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文檔簡介

打架解除勞動合同范本勞動合同甲方：[雇主姓名/公司名稱]地址：[雇主地址]電話：[雇主聯系電話]乙方：[雇員姓名]地址：[雇員地址]電話：[雇員聯系電話]鑒于甲乙雙方就勞動關系解除事宜達成一致，特訂立本勞動合同。合同內容如下：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系解除后的權利和義務，確保雙方權益得到保障。第二條解除原因根據雙方協商及一致意見，本合同是基于甲乙雙方的勞動關系解除，原因如下：1.甲乙雙方發生打架事件，嚴重影響工作秩序和員工間的正常合作關系；2.打架行為違反公司規章制度，嚴重違背勞動合同約定的行為規范；3.經過調查核實，甲方與乙方均對打架事件負有部分責任。第三條解除程序1.甲乙雙方同意以友好協商的方式解除勞動關系，遵循合法、公正、公平的原則；2.雙方應當進行詳細的解釋和解答，確保對解除勞動關系的理解一致；3.解除勞動關系后，雙方應當及時辦理相關手續，如工資結算、社保注銷等。第四條解除生效時間本勞動合同自雙方簽字后生效。雙方同意自本合同簽署之日起解除勞動關系，并終止一切勞動合同約定的權利和義務。第五條解除后的權益保障1.甲方應當依法支付乙方勞動合同約定的工資、加班費以及其他應得的權益；2.乙方應當將公司所有財物交還給甲方，并辦理離職手續；3.雙方同意對解除勞動關系后可能產生的糾紛進行友好協商解決，如協商無果，可訴諸法律途徑解決。第六條保密義務乙方對在工作期間獲得的甲方商業秘密和保密信息負有保密義務，離職后仍然有效。第七條爭議解決對于本合同的解釋和履行發生的爭議，雙方應當友好協商解決。如協商不成，應提交有管轄權的仲裁機構進行仲裁。第八條合同變更和終止1.本合同如需變更，雙方應當以書面形式達成一致意見，并經雙方簽字確認后生效；2.本合同可因不可抗力等特殊情況導致無法履行時，雙方應當及時通知對方，并盡力協商解決。第九條其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式作出補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：

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