—職工宿舍管理制度職工宿舍管理制度1

為保證員工有一個清潔、衛生、安全的住宿環境，保證員工的.正常休息，特制定本制度

一、員工宿舍的管理由辦公室文員負責，相關部門協作，車間主管負責制的管理方法，寢室長協作辦公室制訂切實可行的獎懲罰法。

二、員工入職后由本人申請，辦公室登記并布置住宿，員工不得任意自行布置和調整房間，違者罰款50元。

三、員工辭職（或被勸退、開除等），將鑰匙上繳辦公室、在履行辭職相關手續后，在寢室長現場監督下，即搬離職工宿舍，不得逗留，違者按XXX元/天標準當月工資中扣除。四、宿舍內部全部的公共財產，每個職工必需愛惜，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重賜予罰款。

五、車間主管有權合理布置和調整房間人員，任何人不得拒絕；有異議可向公司辦公室反映。

六、愛惜宿舍衛生，室內、過道、樓梯、樓梯間保持清潔衛生，垃圾隨時清掃不得積累，不得隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10XXX元罰款，七、宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子要疊放整齊，違者第一次批判教育，第二次罰款20元，第三次罰款50元。

八、車間主管與本宿舍人員互相協商值日生，值日生負責全天衛生，公司監督宿舍衛生。對值日生未按要求值日給以懲罰，不達標懲罰30元//次，不值日懲罰50元/次，嚴峻個人衛生影響其它人員生活，公司給勸退外住，不以補貼。個人及宿舍垃圾本人負責只帶樓下垃圾堆，亂扔亂放給以懲罰

九、節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等鋪張現象，室內嚴禁運用電爐、電取暖器等高能器具，違者造成后果自負。

十、宿舍內禁止博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或污辱他人，違者視其情節輕重處以50X20XX元罰款，情節嚴峻者，送交公安機關處理，并予除名。

十一、外來人員一律不得在宿舍留宿，遇親友來訪，逗留時間不得超過21：00；任意接受他人留宿一經發現懲罰500元。如宿舍發生盜竊或其它任何事情都由本公司接收人負責。宿舍住宿員工要遵守作息時間，宿舍熄燈時間不得超過23：00，逾期影響他人休息者，20元/次罰款。

十二、嚴禁男女混居一室（夫妻間除外），違者處以XXX500元罰款。

十三、宿舍內安有電器插座、空開等裝置，凡私自拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款XXX200元。

十四、宿舍為公司給員工提供之福利，房租費用由公司支付，每人每月用電為5度，超過部分由同宿舍人員均分擔當。十五、互幫互助，搞好防火、防盜工作，嚴防火警事故的發生，宿舍內部發生被盜，除愛護好現場外，應在24小時內報告公司，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，賜予責任者一次處以XXX0元X5000元的罰款。十六、員工家屬需常住公司宿舍，需本人書面對公司提出申請，與公司簽定協議之前方可入住，未簽定留宿按十一條懲罰。

十七、宿舍實行日評分制，由辦公室和車間考評。日10分制，總分10分，月合計前2名嘉獎，第1名嘉獎XXX元，第2名嘉獎50元；合計倒數第1懲罰XXX元，倒數2懲罰50元。

職工宿舍管理制度2

一、施工人員進入施工現場后，必需向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊職工宿舍管理制度，以及身份證復印件。

二、每間宿舍用電范圍為：照明、手機或電筒充電職工宿舍管理制度。自工人入住后損壞的公物由勞務公司擔當費用和責任。

三、嚴禁在宿舍內做飯或燒開水等大功率用電器，宿舍限載500W，超過500W配電箱過載愛護自動跳閘。如有發生過載用電每次罰款50元。嚴禁點長明燈，檢查每發現一次，罰款50元。

四、宿舍區內的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設，嚴禁私自亂拉電線或違章操作，如有發生每次罰款200元，確需解決用電問題需派專業電工操作。

五、節約用水、順手關好水閥，發現有不關水籠頭長流水鋪張者，對其罰款20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每發現一次罰款50元；

六、嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發生每次罰款200元。

七、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、博或進行其他違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）

八、在現場施工人員必需佩戴安全帽，如有發現施工時不佩戴安全帽，進行懲罰，罰金XXX—500元

九、不得任意挪用工地、建筑物、宿舍區的.材料和電器材料等公物。住宿人員應留意愛惜、愛護公物，不得損害、遺失。私人物品必需留意妥當保管，防止失竊

十、住宿人員的現金、貴重物品要妥當保管，如有喪失后果自負。宿舍房間內的清潔衛生由班組負責人自行布置人員清掃。被褥，衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時，發現臟、亂、差處以20—XXX元罰款。

