第頁共頁最新個人工作方案ppt個人工作方案(模板3篇)方案是進步工作與學習效率的一個前提。做好一個完好的工作方案,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。相信許多人會覺得方案很難寫？那么下面我就給大家講一講方案書怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。個人工作方案ppt個人工作方案篇一1、在校學生穩固率、畢業率、升學率分別達100%、100%、98%。繼續創立無流生學校。2、會考科目、實驗考察合格率達98%以上。3、穩固全國足球特色學校。4、穩固xx市書香校園。1、抓教學過程管理，標準老師的教學行為?！?〕嚴格教學秩序。①加大教風巡查的力度：一查授課情況，老師必須嚴格按課表上課，不遲到、不早退，不擅自調課，堅決杜絕曠課現象，參加業務進修的老師應及早將進修時間報教務處，以便協調好課程，確保學校教學秩序的正常進展。對教學過程中出現的問題將根據教學常規考核方案提出針對性的改良措施。二查早晚自習管理的情況，要求管理老師準時到班，做好學生的考勤、管理工作，實在履行管理老師的工作職責。②加大教學工作檢查的力度：本學期除每月一次的常規檢查外，將不定期檢查老師備課及作業修改情況并及時記載，作為學期完畢考核的根據之一。③堅持教學“五認真”〔認真備課、認真上課、認真修改作業、認真輔導和認真考核成績〕，嚴禁無教案上課，特別要求寫好教后感，所有老師必須寫詳案，教務處將對教案及作業修改情況進展檢查，并將檢查情況進展通報?！?〕針對各年級質量目的，落實工作重點對初一年級提出的工作要求是：抓習慣嚴字當頭，夯實根底；初二年級的工作要求是：承先啟后，防分化早下措施；初三年級的工作思路是：壯大優生隊伍，培育尖子狀元，戰役逐個打，凱歌一路唱。初三年級的工作是學校工作的重頭，全體畢業班老師要不負重托，抓好教學進度，做好復習工作，在教學上要下猛招、實招、巧招，力爭在___年中考中再放異彩?！?〕加強考試工作的管理：本學期考試多、要求高，教務處要加強對考務工作的管理，對于期中考試、期末考試以及與中考接軌式的考試，教務處將組織考后對學生情況進展分析^p，并及時召開家長會。同時做好初三體育考試，英語口語的平時訓練及考試工作，面對競爭劇烈的中考，我們要深化對考試的研究，要研究課程標準、研究考綱和教材，把握考試走向、準確定位目的，加強校際溝通、關注各種考試信息，把進步學生的學習成績作為出發點，來滿足學生和家長的需求，提升學校的知名度?！?〕教務處將定期召開學生座談會及老師座談會，及時理解各年級的教學情況，有的放矢地調整相應措施，進步教學質量?！?〕強化資料訂購管理。嚴禁老師個人私自訂購或變相訂購資料，簽訂好資料訂購責任狀?！?〕進一步加強對體衛藝工作的領導。全面施行大課間活動，保證每天鍛煉1小時。要繼續發揮我校體育傳統工程的`優勢，努力促進其它體育活動的開展；要加強對體育課質量的檢查，努力進步體育課的教學效果；要積極開展體育課外活動，進步學生的體育技能和身體素質，要積極搞好體育訓練，努力進步學生的體育達標率及我校的體育運動成績。本學期全體學生應積極主動參加足球運動，初一、初二年級每周1節體育課上足球課，初三年級每月1節體育課上足球課。積極利用體育課、活動課、社團課、雙休日時間開展足球隊訓練，爭創全國足球特色學校?！?〕認真研究和執行新課程標準，加大對活力課堂的管理，各備課組應積極關注本學科活力課堂的最新動態，組織好老師參加教育局教研室及學校組織的各項培訓活動，防止“穿新鞋走老路”的現象出現。要有方案地推進課改活動，不斷總結我校的課改經歷，推出我們自己的優秀個案、優秀設計和優秀論文?！?〕實在減輕學生過多的課業負擔，對學科輔導資料進展總體控制，反對題海戰術，講究課堂教學的“藝術”，進步45分鐘的效益?！?〕采取有效措施控制流生，繼續創無流生學校?！?0〕加強環境安康與心理教育。結合生態文明城市創立活動，環境與安康老師每周進展教育，班主任利用班會課隔周進展教育?！?1〕繼續抓好其它工作①教務處要在新學期對音體美組、實驗室、圖書館多關心，重視發揮它們在教育中的功能，實驗室要配合初三、初二年級做好理化生考察，并做好其它實驗課的準備、輔助工作。各實驗室及專用教室管理員要催促有關老師做好網絡平臺上實驗方案編制、實驗預約、實驗安排、實驗小結等工作，并做好實驗記錄、儀器、設備的借還登記、保修、報效等記錄工作。②教務處要加強內部建立，明確責任分工，各司其職，互相協作。油印室保證學校的各種資料、試卷的打字、印刷等工作，嚴格按照文印制度控制紙張不必要的消耗。要進步效勞質量，效勞態度要熱情主動。2、認真學習現代教育理論與技術，大力推進新課程改革?！?〕繼續組織和引導老師認真閱讀現代教育理論的書籍和刊物，使老師及時理解和掌握當代教育理論開展的最新成果；有方案地組織新課程改革的學習與培訓，使廣闊老師樹立正確的課程觀，增強施行課改的自覺性?！?〕學校將繼續組織和催促老師參加現代教育技術，特別是多媒體技術應用的學習、培訓，進一步開展學科教學與現代教育技術整合的研究，形成積極使用電教設備的良好氣氛?！?〕深化開展符合初中生實際的研究性學習，標準研究過程和管理過程，力求有所打破。〔4〕協助教科室做好青年老師優秀教育教學論文的評比及教學科研培訓工作，加強校本建立。3、配合教科室，加強教科研工作，進步教學質量?！?〕加強課堂教學研究，進步課堂教學效率。各教研組要有方案有目的地開設教學研究課、示范課和觀摩課，開課老師應合理運用多媒體手段，充分表達課改精神。繼續施行互相聽課制度，聽課要有記錄、有評價，教務處將對此進展檢查，并把檢查結果與考核掛鉤?！?〕充分發揮備課組的作用，強化集體備課制度。備課組應針對教學內容開展正?；顒?，備課組活動每周一次，每次活動要有主題，有中心發言人并能制訂出解決問題的初步方案，活動要有記錄，同一備課組要力求做到上課教案、教學輔導資料及測試練習的三統一，以努力進步本學科的教學質量。