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文檔簡介
企業述職報告6篇企業述職報告推舉1
過去一年是公司繼續深化企業改革,全面實行科技興煙戰略,公司各項事業穩步、健康、良性進展的時期。一年來,我仔細貫徹公司的各項方針政策,全身心在投入工作,樂于進取,敬業愛崗,較為圓滿地完成了公司的各項工作任務,自己也在工作實踐中得到了鍛練和提高。現將一年來的工作匯報如下:
一、愛崗敬業,忠于職守,切實做好本職工作
幾年來,我仔細貫徹執行公司的各項工作部署和支配,準時完成公司布置的各項工作任務,切實履行公司制定的副正職崗位職責,主動、主動地開發工作,兢兢業業,踏實進取。在承當每項工作期間,我首先深入調查了解,把握收購各種狀況,針對其實際,做好工作部署和支配。在整個工作期間,仔細貫徹執行公司制定的標準要求,正確處理各種關系,兼顧各方利益。而且講究工作方法,帶好管好秣人員,常常對技術員進行教育指導,每天上下班時,都要組織技術員到倉庫復檢產品,以便統一目光,糾正缺乏,工作期間,時常巡察檢查各工作組的產品,發覺問題和偏差,準時指出糾正,注重抓好技術員第一關,盡量削減摩擦,農戶普遍感到滿意,上級公司和相關部門給予了確定。
二、擺正位置,團結協作,做好正職的參謀和助手
作為副職,最重要的工作職責就是顧全工作大局,主動主動地協作正職抓好全站的各項工作,充分發揮自己參謀和助手的作用。我總是從煙站全局出發,支持正職工作,協助正職制定煙站全年工作計劃,以及做好各項工作的組織、支配和實施。帶頭貫徹執行正職布置的各項工作任務,服從正職的工作分工和支配,維護正職的權威,重視觀看與總結,做到事事心中有數,準時把握工作脈博,大膽提出自己的工作意見,提供正職參考,同時留意搞好團結協作,與正職、副正職
和氣相處,不計較個人恩怨,大事講原則,小事講風格,相互敬重,相互支持,相互協調,同心全力,團結一致。我始終認為,正確擺正自己的位置,充分發揮參謀與助手的作用。
三、保持一身正氣,做好廉潔自律
我歷來信奉:做人要做清白人,做事要有真本領。時常告誡自己,潔身自愛,保證自己的純凈,從我做起,并堅決與行業不正之風作斗爭。我的做法和體會有以下幾個方面:一是加強思想教育,自己以身作則,從事經濟工作難免會遇到一些不良分子的金錢引誘,我總是保持高度的警惕,一概嚴辭拒絕,并嚴厲?向其提出警告,對一般百姓,則拒絕后作出解釋,講明標準一致,不分彼此,以良好的思想品德和一身正氣教育和帶動全體工作人員。二是強化管理,仔細執行公司有關的規章制度,重視對工作人員進行法制教育,留意抓好工作人員尤其是技術員和鑒磅員的純凈,對技術員嚴格要求,并嚴密留意技術員的動向,實行切實有效的措施,堵塞各種漏洞。三是主動與當地政府部門合作,嚴峻打擊違法活動。
四、堅持全心全意為人民服務的觀點,樹立劇烈的事業心和責任感
一名國有企業的職工,政治思想水平的高低決定其事業心和工作責任感。經濟工作面對千家萬戶,成天與農戶在一起,直接關系到農民的切身利益,在過去幾年來的經濟工作中,我留意抓好為民服務工作,總是把農民的利益放在心上,關懷農民,在工作中盡量兼顧農民的利益,為農民提供各種便利,做到對農民熱情周到,每天備好茶水,要求全體工作人員工作中文明用語,常常加班加點,如群眾對等級有疑問,就耐煩細致進行勸說解釋以理服人,以技服人,決不一言兩語了事,從不出口傷人,即使有個別農民口出粗言,也一笑置之,不與計較,更不打擊報復,我十分理解農民勞作的艱辛,敬重群眾的勞動,總是把他們當作自己的兄弟姐妹看待。同時,以高度的事業心和責任感對待工作,堅持以公司為家,喜愛自己的本職工作,在做任何工作時,都充分考慮到公司的利益、公司的進展和公司的形象。
五、加強政治思想理論學習,主動要求上進