職工宿舍管理制度3

由于冬季來臨，天氣寒冷，用電量增加，誘發火災的因素增多，是電氣火災的多發期，為了強化職工宿舍安全用電管理，確保員工宿舍用電安全，徹底消退電氣安全隱患，同時提倡員工節約用電，特制定本規定。

第一條嚴格落實安全生產責任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負責人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。

第二條員工要堅固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。

第三條各工區專職安全員要定期進行檢查，并做好檢查記錄，確保員工的生命財產安全。

第四條各種用電裝備、電器元件、照明線路的安裝、運用、管理，要按操作標準和電業部門的管理規定執行。

第五條對宿舍供電線路，裝備等進行全面檢查，對線路老化，安裝不良，絕緣降低及漏電等問題及部件必需按時整改，更換。

第六條宿舍內嚴禁運用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽、電熱油汀、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的`電器，一旦發現堅定沒收。第一次賜予告，張貼通告，第二次發現將處以50~500元的罰款。

第七條嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及運用臺燈或其他用電裝備，嚴禁多個插座互接，移動式插座必需放到安全的地方，不準

靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

第八條宿舍發生用電線路故障應按時報告工區相關負責人，并布置電工進行更換或修理。

第九條不得擅自撤除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設備，嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

第十條做到人離關燈、關電源，各種用電裝備完畢按時關閉電源，不得長時間通電。

第十一條全部宿舍成員都應當高度重視用電安全，宿舍成員之間應互相監督和提示。

第十二條以上規定自公布之日起實施，由安全環保部負責解釋，請各位員工互相監督，共同遵守。若有違反，將予以懲罰。

職工宿舍管理制度4

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設備，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；但凡住宿廠舍的員工，必需遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況賜予懲罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必需聽從宿舍保安布置，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，賜予罰款元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必需填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，賜予罰款元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、運用電飯煲等，若有違反者，賜予罰款元，后果嚴峻者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、博，凡被查獲利用紙牌或在員工宿舍博者，賜予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，賜予罰款元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛惜宿舍各類公用設備，保障設備的.完好，對人為因素損壞公用設備的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分擔當賠償金。

8、各房間員工必需將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，賜予罰款XX元。

9、為保障員工的安全，防止非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，協作當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，賜予罰款元。

10、宿舍當值保安員應強化宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，賜予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必需在晚上：時之前返回廠舍，超過：時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為方，用電為度，超過部分由同宿舍人員均分擔當。（每月底以保安人員抄表數計算）

13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐，若有違反者，賜予罰款元。

14、晚上：時，全部宿舍必需關燈休息，若有違反者，賜予罰款；因工作需要開燈時，離開后肯定要將燈關掉，以免打攪他人休息。

15、要求全體員工必需認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手創文明宿舍。

16、此規定自公布之日起正施實施。

本制度自發布之日起正式施行。

職工宿舍管理制度5

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充足的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

第二條本制度適用于全部居住公司宿舍的員工。

第三條住宿須知

（1）住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》，由公司行政部統一整理備案。

（2）每位員工配置床位一個，被褥自備。

（3）員工必需根據公司布置運用各自的床、臥具等，不得私自任意調換或多占。

（4）集體宿舍床位只限員工本人運用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人運用，一經發現，立刻取消其居住資格，并追究相關責任，擔當相應的經濟損失。

（5）宿舍租金由公司統一支付，水電煤氣費及物業管理費由住宿人員個人擔當，住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規定的相應的住房補貼。

（6）公司宿舍一般不答應留宿外來人員，但如有特別情況而需要留宿的，應提前征得行政部的'同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

（7）自覺愛惜公物，宿舍內由公司提供的品類器具設備，如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛裝備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。

（8）不準私自調換房間、床位。

（9）自覺保持宿舍清靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和諧相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

（10）住宿人員有義務定時輪班清掃衛生（衛生值日表見附表），自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。

（11）住宿人員離職（包括自動辭職、辭退等）或住宿期限已到，必需到行政部辦理手續，退還公司所發的一切物品，并于離職或到期之日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

（12）公司行政部定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查結果對內公布。

第四條公司宿舍住宿人員應遵守以下規定：

（1）住宿員工必需聽從公司的布置、監督和管理。

（2）上班時間除工作原因外，員工不得私自返回并滯留宿舍。特別原因必需返回宿舍的須經過行政部經理的批準。無特別原因員工私自返回宿舍滯留，按公司有關規定按曠工處理。技術服務部的員工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部門負責人后告知行政部。

