考點(diǎn)規(guī)范練5企業(yè)與勞動(dòng)者一、選擇題1.(2019·湖北武昌聯(lián)考)老李按相關(guān)法律和政策的要求,個(gè)人注冊(cè)了一家有限責(zé)任公司。但由于經(jīng)營(yíng)不善,負(fù)債累累。當(dāng)債主向他索債時(shí),他卻以自己承擔(dān)有限責(zé)任為由,拒絕償還超過(guò)了出資額限度的債務(wù)。下列評(píng)價(jià)正確的是()①由于老李的公司是一人有限責(zé)任公司,老李只能承擔(dān)無(wú)限責(zé)任②老李如能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于自己的財(cái)產(chǎn),則承擔(dān)有限責(zé)任③老李濫用股東權(quán)利,應(yīng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任④老李如不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于自己的財(cái)產(chǎn),則應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任A.①② B.②④ C.①③ D.③④答案:B解析:有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,①表述錯(cuò)誤;一人有限責(zé)任公司股東不能證明自己財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于公司財(cái)產(chǎn)的,要承擔(dān)連帶責(zé)任,②正確;股份有限公司的股東濫用股東權(quán)利,應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任,③錯(cuò)誤;一人有限責(zé)任公司的股東不能證明自己財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于公司財(cái)產(chǎn)的,要承擔(dān)連帶責(zé)任,④正確。故選B項(xiàng)。2.(2019·山東臨沂質(zhì)檢)5G網(wǎng)絡(luò)作為第五代移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò),其峰值理論傳輸速度比4G網(wǎng)絡(luò)的傳輸速度快數(shù)百倍,整部超高畫質(zhì)電影可在1秒之內(nèi)下載完成,用智能終端分享3D電影、游戲以及超高畫質(zhì)節(jié)目的時(shí)代已向我們走來(lái)。全球許多企業(yè)都在爭(zhēng)相研發(fā)5G技術(shù)。企業(yè)爭(zhēng)相研發(fā)5G技術(shù)的主要目的在于()①提高企業(yè)管理水平,更好地發(fā)揮品牌效應(yīng)②增加產(chǎn)品技術(shù)含量,提高企業(yè)的盈利水平③提高商品的性能和質(zhì)量,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率④提高商品的價(jià)值量,更好地滿足市場(chǎng)需要A.①② B.①④ C.②③ D.②④答案:C解析:①不符合題意,5G是技術(shù),不是管理水平;②符合題意,企業(yè)爭(zhēng)相研發(fā)5G技術(shù)目的在于增加產(chǎn)品技術(shù)含量,提高企業(yè)的盈利水平;③符合題意,企業(yè)研發(fā)5G技術(shù),有利于提高商品的性能和質(zhì)量,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率;④不符合題意,單個(gè)企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,不影響商品的價(jià)值量,社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高會(huì)降低商品的價(jià)值量。故選C項(xiàng)。3.(2017·江蘇)債轉(zhuǎn)股是解決債務(wù)清償問(wèn)題以實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要手段之一。甲企業(yè)賒欠乙企業(yè)3億元貨款,到期后無(wú)力償還,經(jīng)過(guò)談判,約定乙企業(yè)將所持有的甲企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán),即乙企業(yè)持有甲企業(yè)51%的股份,將甲企業(yè)重組為一家有限責(zé)任公司。這意味著()①甲企業(yè)延期償還所欠乙企業(yè)債務(wù)②乙企業(yè)獲得甲企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)③乙企業(yè)可將股份在甲企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)讓④乙企業(yè)有權(quán)再將股權(quán)轉(zhuǎn)為債權(quán)A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案:C解析:本題考查有限責(zé)任公司、企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的相關(guān)知識(shí),旨在考查調(diào)動(dòng)知識(shí)分析問(wèn)題的能力。債轉(zhuǎn)股后,乙企業(yè)持有甲企業(yè)51%的股份,說(shuō)明乙企業(yè)居于絕對(duì)控股權(quán),可獲得甲企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán),故選②。甲企業(yè)重組為有限責(zé)任公司后,乙企業(yè)作為大股東,可以依法自由轉(zhuǎn)讓其全部或部分股本,但乙企業(yè)不能再將股權(quán)轉(zhuǎn)為債權(quán),故選③,排除④。乙企業(yè)已將債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán),甲企業(yè)不再需要償還所欠乙企業(yè)的債務(wù),舍去①。故選C項(xiàng)。4.(2018·北京東城期末)我國(guó)的制造業(yè)可以做出高鐵、火箭、航母和大飛機(jī),可是老人最常見(jiàn)的助聽(tīng)器,由于前期研發(fā)成本很高,國(guó)內(nèi)企業(yè)投入研發(fā)動(dòng)力不足,一個(gè)小小的芯片都要完全依賴進(jìn)口,呈現(xiàn)出老年人對(duì)于養(yǎng)老生活美好的追求和向往與我國(guó)養(yǎng)老制造業(yè)發(fā)展的不平衡之間的矛盾。這是因?yàn)?)