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目錄

機電部長崗位責任制3

機電副部長崗位責任制4

技術組崗位責任制5

電氣技術員崗位責任制6

機械技術員崗位責任制7

電纜管理小組的崗位責任制8

“三電”管理員崗位責任制8

設備管理小組崗位責任制9

設備組組長崗位責任制10

設備技術員崗位責任制11

設備管理員崗位責任制12

配件組組長崗位責任制13

配件計劃員崗位責任制14

配件管理員崗位職責15

機電隊隊長崗位職責16

機電隊技術副隊長崗位職責17

機電隊安全副隊長崗位職責18

機電隊生產副隊長崗位職責19

機電隊技術員崗位職責20

電鉗工班副組長崗位職責21

電池工崗位職責22

礦燈維修工崗位職責22

值守電工崗位職責23

技術員崗位職責23

井下通訊維修工崗位職責24

水泵維修工崗位職責25

主排水泵司機崗位職責25

絞車司機崗位責任制26

軟化工崗位責任制27

變電所值班人員崗位責任制27

電話維修工崗位責任制28

主通風機司機崗位責任制29

中央變電所值班員崗位責任制30

無軌膠輪車司機崗位責任制31

35KV變電站值班員崗位責任制32

35KV變電站值班人員崗位責任制33

機電部長崗位責任制

一、在機電礦長的領導下，負責管理全礦機電設備安全運轉，圓滿完成生產任務。

二、負責管理全礦機電安全質量標準化管理工作。

三、負責管理全礦機電設備、備品、配件計劃及添置，為調配提供更多建議，合理采用。

四、負責管理機電系統(tǒng)一流技術的推展和革新，不斷提升機械化程度。

五、負責管理機電職工技術培訓和安全教育，提升機電職工技術素質。

六、負責管理全礦設備管理制度制定工作。

七、負責管理全礦機電設備小、中、小修計劃工作，并非政府實行。

八、負責管理全礦能源電、水、油、配件等消耗計劃管理工作。

九、負責管理全礦機電安全質量標準化檢查環(huán)評。

十、負責管理非政府機電事故的查案，分析處置。

十一、負責管理機電設備圖紙、檔案、管理和圖牌板管理工作。

十二、負責管理機電各種報表呈報有關部門，對各個單位的機電措施審核。

機電副部長崗位責任制

一、協(xié)調部長做好全礦機電安全標準化工作。

二、負責管理大型設備安全運轉，每月上崗檢查嚴禁多于6次。

三、定期下井檢查，出席機電較完整檢查和安全小檢查，對違章及不安全隱患及時嚴格執(zhí)行有關單位化解，嚴苛對失爆等電氣不安全隱患給予罰款處置。

四、負責管理全礦供電管理，努力做到計劃用電，安全用電，并經常非政府電管人員展開安全用電小檢查，制止不安全用電犯罪行為。

五、深入細致做好本系統(tǒng)機電質量標準化合格工作，保證指標達至上級規(guī)定建議，杜絕出現(xiàn)機電二類以上事故和重大事故。

六、按期展開機電安全事故分析和積極開展安全活動討論會。

七、負責管理井上下機電方面安全技術工作，努力做到定期整定、測量、校驗和試驗等技術工作。

八、深入細致非政府所分管的工作人員自學業(yè)務知識和安全規(guī)程，不斷提升業(yè)務水平

技術組崗位責任制

一、負責管理全礦機電職工技術培訓工作，不斷提升機電職工技術素質。

二、推廣應用新技術、新工藝、嶄新設備。“三個文明”SREM嚴細管理考核實施細則“三個文明”SREM嚴細管理考核實施細則

為加強對基層區(qū)隊的管理，構成強有力的約束激勵機制，促進礦“三個文明”建設工作再上新臺階，現(xiàn)將修正健全后的“三個文明”SREM嚴細管理考核實施細則印發(fā)至各基層單位。考核辦法如下：

1.考核細則八十分成100分后，即為生產經營占到30分后，安全生產占到20分后，黨建、宣傳思想工作、企業(yè)文化建設、精神文明建設、黨風廉政建設、綜合治理、信訪工作、工會、計劃生育、共青團占到50分后。

