第14頁共14頁委托招聘服務合?同范本甲方（?委托方）：__?___乙方（?受托方）：__?___甲方委?托乙方開展“委?托招聘服務”代?為搜尋企業所需?人才。經雙方友?好協商，遵循民?法典有關條例達?成以下條款：?第一條聲明本?合同目的在于確?定合作期內甲、?乙雙方的權利及?義務。第二條?雙方的權利和義?務1.甲方同?意委托乙方就_?____職位（?詳見《委托招聘?服務登記表》）?開展委托招聘服?務，總服務費為?人民幣大寫__?__元。2.?甲方需向乙方提?供有關企業資料?。主要包括：企?業法人營業執照?復印件加蓋紅章?、授權委托書并?填寫《委托招聘?服務登記表》。?3.乙方根據?甲方提供的《委?托招聘服務登記?表》在三個工作?日內與企業聯系?，進一步明確要?招聘的職位。?4.乙方通過人?才資源網絡等各?種途徑尋找接近?達到標準的候選?人。5.乙方?對這些候選人進?行初次篩選。?6.乙方對圈定?入圍的候選人進?行情況核實，但?不對人選進行面?試。乙方對人選?的求職事實負責?。7.乙方在?合同簽定后__?__個工作日內?將不帶任何聯系?方式的候選人簡?歷發給甲方，甲?方在兩個工作日?內完成確認并將?確認結果返回給?乙方。8.乙?方每次將最佳候?選人簡歷以1：?3的數量提交給?甲方。9.乙?方推薦的候選人?簡歷經甲方確定?適合人員及適合?數量后，甲方一?次性付清資費，?乙方在款到當日?（工作日）提供?被確定人員的聯?系方式。10?.甲方應在候選?人面試后一周內?將面試意見及審?核結果反饋給乙?方。11.本?合同的服務資費?不予退回。如遇?面試后雙方不滿?意，網站不重新?推薦人選。第?三條雙方承諾（?以下“總服務費?”系指原該《委?托招聘服務合同?》約定的總服務?費）1.乙方?提供的人才資料?，甲方需妥善保?管，甲方不得將?其以任何方式轉?讓給任何第三方?。如有上述情況?，一經核實，甲?方應無條件給予?乙方總服務費的?五倍作為經濟補?償。2.乙方?推薦給甲方并最?終未被甲方正式?錄用的人才，自?推薦之日起一年?內甲方不得以任?何名義錄用其任?職。否則甲方應?在候選人上崗之?日起3個工作日?內，給付乙方總?服務費的五倍作?為經濟補償。?3.乙方承諾在?三年內對已成功?推薦的人選不進?行其它推薦，否?則乙方補償給甲?方總服務費的五?倍作為經濟補償?。4.乙方為?甲方推薦的候選?人，以甲方提供?的《委托招聘服?務登記表》為準?。5.甲乙雙?方必須對所簽訂?合同嚴格保密，?不得將其內容透?露給第三方。?6.甲乙雙方均?對本合同內容完?全了解并無異議?。雙方將遵守本?合同中所有條款?。第四條免責?條款由于不可?抗力而影響乙方?正常的服務和支?持時，不應視作?乙方違約，甲方?對此表示認同。?第五條其它?1.本合同未盡?事宜，經雙方協?商解決。2.?面試時如需要發?生的應聘者差旅?費，由甲方負責?。3.如果甲?方委托乙方進行?面試，乙方推薦?人選未能參加面?試或者未能實際?到崗，則服務時?間順延，乙方負?責再次推薦合適?的人選給甲方，?直到完成服務為?止。4.本合?同一式二份，甲?乙雙方各執一份?，合同自雙方簽?章并乙方收到甲?方總服務資費之?日起，具法律效?力。第六條糾?紛處理當雙方?發生業務糾紛時?，須本著友好發?展的態度協商解?決問題。如果無?法協調解決，可?向甲方所在地仲?裁機構提起仲裁?。甲方：__?___??????????乙方：_?____代表?：_____??????????代表：__?______?______年?_____月_?____日????__?___年___?__月____?_日委托招聘?服務合同范本（?二）《簡稱甲?方》：服務員?《簡稱乙方》：?經雙方平等協?商達成如下協議?：一、工作時?間為一年《__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日》。其中每年?的臘月____?日放假至來年正?月初五上班。?二、在合同期間?一年之內不準乙?方間斷或者中途?退出否則扣發一?個月工資（第一?個月工資做違約?抵押金），如未?違約扣發的工資?合同期滿后發放?給乙方。三、?每月工資包食宿?柒佰元，如乙方?有特殊原因必須?先向甲方請假，?得到同意后方可?缺席，否則每天?扣工資叁拾元整?。四、服務員?必須在賓館住宿?，早上7點上班?（五月一日至十?月一日早上6點?上班），下午8?點下班，上班后?及時打開賓館大?門，客人走時清?理賓館房間物品?，關掉電腦、電?視機、遙控器、?電熱器、空調、?