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文檔簡介

餐廳勞動合同書本合同書（以下簡稱“本合同”）由甲方（雇主）和乙方（勞動者）在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《集體合同》和其他有關法律、法規的規定，達成如下協議：一、雇主基本情況雇主名稱：XXXX餐廳地址：XXX市XXX區XXX路XXX號法定代表人（或負責人）：XXX二、勞動者基本情況姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX聯系電話：XXX住址：XXX市XXX區XXX街道XXX號三、工作崗位和工作內容乙方應聘職位：XXX工作內容：具體根據工作需要安排四、勞動合同期限本合同自XXX年X月X日起至XXX年X月X日止，共XXX個月。五、試用期及確定工資標準乙方入職后，享有1個月的試用期。試用期工資為：XXX元/月。2.試用期期滿，如乙方表現良好，甲方可以與乙方簽訂無固定期限合同；如乙方表現一般、不合格，甲方有權協商解除合同或者繼續試用一個月，試用期工資不變。六、工資及其他福利待遇乙方試用期滿，由甲方按照國家和當地人力資源社會保障部門、勞動工會的最低工資標準繳納社會保險、公積金，月工資為XXX元/月。如果乙方加班，根據相關法律、法規規定支付加班工資；乙方在工作期間享有法定的年休假、婚假、喪假、病假等休假制度；乙方有權參加甲方自身的文體活動、素質培訓、節假日福利等；乙方在工作期間遇到突發事件或者個人困難，可以向甲方提出申請，甲方會以合理的方式予以安排和幫助。七、勞動保護、生產安全和環境保護甲方應當為乙方提供符合國家和當地安全標準的工作環境，保障乙方的人身健康和生命安全；甲方應當按照國家和當地有關規定，為乙方購買工傷保險；甲方應當對乙方進行必要的培訓和指導，提高其安全意識和應對突發事件的能力；甲方應當根據工作需要為乙方提供必要的勞動防護用品和設備。八、工作紀律和合同變更乙方應當遵守甲方的工作紀律和規定，認真完成工作任務；如需要變更本合同的內容，雙方應當經過協商一致后簽署書面變更協議，并將其作為合同附件；雙方應本著合法、公正的原則處理工作爭議，采取協商、調解、仲裁等方式解決。九、合同解除和違約處理本合同期滿，雙方自動終止；本合同期限內，一方提出終止合同，應當提前XXX天以書面形式通知另一方，并經過協商一致；乙方有下列情形之一的，視為不履行合同：職務變更不服并拒絕執行；擅自請假，無故缺勤；違反勞動紀律，因而或嚴重失職，給甲方造成損失的；違反保密協議或者其他合同條款的。十、附則本合同中出現的未明確約定的事項，按照

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