第22頁共22頁單位用工合同范?文甲方（雇用?單位）：___?__乙方（受?雇職工）：__?___根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿簽訂?本合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動?合同期限第一?條.本合同生效?日期____年?____月__?__日，合同期?為_____，?其中試用期__?__月。本合同?至終止。二、?工作內(nèi)容第二?條乙方同意在甲?方從事____?_工作。第三?條甲方對乙方的?勞動質(zhì)量和數(shù)量?要求是____?_三、勞動報(bào)?酬第四條甲方?每月以貨幣形式?支付乙方工資，?工資以工人個(gè)人?產(chǎn)量結(jié)算，其中?試用期間工資為?____元。?四、勞動保護(hù)和?勞動條件第五?條甲方安排乙方?每日工作時(shí)間不?超過8小時(shí)。?第六條乙方在工?作期間請假一天?將扣除____?元全勤獎，再次?請假一天將扣除?全部全勤獎。曠?工一天將不享受?全勤獎并罰款_?___元。第?七條甲方執(zhí)行國?家有關(guān)勞動保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)章，?為乙提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工種的?需要發(fā)給乙方;?勞動保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、工作?必需的勞動工具?。第八條乙應(yīng)?遵守的勞動紀(jì)律?是：_____?公司的規(guī)章制度?五、勞動合同?的變更、解除、?終止、續(xù)訂第?九條訂立本合同?所依據(jù)的法律、?行政法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，本合?同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)?容。第十條訂?立本合同所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致命?本合同無法履行?的，經(jīng)甲方雙方?協(xié)商同意，可以?變更本合同相關(guān)?內(nèi)容。第十一?條乙方有下列情?形之一，甲方可?以解除本合同?1.試用期間，?被證明不符合錄?用條件的;2?.嚴(yán)重違反勞動?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的;3.?嚴(yán)重失職、營私?舞弊，對甲方利?益造成重大損害?的4.在本公?司工作期間去其?他同類企業(yè)服務(wù)?的。5.被依?法追究刑事責(zé)任?的6.被發(fā)現(xiàn)?嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。?7.發(fā)現(xiàn)偷盜?行為的。8.?勾結(jié)外人來廠打?架的。9.有?以上情況被解除?合同的將不結(jié)算?當(dāng)月工資。第?十二條下列情形?之一，甲方可以?解除合同，但應(yīng)?提前十日以書面?形式通知乙方?1.乙方患病或?非因工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，不能?從事原工作了不?能從事由甲方另?行安排的工作的?;2.乙方勞?動未達(dá)到勞動合?同規(guī)定的質(zhì)量和?數(shù)量的，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工作崗?位，仍不能勝任?工作的3.甲?乙雙方不能依據(jù)?本合同第十條，?就變更合同達(dá)成?協(xié)議的;第十?三條合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一致，?解除勞動合同。?第十四條乙解?除本合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日以書?面形式通知甲方?。未提前通知者?將不結(jié)算當(dāng)月工?資。第十五條?下列情形之一，?乙方可以隨時(shí)通?知甲方解除本合?同1.在試用?期內(nèi)的;2.?甲方以暴力、威?脅、監(jiān)禁或非法?限制人身自由的?手段強(qiáng)迫勞動的?;3.甲方不?能按照本合同規(guī)?定支付勞動報(bào)酬?或提供勞動條件?的。第十六條?勞動合同期滿，?勞動合同即行終?止。第十七條?乙方違反本合同?約定的條件解除?勞動合同或違反?本合同約定的保?守商業(yè)秘密事項(xiàng)?，給甲方造成損?失的，乙方應(yīng)按?勞動部《違反（?勞動法）有關(guān)勞?動合同規(guī)定的賠?償辦法》賠償甲?方損失。第十?八條乙方解除本?合同的，凡由甲?方出資培訓(xùn)和招?接收的人員，應(yīng)?向甲方賠償培訓(xùn)?費(fèi)和招接收費(fèi)。?