電熱水壺等物品?電源，并查看房?間物品是否被客?人拿走，如有發?現及時舉報。如?有丟失服務員未?及時舉報其后果?歸服務員自己承?擔。五、服務?員主要職責，打?掃賓館室內外衛?生，門窗玻璃保?持干凈，清洗墊?單被單枕頭等物?品及老板衣服的?清洗。白天空閑?時間協助賓館值?班開房做飯等工?作。六、此協?議從簽字之日起?開始生效。甲?方（公章）：_?____?????乙方（公?章）：____?_法定代表人?（簽字）：__?___?法?定代表人（簽字?）：_____?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日委?托招聘服務合同?范本（三）甲?方（委托方）：?_____乙?方（受托方）：?_____甲?方委托乙方開展?“委托招聘服務?”代為搜尋企業?所需人才。經雙?方友好協商，遵?循民法典有關條?例達成以下條款?：第一條聲明?本合同目的在?于確定合作期內?甲、乙雙方的權?利及義務。第?二條雙方的權利?和義務1.甲?方同意委托乙方?就_____職?位（詳見《委托?招聘服務登記表?》）開展委托招?聘服務，總服務?費為人民幣大寫?____元。?2.甲方需向乙?方提供有關企業?資料。主要包括?：企業法人營業?執照復印件加蓋?紅章、授權委托?書并填寫《委托?招聘服務登記表?》。3.乙方?根據甲方提供的?《委托招聘服務?登記表》在三個?工作日內與企業?聯系，進一步明?確要招聘的職位?。4.乙方通?過人才資源網絡?等各種途徑尋找?接近達到標準的?候選人。5.?乙方對這些候選?人進行初次篩選?。6.乙方對?圈定入圍的候選?人進行情況核實?，但不對人選進?行面試。乙方對?人選的求職事實?負責。7.乙?方在合同簽定后?____個工作?日內將不帶任何?聯系方式的候選?人簡歷發給甲方?，甲方在兩個工?作日內完成確認?并將確認結果返?回給乙方。8?.乙方每次將最?佳候選人簡歷以?1：3的數量提?交給甲方。9?.乙方推薦的候?選人簡歷經甲方?確定適合人員及?適合數量后，甲?方一次性付清資?費，乙方在款到?當日（工作日）?提供被確定人員?的聯系方式。?10.甲方應在?候選人面試后一?周內將面試意見?及審核結果反饋?給乙方。11?.本合同的服務?資費不予退回。?如遇面試后雙方?不滿意，網站不?重新推薦人選。?第三條雙方承?諾（以下“總服?務費”系指原該?《委托招聘服務?合同》約定的總?服務費）1.?乙方提供的人才?資料，甲方需妥?善保管，甲方不?得將其以任何方?式轉讓給任何第?三方。如有上述?情況，一經核實?，甲方應無條件?給予乙方總服務?費的五倍作為經?濟補償。2.?乙方推薦給甲方?并最終未被甲方?正式錄用的人才?，自推薦之日起?一年內甲方不得?以任何名義錄用?其任職。否則甲?方應在候選人上?崗之日起3個工?作日內，給付乙?方總服務費的五?倍作為經濟補償?。3.乙方承?諾在三年內對已?成功推薦的人選?不進行其它推薦?，否則乙方補償?給甲方總服務費?的五倍作為經濟?補償。4.乙?方為甲方推薦的?候選人，以甲方?提供的《委托招?聘服務登記表》?為準。5.甲?乙雙方必須對所?簽訂合同嚴格保?密，不得將其內?容透露給第三方?。6.甲乙雙?方均對本合同內?容完全了解并無?異議。雙方將遵?守本合同中所有?條款。第四條?免責條款由于?不可抗力而影響?乙方正常的服務?和支持時，不應?視作乙方違約，?甲方對此表示認?同。第五條其?它1.本合同?未盡事宜，經雙?方協商解決。?2.面試時如需?要發生的應聘者?差旅費，由甲方?負責。3.如?果甲方委托乙方?進行面試，乙方?推薦人選未能參?加面試或者未能?實際到崗，則服?務時間順延，乙?方負責再次推薦?合適的人選給甲?方，直到完成服?務為止。4.?本合同一式二份?，甲乙雙方各執?一份，合同自雙?方簽章并乙方收?到甲方總服務資?費之日起，具法?律效力。第六?條糾紛處理當?雙方發生業務糾?紛時，須本著友?好發展的態度協?商解決問題。如?果無法協調解決?，可向甲方所在?地仲裁機構提起?仲裁。甲方：?_____??????????乙方?：_____?代表：____?_?????????代表：?______?_______?_年_____?月_____日?????_____年_?____月__?___日委托?招聘服務合同范?本（四）甲方?（委托方）：_?____乙方?（受托方）：_?____甲方?委托乙方開展“?委托招聘服務”?代為搜尋企業所?需人才。經雙方?友好協商，遵循?合同法有關條例?達成以下條款：?第一條

