竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除青年之家建設實施方案篇一：青少年之家計劃***青少年活動之家建設方案及工作計劃按照省、市對建設“青少年之家”的統一要求，為進一步促進青少年健康成長，推進***基層團組織建設，提高團組織的吸引力、凝聚力和擴大團工作有效覆蓋面，特成立***“青少年之家”。一、“青少年之家”建設主旨（一）宗旨：關心、關愛、關懷青少年成長（二）理念：青春邀約伴你成長（三）定位：是***團委使用管理的公益性、綜合性服務場所；是***團組織聯系青少年和開展活動的依托；是整合資源的載體；是開展青少年工作的陣地；是***團委服務社會和青少年參與社會實踐的平臺。二、“青少年之家”活動措施：（一）進一步強化理想信念教育。（二）進一步開展志愿服務。（三）搭建青少年交流平臺。（四）延伸校外實踐“課堂”。（五）參與社會活動。（六）服務社會組織。三、組織與保障設立兼職工作人員一名，職責如下：1、青少年之家通過各種活動開展，及時了解團員思想動向。2、青少年之家通過各種活動的開展來促進青少年的心靈交流與思想碰撞，為青年思想“引航”為青年成長“引福”。四、運行機制及推進步驟“青少年之家”要想實現“自我成長”，必須要靠造血，主要是按照調研青年需求—設計服務項目—堅持精品項目—打造特色品牌—獲得穩定口碑—擴大社會影響—整合區域資源。1.向黨委、政府作專題匯報，爭取***黨委政府的支持；2.分析轄區內青少年分布的特點，準確了解青年需求；3.對照青年需求，按照全省統一的要求和團市委的部署，制作標識、形象墻等規定要素建成青少年之家；4.對照青年需求，開發能長久堅持的有特色的服務項目，統籌服務隊伍，公開服務承諾，公開服務菜單；5.廣泛吸引轄區內青年參與活動，將青年按需求分類管理，有針對性的提供服務；6.整合轄區內資源，采用社會化動員手段，實現合作共贏；7.依托青少年之家，引導轄區內青年、社會組織參與社會治理；8.對項目實效進行跟蹤，及時分析和改進。20XX年節點主題志愿服務活動安排一覽表篇二：員工之家建設實施方案員工之家建設實施方案“員工之家”建設實施方案一、目的把工會建設成為“員工之家”是公司工會組織的一項長期任務，為了突出和履行工會的基本職能，進一步促進工會建設，增強工會活力，充分發揮工會在企業生產經營中的作用，把廣大員工團結到工會中來，為廣大員工辦好事、辦實事，使工會成為員工信賴的組織。在結合公司實際情況的基礎上，特制定“員工之家“建設實施方案。二、成立建家活動推進小組為保證建家活動的成功開展和加強對這項工作的領導，公司工會成立建家活動推進小組，成員如下：組長：副組長：成員：三、推進小組職責1．貫徹落實建家方案，幫助工會組建合格的“員工之家”。2．指導并檢查員工之家工作，針對問題和不足，提出改進意見。3．協調建家中的資源，統籌布局工作，完善相關制度和辦法4．宣傳組織員工積極參與相關活動，從中探索總結經驗，推進活動向縱深發展。四、“員工之家”建設的目標“員工之家”建設的目標是：堅持為公司生產經營服務，最大限度地保護、調動和發揮廣大員工的積極性，建設成服務型“員工之家”。把“員工之家”建成學習型培訓中心；員工參與管理中心；娛樂活動中心；生活互助中心。五、“員工之家”規劃“員工之家”的建設將本著節儉的原則，盡量利用公司現有的資源。1、在對面培訓中心一樓(即將改為食堂)南邊靠近樓梯口的地方騰出一部分空間，用于建家活動。大小為長8米，寬7.5米，共計60平方米。選擇此地主要是為了方便后期活動的開展。2、“員工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大員工閱覽、借閱。書架可用公司內舊的文件柜，書籍可在公司內收集一部分，發動員工捐獻一部分，公司再另外購買20本左右。3、“員工之家”同時還要做如下準備：①乒乓球桌一張（公司已有）②象棋二副③籃球二個（已有一個）④報紙架一個，新安晚報、中國青年報每日一份，毅昌科技報（報紙也可用公司辦公室過期的報紙）⑤撲克牌二副⑥桌子兩張，椅子20把（可公司內調配）⑦牌匾一個，用于掛在門的上方，上寫“合肥海毅員工之家”4、費用預算序號項目預估費用（元）1乒乓球排兩副20*2=402象棋兩副10*2=203籃球一個120420本書20*20=4005報紙架一個506新安晚報、中國青年報每日一份200*2=400/年7封墻用的鋁塑夾芯板20008牌匾一個50共計：3080（元）六、“員工之家”建設的內容1、動員員工學習經營管理、科學技術知識，不斷提高員工的技術、文化素質。