①高額的研發(fā)成本困擾著企業(yè)的自主研發(fā)②市場(chǎng)調(diào)節(jié)具有盲目性和滯后性的特點(diǎn)③企業(yè)沒(méi)有兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一④老年用品市場(chǎng)存在巨大的發(fā)展?jié)摿涂臻gA.①② B.②③ C.①③ D.②④答案:C解析:本題考查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。造成這種現(xiàn)象的原因是高額的研發(fā)成本困擾著企業(yè)的自主研發(fā),企業(yè)更多的是關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益,沒(méi)有兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一,沒(méi)有主動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,①③符合題意;材料沒(méi)有體現(xiàn)市場(chǎng)調(diào)節(jié)具有盲目性和滯后性的特點(diǎn),②不符合題意;④不是原因,與題意不符。5.(2018·湖北武漢模擬)諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者理查德·泰勒提出,在經(jīng)濟(jì)生活中普遍存在“稟賦效應(yīng)”。這種效應(yīng)表現(xiàn)在:當(dāng)一個(gè)人擁有某項(xiàng)物品后,那么他對(duì)該物品價(jià)值的評(píng)價(jià)要比未擁有之前大大增加。下列經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象中利用“稟賦效應(yīng)”原理的是()①企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為消費(fèi)者提供“不滿意就退貨”的服務(wù)②企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求的變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略③公司通過(guò)股權(quán)激勵(lì),增強(qiáng)核心員工的忠誠(chéng)度④公司通過(guò)變更低效的規(guī)章制度、改進(jìn)管理模式等方式,提高生產(chǎn)效率A.①② B.①③ C.②④ D.③④答案:B解析:本題考查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。“稟賦效應(yīng)”表現(xiàn)在擁有某項(xiàng)物品后,他對(duì)該物品價(jià)值的評(píng)價(jià)要比未擁有之前大大增加。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者為消費(fèi)者提供“不滿意就退貨”的服務(wù),使消費(fèi)者能擁有商品,①符合題意;公司通過(guò)股權(quán)激勵(lì),增強(qiáng)核心員工的忠誠(chéng)度,使員工擁有公司部分股權(quán),③符合題意;②④不符合題意。6.(2018·江蘇南京模擬)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展總會(huì)出現(xiàn)周期性波動(dòng)。根據(jù)下圖,企業(yè)在不同階段可以采取的對(duì)策是()①衰退段:加大投入,降價(jià)促銷搶市場(chǎng)②谷底段:多元發(fā)展,降低成本渡危機(jī)③擴(kuò)張段:縮減產(chǎn)能,提高價(jià)格增利潤(rùn)④頂峰段:提高品質(zhì),創(chuàng)新技術(shù)樹(shù)品牌A.①③ B.①④ C.②④ D.②③答案:C解析:本題考查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。衰退段產(chǎn)品產(chǎn)能顯著過(guò)剩,此時(shí)應(yīng)該減少投入,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,①錯(cuò)誤;谷底段競(jìng)爭(zhēng)加劇,大浪淘沙,此時(shí)應(yīng)多元發(fā)展,降低成本渡危機(jī),②符合題意;擴(kuò)張段適者生存,商機(jī)重現(xiàn),此時(shí)應(yīng)增加產(chǎn)能,重視質(zhì)量,不能只依靠提高價(jià)格增利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)發(fā)展,③錯(cuò)誤;頂峰段生產(chǎn)需求欣欣向榮,此時(shí)應(yīng)提高品質(zhì),創(chuàng)新技術(shù)樹(shù)品牌,④符合題意。7.(2017·北京)“馬太效應(yīng)”指一種強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者愈弱的兩極分化現(xiàn)象。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,由于需求方的因素導(dǎo)致企業(yè)“馬太效應(yīng)”式分化的是()A.大而不倒——大型金融機(jī)構(gòu)的倒閉會(huì)給國(guó)民經(jīng)濟(jì)帶來(lái)重大風(fēng)險(xiǎn),因此政府在其面臨危機(jī)時(shí)常會(huì)出手救助,而對(duì)小型金融機(jī)構(gòu)可能坐視不管B.規(guī)模經(jīng)濟(jì)——規(guī)模更大的企業(yè)可以以更低的平均成本進(jìn)行生產(chǎn),從而比小企業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)C.網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)——聊天工具、在線游戲等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品,影響其吸引力的重要因素是已有用戶數(shù)量的多少,因此用戶數(shù)量較多的企業(yè)更能吸引新用戶D.劣幣驅(qū)逐良幣——當(dāng)缺乏透明、公正的市場(chǎng)規(guī)則時(shí),侵權(quán)盜版的企業(yè)可能大行其道,積極研發(fā)、依法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)卻難以立足答案:C解析:本題考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)的知識(shí)點(diǎn),旨在考查獲取和解讀信息、調(diào)動(dòng)和運(yùn)用知識(shí)的能力。