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文檔簡介

自動離職解除勞動合同協議書如何寫在某些情況下，員工可能會自動離職，即主動選擇結束與雇主的雇傭關系。自動離職通常是指員工在未經雇主同意的情況下，在規定通知期過后終止其雇傭關系。在這種情況下，為了保證雙方的權益，往往需要簽署自動離職解除勞動合同協議書。下面將介紹如何編寫這樣一份協議書。協議書格式自動離職解除勞動合同協議書應該遵循合同書寫的基本要素，包括合同標題、合同正文、簽署日期、簽署人員的姓名和簽名等。此外，協議書內容應該清晰、簡明，并保證合法合規。應盡可能明確雙方對解除勞動合同的理解和權利義務。下面是一份自動離職解除勞動合同協議書的示例：協議書正文協議書正文應該包含以下內容：協議目的該協議旨在解除甲方（雇主）與乙方（員工）之間的勞動合同。協議條款（1）甲方與乙方同意根據勞動合同約定，自本協議簽署之日起，解除雙方原有的勞動合同。（2）乙方確認已經知曉合同約定，并對約定內容無異議。（3）乙方同意向甲方歸還因工作需要而提供的所有物品和設備。（4）雙方同意，本協議自雙方簽字確認之日起生效。協議樣本協議樣本如下，甲、乙雙方在認真閱讀并充分了解協議內容之后，自愿簽署本協議書，以示雙方已同意并接受本協議的全部條款，協議成立。甲方：_______________________________（簽字）乙方：_______________________________（簽字）簽訂日期：__________________________注意事項在編寫自動離職解除勞動合同協議書的過程中，需要注意以下幾點：確認合同雙方信息的準確性，包括公司名稱、部門、員工姓名、身份證號碼等；保持合同簡潔明了；合同的條文應該盡量簡短，措辭要明確，避免用詞模糊、晦澀或復雜；務必遵循法律法規，在合同簽訂過程中嚴格遵循合同法等相關法律規定。結論編寫自動離職解除勞動合同協議書，需要遵循相關法律、法規的規定，且內容應該簡潔明了。在簽署合同

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