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辦公室工作〔總結(jié)報告〕怎么寫1

一年來，在政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在全體成員的關(guān)心下，我從文書崗位轉(zhuǎn)到秘書崗位后，緊緊圍繞區(qū)政府辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作〔方法〕，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)作以簡要總結(jié)匯報。

1.強化職能，做好效勞工作。我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高效勞水平。

一是圍繞中心，為領(lǐng)導(dǎo)效勞突出超前性。鞏固樹立為領(lǐng)導(dǎo)效勞的超前意識，全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好參謀和助手。今年，我先后撰寫了《關(guān)于在我區(qū)深化開展愛國衛(wèi)生運動的調(diào)查報告》、《關(guān)于社區(qū)建立工作考察報告》、《關(guān)于加強社區(qū)建立，做好我區(qū)扶貧解困工作的調(diào)查報告》等3篇調(diào)研〔文章〕。在伴隨領(lǐng)導(dǎo)到牡丹江市社區(qū)建立先進區(qū)考察后，將先進區(qū)的〔閱歷〕寫入調(diào)查報告，并結(jié)合我區(qū)實際分析社區(qū)建立工作，民政局依據(jù)考察報告中先進社區(qū)創(chuàng)新精神在我區(qū)廣泛開展社區(qū)建立創(chuàng)新大賽，調(diào)動了社區(qū)工創(chuàng)新工作的主動性。東光街道上林社區(qū)依據(jù)考察報告開展了樓道〔文化〕，在全市計生、城管、愛衛(wèi)大檢查中都被做典型的文化陣地進展宣揚。

二是搞好協(xié)作，為科室效勞突出主動性。在開展重要工作中，我常常與科室領(lǐng)導(dǎo)互通狀況，以求統(tǒng)一熟悉，步調(diào)全都，排解干擾，共同圍繞中心工作搞好效勞、當(dāng)好參謀，變部門行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。在防治非典型期間，我和衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)加班加點、協(xié)同作戰(zhàn)，在召開大型會議或上級領(lǐng)導(dǎo)來訪等工作上，我都能夠準(zhǔn)時把握信息，提前運作，盡可能為基層減輕負擔(dān)。

三是體察民情，為群眾效勞突出主動性。仔細接待群眾來信來訪，對群眾反映的問題準(zhǔn)時登記，歸口轉(zhuǎn)辦處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)。在今年解決臥里屯地區(qū)噪聲擾民、排水不暢等事宜時，我每天早晨先到--_地區(qū)觀察工程進展?fàn)顩r，傾聽群眾呼聲，并準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況，得到市建立二公司群眾的好評。

2.強化形象，提高自身素養(yǎng)。為做好秘書工作，我堅持嚴(yán)格要求自己，注意以身作那么，講奉獻、樹正氣，以誠待人，樹一流形象。

一是注意思想建立講學(xué)習(xí)。努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。增添了駕馭全局的工作力量。

二是〔愛崗敬業(yè)〕講奉獻。辦公室工作的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確熟悉自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，一年到頭，常常加班加點連軸轉(zhuǎn)，尤其是防治非典工作期間，每天連續(xù)工作1小時，白天到基層了解狀況，晚上草擬文件、撰寫信息，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批判不言悔、取得成果不傲慢，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

三是錘練業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過近一年的學(xué)習(xí)和熬煉，自己在文字功夫上取得肯定的進步。全年共撰寫匯報份、領(lǐng)導(dǎo)講話26份，報送《--_突出基層政權(quán)建立》、《--_愛國衛(wèi)生工作結(jié)碩果》等信息10條，在《--_信息》刊發(fā)8條。利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或為辦公室同事校稿的同時，細心學(xué)習(xí)他人特長，改掉自己缺乏，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷地學(xué)習(xí)和探究中使自己在文字材料上有所提高。

3.強化大局意識，拓展工作思路。工作中，我注意把握根本，堅持抓大事、抓關(guān)鍵，推動各項工作上臺階。

一是仔細辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通，今年年初，執(zhí)行了新的公文處理標(biāo)準(zhǔn)，我在仔細學(xué)習(xí)《公文處理》一書后，堅持發(fā)文前請同事幫助，屢次校對，確保無誤。一年來，共起草區(qū)政府和政府辦文件1，無一件消失問題。

二是嚴(yán)格辦會。一年來，先后籌備路子會議、上級視察、現(xiàn)場會4。無論哪次會議我都準(zhǔn)時和主管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，調(diào)動各方面的力氣，尤其是防治非典初期，會議多、任務(wù)重、人員緊、信息網(wǎng)絡(luò)不暢通，我都能夠克制困難，有效的落實領(lǐng)導(dǎo)的支配部署，保證了工作的順當(dāng)進展，也贏得了各方面的支持和好評。