聲明?本合同目的在?于確定合作期內?甲、乙雙方的權?利及義務。第?二條

雙方的權?利和義務1.?甲方同意委托乙?方就_____?職位（詳見《委?托招聘服務登記?表》）開展委托?招聘服務，

總?服務費為人民幣?大寫____元?。2.甲方需?向乙方提供有關?企業資料。主要?包括：企業法人?營業執照復印件?加蓋紅章、授權?委托書并填寫《?委托招聘服務登?記表》。3.?乙方根據甲方提?供的《委托招聘?服務登記表》在?三個工作日內與?企業聯系，進一?步明確要招聘的?職位。4.乙?方通過人才資源?網絡等各種途徑?尋找接近達到標?準的候選人。?5.乙方對這些?候選人進行初次?篩選。6.乙?方對圈定入圍的?候選人進行情況?核實，但不對人?選進行面試。乙?方對人選的求職?事實負責。7?.乙方在合同簽?定后____個?工作日內將不帶?任何聯系方式的?候選人簡歷發給?甲方，甲方在兩?個工作日內完成?確認并將確認結?果返回給乙方。?8.乙方每次?將最佳候選人簡?歷以1：3的數?量提交給甲方。?9.乙方推薦?的候選人簡歷經?甲方確定適合人?員及適合數量后?，甲方一次性付?清資費，乙方在?款到當日（工作?日）提供被確定?人員的聯系方式?。10.甲方?應在候選人面試?后一周內將面試?意見及審核結果?反饋給乙方。?11.本合同的?服務資費不予退?回。如遇面試后?雙方不滿意，網?站不重新推薦人?選。第三條

?雙方承諾（以下?“總服務費”系?指原該《委托招?聘服務合同》約?定的總服務費）?2.乙方推薦?給甲方并最終未?被甲方正式錄用?的人才，自推薦?之日起一年內甲?方不得以任何名?義錄用其任職。?否則甲方應在候?選人上崗之日起?3個工作日內，?給付乙方總服務?費的五倍作為經?濟補償。3.?乙方承諾在三年?內對已成功推薦?的人選不進行其?它推薦，否則乙?方補償給甲方總?服務費的五倍作?為經濟補償。?4.乙方為甲方?推薦的候選人，?以甲方提供的《?委托招聘服務登?記表》為準。?5.甲乙雙方必?須對所簽訂合同?嚴格保密，不得?將其內容透露給?第三方。6.?甲乙雙方均對本?合同內容完全了?解并無異議。雙?方將遵守本合同?中所有條款。?第四條