不斷提高自身的政治思想素養和道德修養,不斷提高自己的理論水平和領導能力,是對一個合格領導者的基本要求。我一向堅持政治理論的學習,深刻體會到,領導是人民的公仆,領導就是服務,要以身作則,嚴于律已,作風正派,風格高尚,遵紀守法,清政廉潔,不謀私利,起模范帶頭作用,時該關懷國家和人民的利益得失。同時把理論與實踐相結合,運用科學的理論指導工作,在工作實踐中不斷充實、完善、提高自己;而且做到胸懷開闊,公正嚴明。我留意做到虛心接受群眾的意見,敢于承當責任,正確對待工作中失誤,勇于批判和自我批判。在處理問題時,一切以工作為重,以國家和群眾的利益為重,公正嚴明,對事不對人。
六、精益求精,仔細學習和鉆研業務,做內行領導
副正職一方面要協助正職做好工作,另一方面從事業務工作,應具有較精湛的業務工作能力,只有業務嫻熟,技術過硬,才能駕驅工作全局,才能照實了解和把握各項工作的落實開展狀況。因此,我始終嚴格要求自己,雖然我已有較長工作閱歷,但從不滿足,一向堅級理論的學習與探討討論,把理論與實際工作結合起來,在實踐中不斷總結和提高,并做到不恥下問,虛心向閱歷豐富的老同志學習請教,常常與技術員一起商量討論,藝無止境,加強業務學習,永久是我工作的重要組成部分。
在過去的一年里,盡管做了不少的工作,但也存在一些缺乏,我將仔細總結閱歷教訓,在今后的工作實踐中不斷提高和完善。
企業述職報告推舉2
20xx年轉瞬即逝,期間我一邊學習會計學、經濟法,一邊把握具體工作方法,汲取工作閱歷,與此同時,我不懂就問,在領導和同事們的指導與幫助下,靠著責任心和敬業精神,在工作中學習,學習中成長,互相間取長補短,努力克服種種壓力與困難,把握了肯定的財務方面學問,積累了一些會計工作閱歷,逐步完善財務工作,使財務工作平穩運行。
思想上的成熟是工作的前提。今年,我仔細學習和履行員工道德規范,嚴格遵守有關規定,加強了思想道德和政治修養學習。喜愛本職,忠于職守,嫻熟把握職業技能,自覺履行職業職責,注重工作效率,愛護公司的合法利益,是我在工作中一貫堅持的行為準則,為人老實,做思想上成熟型員工。
其次,發揚“愛國、創業、求實、奉獻〞的企業精神,貫徹“誠信、創新、業績、和諧、安全〞的核心理念,實踐“奉獻能源、創造和諧〞的企業宗旨。喜愛本職,忠于職守,嫻熟把握職業技能,自覺履行職業職責,注重工作效率,愛護公司的合法利益。
同時,我還仔細學習和履行員工道德規范,嚴格遵守有關規定,加強了思想道德和政治修養學習。喜愛本職工作,忠于職守,嫻熟把握職業技能,自覺履行職業職責,注重工作效率,愛護公司的合法利益,是我工作中一貫堅持的行為準則,為人老實,做思想上成熟型員工。
第一部分:近期工作總結
一、加強學習,提高業務能力
近幾年來,我國會計行業進展在不斷發生改變,特殊是企事業單位的財務管理工作隨著實際業務改變以及國際通用規則的日益完善而在改變,作為一名復核人員,只有不斷的加強財務管理業務學問的學習和各項資金的運用、分析才能適應工作崗位的需要,我參與了公司組織的各種業務培訓,仔細總結學習,并注重在業務工作的實踐和運用,使自己能緊跟行業進展的形勢和企業進展的需要。無論是理論學問還是實際工作能力都得到明顯提高。
二、具體的工作狀況
首先,嚴格執行《中華人民共和國會計法》、國家財經法規、公司財務管理制度;其次,在部門領導的帶著下,負責財務資產部的會計核算及會計基礎工作,協作部門領導保質保量完成各項工作任務。依據上級單位制定的財務、發票管理方法,做好本單位的稅務申報、稅款繳納、發票管理工作;負責小商品款的憑證編制工作;并進行賬務處理。這些工作都是稅收及機發票管理的重要過程,規范處理帳務,保證各項工作合規、合法,為企業把好資金運作關。
第二部分:存在的問題和缺乏
這段時間,我雖然在自己的本職工作崗位上仔細嚴格負責的工作,并且按時完成了領導交付的其它的工作,但在實際工作中,自己還存在一些缺乏和差距,還需要進一步學習,提高自己的業務能力,還需要在財務復核管理上下功夫,提高自己的業務能力和水平。
第三部分:下一步工作計劃
20xx年,將是我公司銷量回升的重要階段,作公司一名財務系統的工作人員,應當有自己責任感、使命感和緊迫感,努力做好工作。因此,我將在上級的正確領導下,在同事的幫助協作下,努力學習,創新性的做好財務資金監督管理工作,為企業的持續健康進展做出更大的奉獻。
企業述職報告推舉3
