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文檔簡介

地產集團考勤管理制度細則一、考勤管理目的考勤管理是指對企業員工日常出勤情況進行監督和管理，旨在提高員工工作效率和企業整體效益。地產集團為了加強公司日常管理，規范員工考勤行為，制定了本考勤管理制度細則，以便更好地引導員工合法、規范地進行打卡簽到和請假操作。二、考勤管理范圍本考勤管理制度適用于地產集團所有正式員工，包括公司總部和下屬各地分公司員工。三、考勤管理制度規定1.上下班時間地產集團上班時間為每天上午9:00至下午6:00，在此時間范圍內每位員工須到公司報到，并按時完成工作任務。2.打卡制度所有員工必須在公司內部安裝的考勤刷卡機上刷卡，無特殊情況不得代簽或讓他人代簽，不得遲到；如果發生遲到，應向本部門主管請假后補簽，補簽時間最長不得超過2小時，否則扣除相應的考勤分數。3.請假制度（1）員工如需請假，必須提前向直接領導申請，一般情況下請假需提前至少1天申請，特殊情況（如家屬病重等）須提前至少1小時申請。未請假或未請假而擅自離職、曠工的，則直接扣除應出勤天數的工資和相應的考勤分數。（2）員工請假后必須及時將請假信息記錄登記在考勤系統上，并向直接領導報備情況。4.考勤補錄（1）如果員工因各種原因沒有在考勤機上刷卡，需按實際出勤情況向本部門主管申報，并按規定時間進行考勤補錄；（2）如果員工未經批準擅自離開工作崗位、未到簽退時間擅自離開，未按規定正常出勤、請假或補缺情況，將視為違紀行為。5.管理制度（1）公司設置全面考勤管理員，對公司所有員工的考勤記錄進行全面檢查和管理，如發現考勤違紀行為，立即進行清點和罰款；（2）公司領導班子成員和部門主管負責對本部門員工出勤情況進行監管和考勤管理，嚴格按照規章制度執行對考勤記錄的審核、調整、確認等工作；（3）公司領導層對本制度進行監督和管理。四、考勤管理細則變更本考勤管理制度細則在落實的過程中，如出現問題或需要修改，應通過公司領導層討論并進行重新的評估和決定。對于所有細則變更，應通過公司內部通知方式進行發布，以確保所有員工得知并應用新規定。同時，凡有未盡事宜，按公司相關制度執行。五、考勤管理細則說明地產集團制訂本考勤管理制度細則，以確保正常的公司管理體制和良好的工作態度。此外，為保障員工的利益，減少員工與企業之間的糾紛和矛盾，公司應對本制

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