1、執行管理園長月度工作績效考核細則

有遺留物品、幼兒是否系好安全帶等進行檢查，如未按要求檢查的，每次扣0.5分；2、校車駕駛員在行駛過程中，如發現超速、疲勞駕駛等交通違規行為的，每次扣1分；3、校車駕駛員在接送幼兒過程中，如發生交通事故的，扣2分；4、校車駕駛員在接送幼兒過程中，如發現幼兒出現安全問題的，扣1分；5、校車駕駛員在接送幼兒過程中，如發現幼兒未按要求系好安全帶的，每次扣0.5分?？己思殑t說明：1、每項扣分上限為每項分值總分；2、每項考核事項具體考核內容和考核評分標準均需嚴格執行；3、對于明顯有問題的段落，應直接刪除；4、對于存在格式錯誤的文章，應進行修改；5、對于每段話，應進行小幅度的改寫，使其更加流暢易懂。1.對于校車安全，需要進行衛生清潔檢查并記錄，未按要求執行扣5分/次。同時，加強校車保養管理，防止因保養不當而導致安全問題，如發生校車安全問題扣20分/次。2.大型玩具每月進行一次檢查并記錄，未按要求執行扣2分/次。每周不定期抽查廚房衛生消毒并記錄，未按要求執行扣2分/次。每月至少兩次對各班衛生保健工作進行檢查，未按要求執行扣2分/次。3.未按上級要求執行當日重大主題活動扣10分，如因工作態度不認真而導致活動效果不理想扣5分。4.在超過500元以上的費用支出時需提前發郵件申請，并得到批準后方可報銷。未按要求執行扣5分/次。每月13日前完成幼兒園上月工資核算，未按要求執行扣2分。每月15日下午6點前完成上月工資發放，未按要求執行扣5分。5.要確保按時將支出費用進行記賬并在每月的月初5日前將財務經營報表進行上報，未按要求執行扣2分/次。同時要確保幼兒園賬賬和賬物相符，如發生賬物不符扣5分/次。6.針對主要信息檔案要及時整理歸檔，未按要求執行扣1分/次，如工作失職而造成資料丟失扣5分。7.每兩周舉辦一次教研活動并記錄，未按要求執行扣0.5分/次。每月一次幼兒園相關工作的主題培訓并記錄，未按要求執行扣4分/次。每月10日前，幼兒園會對各個崗位上月的工作進行績效考評。如果未能按要求執行，每次將扣除4分。此外，每月13日前，還需要與直接下級人員進行一次績效溝通。如果未能按要求執行，每次將扣除2分。以上兩項合計為11分。針對幼兒園涉外事務的處理和與相關職能主管部門進行的相關事務處理，必須及時處理。如果未能按要求執行，每次將扣除2分。如果因個人處理不當或匯報不及時而造成對幼兒園有負面影響，則將扣除5分。此外，要積極主動完成上級領導安排的工作。如果在執行臨時性工作時態度不認真和積極，每次將扣除2分。如果消極對抗，則每次將扣除5分。以上績效考評總分值為100分。績效考核者和被考核者需簽名確認?？冃ЧべY核算系數說明如下：等級A為卓越，得分為90-100分；等級B為優秀，得分為85-90分；等級C為良好，得分為80-85分；等級D為一般，得分為70-80分；等級E為合格，得分為60-70分；等級F為差，得分為60分以下。完成指標按要求且結果出色的得分為80-85分，完成指標基本達到預期要求的