三是細心接待。但凡上級領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)檢查，我都仔細預(yù)備接待，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)擬定的接待打算，留意接待詳情，先后接待了副省長程幼東帶隊的愛衛(wèi)狀況檢查、區(qū)勞動就業(yè)中心剪彩、光明路剪彩等大型檢查等2次，未消失任何紕漏。

辦公室工作總結(jié)報告怎么寫2

20--年注定是布滿變革的一年。漫長而深重的債務(wù)危機侵蝕著始終以來的經(jīng)濟強國——美國和歐洲，舊有經(jīng)濟體與新興經(jīng)濟體圍繞國際貨幣基金組織總裁一職綻開劇烈拉鋸戰(zhàn)，——公司的高層人事變動和中層人事調(diào)整，也讓——公司“思那么有備，有備無患”優(yōu)勢得以充分表達。

一、緊跟著——公司的變革步伐，20--年綜合事務(wù)部完成了以下幾項工作：

(一)組織完成《營運管理手冊》

完成《營運管理手冊》是綜合事務(wù)部今年的重點工作之一。以編寫《營運管理手冊》為契機，綜合事務(wù)部草擬了《中高級管理人員選拔任用方法》、《檔案管理方法》、《固定資產(chǎn)管理方法》、《員工聘請管理方法》、《員工培訓(xùn)管理方法》、《員工績效考核制度》等六項制度，從員工的聘請、選拔到培訓(xùn)，從固定資產(chǎn)的處置到檔案的歸置，都實現(xiàn)了有制可依的管理目標(biāo)。在各部門同事的傾力協(xié)作下，綜合事務(wù)部于4月底完成了《營運管理手冊》初稿的編寫工作，于10月初通過董事會審議。

(二)ISO9001質(zhì)量管理體系的編寫工作

從“有制可依”到“有制必依”是一個不斷完善和改進的過程，為做到標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化運行，完善過程監(jiān)控，綜合事務(wù)部在《營運管理手冊》的根底上完成了根底設(shè)施管理程序、內(nèi)部審核管理程序、

〔人力資源管理〕程序、選購管理程序等15項管理掌握程序，完成了ISO9001質(zhì)量體系文件的匯編工作。環(huán)環(huán)相扣的管控程序?qū)⒋蟠蟠龠M公司日常經(jīng)營中的過程監(jiān)視、掌握、跟蹤、改進的管理力度。

(三)完成了會議室改造及OA協(xié)同辦公系統(tǒng)上線運行

因培訓(xùn)、會議工作的需要，綜合事務(wù)部依據(jù)公司部署，精簡、節(jié)省的完成了會議室改造及視頻會議系統(tǒng)的安裝工作。由于公司管理層兩地辦公的特性，OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的上線運行迫在眉捷，綜合事務(wù)部良好的消化了金蝶OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容，一個星期內(nèi)即高效完成了OA系統(tǒng)的流程編制及上線試運行。

(四)兢兢業(yè)業(yè)完成行政事務(wù)工作

行政事務(wù)工作上至董事會的籌備與支配，下至一支鉛筆的選購與發(fā)放，繁雜而瑣碎，既需要支配得當(dāng)，又要求一絲不茍。綜合部首先明確職責(zé)分工，同時又強調(diào)團結(jié)互助，妥當(dāng)組織支配大小會議20余次，接待調(diào)查調(diào)研及行業(yè)檢查等近千余人次;在做好行政保障的同時，精打細算力行節(jié)省——補充碳粉不換硒鼓降低辦公耗材費，辦公固話包月效勞降低辦公通訊費等等;并克制人手缺乏等困難，完成了董事、監(jiān)事變更的工商變更登記、停用車輛的拍賣以及資產(chǎn)的全面盤點等重點工作。

(五)注意詳情加強文秘信息工作

文字工作是綜合部的重點工作之一，我們堅持從嚴(yán)、從精、準(zhǔn)時、實效原那么，力求到達傳達信息準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)時，并且從詳情著手，標(biāo)準(zhǔn)行文格式和收發(fā)文流程。一年來，共妥當(dāng)處理各類收文190件，

做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失;制發(fā)各類文件64件，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)審簽上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量。

二、20--年工作重點：

(一)變革效勞區(qū)營運模式，開發(fā)新的利潤增長點

--公司效勞區(qū)因車流量小、承包期短、目前仍需公司每年補貼費用用于維持效勞區(qū)的正常運轉(zhuǎn)。與--高速接壤的--高速將于20--年底通車，估計車流量也將呈現(xiàn)突破性增長趨勢。--公司打算于20--年底效勞區(qū)〔承包合同〕到期后對效勞區(qū)經(jīng)營權(quán)進展公開招標(biāo)，通過延長承包年限等方式，引入具有實力的經(jīng)營主體，以確保在提高效勞區(qū)效勞、管理水平的根底上，將效勞區(qū)變?yōu)樾碌睦麧櫾鲩L點。