其標(biāo)準(zhǔn)為___?__。六、勞?動爭議處理第?十九條因履行本?合同發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事人一?方要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動爭議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向____?_勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?，對裁決不服的?，可以向人民法?院提起訴訟。?七、其他第二?十條本合同未盡?事宜由甲，乙雙?方協(xié)商解決。?第二十一條本合?同書一式兩份，?甲、乙雙方各一?份。甲方（蓋?章）：____?_法定代表人或?委托代理人（蓋?章）：____?_乙方（簽章?）：_____?法定代表人或委?托代理人（蓋章?）：_____?簽訂日期：_?___年___?_月____日?單位用工合同?范文（二）甲?方（聘用單位）?名稱：法定代?表人：所有制?性質(zhì)：____?_??????主管?部門：____?_地址：乙?方（受聘人員）?：_____??????性?別：_____??????????民族：_?____出生?年月：____?_???參加工作年月：?_____學(xué)歷?：_____?何時(shí)畢業(yè)于何校?何專業(yè)：何時(shí)?獲何專業(yè)技術(shù)職?務(wù)任職資格：?何時(shí)獲何技工等?級任職資格：?居民身份證號碼?：住址：根?據(jù)《中華人民共?和國勞動法》和?《溫州市人事局?關(guān)于規(guī)范市級事?業(yè)單位臨時(shí)工管?理工作的通知》?以及有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章和政?策的規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商，乙?方為甲方聘用制?臨時(shí)職工，并訂?立本勞動合同。?一、聘用合同?期限。本合同?為有期限的聘用?合同。合同期從?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中試用期從__?__年____?月____日起?至月日止二、?工作內(nèi)容。乙?方同意接甲方工?作需要，在崗位?工作（具體事項(xiàng)?另行約定）履行?職責(zé)，完成任務(wù)?。乙方應(yīng)遵守?甲方依法制定的?管理制度。甲?方依據(jù)有關(guān)規(guī)定?對乙方實(shí)施獎勵(lì)?和處分。三、?勞動保護(hù)和工作?條件。甲乙雙?方都必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)工作?時(shí)間、勞動保護(hù)?、安全衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方應(yīng)為乙?方提供符合規(guī)定?的工作條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作規(guī)程?。單位用工合?同范文（三）?甲方：姓名?身份證號碼乙?方：姓名身?份證號碼1根?據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、乙雙方?共同簽訂本協(xié)議?，共同執(zhí)行。?2本協(xié)議期限為?（年/月），自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?3工作任務(wù)：?3.1甲方安排?乙方在崗位，從?事該崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作;?3.2乙方的崗?位、職責(zé)及工作?質(zhì)量要求，按照?甲方的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3.3?乙方應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行安全?規(guī)程，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)道德?;3.4因甲?方生產(chǎn)（工作）?情況發(fā)生變化或?乙方不能勝任崗?位時(shí)，乙方應(yīng)服?從甲方的工作安?排和調(diào)配。4?勞動報(bào)酬：甲?方應(yīng)按照國家有?關(guān)規(guī)定，遵守按?勞分配原則，結(jié)?合工作價(jià)值，根?據(jù)乙方所從事的?工作崗位，依法?確定乙方的勞動?報(bào)酬為元（人民?幣）/月（大寫?：_____）?，其它各種福利?、津貼均含在當(dāng)?月的勞動報(bào)酬中?而不再另行計(jì)發(fā)?。5勞動紀(jì)律?：5.1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守國家?