20__年,本人擔任后勤處質檢中心主任一職,至今已滿半年。半年來,本人牢記"服務"二字,以之為宗旨,踏實工作,勤懇做事,在工作之余本人仔細學習科學理論,不斷提高理論素養;本著全心全意為師生服務的理念,愛崗敬業,勤于耕耘,樂于奉獻。在主管領導信任和同事的協作下,仔細,細致,高效地履行了工作職責,完成了各項工作任務。
1,建章立制,規范工作流程
為確保質檢中心工作根據科學化,規范化,程序化的標準高效運轉,本人在質檢中心成立之際,便建立健全各項規章制度,規范質檢工作流程。這樣既使科內工作有章可循,又使科內人員權責明晰,分工明確,協作協作。
2,制定各中心檢查標準
鑒于質檢中心的特別工作性質,為使質檢有的放矢,避開流于形式,本人在對各中心全方位實地考察后,查找相關材料,制訂了后勤集團各中心檢查標準,為日后質檢工作的深入開展奠定基礎。
3,摸底排查,組織考核
遵循已制定的工作章程,結合科學制定的各部門考核標準,本人組織質檢中心同志履行工作職責,對比標準對后勤處所屬各部門逐項進行摸底檢查,對檢查過程中發覺的問題,質檢中心準時下發整改通知單,告知受檢單位。另一方面,我們還主動與受檢部門領導進行溝通,溝通并準時將檢查結果通報給對方,協作各受檢部門有針對性的進行整頓改良。與此同時,每次質檢結束,本人都會將質檢結果系統整理,以書面形式上報后勤集團有關領導,并做系統匯報。
4,組織招投標工作
在過去的一年中,本人組織質檢中心同志完成了沈遼中路6號高層家屬樓給排水和消防的招標工作。為更好的組織招標工作,確保有資質,有實力的投標單位勝任相關工作,用最少的錢干最多的活,干好活,本人與基建處工程科,資產與設備處供應科多次溝通,學習招投標的組織與環節設計,細心策劃標書,設計公正,公平,公開的招標程序。
5,編制年度修理工程計劃
為確保20__年修理工程計劃編制工作按時完成,依據我們所把握的學校新老校區建筑物的實際使用狀況及學校各部門上報內容,我中心組織有關專業技術人員,對需要修理的部位進行了實地勘察,丈量。多方詢價,在實際調研基礎上編制出了20__年修理工程計劃。
6,仔細總結,制定明年工作計劃
為使各項質檢工作更加合理,科學,規范,每次質檢工作后,本人都會組織中心成員仔細總結質檢工作中發覺的問題,特殊是就包括本人在內的質檢中心成員專業學問,行業素養,質檢閱歷等方面存在的缺乏,認真揣摩,力爭通過日后的學習,實踐總結提升自我。結合已開展工作,依據本中心工作性質和人員構成狀況,圍繞完善檢查標準,總結20__年檢查缺乏,建立學習型質檢中心等方面,本人制定了20__年中心學習培訓計劃和工作計劃。
7,完成領導交辦的其他工作
今年,在履行本職之外,本人還完成領導交辦的其他工作,如跑出售學校公有房屋的相關手續,向市房改辦,市資金管理中心申請修理款。
企業述職報告推舉4
如今,由我對客服部崗職進行陳述。我們___商城經過七年的風風雨雨,進展到今日,我還是第一次站在這個講臺上,進行崗職陳述。隨著中國加入wto,首聯集團成立,公司產權制度的調整,我們企業面臨生存與進展的重大壓力。“三年磨一劍〞,如今劍出鞘,我們的直線化工作已全面進入實施階段。
客服部雖說是一個新建立的部門,但是所含的崗位與職責范圍的匹配度與原來并無大區分,只是把三個部門合成了一個。但是對我而言,在這個年紀,擔任這個職務,仍感到很大的壓力。因為我知道,顧客是商城的“上帝〞,顧客的滿意度是商城在競爭中生存進展的命脈。而從今以后,我要直接負責全部為“上帝〞服務的環節。這就意味著每一天,我都將直接面對成千上萬的“上帝〞的考核。我深知責任重大,必會竭力以赴。下面談一談我的就職計劃:
一、提升值班經理素養,樹立“四有〞形象。
我這里所說的“四有〞形象是指:有學問、有涵養、有耐煩、有熱情。值班經理作為管理人員,不僅肩負解決顧客投訴,維持賣場秩序的任務。更為重要的是,他們是商城形象的濃縮。他們的舉止言談,接人待物,員工看在眼里,顧客也看在眼里。大家都在拿他們衡量商城的水平,可見,他們的素養對于商城形象是相當重要的。從某種程度上說,他們比任何一個___人都更表達商城的素養。所以,提升他們的素養,是在顧客眼中提升商城素養的最直接快捷的方法。