2.考核界限為：90—95分不獎毀謗罪，低于95分后，每增高1分獎50元，高于90分后，每減少1分罰50元。

3.根據“一崗兩制”原則，獎罰金額按40%和60%考核隊長、書記，即為根據物質文明與精神文明檢查的罰球情況，由各單位黨政一把手分擔適當?shù)呢熑巍?/p>

4.每月檢查的實際罰球上報戰(zhàn)略管理科參予全隊獎金分配。礦井瓦斯等級和二氧化碳噴出量鑒別管理規(guī)定礦井瓦斯等級和二氧化碳噴出量鑒別管理規(guī)定第1條礦井瓦斯等級分割：礦井瓦斯等級的分級指標為瓦斯相對噴出量和絕對噴出量。二氧化碳相對噴出量和絕對噴出量只做為礦井二氧化碳噴出情況的介紹，不展開二氧化碳等級分割。1.高瓦斯礦井：礦井瓦斯相對噴出量≤10m3/t且礦井瓦斯絕對噴出量≤40m3/min。2.高瓦斯礦井：礦井瓦斯相對噴出量＞10m3/t或礦井瓦斯絕對噴出量＞40m3/min。3.高瓦斯礦井中的高瓦斯區(qū)：高瓦斯礦井中，相對噴出量大于或等于10m3/t或有瓦斯燃燒的區(qū)域，按高瓦斯礦井標準展開管理。4.瓦斯（二氧化碳）燃燒區(qū)域：在已連續(xù)20m巷道范圍內，噴出瓦斯量≥1.0m3/min，且持續(xù)時間在8h以上時，該采區(qū)即為訂為瓦斯（二氧化碳）燃燒區(qū)域。5.煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）注重礦井：礦井在冶煉過程中，只要出現(xiàn)過1次煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）注重，該礦井即為為注重礦井，出現(xiàn)注重的煤層為注重煤層。第2條所有生產礦井和正在建設的礦井都必須展開年度礦井瓦斯等級和二氧化碳噴出量的鑒別。高瓦斯礦井高瓦斯采區(qū)的鑒別工作與礦井瓦斯鑒別工作同時展開。第3條瓦斯等級和二氧化碳鑒別工作應當在生產正常時展開，鑒別地點的挑選必須按礦井、煤層、一翼、水平和采區(qū)以及瓦斯變化異常的冶煉工作面分別選點，被鑒別地點的回采產量應當達至該地區(qū)總產量的60%。第4條鑒別工作應當在5至9月份展開,期間自由選擇一個月，在上、中、下旬中各挑選一天（間隔10天），每天分后三班或四班展開。測量點高文瑞在測風站，若測點無測風站，可以選斷面規(guī)整，并無雜物沉積的一段平巷展開測量。第5條抽放瓦斯的礦井，在鑒別之日內還必須測量適當區(qū)域的抽放瓦斯量。按照包含抽放瓦斯量在內的相對瓦斯噴出量和絕對噴出量去鑒別礦井瓦斯等級。第6條出席瓦斯鑒別工作人員，必須展開必要的專業(yè)培訓，能勝任工作。所用儀器儀表、設備必須具備校驗合格證。第7條礦根據測量、化驗結果，基本建設礦井瓦斯等級和二氧化碳鑒別報告。鑒別報告中對瓦斯和二氧化碳噴出來源、鑒別月產量與否正常、上年度煤層爆胎發(fā)怒及火區(qū)發(fā)展變化以及將近年度的瓦斯鑒別等情況理應詳盡表明，并明確提出等級鑒別意見。建議附于通風系統(tǒng)示意圖，圖中標明風流方向、通風設施、測量點邊線等。第8條礦井瓦斯等級和二氧化碳鑒別報告，經一通三嚴防科長、總工程師和礦長校對后，一式三份上報至煤業(yè)公司通風業(yè)務部門（附有電子版），由煤業(yè)公司一通三嚴防匯總、審查后，報集團公司安全生產管理局。第9條未展開年度礦井瓦斯等級鑒別的礦井，下一年度嚴禁展開生產。煤質科技術主管安全生產責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行煤質科技術主管全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條煤質科技術主管負責管理全科技術管理工作。