2．深入學習、貫徹公司的各種規章制度，教育員工遵紀守法，愛崗敬業，多做貢獻，定期開展職業道德教育。3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富員工業余文化生活。4、發揮好橋梁紐帶作用，當好傳話筒，動員員工為企業經營發展獻計獻策，召開座談會，聽取員工意見、建議，使“員工之家”建成民主之家。5、關心員工生活，為員工排憂解難，及時為員工提供咨詢服務，奉獻愛心。七、“員工之家”的管理1、“員工之家”只向本公司員工開放，任何外人未經允許不得進入。2、“員工之家”正常開放時間為每天中午12：00-13：30，晚上17：30-22：00，遇周日為全天9：00-21：00。3、“員工之家”實行輪流值班制度，每天中午由人力資源部的同事、工會委員輪流值班，晚上由08屆大學生輪流值班，周日由值班。4、值班人員負責家內公共設施的安全保障工作及秩序維持工作，并做好相應記錄。5、任何集體借用“員工之家”舉辦各種活動，須提前三天向工會主席提出申請，填寫申請表，經批準后方可使用。6、任何使用“員工之家”的集體或個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，在使用當天必須保證家內的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的集體或損壞人按購價進行賠償。二九〇農場工會根據中華全國總工會《關于開展會員評議職工之家活動的意見》，寶泉嶺墾區工會下發的《寶泉嶺墾區工會關于開展會員評議職工之家活動的指導方案》寶墾工發〔20XX〕26號，《黑龍江省建設職工之家管理辦法》的精神要求，從9月22日開始在全場開展會員評議職工之家活動，截止今日，活動全部結束。此活動有計劃，有總結，有制度，有措施，營造良好的建家評家氛圍，取得了新階段的成果，開展此活動既是農場職工的殷切期望，也是新形勢下構建和諧農場和爭創經濟社會全面發展示范場的內涵要求，較好地推動了新時期工會工作的創新發展。二九〇農場現有會員11620人，其中女會員4810人，工會委員會委員37人，經審委員5人，女工委員7人，工會小組178個，職工代表351人。二九〇農場工會高度重視評議工作，首先向農場黨委做以匯報，黨委把此活動作為貫徹落實黨的依靠方針，切實維護職工的合法權益，發揮工會組織橋梁和紐帶作用的重要環節。形成了農場黨委統一領導，行政大力支持，工會主動實施，部門大力協作，職工積極參與的合力建家的工作格局。篇三：開展建設職工之家活動方案開展建設“職工之家”活動實施方案悅來中心小學工會20XX.4指導思想：以黨的十七大精神和中國工會十五大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞學校的中心任務，切實發揮工會組織、引導、服務教職工和維護教職工合法權益的作用，大力推進基層工會的群眾化、民主化、法制化建設，推動和諧校園建設，促進我校教育事業又好又快地發展。活動目標：突出教職工在我校建家活動中的主體地位，通過開展建家活動，把教職工的智慧和力量凝聚到促進學校教育的發展上來。在黨支部的領導下，形成行政積極支持、工會具體實施、教職工熱情參與的合力共建局面。正確把握開展建家活動與推進學校發展的關系，圍繞中心抓建家，通過建家促發展。全面履行工會各項職能，著力加強機制建設，不斷賦予建家新內容，拓展新領域，進一步增強學校工會的凝聚力和吸引力，努力把學校工會建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、教職工信賴的教職工之家。創建措施：一、堅持黨政工共建的原則，形成建家合力，把全心全意依靠工人階級的根本方針落到實處。1．成立黨政工共建領導機構。學校黨政領導和工會要高度重視共建“教工之家”工作，成立共建領導小組，由支部書記任領導小組組長，校長和工會主席為副組長，工會委員任組員。2．學習開展共建活動文件。