第頁共頁2023年勞動(dòng)合同書電子版優(yōu)質(zhì)(四篇)勞動(dòng)合同書電子版篇一地址法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕工商登記機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)單位代碼聯(lián)絡(luò)乙方〔職工〕姓名性別文化程度出生年月居民身份證號(hào)碼住址本單位起始工作時(shí)間合同期限聯(lián)絡(luò)揚(yáng)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。1.勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方約定以以下第種類型確定本合同期限〔a、b、c選其中之一〕：a、固定期限：自年月日起至年月日止。b、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。c、以完成一定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至該任務(wù)完成之日止。1.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)〔一〕、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。〔二〕、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。〔三〕、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在。〔四〕、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕、實(shí)行工時(shí)制〔a、b、c選其中之一〕。a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。b、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。c、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。〔二〕、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。〔三〕、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。四、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月；或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。〔二〕、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。〔三〕、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi)。〔四〕、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。五、社會(huì)保險(xiǎn)〔一〕、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳。〔二〕、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)才能等級(jí)鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。〔二〕、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。〔三〕、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，并在合同期____期對乙方進(jìn)展職業(yè)病檢查。〔四〕、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。〔五〕、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。七、雙方特別約定條款八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止〔一〕、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。〔二〕、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔三〕、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除〔終止〕勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。〔四〕、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付。九、違約責(zé)任〔一〕、雙方當(dāng)事人一方成心或者過失違背勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。〔二〕、勞動(dòng)者違背法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違背勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。十一、其他〔一〕、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)絡(luò)方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。〔二〕、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。〔三〕、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：法定代表人、負(fù)責(zé)人:或委托代理人〔簽名〕:年月日年月日雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改或換頁。鑒證機(jī)構(gòu)〔蓋章〕年月日附：勞動(dòng)合同記錄日期原因內(nèi)容甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕鑒證單位〔蓋章〕勞動(dòng)合同書電子版篇二勞動(dòng)合同甲方法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址乙方性別居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在臨居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，勞動(dòng)合同證明。〔二〕其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。〔三〕乙方應(yīng)在年月日前到崗。注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日〔一般情況以到崗為準(zhǔn)〕，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨意解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和本錢很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。〔一〕根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。〔二〕乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類似“因消費(fèi)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。〔一〕乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。〔二〕甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)〔三〕乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。〔一〕甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。〔二〕甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。〔三〕甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。〔一〕乙方試用期的根本〔固定〕工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。〔二〕乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由根本〔固定〕工資和績效工資組成。根本〔固定〕工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。3、其他工資形式。詳細(xì)約定如下：〔三〕甲方〔甲方指定的單位〕應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，合同范本《勞動(dòng)合同證明》。假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的根本〔固定〕工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位別離的情況，即“外派用工”的情形。“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，躲避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的.情況。〔四〕合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方進(jìn)步工資待遇的時(shí)機(jī)。〔注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。〕〔一〕甲、乙雙方必須依法參加____規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。〔二〕乙方因工負(fù)傷〔死亡〕和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。〔三〕乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。〔四〕乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。〔一〕有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1．在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；注：人力資部門應(yīng)保存招聘資料，以保存錄用條件的證據(jù)。2．嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6．被依法追究刑事責(zé)任的。注：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可根據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)時(shí)機(jī)的；4.甲方不能為乙方提供更好開展時(shí)機(jī)的；注：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無變化。〔1〕凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因此提早解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。〔2〕乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)理解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書〔明〕以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。假設(shè)因成心漏報(bào)、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。〔3〕乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。〔4〕本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，那么以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。〔5〕本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。〔6〕乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)展商業(yè)性開發(fā)。〔7〕雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。〔8〕乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者〔亦包括無工作上需要的甲方雇員〕。乙方違背保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違背本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。注：商業(yè)機(jī)密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原那么約定，另行簽訂協(xié)議處理。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方〔蓋章〕乙方〔簽名〕法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人〔簽名〕年月日年勞動(dòng)合同書電子版篇三甲方：_________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________所屬街道辦事處：_________簽訂日期：_________年_________月_________日一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制施行細(xì)那么》。二、勞動(dòng)合同的期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。三、消費(fèi)〔工作〕任務(wù)1．甲方根據(jù)本企業(yè)消費(fèi)〔工作〕需要，安排乙方_________消費(fèi)〔工作〕崗位，為乙方提供必要的消費(fèi)〔工作〕條件。2．乙方同意根據(jù)甲方消費(fèi)〔工作〕的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位消費(fèi)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。詳細(xì)工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1．甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置消費(fèi)、工作所必需的勞開工具，提供保障乙方平安、安康的消費(fèi)、工作環(huán)境。2．其它必要的消費(fèi)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進(jìn)展管理和獎(jiǎng)懲。2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的消費(fèi)、工作崗位。3．具有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：〔1〕試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；〔2〕按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工方法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；〔3〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后〔包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期〕不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔4〕乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)閯e人及親友從事各種消費(fèi)經(jīng)營效勞活動(dòng)的；〔5〕乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病____明的。〔6〕合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。〔二〕甲方的義務(wù)1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、平安消費(fèi)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3．確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，承受職工代表大會(huì)對甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)視檢查。4．具有以下情況之一，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：〔1〕勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第〔一〕款第3項(xiàng)的；〔2〕乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；〔4〕乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；〔5〕應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；〔6〕按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)發(fā)動(dòng)和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；〔7〕符合國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4．具有以下情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：〔1〕甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；〔2〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體安康的；〔3〕經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；〔4〕甲方不履行勞動(dòng)合同或違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；〔5〕經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的；〔6〕乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；〔7〕對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的；〔8〕經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。〔二〕乙方的義務(wù)1．遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。2．積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、平安消費(fèi)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。3．遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4．努力完成消費(fèi)、工作任務(wù)，并到達(dá)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。5．按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并到達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)。6．如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)承受甲方的批評教育。七、勞動(dòng)報(bào)酬1．甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動(dòng)技能、工作才能的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)奉獻(xiàn)，按《_________公司崗位構(gòu)造工資施行細(xì)那么》或《_________公司崗位技能工資制試行方法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2．甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在消費(fèi)、工作方面的奉獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1．乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。2．乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。5．乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。6．甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________％的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。7．乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3〔3〕、〔5〕、〔6〕項(xiàng)，第六條第一款第4〔1〕、〔2〕、〔3〕、〔4〕、〔6〕、〔8〕項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。九、勞動(dòng)紀(jì)律1．乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。2．乙方如違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)展批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)1．勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提早30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。2．合同期內(nèi)甲方消費(fèi)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。3．任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早30天書面通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。4．按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工方法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。5．乙方被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。十一、違背勞動(dòng)合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任任何一方違背勞動(dòng)合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同施行細(xì)那么》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)展經(jīng)濟(jì)賠償。十二、其它詳細(xì)事項(xiàng)1．乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。2．甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。3．本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。4．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門_________勞動(dòng)局監(jiān)視執(zhí)行。十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日勞動(dòng)合同書電子版篇四甲方：_________乙方：_________雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方效勞(不定期協(xié)議)。1.餐點(diǎn)的采購與制備;2.食物的貯藏與管理;3.廚房設(shè)備的清洗與整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;6.分配的清潔工作;7.其它工作。xxx1._________(本公司)。2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。四.工作時(shí)間：1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合施行。3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合施行。五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。2.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。3.特別休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。4.起假及休假以一小時(shí)為請假單位。1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否那么一