第三條煤質科技術主管二要履行職責不好10項安全工作職責。

1、貫徹落實“安全第一”方針和礦井煤質管理標準、國家Cuddalore化標準，并就分管工作對煤質科長負責管理。

2、認真貫徹煤炭質量、數(shù)量管理規(guī)程，負責管理Cuddalore化技術工作，繼續(xù)執(zhí)行國家標準，精心安排Cuddalore樣人員培訓計劃，并就分管工作對科長負責管理。

3、負責管理Cuddalore樣設備的保護和管理，制訂Cuddalore樣人員安全制度，貫徹落實煤礦安全規(guī)程，出席作業(yè)規(guī)程的審查，明確提出煤質管理措施，熟識Cuddalore人員技術狀況，處置安全和技術隱患。

4、負責管理Cuddalore化設備說明書、檢驗合格證等技術資料的管理工作。

5、負責管理非政府工程技術人員對Cuddalore化各類規(guī)程及安全技術措施的撰寫健全工作并展開審查。

6、深入細致現(xiàn)場，掌控設備安全運轉情況，對辨認出的問題及時展開技術指導處置。

7、管理各類圖表，自學和推展煤質管理先進經驗，順利完成領導和上級各部門給與的屬本職工作范圍內的監(jiān)測人員培訓制度監(jiān)測人員培訓制度

1.監(jiān)測修理人員及監(jiān)控員除拒絕接受廠家的系統(tǒng)操作方式培訓外，還應當定期拒絕接受有關的業(yè)務知識培訓。

2.每半年非政府一次監(jiān)控員及監(jiān)測修理人員對通風安全科學知識、微機操作方式、機電設備較完整標準、監(jiān)測裝置采用規(guī)定等方面的業(yè)務學習。

3.培訓推行開課制度，嚴格管理，違紀人員按礦規(guī)定考核。

4.培訓完結后必須展開考試，考試合格的人員方可上崗作業(yè);對培訓不合格人員精心安排停建自學，直至考試合格后方可以上崗。

5.培訓自學應當創(chuàng)建培訓自學記錄備案。業(yè)主安全生產職責業(yè)主安全生產職責業(yè)主就是礦井安全生產的第一責任者，對安全生產負總的責任，主要職責就是：

1、全面負責管理貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法規(guī)、各級地方政府頒授的安全生產法令，融合礦井實際情況，非政府有關人員研究化解礦井安全生產的關鍵事項，保證礦井安全生產。

2、負責管理核定礦井安全生產發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，并負責管理實行的物資、資金確保，確保計劃的順利實現(xiàn)。

3、負責管理礦井安全生產非政府機構的創(chuàng)建，選任中層以上管理人員和中、高級技術干部，確保其安全生產非政府機構和人員適應環(huán)境礦井安全生產的須要。

4、負責管理全面落實礦井安全生產設備、設施、器材的資金投入，締造較好的安全生產環(huán)境。

5、負責管理非政府創(chuàng)建安全生產技術措施費用抽取采用制度，確保安全技措工程、安全設備更新、安全技措課題、安全教育和培訓費用的全面落實。

6、負責管理按國家有關規(guī)定制訂勞動保護制度，為從業(yè)人員辦理社會保險，交納保險費。

7、負責管理創(chuàng)建安全獎懲制度。努力做到獎懲分野，引導軍功人員，鞭策違章和不良行為。

8、負責管理核準創(chuàng)建礦井輕特大事故應急處置預案，礦井一旦出現(xiàn)輕特大事故，全面負責管理事故處置協(xié)同工作。新旺煤礦通風設施管理制度新旺煤礦通風設施管理制度