素養的提升不是一朝一夕之功,需要環境的熏陶和長期的引導。所以,重點要做以下四點:
第一,業務技能的訓練,我將利用一切機會,讓值班經理獲得更好的培訓。從商品運營到人員管理,盡可能讓他們具備更多的能量,這樣才能在工作中游刃有余。
第二,嚴把素養教育。中國傳統文化雖然不再是我們學科考試的重點,但是我總認為學習傳統文化對做人的修為是很有好處的。所以,我期望讓值班經理多接受傳統文化的教育,熏陶儒雅之風,能夠滲透諸如“老吾老以及人之老〞的精髓。這樣,首先從為人上會得到一個認可,利于他們處理解決賣場內出現的問題。
第三,發揮個人優勢,樹立職業化意識。值班經理年紀輕,形象好,這是優勢。而每個人又有不同的特長。所以在工作中要擅長發揮他們的特長,同時要灌輸值班經理嚴于律己的苛刻意識。讓他們有職業化表率的意識。
第四,多溝通,多談心,不讓年齡與級別成為鴻溝。他們年輕,年輕總免不了會急躁。尤其顧客林林總總,什么樣的人都有,每天好聽難聽都聽了,很可能就煩了。煩了,是干不好工作的。所以,我作為領導應當為他們服務,讓他們把胸中的郁悶吐出來,把不快說出來,然后有問題解決問題,沒問題繼續工作,保障工作氣氛主動、通達、樂觀。
二、以“快〞“準〞“穩〞樹立收銀品牌形象。
到超市購物的顧客十之七八都怕交錢排隊,所以,收銀速度的快慢直接關系到顧客對超市的認可,也是直接影響我們客流淌速的瓶頸。如何能夠把這個口擴大,才能在現有人力下,即保障平常不富有閑散勞力,又能供應諸如兩節時期的繁忙需求,這是我首次接手收銀部后要考慮的工作。
我想在收銀員中提出一個樹立品牌形象的活動。使___收銀員不僅僅成為一個部門,還是有口皆碑的一個品牌,這個品牌的特點就是“快〞“準〞“穩〞。假如這個品牌樹立起來了,并且能夠通過社會媒介向群眾傳播,那么不僅僅利于穩定收銀員心情,利于收銀部本身的管理,還可以為商城增添一個招引客源的亮點。可謂一舉多得。
三、注重員工的思想動態,不僅關注本部門員工,還要協助營業部部長與主管調動員工主動性。
調動職工主動性,是在物力財力都不占優勢的狀況下,能夠與競爭對手抗衡的最重要的一點。如今前勤的改革已初露鋒芒,人員調動較多,員工們此刻的心情必不穩定。所以,穩定他們的心情應當是目前工作的重點。一方面要引導他們適應新的管理架構和運營流程;另一方面要關注員工中的低傾思潮,準時糾偏。我們總說懲罰不是目的,而我認為懲罰也不是的方法。我想我們不僅要為顧客創造良好的購物環境,也要為員工創造良好的工作氣氛。讓員工心情平和、愉悅的工作,讓他因工作感到壓力與挑戰,同時也感到自信與榮譽,這樣才能夠協助營業部管理者調動員工主動性。
四、穩定老顧客,開拓新商圈。
購物大班車始終是我們穩固客源增添競爭力的有力舉措。如今,大車班工作基本上已按部就班理順流程。所以,下面我們要繼續對各個客源點進行監測,按購置力與車輛費用、美譽度的比率綜合評判是否需要更換客源點。盡量挖掘大車的潛力,提高它們的使用效率,同時留意維護和保養。讓我們的四輛大車開得更穩定更長期。
以上是我就職之后的部分計劃,因為對收銀部還不了解,對服務辦也不過只接了三個月,所以可能有些計劃框架還很粗,需要與具體主管進行進一步的探討。有些計劃還不深入,需要進一步挖掘。今年商城實施預算管理,雖然我們沒有明確的預算任務,但是我們的收銀、退換貨、大車維護保養都直接涉及商城大塊費用支出。所以,我會在盡快熟識工作的同時,結合預算管理,使我們能夠為商城的增收節支作出奉獻。
最終我要講的是,一個部門要有靈魂,而部門的靈魂就是本部門的文明素養。通過我們的努力,以優質的服務給顧客帶來方便和享受,讓大家感覺到和諧和友善。以上就是我的崗職陳述。
企業述職報告推舉5
敬重的領導、同事:
您好!
回顧這一年來的工作,嚴格要求自己,根據公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的轉變,現將兩個月來的工作狀況總結如下:
一、驗貨
驗貨對我來說是一個全新的工作領域。作為驗貨員,自己清醒地認識到,驗貨是產品品質的保證,把好品質關是我的責任,是對顧客的。
