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PAGEPAGE12022年職場勵志心得體會短故事原來優秀的人是用了這3個方法，怪不得混得好又記起新年聚會時，再次看到以前同在一個教室讀書的同學。當年大家以相差無幾的成果進入同一所學校同一個專業，相同的青春年少、神采飛揚，但十年后，境況卻有了天差地別。來自濱海的甲同學腦子活絡，結業后跟女朋友一同做電商，趁著當年的盈余，賺下榜首桶金。又創立了自己的服裝品牌，打造模特IP，集聚品牌粉絲，財物現已到達幾千萬。當年專業成果榜首的乙同學，進入一家公司做文員，不善交際又規劃不清，換了幾回崗，卻一直僅僅做最根底的作業。同學們坐在一起，聊起當年一起逃課一起喝酒，不分彼此。但再聊起其趨勢、未來展望，卻主動的分了組。有些人在說區塊鏈、比特幣、粉絲經濟，有些人只能說辦公室政治、婆媳對立、生不生二胎。其實普通人在智商上，差距并不是特別大，最大的差異都體現在了認知上。怎樣看待自己，怎樣看待他人，怎樣看待國際，將決定你怎樣挑選、怎樣行動，天然也會有徹底不同的成果。一個人能不能混好，會不會，就看認知的差異，而認知差異，才是人和人最大的差異。那么如何提高認知呢?下面從三個方面說明：一、堅持學習張泉靈在講演中說：對我而言，更大的驚駭來自于你分明知道國際在變，變得如此之快，變得如此無孔不入，進入你的方方面面，但是你卻并不知道它是怎樣變的。這個消息萬變的年代，新鮮事物不斷涌現，思想方法更迭換代，咱們要知道這國際的改變，而且跟從年代變換認知，就有必要不斷學習。年代在改變，學習的內在和方法也在不斷改變。曾經咱們覺得要去圖書館讀一本書才算學習，而現在你翻朋友圈的時分在學習、上網瀏覽新聞的時分在學習、聽一場網絡共享課或許參加一個社群也是在學習。你能夠一邊跑步一邊聽書，也能夠和小伙伴們在社群一同評論對同一

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