（3）員工自己的貴重財物應自己妥當保存，自己的物品只能自己運用，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

（4）不得在宿舍內運用或存放危險品、易燃品和品。

（5）運用電視、收音機、電腦等電器時，不得阻礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

（6）不準隨地吐談、亂丟東西，室內設備不準隨便移動拆卸。

職工宿舍管理制度6

為維護學校的整體利益，為保證職工宿舍的安全、干凈、衛生，保障教職工的正值權益，維護學校的正常秩序，給職工制造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。

1、學校現有的三幢住房，提供應分房人及其家庭成員居住，需轉租和轉借他人，須向學校報告，以便于管理。

2、住戶要教育自己的家屬遵紀守法，要管好自己的'人，看好自家的門，消退各種擔心全隱患。

3、不得在宿舍區博、盜竊等違法行為，不得將危險物品（管制刀具、、酸堿物等）帶入宿舍區，不許在宿舍區燃放各種煙花爆竹，必需留意防火、用電安全。因責任事故造成學校或其他教職工財物損失者，必需擔當賠償責任。

4、建立專戶水電表，住戶必需按學校規定時間繳交水電費。如發現偷水偷電者，學校賜予標準量的五至十倍罰款，嚴峻者停水停電進行整頓。

5、維護環境衛生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍區地面、樓道、衛生間、盥洗間及窗門外，一律按規定放到垃圾池內。樓梯通道輪番搞好衛生。不許在宿舍區飼養家禽。

6、自覺愛惜公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂；不得在房前房后亂搭亂建亂種它物，影響校容校貌。

7、春節等重大節日，學校指定在舊水池旁邊搭灶生火，嚴禁在其它時間或其它地點生火。

8、宿舍區內車輛按指定位置停放，上課期間一切車輛不得停放在教學區內的任何位置。

9、要自覺遵守學校作息時間，學校大門晚上11：30關閉，若有室內外裝修者中午12時半至2時、晚上10時后要停工。

10、要自覺維護宿舍區秩序，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲響不得影響他人休息。

11、住戶間要相互幫忙、相互照顧。發現盜賊或意外事故應按時報警，有重大大事要按時報告學校領導。夜間拉長鈴為學校警報鈴，各人要急速集合。

12、住戶不得將同學帶到宿舍區進行有償家教活動。

13、學校負責宿舍的日常管理工作，各住戶要嚴格聽從學校的管理。

職工宿舍管理制度7

1、床及被子：床上被子應疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。

2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠墻整齊擺放。

3、墻壁：墻壁無張貼圖畫，無亂掛衣物。

4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。

5、衣柜：衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

6、洗漱用具：統一放在臉盆內

7、墩布：放置門后桶內

職工宿舍管理制度8

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、

但凡符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽留意見，報廠檢查批準后，由保衛部門登記（或總務部門）布置住宿，外來人員一律不準進住。

二、

外單位住我廠宿舍人員，必需自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管單位保衛科查驗登記，后由該單位保衛科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。

三、

宿舍內部全部的公共財產，每個職工必需愛惜，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重賜予罰款。

四、

住宿舍必需聽從宿舍管理人員的布置和調整，每個房間必需按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權布置人員住宿，任何人不得拒絕。

五、

愛惜宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長布置每天輪番清掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。

六、

留意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等鋪張現象，室內嚴禁運用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在XXX瓦以內（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為運用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的'罰款）。

七、

廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準運用電爐外，可暫運用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、

禁止宿舍內進行博及其它違法活動，但凡博，除沒收外，每人處以XXX－500元罰款，情節嚴峻者，送交公安機關處理，并予除名。

九、

嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或污辱他人，違者視其情節輕重處以10－XXX元罰款，情節嚴峻者，送交公安機關處理，并予除名。

十、

嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以XXX－500元罰款。

十一、

宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室20－50元。

十二、

提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除愛護好現場外，應在24小時內報告廠保衛科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，賜予責任者一次處以10－XXX0元的罰款。

十三、

單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特別情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時布置他人住入。

十四、

住宿舍人員，一經布置住宿后，必需堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意前方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。