各項(xiàng)法律規(guī)定。?遵守甲方的工作?規(guī)范、操作規(guī)程?、勞動安全衛(wèi)生?制度等各項(xiàng)規(guī)章?制度，包括《員?工手冊》中寫明?的各項(xiàng)規(guī)定和要?求。同時(shí)，愛護(hù)?甲方財(cái)物，保守?甲方機(jī)密，維護(hù)?甲方利益，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。5?.2乙方違反勞?動紀(jì)律，甲方可?對其進(jìn)行批評教?育，直至按有關(guān)?規(guī)定給予必要的?紀(jì)律處分或解聘?。6協(xié)議的終?止、變更、續(xù)簽?和解除：6.?1本協(xié)議期限屆?滿時(shí)即終止，由?于生產(chǎn)、工作需?要，在雙方同意?條件下，可續(xù)簽?協(xié)議，并應(yīng)提前?1個(gè)月辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。6?.2經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變更手?續(xù)。6.3甲?方可以根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況解除本?協(xié)議。6.4?具有下列情況之?一，乙方可以解?除本協(xié)議：6?.4.1經(jīng)國家?有關(guān)部門確認(rèn)，?生產(chǎn)安全、衛(wèi)生?條件惡劣、嚴(yán)重?危害職工身體健?康，企業(yè)又不加?以改善的;6?.4.2甲方違?反勞動協(xié)議或法?律、行政法規(guī)，?侵害乙方合法權(quán)?益的。6.5?任何一方提前解?除協(xié)議，均應(yīng)提?前____日通?知對方。7任?何一方違反本協(xié)?議規(guī)定，給對方?成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)?視其后果和責(zé)任?大小按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。8?協(xié)議如有未盡事?宜，凡屬國家有?規(guī)定的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;凡屬?國家沒有規(guī)定的?，甲、乙雙方可?協(xié)商修訂、補(bǔ)充?。9本協(xié)議雙?方簽字即生效。?協(xié)議一式貳份，?甲、乙雙方各持?一份，具有同等?法律效力。甲?方：乙方：?簽訂日期：__?__年____?月____日?單位用工合同范?文（四）一、?合同期限：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止，有效期?為____年。?二、由甲、乙?、丙三方商定以?下乙方到甲方做?家政的《上崗協(xié)?議》內(nèi)容：乙?方從____年?____月__?__日到___?_年____月?____日起，?自愿到甲方家工?作，工作地址_?____，工作?時(shí)間_____?，是否吃住，休?息日_____?，國定假日（可?、不可）休息;?國定假乙方工作?，工資屬單薪;?工作內(nèi)容___?__工資___?__及其他，乙?方確認(rèn)，簽名_?____。甲方?確認(rèn)，簽名__?___。丙方確?認(rèn)：簽名。三?、證件：1）乙?方、甲方、丙方?均出示的是本人?正確身份證和有?效證明。并乙方?和丙方應(yīng)將有效?身份證的復(fù)印件?交于甲方各一份?。2）乙方出?示有效、真實(shí)的?體檢合格證明，?體檢內(nèi)容要有：?胸透正常、無心?臟病、無高血壓?、肝功能2對半?正常、無各種傳?染病等。并有甲?方保管;乙方?的義務(wù)和權(quán)利：?（一）義務(wù)?自愿簽定合同：?乙方愿意到甲?方家為其做家政?服務(wù);接受丙方?為乙方的擔(dān)保人?;自愿簽訂此合?同。提供有效?內(nèi)容,符合合同?的體檢證明;?完全依照三方訂?立的本合同內(nèi)容?的要求進(jìn)行家政?工作。2、財(cái)?產(chǎn)和生命安全：?如屬乙方不慎?毀壞客戶物品的?，乙方應(yīng)照價(jià)賠?償;乙方自身因?沒有（或沒有要?求甲方合理的）?采用必要的安全?的措施，而造成?乙方或甲方生命?及財(cái)產(chǎn)的損失，?一切后果與甲方?無關(guān)，乙方自己?承擔(dān)。乙方在帶?小孩的工作過程?中，特別要注意?安全，有意或無?意造成孩子的傷?或亡，一切后果?有乙方負(fù)責(zé);?乙方在工作期間?，對甲方家庭內(nèi)?的貴重物品，不?得擅自觸摸，更?不得竊為己有。?如觸犯刑律的，?甲方將配合公安?局要求國家執(zhí)法?部門立案，并同?意甲方對乙方追?加2倍經(jīng)濟(jì)損失?賠償。產(chǎn)生的后?果有乙方負(fù)責(zé);?乙方在工作期?間內(nèi)應(yīng)當(dāng)注意防?火、防盜、防煤?氣中毒的惡性事?