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文檔簡介

安全保衛工作管理制度一、背景為了加強和改善公司的安全保衛工作，確保公司員工的人身和財產安全，促進公司的健康發展，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括聘用制、勞務派遣和臨時工等。三、職責和義務1.公司領導層制定和完善安全保衛體系及應急預案，定期開展安全大檢查和安全培訓。指派專人負責安全保衛工作，加強安全意識和保衛知識培訓。組織應急演練，提高員工應急處置能力及對突發事件的應對能力。落實公司安全管理制度，對安全隱患實行“三定”制度（隱患定期排查、定人負責、及時整改）。2.安全保衛負責人負責公司安保全面工作，制定外圍警戒、巡邏、門禁管理等措施，做好保衛工作規劃。組織搶險救援工作和應急預案的制定和修改等工作。指揮協調處理緊急情況，做好與公安、消防等相關單位的溝通協調等工作。3.員工樹立安全意識和防范意識，履行安全保衛等方面的責任和義務。嚴格按照公司的安全管理規章制度，保管好公司物資和機密資料，遵守交通規則，加強自我防范和提高個人安全意識。發現安全隱患及時上報，積極參加各類的安全培訓、演練和活動。四、安全保衛制度1.巡邏制度為保障公司園區內的安全，保證員工的人身安全，制定了巡邏制度。巡邏負責人負責制定巡邏計劃、安排巡邏人員、協調巡邏工作。2.門禁管理制度為確保安全和避免不法分子潛入公司區域，制定了門禁管理制度。門禁管理人員要對所有進出公司的人員進行身份驗證和檢查。3.突發事件應急預案在公司內部和周邊區域意外情況突發時，制定了突發事件應急預案。應急預案涉及應急流程、責任分工、資源保障等方面。五、安全管理1.安全教育和培訓為提高員工的安全意識和技能，公司成立了安全培訓隊伍，定期組織各類安全管理培訓講座，加強員工安全防范意識，爭取實現“安全預防為主，防范和預防并重”的管理目標。2.安全隱患排查為排除安全隱患加強巡邏和檢查工作，發現問題即時進行整改。制定了明確的隱患排查責任人和時限，妥善處理隱患，確保安全生產和員工人身、財產安全。3.安全公告為保障員工的安全，公司定期發布安全公告，告知員工各種安全注意事項、相關政策和制度，為員工提供保護、糾正、警示和宣傳等方面的信息。六、違反制度的紀律處分對于違反保衛制度的員工，公司實行嚴格的紀律處分制度，該制度包括口頭警告、書面警告、拒絕辦理晉升、降職或者解雇等多級紀律處分。七、總結公司安全保衛工作管理制度是一個完善的安保管理體系，涵蓋了巡邏、門

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