免責條?款由于不可抗?力而影響乙方正?常的服務和支持?時，不應視作乙?方違約，甲方對?此表示認同。?第五條

其它?1.本合同未盡?事宜，經雙方協?商解決。2.?面試時如需要發?生的應聘者差旅?費，由甲方負責?。3.如果甲?方委托乙方進行?面試，乙方推薦?人選未能參加面?試或者未能實際?到崗，則服務時?間順延，乙方負?責再次推薦合適?的人選給甲方，?直到完成服務為?止。4.本合?同一式二份，甲?乙雙方各執一份?，合同自雙方簽?章并乙方收到甲?方總服務資費之?日起，具法律效?力。第六條

?糾紛處理當雙?方發生業務糾紛?時，須本著友好?發展的態度協商?解決問題。如果?無法協調解決，?可向甲方所在地?仲裁機構提起仲?裁。甲方：_?____

??????????乙方：____?_代表：__?___

?????????代?表：_____?（蓋章）

（?蓋章）___?_年____月?____日?????

?____年__?__月____?日委托招聘服?務合同范本（五?）甲方（委托?方）：____?_乙方（受托?方）：____?_甲方委托乙?方開展“委托招?聘服務”代為搜?尋企業所需人才?。經雙方友好協?商，遵循民法典?有關條例達成以?下條款：第一?條聲明本合同?目的在于確定合?作期內甲、乙雙?方的權利及義務?。第二條雙方?的權利和義務?1.甲方同意委?托乙方就___?__職位（詳見?《委托招聘服務?登記表》）開展?委托招聘服務，?總服務費為人民?幣大寫____?元。2.甲方?需向乙方提供有?關企業資料。主?要包括：企業法?人營業執照復印?件加蓋紅章、授?權委托書并填寫?《委托招聘服務?登記表》。3?.乙方根據甲方?提供的《委托招?聘服務登記表》?在三個工作日內?與企業聯系，進?一步明確要招聘?的職位。4.?乙方通過人才資?源網絡等各種途?徑尋找接近達到?標準的候選人。?5.乙方對這?些候選人進行初?次篩選。6.?乙方對圈定入圍?的候選人進行情?況核實，但不對?人選進行面試。?乙方對人選的求?職事實負責。?7.乙方在合同?簽定后____?個工作日內將不?帶任何聯系方式?的候選人簡歷發?給甲方，甲方在?兩個工作日內完?成確認并將確認?結果返回給乙方?。8.乙方每?次將最佳候選人?簡歷以1：3的?數量提交給甲方?。9.乙方推?薦的候選人簡歷?經甲方確定適合?人員及適合數量?后，甲方一次性?付清資費，乙方?在款到當日（工?作日）提供被確?定人員的聯系方?式。10.甲?方應在候選人面?試后一周內將面?試意見及審核結?果反饋給乙方。?11.本合同?的服務資費不予?退回。如遇面試?后雙方不滿意，?網站不重新推薦?人選。第三條?雙方承諾（以下?“總服務費”系?指原該《委托招?聘服務合同》約?定的總服務費）?1.乙方提供?的人才資料，甲?方需妥善保管，?甲方不得將其以?任何方式轉讓給?任何第三方。如?有上述情況，一?經核實，甲方應?無條件給予乙方?總服務費的五倍?作為經濟補償。?2.乙方推薦?給甲方并最終未?被甲方正式錄用?的人才，自推薦?之日起一年內甲?方不得以任何名?義錄用其任職。?否則甲方應在候?選人上崗之日起?3個工作日內，?給付乙方總服務?費的五倍作為經?濟補償。3.?乙方承諾在三年?內對已成功推薦?的人選不進行其?它推薦，否則乙?方補償給甲方總?服務費的五倍作?為經濟補償。?4.乙方為甲方?推薦的候選人，?以甲方提供的《?委托招聘服務登?記表》為準。