—通信行業崗位職責通信行業崗位職責1

1、負責浙江地區呼叫中心、語音通訊行業客戶的開發及客情關系的維護；

2、利用參謀式營銷工具，在與客戶的`溝通過程中，在需求與痛點之間尋求商機，找到突破口；

3、針對商機進行銷售拓展，商務洽談，合同談判，促進業務上量，完成回款目標；

4、與其他部門同事（包括售前工程師、工程經理、售后工程師等）緊密協作落實完成公司的銷售目標；

5、完成上級賜予的工作任務和銷售業績。

通信行業崗位職責2

1、負責跟蹤通信行業發展趨勢，對新產品，新技術進行研討；

2、負責對國家通信行業法律法規和政策進行研討分析，解讀相關內容，指導公司戰略發展；

3、負責對公司內外部環境分析研討，對機遇和風險作出推斷；

4、負責對通信行業市場發展趨勢研討，對市場需求的改變進行跟蹤，把握市場機遇；

5、負責對行業競爭對手或合作伙伴進行研討，了解其產品，技術，銷售策略，以利于公司做出應對策略。

通信行業崗位職責3

1.負責銷售渠道的開發及拓展；

2.熟識運營商市場，熟識通信行業發展；

3.有肯定的.技術背景，能為客戶解決問題，懂營銷擅長溝通；

4.全日制本科以上學歷，有通信行業閱歷。

1.負責銷售渠道的開發及拓展；

2.熟識運營商市場，熟識通信行業發展；

3.有肯定的技術背景，能為客戶解決問題，懂營銷擅長溝通；

4.全日制本科以上學歷，有通信行業閱歷。

通信行業崗位職責4

1.幫助通信行業主管部門研討、執行通信建設標準、資質標準、質量標準，接受政府主管部門托付，檢查勘察、設計、施工、詢問、監理企業資質和注冊管理，起草通信工程建設相關的合同范本及職業道德標準等規章制度。

2.研討和探討通信設計、詢問、施工、監理等方面的理論、方針、政策、發展方向、管理體制及工作方法；推動通信設計、詢問、施工、監理等專業工作的制度化、標準化和標準化。

3.研討、提高會員單位的社會地位，維護會員的合法權益，向通信行業主管部門反映會員的看法和建議。

4.受通信行業主管部門托付，擔當通信建設企業監督自律職能，制定經營服務公約、規章，受理執業違規投訴并負責向行業主管部門提出査處建議，促進企業公正競爭，維護行業公平競爭秩序。

5.幫助通信行業主管部門維護通信建設市場秩序，選派人員參與通信建設市場檢査活動，標準通信建設市場行為。

6.組織推動會員開展質量管理和貫徹IS09000標準。開展用戶對通信建設工程質量及服務的測評活動，塑造企業的品牌形象，提高通信工程設計、施工質量和企業競爭力。

7.幫助通信行業主管部門組織通信建設領域的優秀工程設計、優質工程等評優和表彰工作。

8.主動推動企業開拓國內外通信建設市場，按時了解國內外通信建設發展動向和技術進步趨勢，組織會員開展多種形式的'國際、國內經濟技術溝通和企業管理研討活動，為擴大對外經濟合作、走向全國及國際市場服務。

9.幫助通信建設行業主管部門舉辦有關技術、經濟、工程管理培訓班、研討會以及專題講座，為提高會員單位管理水平和職工隊伍素養服務。

10.主動參與相關協會組織的有關活動，強化與其他行業協會的聯系，并依據需要建立相對應的工作部門，做好有關工作。

11.做好本專業委員會的宣傳工作，在省通信建設信息網上反映本專業委員會的工作動態，編輯轉載有關市場動態，傳播和溝通國內外通信建設信息。

12.完成通信行業主管部門和上級協會交辦的有關通信建設管理方面的工作。

通信行業崗位職責5

1.擬定和執行企業信息化戰略

負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準標準；負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，完成IT資源集約管理；負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、工程管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。

2.企業信息資源開發

依據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入學問管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。

3.建立信息化評價體系

依據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。

4.信息處理

負責信息的搜集、匯總、分析研討，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標

5.掌握信息裝備預算

負責掌握部門預算，降低費用本錢，組織公司計算機相關裝備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的詢問、設計、選購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

6.幫助其它部門管理

幫助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等工程信息管理，協同其它管理部門實施裝備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的`完成。

