長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。電子科技大學23春“行政管理”《公司行政管理》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.企業行政制度規范的行為模式類型有()A、必須這樣行為B、應該這樣行為C、不應該這樣行為D、可以這樣行為2.結構報酬包括()。A.基礎報酬B.崗位報酬C.技能報酬D.獎勵報酬3.企業食堂制定計劃的基本方法有()A、比例法B、定額法C、評分法D、動態法4.企業會議的構成要素有()。A.會議名稱B.會議時間地點C.會議紀要D.會議主題5.以下哪一項內容不屬于辦公事務管理。()A.企業制度建設B.法律事務管理C.財產物資管理D.行政費用管理6.企業的行政心理A員工的個體心理有強烈的影響，最終內化為員工個體心理。()T.對F.錯7.企業行政文化包括()。A.行政意識B.行政道德C.行政心理D.價值觀8.企業行政組織結構設計的內容包括()。A.職務設計B.群體設計C.結構設計D.層級設計9.企業行政組織結構設計的內容包括()。A、職務設計B、群體設計C、結構設計D、層級設計10.公務費包括()。A.差旅費B.辦公用品費C.水電費D.行政設備維修費11.由于直線職能型行政組織結構兼具職能型和直線型的優點，因此，絕大多數大型企業都采用這種組織結構形式。()T.對F.錯12.與會當日，會議籌備小組全體成員在會前()到達會場，對各環節作最后確認，應對可能發生的突發情況A.20分B.15分C.10分D.30分13.企業的價值觀層次包括()。A.員工個人價值觀B.群體價值觀C.企業整體價值觀D.部門價值觀14.企業的員工價值取向和人生追求呈現出多樣化的狀態，必須采用嚴密的管理制度才能形成企業的凝聚力。()T.對F.錯15.信息的使用和價值對時間的依賴性稱為()。A.信息的廣泛性B.信息的可轉換性C.信息的時效性D.信息的可傳遞性第II卷一.綜合考核(共15題)1.辦公室管理的根本特征是()A、政策性B、綜合性C、輔助性D、服務性2.文件歸檔時有的文件沒有明確日期，此時應該()。A.以整理日期為歸檔日B.推斷當時文件的日期C.單獨隔離存放D.改為以類別存放3.管理決策所具有的基本特性包括目標性、擇優性、針對性和()A、實踐性B、利益性C、強制性D、抽象性4.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“計劃、組織、人事、指揮、協調、報告、預算”的七職能論的著作是()。A.《工業管理和一般管理》B.《行政管理科學論文集》C.《科學管理原理》D.《管理決策新科學》5.企業財產物資包括()。A、固定資產B、材料C、低值易耗品D、人力資源6.一般來說日常例會需要()A.20~30分鐘B.30~90分鐘C.40~50分鐘D.30~120分鐘7.一般人控制情緒需要做到：①找出產生該情緒的原因，發現真實原因，問題迎刃而解﹔②承認某種情緒的存在，不愿承認，將無法克服﹔③尋求適當途徑去解決，思考之后，是積極做出應對。其順序正確的是()A.②①③B.①②③C.③①②D.③②①8.企業行政文化包括()。A、行政意識B、行政道德C、行政心理D、價值觀9.行政咨詢必須遵循的基本原則是()A、現實可操作性原則B、理論分析原則C、民意測驗原則D、民主化原則10.無償向縣有鼓動增發的股票叫做：()A.認股權B.憑證C.紅利D.紅股11.行政管理工作有著管理的屬性，而管理的核心要素是()A.開拓B.可控C.優勢D.資源12.下列固定資產不可申請報廢的是()。A.主要結構陳舊，精度低劣、耗能高、而且維修成本高或不能維修和再次利用B.損壞嚴重、無法修復或繼續使用會發生危險的C.老化、性能低劣、無修復價值的D.盡管設備遭受損壞、但是還有修復價值的13.在引起差異的原因尚未查清又急需處理時，采取暫時性措施抑制問題發展的方案，被稱為()。A.積極方案B.消極方案C.臨時方案D..應變方案14.評價與測定行政效率，必須以()A、數量的比率為前提B、投入與產出之比為前提C、行政產出與行政投入的關系為前提D、行政管理活動方向正確為前提15.公務費包括()。A、差旅費B、辦公用品費C、水電費D、行政設備維修費第III卷一.綜合考核(共15題)1.對一個職業人來說是最容易做到、最有效、最有利的一種模型是()A.五四三三的原則B.80公里原則C.雙七十原理D.平衡記分卡2.哪種財務報表含有總資產和總負債的數據?()A.試算表B.損益表C.增值表D.資產負債表3.行政管理的功能包括()A、整合功能B、綜合功能C、服務功能D、保障功能4.影響員工報酬水平的內部因素有()。A、行業報酬B、勞動差別C、企業經濟效益D、分配形式5.社會環境中最基本的因素是()A、自然環境B、經濟環境C、政治環境D、文化環境6.會議紀要的“紀”的意思是()。A.同“記”B.紀律C.備忘D.整理7.辦公室管理的根本特征是()。A.政策性B.綜合性C.輔助性D.服務性8.最早把復雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財務行政、行政法規四大部分的行政學著作是()A、《行政學研究》B、《行政學導論》C、《政治與行政》D、《科學管理》9.企業的制度層文化是企業物質文化與精神文化的中介，是人與物的聯系樞紐。()T.對F.錯10.經濟方法的根本特征是()A、利益性B、有償性C、間接性D、多樣性11.下列各項是中間管理層工作質量的主要標準的是()。A.方向標準B.有無嚴格的工作程序標準C.能否及時有效地處理突發事件D.工作成果是否符合計劃要求12.企業的經理由()聘任A.股東會B.政府行政機構C.監事會D.董事會13.企業的價值觀層次包括()A、員工個人價值觀B、群體價值觀C、企業整體價值觀D、部門價值觀14.“企業為人”觀念與“企業追求利潤最大化”觀念是兩個層次的價值觀。()T.對F.錯15.哪種財務報表含有總資產和總負債的數據()A、試算表B、損益表C、增值表D、資產負債表第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：BCD2.參考答案：ABCD3.參考答案：ABC4.參考答案：ABD5.參考答案：C6.參考答案：T7.參考答案：ABCD8.參考答案：ABC9.參考答案：ABC10.參考答案：ABCD11.參考答案：F12.參考答案：D13.參考答案：ABC14.參考答案：F15.參考答案：A第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：D2.參考答案：B3.參考答案：A4.參考答案：B5.參考答案：ABC6.參考答案：B7.參考答案：A8.參考答案：ABCD9.參考答案：A10.參考答案：D11.參考答案：B12.參考答案：D13.參考答案：C14.參考答案：D15.參考答案