(二)改進檔案管理模式，科學(xué)推動檔案管理電子化

傳統(tǒng)的檔案查閱方式，較為繁瑣，也不利于檔案信息閱讀的時效性，存儲方式也較為單一。綜合事務(wù)部以推行檔案電子化工作為創(chuàng)新切入點，大力開展檔案電子化工作，利用計算機技術(shù)、圖像掃描技術(shù)等把實體檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字化信息，主動穩(wěn)妥地推動檔案電子化管理。

(三)升級各部門辦公電腦，營造良好辦公環(huán)境

我司辦公電腦多為20--年購進，隨著WIN7的推行和軟件的更新，辦公電腦的處理速度已難以滿意當(dāng)前辦公軟件的要求，綜合事務(wù)部擬于上半年對辦公電腦進展摸底統(tǒng)計，依據(jù)工作要求更新舊的辦公電腦，為大家營造更好的辦公環(huán)境。

雖然綜合部的工作繁雜、瑣碎，但我們深知作用、責(zé)任重大，20--年我們將以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶ǎ罨瘜I(yè)精神和效勞意識，加強與各部門的溝通和聯(lián)系，努力使綜合部的工作更上一個臺階。

辦公室工作總結(jié)報告怎么寫3

時間飛逝，一刺眼，這個學(xué)期已經(jīng)過去一半了。從上個學(xué)期的“雙代會”到如今，我們團辦始終都是以一種較為仔細的看法去完成學(xué)長學(xué)姐和教師下達的任務(wù)，很好的起到了“橋梁”這樣的溝通作用。接下來，我總結(jié)一下這幾月的工作。

一、日常的工作

1、辦公室飛日常清掃整理。我們每天都支配了值班人員，要求他們在每天值班之前先對辦公室進展清掃。

2、通知大小事情。由汪濤講通知內(nèi)容傳達給我。我來安排由誰發(fā)通知，到今日為止，團辦的6個成員都已經(jīng)發(fā)過至少一次的通知，而且每次通知我都會做好記錄，便利考核。

3、支配值班表。由于每個干事的課程不同和干事本身就不夠的問題。導(dǎo)致值班人員常常會發(fā)生變動，甚至?xí)挥幸粋€人值班，所以，值班表還有待修改。

4、表格的編制。自上次的雙代會之后，我們團辦被挖掘走了好幾個人才。不過，這也是熬煉其他人的好時機。自開學(xué)以來。各種表格的編制主要由汪濤和侯莉來制作。

5、會議記錄。每次各種大會小會，我們辦公室都會讓林麗麗同學(xué)去做會議記錄，統(tǒng)一記在一個本子上。便利以后統(tǒng)計資料。

6、各部門開會登記。為了避開各部門的開會時間發(fā)生沖突，所以團學(xué)各部門每次開會都會找團辦顏夢麗進展登記。也便利她進展協(xié)調(diào)。

7、各部門上交的材料整理。為便于收集材料，各部門就每次的活動之后一般狀況都要上交總結(jié)、ppt、〔籌劃書〕，并且直接發(fā)到我和汪濤的郵箱。在上交到上一級之前，我們會就格式和排版進展修改。

8、會議簽到。各種會議、競賽的考勤工作，也會由我、汪濤、或者林麗麗進展登記。如：最近一次院里舉辦的〔〔辯論〕賽〕。

二、其他部門

1、幫助通知事情。兄弟部門開展活動時，需要辦公室時，我們都會傾力相助，順當(dāng)完成任務(wù)。

2、大小賽事、會議幫助。如：近期的“十佳歌手大賽”，我們也很好的完成了任務(wù)。

總的來說，辦公室的工作完成的狀況還是不錯的。不過，也還是有許多缺乏之處。就我自己本身而言，也沒有很好的樹立一個好典范，許多時候并沒有以身作那么。會想要偷懶。而且感覺這學(xué)期大家的熱忱好似低了許多，個別人在發(fā)通知時，還是會犯一些不應(yīng)當(dāng)犯的錯。而且我覺得，我們辦公室應(yīng)當(dāng)有一個例會，不管是不是安排工作，至少能讓其他成員感覺到至少這個部門在。不應(yīng)當(dāng)在只有工作上的支配的時候才開會。聯(lián)系多了。工作也會上心一點。還有就是值班問題。就侯莉上次的狀況來說，我們應(yīng)當(dāng)加強集體的意識，不管有什么突發(fā)的狀況都應(yīng)當(dāng)跟我和汪濤講一下。還有就是，我覺得應(yīng)當(dāng)讓每個人(有電腦)都有制作表格的時機，由于我當(dāng)時進這個部門就是覺得我能有時機學(xué)習(xí)到電腦操作方面的學(xué)問。