7.日常管理

主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

8.企業文化宣傳

負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

9.其他

完成領導交辦的其他工作。

通信行業崗位職責6

1.做好片區內網點的渠道維系與支撐工作。

2.負責區域內代理渠道的建設、調整目標，依據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道；

3.主動開拓市場，開發新客戶，拓展與老客戶的.業務，建立和維護客戶檔案，不斷提高自身溝通力量和市場服務意識；

4.按時跟蹤潛在客戶，開展有效的市場拓展活動；

5.嫻熟把握公司產品信息，按時解決客戶問題，與客戶保持良好關系；

通信行業崗位職責7

1、熟識mo客寶、mo信通和mo錢包三款產品；

2、負責銀行、證券、基金、保險、支付、互聯網金融等金融行業客戶的開拓和維護；

3、為金融行業企業提供移動信息化服務（技術開發+移動營銷+托管運營）

通信行業崗位職責8

1.認真貫徹執行國家和部的有關方針、政策和規定，制定本省通信行業特有工種職業技能鑒定的實施方法。

2.編制本省通信行業職業技能鑒定的規劃和年度工作計劃，并組織實施。

3.依據國家建站的條件，負責幫助檢查及提出建站看法，并指導和催促檢査其鑒定工作。

4.負責職業技能鑒定試題的請領、保管和運用等工作；在部的授權范圍內，對特許工種的部分試題做好命題工作。

5.負責考評員、質量督導員的推舉、選聘以及專業考評組的.組成及其有關管理工作。

6.負責組織實施本地區職業技能考核鑒定，管理和核發國家職業資格證書。

7.協作有關部門做好職業技能教育培訓工作。

8.協作有關部門組織職業技能競賽和職業技術能手的評比活動。

9.承辦部中心委派的職業技能開發研討工程，開展詢問服務和宣傳活動。

10.負責職業技能鑒定的資料管理和統計分析上報。

11.負責協調職業技能鑒定機構與有關部門之間的工作關系。

12.協作通信行業管理部門、地方勞動行政管理部門依法對用人單位執行職業資格證書制度的情況進行監督檢查。

13.承辦部指導中心交辦的其他工作。

通信行業崗位職責9

1.大專及以上學歷，通信類或市場營銷專業優先；

2.25歲X35歲，形象氣質佳，性格開朗熱忱，有親和力，擅長溝通；

3.具備較強的市場開拓力量和生疏拜見及挖掘客戶力量；

4.具有劇烈的.責任心和進取心，能順應出差；

5.兩年以上行業工作經驗，有壓鑄/鈑金產品銷售經驗或資源者優先；

6、有英語溝通經驗者優先

崗位職責：

1.幫助領導開拓和維護公司大客戶；

2.協作總裁完成相關業務談判；

3.負責銷售回款工作，確保回款任務的完成；

4.報表的制作，相關數據的統計，完成領導交辦的其他工作。

通信行業崗位職責10

1、以經濟建設和法治建設為中心，廣泛開展法律、法規的宣傳教育。

2、受各級權力機關或政府主管部門托付，檢查各類法律文書，起草地方性法規、政府規章草案或對有關事項提出法律看法。

3、就行業內部法律糾紛進行自律仲裁或就相關事項提出法律看法。

4、組織溝通企業依法經營、依法管理的經驗，開展企業法治建設專題研討，舉辦學術溝通或專題講座，為政府和企業制定企業法治工作規劃提供看法和建議。

5、為會員單位生產經營決策提供法律詢問服務，培訓企業法律參謀，指導企業搞好法律參謀工作。

6、組織企業開展法律方面的'對外考察、聯絡、溝通活動，促進省內企業與國內外的廣泛聯系與合作。

7、代表行業協會向社會發布法律聲明，受協會托付進行案件調查、復議、仲裁、訴訟等法律工作。

8、向政府或企業推舉應予表彰、嘉獎的對電信行業有奉獻的法律參謀。

9、主動完成通信管理局、省通信行業協會和企業托付辦理的專項任務。

10、辦理委員會其他詳細事宜。

通信行業崗位職責11

1.對通信企業的發展、改革、服務和經營管理情況進行調查研討，受政府有關職能部門的托付，做好本行業的發展規劃和政策調研工作并提供看法和建議。

2.總結溝通通信企業改革與管理的經驗，開展行業技術協作和技術溝通，組織受托付的行業中介活動，提供技術詢問服務，推廣應用新技術、新裝備，開辦、經營政策答應的實業。

3.主動推動通信企業開展質量管理和貫徹IS09000標準活動，受會員單位托付，為其提供質量認證和評估等技術業務服務，主動開展管理培訓和新技術、新業務培訓，為提高企業管理水平和職工隊伍素養服務。

4.經政府有關部門授權，指導、監督、協調通信企業建立行業自律機制，標準行業行為，促進企業公正競爭，維護通信行業的`整體利益和消費者的合法權益。

5.為本行業的電信運營和裝備制造企業提供各項服務，舉辦（聯辦）展覽、展現會。

6.溝通會員單位、會員與通信管理部門的聯系、會員與會員之間的合作聯系，協調會員與廣闊用戶之間的聯系，按時向有關部門反映會員的看法和要求。

7.依據有關部門的要求，組織推舉管理服務創新的先進企業（單位）和優秀管理工，進行表彰活動。

8.完成政府主管部