用戶量越多,企業(yè)產(chǎn)品越能吸引新用戶,這說(shuō)明需求方的因素導(dǎo)致企業(yè)之間的分化,C項(xiàng)符合題意;A、B、D三項(xiàng)均從供給方因素分析了導(dǎo)致企業(yè)“馬太效應(yīng)”式分化的原因,不符合題意。8.(2018·山東名校聯(lián)考)中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),對(duì)于正確認(rèn)識(shí)和弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康可持續(xù)發(fā)展,具有十分重要的意義。下列對(duì)《意見(jiàn)》產(chǎn)生的影響推導(dǎo)正確的是()①弘揚(yáng)企業(yè)家服務(wù)社會(huì)精神→引導(dǎo)企業(yè)家履行社會(huì)責(zé)任→企業(yè)以公益為目的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)②完善企業(yè)家正向激勵(lì)機(jī)制→增強(qiáng)企業(yè)家創(chuàng)新活力、創(chuàng)業(yè)動(dòng)力→激發(fā)市場(chǎng)活力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展③遵循企業(yè)家成長(zhǎng)規(guī)律→加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃→企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力④建立健全質(zhì)量激勵(lì)制度→強(qiáng)化企業(yè)家“以質(zhì)取勝”的戰(zhàn)略意識(shí)→引導(dǎo)企業(yè)家弘揚(yáng)工匠精神A.①② B.①③ C.②③ D.②④答案:D解析:本題考查企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。企業(yè)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織,①錯(cuò)誤;完善企業(yè)家正向激勵(lì)機(jī)制有利于增強(qiáng)企業(yè)家創(chuàng)新活力、創(chuàng)業(yè)動(dòng)力,激發(fā)市場(chǎng)活力,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,②符合題意;加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃,遵循企業(yè)家成長(zhǎng)規(guī)律,有利于企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力,③錯(cuò)誤;建立健全質(zhì)量激勵(lì)制度,強(qiáng)化企業(yè)家“以質(zhì)取勝”的戰(zhàn)略意識(shí),有利于引導(dǎo)企業(yè)家弘揚(yáng)工匠精神,④符合題意。9.大數(shù)據(jù)是指數(shù)據(jù)規(guī)模巨大、類型多樣且信息傳播速度快的數(shù)據(jù)體系。它在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、日常消費(fèi)、商務(wù)活動(dòng)等諸多領(lǐng)域源源不斷地產(chǎn)生、積累、變化和發(fā)展,已被越來(lái)越多的企業(yè)視作重要的生產(chǎn)要素。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),有助于企業(yè)()①及時(shí)掌握數(shù)據(jù)——避免激烈競(jìng)爭(zhēng)——提高經(jīng)濟(jì)效益②把握市場(chǎng)動(dòng)向——定位消費(fèi)需求——實(shí)現(xiàn)適銷對(duì)路③加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管——提升服務(wù)質(zhì)量——增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)④制定營(yíng)銷戰(zhàn)略——合理配置資源——調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模A.①② B.②④ C.①③ D.③④答案:B解析:避免競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)法太絕對(duì),因此①排除;③說(shuō)法錯(cuò)誤,因?yàn)榧訌?qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管的主體應(yīng)該是政府而不是企業(yè),故排除;②④正確,故答案選B項(xiàng)。10.(2018·河北保定一模)《紐約時(shí)報(bào)》專欄作家麥瑞克·阿爾伯提出,越來(lái)越多的年輕人選擇多重職業(yè)和多元化身份。這些人在自我介紹中會(huì)用斜杠區(qū)分,比如:律師/演員/制片人。于是,“斜杠”成了他們的代名詞。“斜杠”青年的出現(xiàn)()①能激發(fā)勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),樹(shù)立多種方式就業(yè)觀②意味著收入分配方式將更加多元,收入將大幅增加③顛覆了單一雇傭制的勞動(dòng)模式,引導(dǎo)勞動(dòng)者培養(yǎng)多元技能④會(huì)導(dǎo)致人才頻繁流動(dòng),不利于勞動(dòng)力資源的合理配置A.①② B.①③ C.②④ D.③④答案:B解析:本題考查樹(shù)立多種方式就業(yè)觀。“斜杠”青年的出現(xiàn)能激發(fā)勞動(dòng)者的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),樹(shù)立多種方式就業(yè)觀,顛覆了單一雇傭制的勞動(dòng)模式,能夠引導(dǎo)勞動(dòng)者培養(yǎng)多元技能,適應(yīng)社會(huì)需求,①③符合題意;“斜杠”青年的出現(xiàn)并不意味著收入將大幅增加,②說(shuō)法錯(cuò)誤;“斜杠”青年的出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致人才頻繁流動(dòng),有利于勞動(dòng)力資源的合理配置,④說(shuō)法錯(cuò)誤。11.(2020·福建漳州適應(yīng)性測(cè)試)在疫情面前,受到嚴(yán)重影響的企業(yè),無(wú)論大小,都在盡力用商業(yè)的方式貢獻(xiàn)自己的心力。