教務處將在新的學期里，以新的姿態，創造新的輝煌。附本學期主要活動安排：二月份：做好開學準備工作，迎接市局檢查；召開寄宿班老師會議。上報新學期學生學籍；教學常規檢查。三月份：1、體育模測。2、英語口語模測。3、教學常規檢查。4、初一、初二年級足球隊組建及訓練。四月份：1、體育模測。2、體育中考。3、期中考試。4、召開各年級老師會。5、學生家長會。6、英語口語模測。五月份：1、理化生實驗考察。2、教學常規檢查。3、學校田徑運動會。4、初三音樂美術會考。六月份：1、召開初三老師會議。2、精心組織初三年級、初二年級中考。3、教學常規檢查。4、精心組織初一、二期末考試。5、做好學期完畢工作，暑假開場。個人工作方案ppt個人工作方案篇二新的一學期又到來了，在秘書部工作也有也有了一學期之久。我對秘書部耶有了重新的認識，有了明確額的目的與定位。為了使秘書部在今后的日子里能更加出色的完成任務，我也制定了一些工作方案：第一、在秘書部，團結互助的精神是非常重要的。秘書部的工作本來就很繁瑣，但是這些都是需要我們成員之間團結起來，互幫互助的。因此我們成員之間要形成相應的默契，要有高度的團隊意識，這樣才能有效的進步我部的工作效率。第二、我們在工作中要認真仔細的去做，不可馬馬虎虎。而且在做事的過程中要懂得與其他部門合作，互相協調工作。因此與其他部門的配合工作也是相當重要的。第三、我們要盡職盡力的去做好自己的本職工作，我們要做到“上傳下達”。將自己的工作情況上傳給部長、老師、____團，將老師與____團的要求下達給每位干事、同學，做好老師與同學之間的紐帶。第四、我部門可以開展一次小活動，讓各部門的同學都參加其中，跳動同學們的積極性，還可以普及一下電子檔格式問題，標準文檔、表格的格式，這樣就可以減少我部的工作量，隨之進步工作效率。第五、我們要做好會議記錄，并且要詳細詳細。考勤表、清潔表等表格要定期收齊存檔。在整理學生檔案、資料時要仔細檢查，不齊全的要及時去收齊。第六、這學期我部門主要是更加熟悉部門的工作，在工作中能更加熟悉的去完成。找好自己的目的向著自己的目的不斷進步、努力，為自己的目的定好方位。所以首要任務是更加純熟的掌握工作要領。第七、在工作中除了認真仔細以外，還有就是進步自身修養，加強自身的道德素質。我們不能只注重外在的，其實內在的也是相當重要的。所以在平常的工作中禮貌是不可缺少的局部。只有你禮貌的對待別人，尊重別人，別人才會尊重你，對你影響深化。個人工作方案ppt個人工作方案篇三(一)、按護士標準化培訓及護士在職繼續教育施行方案抓好護士的三基及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作方案上半年以強化根底護理知識為主，增加考核次數，直至達標。2、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案安排操作考試一次，理論考試二次。3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的根底。4、強化相關知識的學習掌握，組織進展一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。(二)、更新專業理論知識，進步?？谱o理技術程度。隨著護理程度與醫療技術開展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術工程及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診討論等形式更新知識和技能。同時，有方案的選送局部護士外出進修、學習，進步學術程度。(三)、加強人文知識的學習，進步護士的整體素養組織學習醫院效勞禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進展討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的施行方案。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5。12護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養，當今社會人群對護理的效勞需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。(二)、加強護士長目的管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量穿插大檢查，并召開護士長工作經歷交流會，借鑒進步護理管理程度。(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發進步護士長發現問題，解決問題的才能，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，進步護理質量。(二)、建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。(三)、進一步標準護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析^p與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。(四)加強護理過程中的平安管理：1、繼續加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進展護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身及科室的角度進展分析^p，分析^p發生的原因，應汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執行查對制