第頁共頁畢業生就業協議書有什么用畢業生就業協議書不簽能怎么樣優秀(六篇)畢業生就業協議書有什么用畢業生就業協議書不簽能怎么樣篇一用人單位：學校名稱：國家教育部高校學生司制表簽約須知根據國家規定，普通高校畢業生就業實行“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業機制，為維護國家就業方案的嚴肅性，標準畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，特制挺本協議書：一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規和教育部的有關規定，堅持公開、公平、公正和老實守信原那么。二、畢業生應該按國家和省畢業生就業政策規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，理解單位的用工意圖，說明自己的就就業意向，對用人單位的要求，可在“畢業生對用人單位約定”一欄注明。三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡獲得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約；未獲得畢業資格的結業生假設與用人單位簽訂本協議，用人單位應同時出具同意接收結業生的證明。用人單位如對畢業生有其他要求可在“用人單位對畢業生約定”一欄注明。四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位簽訂協議后，由學校審核匯總并報生畢業生就業主管部門鑒證或國家教育部批準，列入就業方案下達執行，學校負責到省畢業生就業主管部門辦理派遣手續。五、學校應在學生畢業錢安排體檢，不合格者不派遣，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原那么上應在簽訂協議前進展單獨體檢，否那么，以學校體檢為準。六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，假設有一方提出更改，須征得另兩方同意，由違約方承當違約責任。七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學校、生畢業生就業部門各執一份，復印無效。此協議經鑒證后訪客納入就業方案，予以派遣。畢業生就業協議書有什么用畢業生就業協議書不簽能怎么樣篇二甲方：_________；乙方：_________，性別_________，畢業學校：_________，專業：_________。一、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費_________元。二、乙方如落實了就業單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國〔境〕探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。四、上述收費工程與收費標準皆根據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費工程與收費標準，那么從變更之月起執行新的規定。五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________代表人〔簽字〕：_________家庭地址：_________地址：_________：_________：_________：_________：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________畢業生就業協議書有什么用畢業生就業協議書不簽能怎么樣篇三就業協議書是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。在相當長的一段時間里，就業協議書在就業方案中是非常嚴肅的，學生就業按就業協議辦理。隨著市場經濟的飛速開展，就業觀點的日益變化，大量新的問題涌現出來，如有的畢業生簽了就業協議書，但無故不去單位報到；有的學生簽了就業協議書，但一報到就發現單位不是他想象的便提出解約，單位不同意解約就一走了之，等等。雖然就業協議書的約束力在減弱，但在畢業生就業工作中教育部仍在使用，所以畢業生在實際畢業過程中要注意正確使用好就業協議書。學校是憑就業協議書來辦理畢業生就業相關手續。學校根據就業協議書的內容辦理畢業生就業報到證，再根據報到證辦理戶口遷移證和學生檔案遷移手續。一般學校會要求學生在規定日期前把簽章完備的就業協議書上交，學校再以就業協議書為根據辦理畢業生就業相關手續，假如超過這一時限，學校會按學生高考生地編制畢業生就業方案，并辦理相應手續。不想回原籍的學生都必須弄清楚自己是否符合要去的地方的落戶條件。如北京，教育部和其他中央部委所屬的本科畢業生____落戶的資格。那么就會出現一局部同學，雖已在北京找好工作，但不符合落戶條件，戶口無法____，只能在其他地區辦理人事代理。假如你不符合進這個城市的落戶條件，又想進這個城市工作，可以先辦理人事代理手續，然后再倒單位工作，等條件成熟以后再辦理人才引進手續。這樣，你就可以解決很多后顧之憂，如出國政審，考研證明，結婚證明等。就業協議書是學校證明畢業生具有就業資格、也是用人單位到畢業生就業主管部門辦理畢業生審批手續的憑證。為維護就業市場的嚴肅性，防止一個畢業生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業生的就業，每位畢業生只能有一份就業協議書原件。由教育部學生司印制、學校發放的就業協議書每位畢業生只有一套〔一式三份、編號固定〕。畢業生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了就業協議書后，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘假設任何一方提出違約，應征得另兩方的同意，并承當違約責任。已簽訂就業協議書的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：〔1〕到原簽協議單位辦理書面同意的解約函〔蓋單位公章〕，并索要回原來簽訂的就業協議書；〔2〕向學院就業指導中心提出書面申請〔說明解約理由〕，并附上單位解約函、原就業協議書，并辦理好調整就業單位審批表的相關手續；〔3〕就業指導中心根據有關規定審批辦理新的就業協議書；〔4〕畢業生領取新協議后與新用人單位辦理相關就業手續。畢業生如遺失就業協議書，需本人提出書面申請，經所在院、系、部負責畢業生就業工作的教師簽署證明，到就業指導中心補辦。補辦的就業協議書上注明“根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的就業協議書。畢業生如謊報遺失就業協議書，視情節輕重給予相應校規校紀處分。5、畢業生在簽訂就業協議時應注意的事項。在與用人單位簽就業協議時，畢業生應注意以下事宜：簽協議前，應對企業全面理解，包括工作環境、工資待遇、工作時間、勞動強度等，同時結合自己實際情況和愿望進展綜合考慮，明確后再簽就業協議。