Goodfateisnotasgoodashabit.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）2021年神經內科護士工作總結2021年神經內科護士工作總結120__在，逐護：一、腳踏實地，從護理基礎工作做起首先，科室人員偏年輕化，工作經驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務質量從基礎護理工作入手嚴格執行查房程序和交班制度將晨間護理與交接班作為交流平臺深入細致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，每。二、提高服務質量，從改進工作細節入手1、改進查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發生的可能性2、了便3問，然4知和務5加與人溝俗懂解釋病發展，詳細紹種查的的囑藥注事項細察情性、感6說。三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞長開，效我，并，人安。四、苦練技術，嚴把質量關針對護理人員年輕化情況制定操作訓練計劃將基礎操作項目納入日常考核每月檢查督導一項將常用操作項目逐一進操。五、開拓創新，不斷學習，提高專科技術水平不斷充實專科知識經常安排護理人員到外院學習引進新成加。六、堅持以病人為中心，提高病人滿意度以病人的滿意為核心以病人的需求為目標提供優質的個性服務科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收讓病人滿意是醫院工作的核心病人滿意度的提高實質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫院的忠誠顧客。存在不足：1、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強。2、婦產科專業性比較強，護理人員對專科知識學習不夠。為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒使護理人員充分認常。2021年神經內科護士工作總結2一認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任病。21)參對1-2次，錄;(2)護理操作要三查對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。4堅持床頭交接班制度及晨間護理預防了并發癥的發生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日計求。2士在檢。3士。4，5習。三、加強護理人員醫德醫風建設1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。2于611月組體加賓萬昌的培。3(定評)在95%以上并滿意調查中在問提出整措，選出最護。4每科室期開休談會次醫.學教搜整理征求人見對病提的求予最程的足。5、對新分的士行前職道教、規制、護士行規教及護基知專科知識護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業務素質1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內容基礎理知識骨科知識。4、“三八婦女”舉了護理術操作賽(無菌操作)，并評選了一等獎(吳蔚蔚)(萍獎(君)分別予獎。512月，全組理作考核士脈氧;急士肺復蘇洗胃;手室：、。6、加病，頭制間護。7、堅業每三進理務。89至11的9培醫.織。9有5有3參。五、加強了院內感染管理1、嚴格執行了院內管理領導小組制定.消毒隔離制度。2每個科室堅持了每月對病區治療室換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室門診手術室每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并每。4毀期。5、液(10靈)地(1：400靈)院毒(拭)。6、指。7、進。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨深入開展了以病人為中心的健康教育通過發放健康教育手冊以及通過護士的言傳身教讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。3人2357觀125開術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護做B到周。4文30篇其中一篇參加了全國有3篇有2。七、存在問題1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。4病房管理尚不盡人意一年來護理工作由于院長的重視、設。2021年神經內科護士工作總結3我院屬于部隊醫院依部隊而誕生從事軍事化管