認真組織行政干部、工會委員和全體教職工學習省教育科技工會《關于深入開展建設職工之家活動的實施意見》及市教育工會的有關文件和會議精神，明確共建的目的和意義以及共建活動的主要職責，落實共建精神。3．召開共建專題協調會議。學校黨政工共建領導組召開專題協調會議，研究共建工作，黨支部制定規劃和實施方案，把握建家工作的正確政治方向，積極推進民主建設，指導和支持工會依照法律及章程獨立自主地開展工作。根據黨支部的共建工作部署，把建家工作納入學校工作計劃，并擺上重要議事日程，積極調動教職工的積極性和創造性，樹立依靠教職工辦好學校的指導思想，依法保障教職工的合法權益。學校行政要高度重視“建家”工作，并拔出專門經費至工會帳戶作為工會的建家經費，支持建家工作。4．制定共建工作計劃。領導組充分重視共建工作，認真制定黨政工共建工作計劃。提出目的和意義，工作要點、方法、步驟、要求，同時報送市教育工會，使共建工作有序地開展。學校于年終召開教職工大會，把當年的建家成果、總結向全體教職工匯報，接受全體教職工的評議和監督，評議結果在向全體教職工公開的同時上報市教育工會。二、加強工會自身建設，提高工會工作水平。不斷加強工會自身建設，提高工會工作效率，全面提升工會工作的能力和水平，更好地發揮工會組織在促進教育和構建和諧社會的重要作用。定期組織召開工會干部會議，探討工作方法不斷提高工會干部的自身素質，增強依法治會和依法維權的自覺性，努力提高工會工作的整體水平。重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，不斷完善工會文檔資料的管理，把“建家”活動落在實處。三、建立各項民主制度，實現教職工群眾對學校民主參與、民主管理和民主監督。1．實行民主管理。建立和完善教職工代表大會制度，積極推進學校民主建設，切實保障教職工當家作主的主人翁地位。學校要積極建立各項規范化的民主制度，對收費、財務管理、工程建設項目、教職工獎懲、職稱評審等事關師生切身的學校行政事務實行公開；設置校務公開欄、意見箱、舉報電話，認真對待師生反映的意見，并及時查處反饋，有力地推動學校民主建設。2．完善教代會制度。根據教職工代表大會工作規程的規定，學校于年終召開教代會，認真審議校長、工會主席的工作報告及總務主任的財務工作報告，對學校的教育教學改革、后勤管理等方面提出合理化的建議和意見，審議與教職工切身利益密切相關的改革方案、規章制度，充分發揮教職工的主人翁作用。要做好教職工的提案工作，鼓勵全體代表暢所欲言，對學校工作積極獻計獻策，黨政領導要認真聽取和采納合理化建議，進一步提高了學校辦學水平。四、切實維護教職工的合法權益，深入實施“五必訪”工程。1．工會要深入了解每位教職工的家庭情況，關心教職工生活，教職工生病住院要及時慰問，關心特困教工，幫助他們渡過難關，充分體現學校的人文關懷，把教職工的福利待遇落到實處。使廣大教職工能積極的，創造性的投入到教育教學之中去。2．隨著學校制度改革的逐步推進，勞動關系，利益關系將發生變化和調整，工會一方面要積極支持改革，另一方面又要切實地維護教工的合法權益，為學校的穩定做好協調工作。3．要依法維護女教職員工的特殊合法權益，要激勵女教職工的創新意識與創新實踐，在教學，科研，管理，服務等崗位上形成創新成果。五、深入開展政治思想教育，加強師德建設。繼續把提高教職工思想政治覺悟，加強師德建設放在首位，有計劃地安排學習活動，采用多種形式，不斷提高學習效果，提高教職工的理論素養。通過時事政治的學習，培養教職工熱愛祖國、熱愛人民的胸懷；通過學習身邊的先進人物形成從小事抓起，愛崗敬業的良好風范；通過學習法律常識，不斷提高教職工依法從教、依法維權的自覺性和能力。六、開展多項活動，促進教師業務素質的提高。配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。繼續開展“學陶師陶”、崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評課等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對青藍工程活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高