第頁共頁2023年商戶雇工勞動合同怎么簽9篇(模板)商戶雇工勞動合同簽篇一雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_________年_________月_________日開場，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。第二條乙方同意在甲方從事_________工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是_________。第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。第十條甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________%。第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_________。第十二條本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第十四條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2.乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;3.甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙方解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應根據(jù)勞動部《違背和解除勞動合同的經濟補償方法》支付乙方經濟補償金。第二十一條甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違背〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違背〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。商戶雇工勞動合同簽篇二雇主(以下簡稱甲方)受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開場，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、

在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;3、

在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十一條乙方應遵守的勞動紀律是.第十二條本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、

嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、

嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、

被依法追究刑事責任的。1、

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、

乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;3、

甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙解除本合同，應當提早三十日以場面形式通知甲方。第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、

在試用期內的;2、

甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、

甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、

患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;2、

女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、

患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應根據(jù)勞動部《違背和解除勞動合同的經濟補償方法》支付乙方經濟補償金。第二十一條甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違背(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違背(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名(蓋章)乙方簽章簽訂日期：年月日鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)商戶雇工勞動合同簽篇三雇主：(以下簡稱甲方)受雇職工：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條、款。第一條、本合同期限自_________年_________月_________日開場，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。第二條、乙方同意在甲方從事_________工作。第三條、甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是_________。第四條、甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第五條、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的`工資。第七條、甲乙雙方應按國家和_________市社會_____的有關規(guī)定繳納社會_____費。第八條、甲方執(zhí)行國家有關_____的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方_____用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第九條、甲方負責為乙方辦理人身意外傷害_____。_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，金額為_________元。第十條、甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________%。第十一條、乙方應遵守的勞動紀律是_________。甲方_________乙方__________________年_________月_________日商戶雇工勞動合同簽篇四雇主〔以下簡稱甲方〕乙方：__________________受雇職工〔以下簡稱乙方〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_____年___月____日開場，至______年___月___日終止，其中試用期___天。第二條乙方同意在甲方從事________________工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是___________。第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為____元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200％支付工資；3．在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。第十條甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔___％。第十一條乙方應遵守的勞動紀律是__________。第十二條本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責任的。1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2．乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；3．甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1．在試用期內的；2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1．患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3．患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方根據(jù)本合同第十四條、第十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應根據(jù)勞動部《違背和解除勞動合同的經濟補償方法》支付乙方經濟補償金。第二十一條甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違背＜勞動法＞有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違背＜勞動法〕有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名〔蓋章〕______________乙方簽章______________________簽訂日期：_____年_____月____日鑒證機關〔蓋章〕______________鑒證員〔簽章〕________________商戶雇工勞動合同簽篇五雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_____年_____月_____日開場，至_____年_____月_____日終止，其中試用期_____天。第二條乙方同意在甲方從事_______________________工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是_______________________。第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_____元。第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_______________________。第十二條本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;3、甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙解除本合同，應當提早三十日以場面形式通知甲方。第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應根據(jù)勞動部《違背和解除勞動合同的經濟補償方法》支付乙方經濟補償金。第二十一條甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違背(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違背(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______________________勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。簽訂日期：年月日鑒證機關(蓋章)：_______________________商戶雇工勞動合同簽篇六雇主〔以下簡稱甲方〕受雇職工〔以下簡稱乙方〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、本合同期限自____年____月____日開場，至____年____月____日終止，其中試用期____天。第二條、乙方同意在甲方從事工作。第三條、甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是第四條、甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不____元，其中試用期間工資為____元。第五條、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條、甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第九條、甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十一條、乙方應遵守的勞動紀律是____.第十二條、本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條、乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；3、甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；第十五條、合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條、乙解除本合同，應當提早三十日以場面形式通知甲方。第十七條、以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條、乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的。第十九條、勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條、甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應根據(jù)勞動部《違背和解除勞動合同的經濟補償方法》支付乙方經濟補償金。第二十一條、甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違背〔勞動法〕有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。第二十二條、乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違背〔勞動法〕有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第二十三條、當事人約定的其他內容。第二十四條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條、本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名〔蓋章〕乙方簽章簽訂日期：____年____月____日鑒證機關〔蓋章〕鑒證員〔簽章〕商戶雇工勞動合同簽篇七雇主〔以下簡稱甲方〕受雇職工〔以下簡稱乙方〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同期限自年月日開場，至年月日終止，其中試用期天。乙方同意在甲方從事工作。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2、乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；3、甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙解除本合同，應當提早三十日以場面形式通知甲方。1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的。勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應根據(jù)勞動部《違背和解除勞動合同的經濟補償方法》支付乙方經濟補償金。甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違背〔勞動法〕有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違背〔勞動法〕有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。當事人約定的其他內容。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名〔蓋章〕乙方簽章簽訂日期：年月日鑒證機關〔蓋章〕鑒證員〔簽章〕商戶雇工勞動合同簽篇八雇主〔以下簡稱甲方〕與受雇職工〔以下簡稱乙方〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自_________年_________月_________日開場，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。第二條乙方同意在甲方從事_________工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是_________。第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200％支付工資；3．在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300％的工資。第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。第十條甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________％。第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_________。第十二條本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責任的。1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2．乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的；3．甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙方解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1．在試用期內的；2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1．患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3．患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動才能的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應根據(jù)勞動部《違背和解除勞動合同的經濟補償方法》支付乙方經濟補償金。第二十一條甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違背〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違背〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。商戶雇工勞動合同簽篇九雇主〔以下簡稱甲方〕與受雇職工〔以下簡稱乙方〕根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開場，至年月日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置消費、