盡管有這樣或那樣的缺乏之處，我們?nèi)耘f會努力做到更好。爭取在原有根底上將辦公室進展的越來越好。

辦公室工作總結(jié)報告怎么寫4

今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟局部和基層單位的關(guān)心和支持下，全體同道團結(jié)全都，努力工作，較好地完成了文秘宣揚、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)治理、后勤效勞及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特殊是在上傳下達、為領(lǐng)導(dǎo)供給決策根據(jù)、加強物業(yè)治理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細致的詳細工作，并取得了肯定的成果，根本上做到了“團結(jié)高效、熱忱周到”。

一、鞏固樹立效勞意識。

辦公室的工作回納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)效勞，為各局部和基層單位效勞，同時也為廣闊職工效勞。相對來說，在辦公室的同道都比擬辛苦，官不大，事做不少;錢拿未幾，被批判的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比擬貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更正確，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看發(fā)話器響不響;領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平;領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特殊是負責(zé)物業(yè)方面的同道，他們所做的工作都是和職工親身利益有關(guān)系的，往往輕易得罪人，由于既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力削減鋪張，節(jié)省開支。20--年我們辦公室在后勤效勞方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)治理開發(fā)市場節(jié)省開支作出了較大的奉獻。在改水改電過程中，我們頂著被一局部職工誤會的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們?nèi)繀⒓舆@項工作的同道，都能耐煩地做好細致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同道受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點鐘開頭要忙到晚上10點鐘，還要常常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同道都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提示大家要鞏固樹立起效勞意識，端正工作看法，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點馬虎和過失。而我們講的效勞意識，實在就是要大求辦公室的職員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、找事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱辛。其次樹立效勞意識，就是要自覺的把對上級的效勞和對下級的效勞同一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中把握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力進步效勞質(zhì)量和水平。在這方面負責(zé)勞資工作的同道成果也特別突出，他們常年處在高度緊急繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠準(zhǔn)時辦理大中專同學(xué)雙向選擇及各類職員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù);準(zhǔn)時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓(xùn)、申報提升、工資變動手續(xù);準(zhǔn)時辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù);準(zhǔn)時正確打印在職職員的月工資發(fā)放表;準(zhǔn)時辦理職工醫(yī)療〔保險〕及職工養(yǎng)老保險手續(xù);準(zhǔn)時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)治理中做了大量細致的工作。可以講我們辦公室大局部同道都能像--等同道那樣勤勤懇懇、腳踏實地，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不仔細、不負責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽。我們在20--年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同道落伍。

二、加強組織紀(jì)律性，做到步調(diào)全都。

如何將辦公室高效的運轉(zhuǎn)起來，在肯定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同道都必需有劇烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們覺察有個別同道對工作不負責(zé)任，辦事拖拉，常常遲到早退。針對存在的題目，我們幾個主任首先從自己做起，到處以身作那么，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開局部會議、個別談心等形式進展幫教，不斷加強思想政治工作，努力進步大家政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使每個人都具有劇烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣仔細。特殊是在車隊效勞方面：在任務(wù)重、車輛少、局部車輛車況差的狀況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，平安行駛好、工作看法好。司機同道聽從工作支配，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不管工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大局部同道都能仔細負責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完本錢職工作和臨時性任務(wù)，也未消失任何題目。

三、搞好團結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。

辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特殊是我們承擔(dān)的任務(wù)都比擬繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的力量，更多的時候要靠集體的氣力、集體的聰明共同協(xié)作，往完成某一樣事情。因此，搞好團結(jié)，充分調(diào)動大家的主動性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團結(jié)題目上，始終做比擬好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能相互信任，相互理解，相互關(guān)心，共同往完成公司交辦的每一項任務(wù)。當(dāng)然，在平常的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生沖突并不行怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在相互協(xié)作時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有看法，大家都能開誠布公，坐下來談一談，相互溝通，削減誤會。但是我們在團結(jié)題目上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批判的，就批判，決不手軟。同時，我們反復(fù)告誡大莢逗不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司進展的話不說。

四、存在題目：

辦公室目前最大的題目是職員素養(yǎng)參差不齊，有少局部人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進一步進步和加強，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。

五、下半年工作準(zhǔn)備：

1、連續(xù)加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，努力進步辦公室整體職員的素養(yǎng);

2、本著厲行節(jié)省、增收節(jié)支的原那么，加強物業(yè)治理工作，努力做個好“管家”;

3、進一步進步辦事效率和效勞質(zhì)量。

辦公室工作總結(jié)報告怎么寫5

學(xué)校辦公室是學(xué)校綜合協(xié)調(diào)部門，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù)，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介，是學(xué)校的窗口。一學(xué)年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在