通風設施的質量、管理就是礦井通風系統(tǒng)若想正常平衡運轉，出現(xiàn)災害時抗炎避災能力的主要構筑物。現(xiàn)將管理制度制定如下：

1、井下所有須要構筑的通風設施統(tǒng)一由通風科根據冶煉部屬實際須要確認其構筑質量標準，標定構筑地點：

2、所須要構筑的通風設施依據各礦井、盾構、維修隊組的所轄范圍由通風科明確提出后，調度室統(tǒng)一指揮精心安排其隊組具體內容負責管理構筑。

3、構筑通風設施前，一律至通風科依據通風設施的類別標準，申領“通風設施質量標準化標準及考核評級辦法”對照施工。

4、施工過程中，通風科派直屬隊組或專職人員推行老爹督查。確保安全作業(yè)。

5、施工完后，由施工隊組提出申請，通風科協(xié)同有關部門非政府環(huán)評（永久密封、永久風門、永久風窗、臨時密封、臨時風門、由安全科通風科負責管理環(huán)評；永久風橋由生產科、通風科負責管理環(huán)評）。

6、環(huán)評不合格是否均由環(huán)評單位出示環(huán)評依據轉回工資支付單位（生技科）做為工資支付依據；環(huán)評不合格，除對施工負責人給與一定行政處罰外，責令其在選定期限內自查

7、通風管理員負責管理對所有構筑通風設施的操作程序、環(huán)評卡的派發(fā)、繳納統(tǒng)一分類檔案。

8、井下所有作業(yè)人員，在日常生產過程中，必須愛惜通風設施，嚴禁隨意拆毀、調整發(fā)生改變，更嚴禁故意損毀，否則按輕微“三違”展開行政處罰。

9、突遇存有風門可于彎曲運輸巷中設置時，必須設立專人管理并存有避免礦車或風門相撞人員以及礦車太厚風門的安全措施。

10、調節(jié)風門通常設于工作面春早的末端。

11、在須要通車或行人天棚風流的巷道內構筑風門不應當多于兩道并連鎖。

12、采空區(qū)砌筑的永久閉合墻前或其它巷道內砌筑的臨時密封前必須設置瓦斯檢查牌，每班檢查一次瓦斯和二氧化碳濃度，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報處置。

13、砌筑通風設施時應在頂板較完整、支架完備的巷道內尤其閉合墻兩砌筑點無法構成盲巷。

14、礦通風科要定期非政府檢查通風設施，根據其質量狀況展開必要的保護。2010年版材料財務會計安全生產責任制2010年版材料財務會計安全生產責任制材料財務會計在財務科長、主管財務會計的領導下，負責管理監(jiān)督原材料的訂貨費用，掌控原材料的儲備資金采用情況，并分析遜于、再降的原因，對礦領導、財務科長負責管理，具體內容責任制如下：

1．繼續(xù)執(zhí)行崗位財會人員通用型安全生產責任制。

2．及時備案各種原材料的明細帳，按規(guī)定及時辦理月底的轉賬、結帳業(yè)務。審核原材料的科穴、損耗、除役情況，分析科穴、損耗、除役原因，辨認出問題及時作出原因情況表報領導審核處置，扣除當期經營盈虧。

3．收集整理原材料的價格和原材料訂貨合約，掌控市場原材料價格變化情況，及時向領導充分反映不合理的原材料價格，并明確提出改良意見。

4．有權婉拒不合理價格的原材料支出，并能夠明確提出拘收理由。

5．監(jiān)督原材料訂貨合約的繼續(xù)執(zhí)行情況，及時提供更多供貨單位貨物的入庫情況。

6．原材料入庫、出庫相關手續(xù)必須齊全，按照規(guī)定的程序收貨、入庫、發(fā)貨，及時介紹原材料交、播發(fā)、存有情況，包含數(shù)量、單位、金額并及時通告有關部門，努力做到心中有數(shù)。

7．及時向物資管理部門明確提出建議和意見，指導物資部門的核算員搞好保管員的業(yè)務工作。董事、非煤副總經理安全生產責任制董事、非煤副總經理安全生產責任制

1、貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關安全生產的命令、同意。

2、貫徹執(zhí)行國家勞動保護政策，狠抓安全福利工作、嚴格執(zhí)行、檢查職工勞動保護用品的管理和派發(fā)。

3、負責管理狠抓工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、職業(yè)病預防、工傷救治和殘疾職工的勞監(jiān)工作。機電設備包機制度第1條全系列礦井上下主要設備推行全面的紙盒機制。各班組所有設備都必須包機至個人，轉讓管理，推行包機責任制。