件的發(fā)生，以保?護(hù)自己和客戶的?人身安全、財(cái)產(chǎn)?安全和他人的人?身、財(cái)產(chǎn)安全。?如乙方疏忽或違?規(guī)操作，而對甲?方造成嚴(yán)重后果?者，乙方在經(jīng)濟(jì)?上要予以實(shí)際損?失額賠償給甲方?，法律上應(yīng)予以?追究。3、考?勤（1）乙方?在工作期間不得?違反合同制定的?工作紀(jì)律，若在?工作中，無法適?應(yīng)《上崗協(xié)議》?簽訂各內(nèi)容，應(yīng)?以書面形式，提?前二周通知甲方?，甲方應(yīng)予以換?人，如果乙方不?提前通知甲方而?私自曠工，作礦?工處理。乙方?上崗后，在甲方?沒有提出終止合?同的前提下，必?須為甲方服務(wù)滿?壹個(gè)月后方可起?薪;或未滿一個(gè)?月而沒有下列情?況之一的，予以?起薪。未滿一個(gè)?月的屬下列情況?之一，甲方不予?起薪：1）無故?擅自終止合同2?）無故曠工3）?損壞業(yè)主物品或?給甲方造成損失?超過其工資數(shù)目?。4）上崗期間?違反家政服務(wù)員?的職業(yè)道德（合?同中約定的）而?造成甲方中途解?聘的在工作期?間，按合同訂立?的時(shí)間和地點(diǎn)工?作，乙方同意：?如因乙方原因未?經(jīng)甲方同意，而?無故遲到早退1?5分鐘內(nèi)罰款1?0元;無故15?_30分鐘罰款?30元;無故遲?到30_60分?鐘則罰款50元?;無故遲到1小?時(shí)以上按曠工處?理;礦工處理：?礦工日無工資;?另向甲方有權(quán)扣?除乙方相應(yīng)的五?天工資;4、?紀(jì)律（1）乙?方未經(jīng)甲方的同?意，不得使用甲?方的電話、化妝?品、衣物、家電?用品、食物等屬?甲方的東西;如?有違反，乙方愿?意以原物品的2?倍賠償給甲方;?乙方不得未經(jīng)?甲方同意擅自進(jìn)?入或挪動甲方明?確規(guī)定的地方、?物品（甲乙雙方?約定以下幾列乙?方不能進(jìn)入或用?）如有違反，乙?方愿甲方扣除當(dāng)?月的5天工資;?乙方不得未經(jīng)?甲方同意向他人?泄露甲方的家庭?人事情況、經(jīng)濟(jì)?狀況、家庭矛盾?、工作或?qū)W習(xí)的?內(nèi)容和地址、電?話號碼、住址、?身份及隱私等等?的家庭信息;乙?方不得搬弄是非?。乙方如果有違?反，愿意甲方向?其追回全額的經(jīng)?濟(jì)損失和予以1?000元的賠償?金額;乙方未?經(jīng)甲方同意，任?何時(shí)間不得帶任?何人進(jìn)入甲方的?住址和工作、學(xué)?習(xí)的地點(diǎn)乙方如?果有違反，愿意?甲方向其追回全?額的經(jīng)濟(jì)損失和?予以1000元?的賠償金額;?有義務(wù)交清甲方?交代的家中經(jīng)濟(jì)?帳目;（二）?權(quán)利1、乙方?在本合同生效二?周后，有權(quán)要求?享受甲方為其所?承保的意外醫(yī)療?保險(xiǎn)和意外傷害?保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)?額度。乙方在?工作期間應(yīng)當(dāng)愛?護(hù)甲方的家庭財(cái)?產(chǎn)，對貴重易碎?、易損物品及危?險(xiǎn)動作的清潔，?應(yīng)當(dāng)首先采取安?全保護(hù)措施，也?有權(quán)要求客戶提?供安全保護(hù)措施?，方可小心進(jìn)行?清潔工作。國?定假期有權(quán)向甲?方要求休息，但?應(yīng)扣除相應(yīng)的工?資。乙方有權(quán)?要求甲方給予乙?方雙方談妥的福?利（包括：工作?時(shí)間、工作地點(diǎn)?、餐用次數(shù)、住?宿條件、提供的?生活用品、國定?假期、探親時(shí)間?工資等等）4?、乙方有權(quán)在雙?方約定的發(fā)薪時(shí)?間，向甲方催討?當(dāng)月的工資五?、甲方的權(quán)利和?義務(wù)：（一）?義務(wù)1、甲方?愿意接受乙方為?其做家政服務(wù);?接受丙方為乙方?的擔(dān)保人。自愿?簽訂此合同。?2、甲方應(yīng)在乙?方工作后二周，?對乙方買好意外?醫(yī)療保險(xiǎn)（保額?為人民幣）和意?外傷害保險(xiǎn)（保?額為人民幣）。?并此時(shí)，有乙方?為該保險(xiǎn)的受益?人;甲方在合?同期間，乙方除?了請假、礦工或?損毀甲方物件及?合同中約定款項(xiàng)?，按合同照扣服?務(wù)費(fèi)外，不滿意?乙方服務(wù)可同乙?方溝通、協(xié)調(diào)直?至甲方可單方面?立即終止本合同?，但不可克扣乙?方的服務(wù)費(fèi)，甲?方不得以乙方服?務(wù)不到位為借口?克扣甲方服務(wù)費(fèi)?，甲方如以此為?由而克扣甲方服?務(wù)費(fèi)，則屬甲方?違約。終止合同?后的乙方前未拿?的服務(wù)費(fèi)，甲方?要按實(shí)際天數(shù)同?乙方照算。甲?方有責(zé)任對貴重?的易碎物品或其?他，在采取安全?措施的情況下，?指令乙方進(jìn)行工?作，如屬甲方明?知有安全隱患，?而不提醒或誤導(dǎo)?