本制度從公布之日起實施。

職工宿舍管理制度9

1、職工上、下班不得大聲喧嘩，影響同學休息。

2、職工宿舍晚上九點之前熄燈，深夜不得外出或晚歸。

3、保持樓道、房間清潔，不得任意扔垃圾、雜物、任意吐痰等。

4、宿舍內不得從事博、打架、吵架、著裝得體，不得做有礙文明形象的事。

5、住宿職工不得進入同學宿舍，特別是女生宿舍。（生活老師除外）

6、職工一律不準亂拉、私接電線、插座、有線電視、電腦等，如需帶電器裝備需向主管申請批準前方可運用。

7、看電視、手機充電一律插在宿舍大廳的插座上，必需有人看管。

8、嚴禁運用大功率電器，如電磁爐、電水壺、電爐、熱得快等。

9、插座前不準堆放易燃易爆物品。

10、嚴禁任何時間在宿舍內運用明火炊具，嚴禁點蠟燭。

11、各宿舍嚴格遵守以上規定，對違反規定者，根據規定賜予罰款50元，其中違反第8、第10條罰款XXX0元，造成責任事故的.賠償全部損失并擔當相關的法律責任。

職工宿舍管理制度10

（一）實施住宅區人性化管理

我們把人性化物業管理理念確定為：尊重每一位業主、住戶，尊重每一位管理員工，在管理、環境、空間各個層次和環節營造既互相信任、互相尊重，又有明確的行為規章的這樣一種和諧、有序的環境和氣氛，從而使人們的潛力得到充足發揮，人們對工作、生活、文化上的品嘗需求得到滿意。我們堅持做到：每一套物業方案的實施要得到業主、住戶的充足認可，公司的經營管理理念要得到管理員工的普遍認同，在物業管理的各處詳情，表達對人的珍愛與關懷。

（二）充足依靠單位組織，發揮業主的自治、自律功能

成熟的住宅區物業管理決不是管理公司的單向推動，而應當得廣闊業主的真誠回應，變單向推動為雙向共管。只有啟發廣闊業主共同參與物業管理，增加業主自治、自律功能，使業主自治、自律與專業化物業管理相結合，同時充足依靠醫院的行政領導，才能使zz醫院職工宿舍區的物業管理真正得到升華。為此，我們將緊緊依靠三醫院（尤其是后勤部門）的行政領導，發揮zz醫院職工宿舍區廣闊業主的作用。

（三）確保醫院職工宿舍區美麗的生活環境

物業管理的目標應完成經濟效益、社會效益和環境效益的全面發展，對zz醫院職工宿舍區來講，我們將通過總體規劃設計，進一步完善管理體系的軟、硬件設備，同時依據實際情況及物業管理的要求，提出改善環境、改造裝備設備等方面的合理化建議，確保zz醫院職工宿舍區美麗的生活環境。

（四）建立家政服務中心

家政服務中心為業主提供保姆、家教、鐘點工、特別護理、代訂牛奶等多方面的服務，讓業主享受高質量的生活。

1、保姆服務：為有需要24小時照料的.老人、兒童或病員的業主提供全天候居家保姆服務，保姆在業主家居住，和業主共同生活，每周向管理處家政部提交一份由業主簽名的《保姆服務工作評估表》，作為對保姆服務質量的考核依據。為注意私密生活的業主提供透亮人居家保姆服務，保姆由管理處集中布置食宿，盡量選擇業主上班或其他不在家的時間為業主提供保姆服務，盡量削減保姆對業主生活的影響。

2、家教服務：代業主聘請家庭老師，建立家庭老師教學輔導質量檔案，向有需要的業主推舉優秀的家庭老師。

職工宿舍管理制度11

為強化職工宿舍安全用電的管理，預防火災等事故的發生，保障人民生命和財產安全，特制定本規定。

一、嚴禁在宿舍內以任何理由運用酒精爐、煤油燈、電爐、應急燈等炊具或大功率電器；

二、嚴禁私自更改供電線路、亂拉電線、亂裝電燈、亂安插座等行為；

三、在宿舍內嚴禁私自安裝電源插座、更換燈頭及改裝宿舍內線路等行為；

四、禁止以任何理由在宿舍內存放和運用電爐、熱得快、電熱杯等一切電器和其他物品，發現一次當場沒收；

五、切實做到人離關燈、關電源，各種用電裝備運用完畢后按時關閉電源，不得長時間通電。

職工宿舍管理制度12

第一條、本制度適用于全部居住公司宿舍的員工。

第二條、住宿須知

1、宿舍內的一切物品是為了員工所配備，住宿人員有義務維護其完好，如惡意破壞者，有其負擔修理費或賠償、并視情節輕重賜予相應懲罰。

2、自覺保持宿舍清靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和諧相處，不得以任何借口爭吵，打架，酗酒。晚上23點后停止一切消遣活動。