1、果蔬驗收流程:接倉庫通知——檢驗預備——物品核對——執行檢驗——感官判定——確認簽字——填寫記錄——驗收完畢;若感官判定異樣則需填寫品質異樣單。
2、包材、食材驗收流程:接倉庫通知——預備工具——物品核對——取樣——感官判定——確認簽字——填寫記錄——驗收完畢。
3、新品驗收:包材要企劃簽字樣品;食材要確認書。
4、乳制品驗收:新批次到貨需提供檢驗報告、取樣送檢驗檢疫局檢驗。
5、鮮酵母驗收:溫度小于等于8。
二、加強自身學習,提高業務水平
由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有肯定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向四周的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己兩個月來還是有了肯定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了驗貨員工作閱歷,能夠比較沉著地處理日常工作中出現的各類問題,在異樣處理方面、驗貨標準方面、新品確認方面等能力,經過兩個月的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的看法對待各項工作任務,喜愛本職工作,仔細努力貫徹到實際工作中去。主動提高自身各項業務素養,爭取工作的主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
一年來,本人能敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成果,但也存在一些問題和缺乏,主要表如今:
第一,驗貨員對我而言是一個新的崗位,很多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年里,自己決心仔細提高業務、工作水平,為公司經濟跨越式進展,奉獻自己應當奉獻的力量。我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬學問面。努力學習食品專業學問和品質相關學問。加強對原材料感官檢驗標準的學習和完善,加強四周環境、同行業進展的了解、學習。
第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。
第三,注重本部門的工作作風建設,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氣氛。不斷改良驗貨員對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度,維護公司利益,主動為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成果。
在驗貨工作缺乏主要有:
1、缺乏基本的驗貨員工作閱歷,在開展具體工作中,經常表現生澀,甚至有時還覺得不知所措;
2、對電腦學問的把握度較低,這直接影響到相應的工作質量;
3、工作細心度不夠,常常在小問題上出現錯漏;
4、辦事效率不夠快,生產常常崔貨等。
就總體的工作感受來說,我覺得這里的工作環境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友誼關心以及協作互助給了我工作的舒服感和踏實感。
我知道,上面的工作表現或許不能讓領導感到滿意,假如完全根據這些表現來決定是否可以繼續留在這里工作學習,但我堅信自己能夠在今后的工作中表現得更好,保證讓上級領導滿意。
企業述職報告推舉6
轉瞬間,一年的時間又飛逝而過,充滿期望的20__年就要到來了。走過___,再回首,思索亦多,感慨亦多,收獲亦多。“忙并收獲著,累并歡樂著〞成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。
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