乙方，至發(fā)生物?品或人員傷亡，?甲方要承擔(dān)一半?的責(zé)任。甲方?有責(zé)任對其貴重?的財(cái)、物實(shí)施嚴(yán)?格的保管。甲?方必須在每月乙?方工作滿月后的?第天，給乙方發(fā)?相約定的薪水。?不得拖欠。定?約合同后，甲方?要改變原定的《?上崗協(xié)議內(nèi)容》?必須征得乙方的?同意（除了要終?止合同），否則?，甲方擅自改變?上崗協(xié)議內(nèi)容，?而使乙方月內(nèi)的?工時(shí)薪水損失，?仍有甲方補(bǔ)足;?在乙方家里或?乙方本人確實(shí)有?突發(fā)事件發(fā)生或?必要事件，有義?務(wù)給乙方準(zhǔn)假或?同意乙方終止合?同;（二）權(quán)?利乙方在工作?期間，對甲方家?庭內(nèi)的貴重物品?，不得擅自觸摸?，更不得竊為己?有。如觸犯刑律?的，甲方有權(quán)將?配合公安局要求?國家執(zhí)法部門立?案，并追加實(shí)際?經(jīng)濟(jì)損失的2倍?要求乙方予以賠?償。甲方有權(quán)?在乙方的工作內(nèi)?，在地點(diǎn)、時(shí)間?不變的情況下，?指令乙方的工作?順序、要求等方?面的安排;有權(quán)?在任何時(shí)間終止?本合同;在國?定假期，符合國?家的國定假薪水?的前提下，有權(quán)?同乙方商議加班?事宜;有權(quán)了?解乙方的家庭人?員情況和乙方的?社會關(guān)系;有?權(quán)清查已交給乙?方的家中經(jīng)濟(jì)帳?目;六、丙方?的權(quán)利和義務(wù)?義務(wù)1、保證?乙方的身份、住?址、年齡、身份?證號真實(shí)、有效?，否則，將承擔(dān)?乙方違約后的甲?方一切經(jīng)濟(jì)、精?神損失;2、?對乙方的來源有?對甲方說明、擔(dān)?保的義務(wù)，如果?今后乙方違約，?丙方有義務(wù)提供?乙方的真實(shí)有效?的身份證地址、?現(xiàn)住址、年齡、?身份、家屬地址?、及家屬身份等?;如果丙方今后?不能向甲方提供?約定的乙方真實(shí)?身份信息，丙方?將有向甲方賠償?所有乙方違約所?造成的一切經(jīng)濟(jì)?、精神損失的義?務(wù);二、權(quán)利?有權(quán)留下甲方?的身份證地址、?身份證號碼、聯(lián)?系方式有權(quán)知?道甲方給乙方的?工資待遇、工作?地點(diǎn)、工作時(shí)間?;在任何時(shí)候?能提供乙方的真?實(shí)有效的身份證?地址、現(xiàn)住址、?年齡、身份、家?屬地址、及家屬?身份的前提下，?不對乙方的違約?行為和后果負(fù)責(zé)?;七、三方的?違約責(zé)任甲方?、乙方、丙方三?方，應(yīng)遵守本合?同訂立的內(nèi)容和?要求，如有違反?，也應(yīng)以本合同?訂立的制約方法?進(jìn)行;三方如?遇到矛盾，應(yīng)盡?力協(xié)商和謙讓;?如遇在本合同?未詳盡事宜，三?方在予以協(xié)商;?三方有糾紛，?協(xié)商不成，可到?甲方的所在地人?民法院予以起訴?。八、此合同?系三方自愿訂立?。一式三份，甲?、乙、丙各執(zhí)一?份。簽名、或蓋?章有效。甲方?簽名：____?_????乙方簽名?：_____丙?方簽名：身份?證地址：___?__身?份證地址：__?___?身份證地址：_?_______?_______?____身份?證號碼：___?__??????身份證號碼?：_____??????身?份證號碼：__?___現(xiàn)住地?：_____???現(xiàn)住?地：_____??現(xiàn)住地?：______?_聯(lián)系電話：?_____???????聯(lián)?系電話：___?__???????聯(lián)系電話?：_____?日期：____?_?????????日期：?_____??????????日期：___?__單位用工?合同范文（五）?編號：___?__甲方（單?位）名稱：__?___所有制?性質(zhì)：____?_地址：__?___法人代?表：_____?乙方（工人）?姓名：____?_性別：__?___年齡：?_____民?族：_____?文化程度：_?____籍貫?：____省_?___市現(xiàn)住?址：_____?屬于：___?__（農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)人口）?居民身份證號?碼：_____?務(wù)工許可證號?碼：_____?甲方因生產(chǎn)（?工作）需要，經(jīng)?勞動部門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場介紹，?同意招用乙方為?臨時(shí)工，根據(jù)有?關(guān)國家有關(guān)規(guī)定?及____人民?政府有關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?自愿訂立本合同?，并共同遵守如?下條款：一、?合同期限自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。