3、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣、保持好宿舍內外環境衛生清潔。

4、離開宿舍時檢查水、電是否關好，防止不必要的.鋪張和造成的危險性。

第三條、公司宿舍住宿人員應遵守以下規定

1、聽從公司的布置，監督和管理。

2、不得在宿舍內運用存放危險品，易燃品和品。

3、運用電視，收音機或MP3不得阻礙他人休息、就寢后不得影響他人的睡眠。

4、貴重物品應存放妥當、否則顯現喪失后果自負。

5、不準隨地吐痰，亂丟東西，室內設備不準私自移動及拆卸。

6、嚴禁在宿舍內博，酗酒，偷盜及傷風敗俗行為。

7、提高安全意識，留意防火防盜。

第四條、消防安全管理

1、自覺遵守宿舍各項消防安全制度。

2、不得私自亂拉亂扯電線，插座。

3、宿舍內禁止運用電爐，電飯鍋，電熨頭等溝通電器。

4、人離燈熄、人走水關。

第五條、住宿人員發生以下行為之一者、立刻取消其住宿資格

1、不聽從公司布置，監督和管理者。

2、在宿舍內博，斗毆，酗酒者。

3、蓄意破壞宿舍物品及設備者。

4、有偷盜行為者。

5、嚴峻違反宿舍管理規定者。

本制度從公布之日起執行。

職工宿舍管理制度13

目的：為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，依據公司宿舍的實際情況，特制定本規定。

一、員工入住

1.本公司員工可依據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否合適住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

2.但本公司宿舍只提供應本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。

3.有傳染病或有不良癖好者，不得住宿，一經發現要立刻報告，并按時實行有效措施。

4.住宿舍的員工必需聽從公司布置的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。但凡住宿公司宿舍的員工，必需聽從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重賜予不同程度的懲罰，最高可取消入住資格并移交公安機關處理。

5.全部住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續，并交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起的2天內在企管部或宿舍長人員的伴隨下搬離宿舍。

6.每晚門衛22：00準時鎖公司大門。22：00后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必需在警衛室的《外出人員登記表》登記，并由門衛簽字批準后將大門鎖好。

二、宿舍規定

1.嚴禁在休息時間22：00X06：00宿舍內大聲喧嘩、訓練樂器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22：30前全部宿舍必需關燈。

2.嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節約用電，留意用電安全，除手機充電器之外，未經公司答應不得在宿舍內運用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發現宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在運用處理，除沒收器具外，并予以罰款。

3.嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。

4.嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它物品。

5.嚴禁博、酗酒、打架、盜竊及其它作奸犯科行為。

7.嚴禁無故擺布和自行移動消防器材。

8.嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

9.最終離開宿舍的.員工必需將燈管、門窗關好。

10.嚴禁飼養任何動物。

三、衛生值日

1.公司宿舍施行宿舍長負責制，宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責布置宿舍衛生值日表，監督衛生值日員工作，檢查房間設備，申報日常修理，檢查排解安全隱患，布置入職人員床位，清點離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等。

2.宿舍全體人員根據宿舍長布置的值日表輪番充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生清掃和保潔，提示各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。

3.公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角按時提出整改看法，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批判并全體罰款，情節嚴峻的取消住宿資格。

四、物品管理

1.宿舍配備的設備物品，由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認，確認文檔一式X份，公司存檔X份，宿舍張貼一份。

2.宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。

3.宿舍內非私設備，非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞按時報公司修理。

4.宿舍內非私設備，未經宿舍長批準，不準私自搬離宿舍，否則從工資中作價扣出。

5.宿舍內個人物品須按規定擺設，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥當保管，如有喪失，責任自負。自覺愛惜公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

6.辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，賜予放行，匯報公司，予以結算工資。

五、除原價賠償外，違反以就任何一項規定罰款50X500元/人次。

六、本制度自公布之日20XXX3X1起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過程中不斷修改和補充完善。

職工宿舍管理制度14

一、目的：

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環境，以保證員工在工作之余得到充足的休息，維護生產安全和提高工作效益，特訂制本制度。

二、適用范圍：

入住宿舍的'全部員工及公司宿舍全部房間、公共區域。

三、職責：

1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；

2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查；

3、宿舍管理員、入住員工、保安及清潔工對宿舍的安全及衛生負責；

4、保安、宿舍管理員有權對外來人員進行盤查、登記；

四、工作程序：

1、本公司錄用的試用與正式員工，需要過夜的均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必需本人申請，統一由行政部門管理布置、調整，不答應職工私自調換宿舍。

2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續后，本人需寫申請報部門主管簽字確認，然后再辦理。

3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統一配制；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。

4、員工搬離宿舍時，應在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室裝備，裝備完好