考慮周全為上策〔按政策規定調整就業方案是有時間限制的〕，同時這里也提醒到北京、天津、上海、廣州等大城市工作的畢業生，除單位給你上保險外，如不能將戶口遷到該市，單純的檔案調動對你無任何意義。你可將人事檔案落某人才交流機構，辦理人事代理手續，然后去上述城市工作，這樣可減少不必要的費事，甚至造成損失。一年一度的高考填報志愿已經擺在了考生家長面前，怎么填報志愿？如何選擇專業？報考時應該注意哪些問題？為考生家長進展專業解讀。畢業生就業協議書有什么用畢業生就業協議書不簽能怎么樣篇四甲方：〔省級就業見習基地〕乙方：〔畢業生〕學校學歷：專業：畢業時間：為明確見習學生與見習單位的權利與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原那么，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。***乙方***等***名學生〔附學生簽名的，明確姓名、性別、學歷、學院及專業〕到甲方見習，見習時間自**年**月日起至**年**月**日止。甲方根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進展業務培訓、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。1、見習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的見習規章及其它各項規章制度。如違背國家法規和單位的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見習。2、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規定處理。1、甲方需為見習學生提供符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證其在人身平安不受危害的環境條件下工作。2、甲方根據見習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。3、見習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》〔國務院令第375號〕規定執行。乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提早7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應承當相關責任。見習期間，甲方如發現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習學生履行見習津貼支付手續后，解除本協議。未盡事宜由雙方及時協商解決。本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交當地人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已明確上述條款并承受其約定，現自愿簽字確認：甲方〔蓋章〕：乙方：代表人：聯絡：聯絡：**年**月**日**年**月**日畢業生就業協議書有什么用畢業生就業協議書不簽能怎么樣篇五用人單位(甲方)：畢業生(乙方)：學校：填寫說明1、本協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是政府畢業生就業主管部門和各高校進展畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要根據。用人單位、畢業生應逐項準確填寫，學校應認真審核畢業生有關信息，政府畢業生就業主管部門根據本協議書，辦理畢業生就業登記審核和報到證簽發等工作。2、本協議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業生雙方當事人親自簽訂，代簽無效。3、本協議書中的空欄，由雙方協商確定后填寫，不得違背國家有關法律、法規和規定;本協議書的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本協議書的附件，與本協議書一并履行。4、本協議書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。5、填寫本協議書一律用藍、黑色墨水書寫，字跡明晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否那么無效。6、畢業生離校后簽訂本協議書的，學校可不簽注意見。甲方乙方(簽名)：負責人：年月日公章：年月日畢業生就業協議書有什么用畢業生就業協議書不簽能怎么樣篇六甲方：xxx市大中專畢業生就業指導中心乙方：為使人事人才工作更好地為經濟建立效勞，不斷推進人事代理的社會化效勞，根據國家和省、市有關政策規定，經雙方協商，簽訂人事代理協議，雙方的權利和義務都明確規定如下：一、甲方的權利和義務第一條：甲方承當的義務1、人事檔案托管：管理乙方存檔人員的檔案，負責檔案材料的搜集、鑒別、整理、歸檔和保管，辦理查閱和轉遞，保存委托管理人員的原有身份并連續計算工齡;2、人事關系接轉：為乙方存檔人員辦理人事關系接轉，包括原國家機關和企事業單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專業技術人員的人事檔案、人事關系的接轉手續;3、技術職稱申報：為乙方存檔的專業技術人員辦理專業技術職稱任職資格的認定和晉升申報等手續;4、轉正辦理：為乙方存檔的大中專畢業生見習期滿辦理轉正定級;5、人事證明材料：以檔案材料為根據，為乙方存檔人員出具出國(出境)政審、考研報名等事宜的證明材料;6、社會保險代理：為乙方存檔人員代辦養老、醫療保險和住房公積金等手續;7、外地人才引進：為乙方辦理從省外市外引進急需專業技術人才的調動落戶手續;8、政策咨詢效勞：為乙方存檔人員提供人事政策、法規的宣傳、咨詢等效勞;9、其他可以協商的人事代理事宜。第二條：甲方享有以下權利10、甲方有權回絕乙方提出的不符合政策規定的要求;11、乙方不按時交納管理費，甲方有權終止效勞;12、受聘人員解除合同，乙方應在壹個月內通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。二、乙方的義務與權利第三條：乙方承當以下義務13.乙方的人事代理業務只能由甲方一家承當，并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業務;14.乙方應積極配合甲方的工作，申請有關效勞時，應出示公函以及證明材料;15.乙方應遵守國家及省、市的法律法規和甲方有關檔案及人事管理規定。不得提出不符合國家人事政策規定的要求;16.乙方所聘用人員在乙方工作期間發生的病、殘、傷、亡事故，按國家勞動法規由乙方處理，甲方不承當任何責任.;17.乙方應向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣元，協議期內如檔案及人事關系調出，費用不予退還。第四條：乙方享有的權利18.乙方有權向甲方咨詢