合同?期滿，本合同自?行終止。如甲方?需要繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意，雙?方可以續(xù)訂合同?，并辦理鑒證手?續(xù)。二、生產(chǎn)?（工作）任務(wù)?甲方根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要，安?排乙方在___?__崗位，承擔(dān)?_____臨時(shí)?生產(chǎn)（工作）任?務(wù)。乙方若同意?，須服從。在合?同期內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（工作）?任務(wù)，需要變更?乙方的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙方同?意。如乙方不同?意，可提出辭職?，雙方辦理解除?合同手續(xù)。三?、勞動時(shí)間與勞?動報(bào)酬（一）?勞動時(shí)間：甲方?實(shí)行每周___?_日，每日__?__小時(shí)工作制?。嚴(yán)格控制加班?加點(diǎn)，確因生產(chǎn)?（工作）需要加?班加點(diǎn)的，應(yīng)控?制每日加班不超?過____小時(shí)?，每月加班不超?過____小時(shí)?，加班要提前通?知乙方，由甲乙?雙方商定，按規(guī)?定發(fā)給加班加點(diǎn)?費(fèi)。（二）勞?動報(bào)酬：按國家?有關(guān)規(guī)定和單位?的實(shí)際情況，根?據(jù)乙方的崗位和?承擔(dān)任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定為為?每日____元?，每月____?元。加班工資，?按不低于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?獎金，根據(jù)單位?效益和勞動貢獻(xiàn)?，定期發(fā)給。實(shí)?行計(jì)件工資制的?，月工資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算。具體?辦法在本合同雙?方約定欄中約訂?。從事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_?___元。（?三）在合同期間?，如發(fā)生停工待?料情況，甲方每?天發(fā)給乙方基本?生活費(fèi)____?元。四、勞動?保護(hù)、保險(xiǎn)福利?待遇（一）從?城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)?工，實(shí)行社會養(yǎng)?老保險(xiǎn)制度。保?險(xiǎn)金繳納辦法與?單位勞動合同制?工人相同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)擔(dān)__?__元，乙方負(fù)?擔(dān)____元。?乙方繳納金額，?先由甲方統(tǒng)一支?付，后在其當(dāng)月?工資中扣除。乙?方如符合招工條?件，單位又有指?標(biāo)，可招為勞動?合同制工人，所?繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳費(fèi)年限?。（二）乙方?因工死亡待遇及?因工負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇與合?同制工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞動鑒定?委員會確定其傷?殘程度。完全喪?失勞動能力的，?與合同制工人同?等對待，部分喪?失勞動能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工作，?合同期滿，根據(jù)?其傷殘程度，由?甲方按照省、自?治區(qū)、直轄市人?民政府確定的具?體辦法辦理。?（三）乙方患病?或非因工負(fù)傷，?醫(yī)療期最長不超?過____個(gè)月?。醫(yī)療期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合同制工?人同等對待，傷?病假期間，由甲?方酌情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙方在?甲方工作半年以?上，醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解除勞?動合同的，由企?業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)___?_元，乙方死亡?的，甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)__?__元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)___?_元。（四）?乙方在甲方工作?