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文檔簡介

解除勞動合同通知函尊敬的[勞動者姓名]：經過我們部門的審查，結合公司實際情況，我們不得不作出解除您與公司之間的勞動合同的決定。現就解除合同事宜通知如下：解除原因經公司考核，您的工作表現與要求相比有較大的差距，具體表現如下：工作成績不穩定，難以符合我們的工作標準；經常因為工作失誤而引起公司的損失；在工作時間內，存在職業操守問題，如經常遲到早退、私自離開工作崗位等；公司生產經營發展需要，根據崗位性質和功能需求，決定進行調整。由于以上原因，公司不得不采取解除勞動合同的措施，解除雙方的合作關系。解除程序依據《中華人民共和國勞動法》等法律和法規的規定，公司已經將此項決定提前向您告知，且在當面通知之日起三十日內，向勞動保障監察機構報告，履行了與您協商解除合同的程序義務。針對解除該合同的時間安排，公司希望能夠和您進行協商，做出適當的安排，以盡量減少因解除合同造成的影響。相信您也理解我們的立場和決定，希望您能夠積極協作，為問題的妥善解決盡一份力量。工資處理公司依法向您支付了所有的工資、獎金、補貼等福利待遇，不會產生應支付但未支付的金額。公司將在您離開前向您繳納您的社會保險和住房公積金等待遇，您的代扣代繳將于離職后辦理。證明材料的出具公司將及時出具您需要的工作證明、個人所得稅證明、人事檔案材料以及社會保險相關證明，幫助您盡快結束此項工作與生活過渡。其他注意事項您需要將所有關于公司業務的資料和相關物品交還給公司，包括公司技術資料、工具器材、電腦設備、辦公用品等等。在您離開之前，有關各方應此項合同建立的秘密要求保密，不得向外泄露，同時應退回公司的保密資料。感謝您一直以來對我們公司的付出和支持，我們衷心祝愿您在日后的工作和生活中取得更大的成

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