—事行政助理崗位職責事行政助理崗位職責1

1、幫助拓展聘請渠道，發布聘請信息，制作聘請海報，簡歷篩選，組織布置面試，確保滿意各部門人員需求；

2、編制月、季、年聘請錄用報表，建立公司內外部人才儲藏庫；

3、負責新人的入職培訓，以及課程的開發，統計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況；

4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的`培訓及考核等工作；

5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升；

6、負責公司企業文化相關工作：公司文化墻、微信公眾號等；

7、完成上級交待的其它工作。

事行政助理崗位職責2

1）聘請預約、登記、跟進、錄用手續辦理、人員手續辦理等相關；

2）員工社保公積金的繳納、轉進、轉出、封存等，做好與財務對接工作；

3）員工考勤的統計工作；

4）幫助HRM推動績效考核工作；

5）人事檔案歸檔和管理工作；

6）推動公司相關制度、在各部門的`落地；

7）工作匯報、日志等日常統計工作；

8）幫助部門日常工作及各類工程，策劃布置各類會議及行程、年會及部門活動；

9）領導布置的其他工作。

事行政助理崗位職責3

1.負責集團駐電源部北京研發中心的人事行政工作；

2.幫助集團進行電源部北京研發中心人員聘請、人事手續辦理、考勤處理、員工關系處理和五險一金辦理等；

3.負責電源部北京研發中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品選購發放、訪客接待和文件歸檔等工作；

4.負責電源部北京研發中心后勤工作，如辦公室基礎設備管理（如水，電等），物資財產管理（物資，裝備），消防、安全及環境衛生管理等；

5.幫助上級進行電源部北京研發中心的.工作管理和內部溝通。

事行政助理崗位職責4

1、幫助拓展聘請，發布聘請信息，制作聘請海報，篩選，組織布置面試，確保滿意各部門人員需求；

2、編制月、季、年聘請錄用報表，建立公司內外部人才儲藏庫；

3、負責新人的'培訓，以及課程的開發，統計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況；

4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的培訓及考核等工作；

5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升；

6、負責公司相關工作：公司文化墻、微信公眾號等；

7、完成上級交待的工作。

事行政助理崗位職責5

1、負責公司的聘請工作和新業務團隊的`搭建；

2、負責考勤、薪資福利的優化和審核，社保公積金的核算和繳納；

3、負責員工活動的策劃、組織，做好員工關懷，推動企業文化建設，提升團隊凝聚力和員工主動性；

4、幫助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系；

5、負責公司日常行政事務，包括行政選購、資產維護等；

6、完成上級領導交辦的其他工作；

事行政助理崗位職責6

1、負責公司人力資源工作，包括聘請、入職、離職、簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓、考勤等；

2、建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負責實施及監督執行；

3、熟識國家和地方勞動人事法規政策，管理員工勞動合同并處理相關事宜；

4、主動參與企業文化建設，推動公司制造良好工作氣氛；

5、完成領導布置的臨時任務或其他工作。

事行政助理崗位職責7

1.負責公司人力資源工作，包括聘請、入職、離職、勞動合同簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓、考勤等；

2.建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負責實施及監督執行；

3.熟識國家和地方勞動人事法規政策，管理員工勞動合同并處理相關事宜；

4.主動參與企業文化建設，推動公司制造良好工作氣氛；

5.完成領導布置的臨時任務或其他工作。

事行政助理崗位職責8

1、專業人員職位，在上級的.領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、了解把握各部門的用人需求；

3、實施聘請工作，發布聘請廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

4、管理、開發聘請渠道；

5、維護人才儲藏庫。

事行政助理崗位職責9

1）聘請面試預約、登記、跟進、錄用手續辦理、離職人員手續辦理等相關；

2）員工社保公積金的'繳納、轉進、轉出、封存等，做好與財務對接工作；

3）員工考勤的統計工作；

4）幫助HRM推動績效考核工作；

5）人事檔案歸檔和管理工作；

6）推動公司相關制度、文化在各部門的落地；

7）工作匯報、日志等日常統計工作；

8）幫助部門日常工作及各類工程，策劃布置各類會議及行程、年會及部門活動；

9）領導布置的其他工作。

事行政助理崗位職責10

1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控；

2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，提供人力資源信息支持；

3、負責員工的聘請、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人