?或未輸就業手?續前，本合同?中與就業身份?有關的管理內?容無效。）?一、乙方自愿?委托甲方代辦?人事代理有關?服務。二、?本合同有效期?為年，自生效?之日起到__?__年___?_月____?日止。合同到?期后，如雙方?未明確解除本?合同，且乙方?未辦理檔案轉?出手續的，視?為乙方繼續接?受甲方代辦的?人事代理服務?。三、甲方?接受乙方委托?，為乙方提供?辦理人事關系?掛靠等人事代?理服務，有關?職責和服務內?容如下：1?、發函調檔案?，接轉人事關?系、工資關系?。2、保存?乙方的檔案材?料，負責其檔?案材料的收集?、整理、鑒別?、歸檔。3?、保留乙方的?人事關系和原?有就業身份，?負責其干部統?計，按有關規?定計算工齡。?4、保留乙?方的工資關系?，按國家調資?規定辦理工資?調整登記（檔?案工資），存?入乙方檔案。?5、按規定?為乙方評定專?業技術職務任?職資格，甲方?每年進行一至?二次工程系列?職稱評審（包?括高、中、初?級），乙方須?主動于每年_?___月底或?____月底?前將全部申報?材料送到甲方?。其他系列的?申報材料應根?據相關部門每?年具體要求上?報，由甲方分?批送相應的評?委會評審。?四、乙方的責?任義務：1?、按時按規定?（渝價[__?___]__?__號文件）?向甲方交納管?理費用。其中?人事關系掛靠?，每人每月2?0元，不足一?月按一月計算?。支付辦法：?存檔時一次交?清不少于12?個月的管理費?，以后在到期?之月的次月內?乙方主動到甲?方交清不少于?12個月的管?理費，以此類?推。如推遲?交費，每推遲?一月，乙方增?交滯納金10?元。第一年?內終止本合同?的，所交一年?的人事代理費?不退（如今后?上級有新收費?標準，按新標?準執行）。未?交足管理費的?，甲方不提供?有關服務。?2、職稱評審?、年度工作考?核及其它需裝?入檔案的材料?乙方應主動按?時申報和歸檔?;管理費乙方?應主動按時交?付，甲方均不?另行通知。?3、在人事代?理期間，乙方?應認真發行本?合同約定，遵?守國家和我市?的人事政策及?相關管理規定?;在辦理相關?手續時，乙方?應按人事管理?規定出具所需?證明。如因乙?方手續不全而?導致部分或全?部人事代理服?務無法提供的?，甲方不承擔?責任。4、?乙方代理期間?的經濟責任、?法律責任和病?、殘、傷亡等?意外事故由乙?方自負。5?、乙方的人事?、工資關系和?檔案轉出時，?必須交回本合?同，遺失者由?本人寫遺失證?明聲明作廢。?五、本合同?在下列條件下?可以終止：?1、雙方協商?同意解除合同?;2、一方?有違約行為，?給對方利益造?成損害，對方?要求