一年以上，重新?簽訂合同的，甲?方應(yīng)按國家規(guī)定?安排乙方探親，?服務(wù)每滿一年假?期為____天?;乙方如遇婚、?喪、女工懷孕、?分娩、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定安排?假期。上述假期?為有薪假期，超?出規(guī)定日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按事假處?理。（五）根?據(jù)工作崗位需要?，并參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)?給乙方勞動保護(hù)?用品_____?，及勞動保健食?品費(fèi)____元?。從事起重、電?焊、司爐等特殊?工種作業(yè)的，需?持有關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗位操?作證》方可上崗?。（六）合同?期間，甲方發(fā)給?乙方每月副食品?補(bǔ)貼____元?。冬季取暖期間?，按規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼___?_元。五、勞?動紀(jì)律（一）?按時(shí)上下班，不?得遲到早退。?（二）嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程，保證?生產(chǎn)。（三）?愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，?不無故損壞公物?。（四）上班?工作（生產(chǎn)）時(shí)?間不得做私事，?不得做與生產(chǎn)工?作無關(guān)的事。?（五）聽從指揮?，服從調(diào)動。?（六）保質(zhì)保量?完成任務(wù)，不得?投機(jī)取巧。（?七）有事及時(shí)請?示報(bào)告，不得擅?自主張。六、?勞動合同的變更?、終止、解除和?辭職（一）甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或者由?于情況變化，經(jīng)?乙方同意，可以?變更合同的相關(guān)?內(nèi)容。（二）?合同期滿后即終?止執(zhí)行，并辦理?終止合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工作）?需要，甲方繼續(xù)?招用乙方，需要?經(jīng)乙方同意，并?經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)?，雙方重新簽訂?合同。（三）?有下列情形之一?的，可以解除勞?動合同：（1?）雙方一致同意?的;（2）符?合本合同第六條?第五項(xiàng)和第六條?第六項(xiàng)規(guī)定的;?（3）乙方培?訓(xùn)（熟練）期滿?，不符合錄用條?件或乙方不愿意?供職的;（4?）乙方非因工負(fù)?傷，治療終結(jié)仍?不能復(fù)工的。?（四）有下列情?形之一的，本合?同自行解除：?（1）甲方宣告?破產(chǎn)，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法定整?頓期間的;（?2）乙方被除名?開除、勞動教養(yǎng)?或判處徒刑的。?（五）乙方在?合同期內(nèi)有下列?情形之一的，甲?方可以辭退;?（1）嚴(yán)重違犯?勞動紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作秩序?的;（2）違?反操作規(guī)程，損?壞設(shè)備、工具，?浪費(fèi)原材料、能?源，造成經(jīng)濟(jì)損?失的;（3）?服務(wù)態(tài)度惡劣，?損害消費(fèi)者利益?的;（4）有?貪污、盜竊、賭?博，營私舞弊等?違法行為，尚未?構(gòu)成刑事責(zé)任的?;（5）無理?取鬧、打架斗毆?，嚴(yán)重影響社會?秩序或犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤的。?（六）甲方有下?列情形之一的，?乙方可以辭職：?（1）經(jīng)國家?有關(guān)部門確認(rèn)，?勞動安全衛(wèi)生條?件惡劣，無有效?勞動保護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害工人身?體健康的;（?2）甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)月不?支付工資的;?（3）人格受到?甲方負(fù)責(zé)人侮辱?的;（4）甲?方不履行勞動合?同，或違反國家?勞動法律、政策?，侵害工人合法?權(quán)益的;（5?）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的。（?七）乙方有下列?情形之一的，甲?方不得解除合同?：（1）合同?期限未滿，又不?符合第六條第3?項(xiàng)情況之一的;?（2）患有職?業(yè)病和因工負(fù)傷?在