某電商物流公司設(shè)計(jì)出了“人才共享”計(jì)劃,借用其他公司的員工,提供暫時(shí)就業(yè)機(jī)會(huì)和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,允許員工在疫情結(jié)束后返回原來(lái)企業(yè),以此幫助受疫情影響的相關(guān)企業(yè)以及人才渡過(guò)暫時(shí)困境。“人才共享”計(jì)劃體現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是()①踐行社會(huì)責(zé)任,增強(qiáng)企業(yè)的公信力②引進(jìn)先進(jìn)人才,降低企業(yè)生產(chǎn)成本③注重管理創(chuàng)新,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力④擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益A.①② B.①③C.②④ D.③④答案:B解析:有企業(yè)設(shè)計(jì)出“人才共享”計(jì)劃,表明該企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任,增強(qiáng)企業(yè)公信力,①符合題意;借用其他公司的員工,提供就業(yè)機(jī)會(huì)和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬等措施,可能會(huì)提高該企業(yè)生產(chǎn)成本,②錯(cuò)誤;“人才共享”“借用其他公司的員工”體現(xiàn)該企業(yè)注重管理創(chuàng)新,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,③符合題意;題中“人才共享”計(jì)劃的目的并不是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,④排除。故選B項(xiàng)。12.2020年3月20日,中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見(jiàn)》指出,要在學(xué)生中弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,教育引導(dǎo)學(xué)生崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)。這是因?yàn)?)①勞動(dòng)是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉②勞動(dòng)是生產(chǎn)力中最具決定性的力量③建設(shè)現(xiàn)代化的強(qiáng)國(guó)需要營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚④勞動(dòng)者素質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)和主要標(biāo)志A.①② B.①③C.②④ D.③④答案:B解析:弘揚(yáng)勞動(dòng)精神,崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng),這是因?yàn)閯趧?dòng)是人類文明發(fā)展進(jìn)步的源泉,也是因?yàn)榻ㄔO(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)需要營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚,①③符合題意;勞動(dòng)者是生產(chǎn)力中最具決定性的力量,而不是勞動(dòng)是生產(chǎn)力中最具決定性的力量,②錯(cuò)誤;科技是第一生產(chǎn)力,是先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)和主要標(biāo)志,④錯(cuò)誤。故選B項(xiàng)。二、非選擇題13.(2018·河南部分名校聯(lián)考)實(shí)體經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基石,關(guān)系國(guó)家的長(zhǎng)治久安。中央在2017年經(jīng)濟(jì)工作部署中,已明確提出振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)的重大任務(wù)。材料一近年來(lái),虛擬經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境趨緊,呈現(xiàn)出明顯的下行態(tài)勢(shì)。首先,實(shí)體經(jīng)濟(jì)增速下降明顯。2015年全部工業(yè)增加值增速為5.9%,為1992年以來(lái)最低。其次,實(shí)體經(jīng)濟(jì)盈利能力大幅下降。隨著運(yùn)營(yíng)成本快速上漲,企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化,虧損面不斷擴(kuò)大,盈利能力大幅下降。最后,低端過(guò)剩、高端不足的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、供需結(jié)構(gòu)不匹配,特別是低端產(chǎn)能過(guò)剩與高端產(chǎn)品短缺并存的問(wèn)題十分尖銳。材料二金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,以制造業(yè)為主體的實(shí)體經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基。黨的十八大以來(lái),我國(guó)金融改革發(fā)展取得新的重大成就,金融對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的服務(wù)能力逐步增強(qiáng)。但實(shí)體經(jīng)濟(jì)融資難、融資成本高的問(wèn)題依然突出,大量資金流向房地產(chǎn)等領(lǐng)域,部分資金在金融體系內(nèi)部循環(huán),“以錢炒錢”,加劇了資金“脫實(shí)向虛”。部分企業(yè)杠桿率偏高,“僵尸企業(yè)”占用了較多信貸資源。全國(guó)金融工作會(huì)議指出,金融要回歸本源,把為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),全面提升服務(wù)效率和水平。(1)結(jié)合材料,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí),分析造成實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難的原