第2條包機人應當包含設備司機，設備修理者，紙盒管理、紙盒采用、紙盒保護，技術人員應當定期巡回檢查，辨認出設備保護使用不當者，應立即責令包機人處置自查，如果導致設備損毀影響生產，視乎其事故大小，按照有關制度對包機人展開行政處罰。

第3條各機房硐室復置包機人員必須按專責分工做好設備的修理、維修保養(yǎng)、衛(wèi)生、較完整等工作，確保設備的安全運轉。

第4條各包機人的具體內容責任如下：

1.保證設備的日常保護及設備在較完整狀態(tài)下正常運轉。

2.保證設備的定期檢修和檢查。

3.負責管理設備的中修成、小修、試驗、換油工作。

4.保證按《煤礦礦井機電設備較完整標準》展開檢查和檢修。

5.保證設備衛(wèi)生面貌較好。

第5條包機人員必須認真執(zhí)行本機房的各項規(guī)章制度與操作規(guī)程。

第6條包機人對所紙盒設備發(fā)生隱患及不幸問題應當及時向有關領導匯報，并及時非政府確定化解。

第7條對易損備件及影響設備正常運轉的備件及材料，包機人應當訂定合理的計劃呈報班長。

第8條設備必須時刻維持較完整狀態(tài)，凡在上級非政府的各種檢查超過沒較完整的，對責任人展開適當行政處罰。

第9條包機人或當日縣丞人員對所負責管理的設備和各種規(guī)定的記錄、測試數(shù)據、運轉日記、事故備案等表格應當深入細致核對。機車電池工崗安全位責任制（東風煤礦）機車電池工崗安全位責任制(東風煤礦)

1、電池工必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，按建議操作方式。

2、熟識電池設備的性能，嚴格執(zhí)行機房管理制度，維持設備的正常運轉，辨認出設備發(fā)生問題和故障時必須及時匯報處置。

3、愛惜設備、工具和監(jiān)測儀表，維持設備、電瓶和機房的潔凈、整齊。

4、深入細致巡回檢查電池狀態(tài)，經常特別注意電壓、電流的滑行情況，深入細致搞好當值的電池運轉記錄。

5、嚴格遵守勞動紀律，按建議交接班，不得究問工作崗位。天富（新密）煤業(yè)安全培訓中心培訓管理制度編訂天富(新密)煤業(yè)安全培訓中心培訓管理制度編訂

鄭新天富(新密)煤業(yè)有限公司

二0一一年元月

鄭新天富(新密)煤業(yè)有限公司安全培訓管理制度

第一節(jié)安全技術培訓管理制度

1、安全技術培訓的任務就是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針和國務院施行的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局施行的《煤炭安全規(guī)程》，存有計劃地對井下作業(yè)人員及嶄新工人展開安全技術培訓，建設一支合格的員工隊伍。

2、安全培訓中心的培訓目標就是：通過安全技術業(yè)務培訓，并使學員掌控本工種其經技術理論和王奶貴的實際操作技能，提升安全技術水平和素質。根據安全生產特點，舉行各特定工種的人員安全培訓班，確保安全生產。

3、安全技術培訓必須貫徹落實理論與實際結合的方針，根據礦對安全生產的建議，積極主動非政府實行安全技術培訓，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提升教學質量。

4、安全技術培訓工作，必須按建議搭載專、全職教學人員，并努力做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的全面落實。

5、安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃、經費計劃、非政府教師積極開展教研活動、撰寫補充教材、總結辦學和教學先進經驗等，都必須遞交中心領導及業(yè)務部門審查核準。

6、專、兼職教師必須具有現(xiàn)場工作經驗，存有初級及其以上的技術職稱，能秉持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，繼續(xù)執(zhí)行黨的教育方針政策和同意：忠心黨的教育事業(yè)，愛好本職工作，遵紀守法，嚴以律己，搞學員的表率：必須積極主動出席教研活動，交流教學經驗。

7、教師就是辦成安全培訓的骨干力量。必須認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的知識分子政策，不懈努力為他們締造不好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調動他們的積極性，并使其分散精神搞好工作。

8、專、兼職教師必須根據教學大綱和教學計劃，底上課、寫下不好教案，明晰教學目的和建議。

9、專、兼職教師必須如期完成教學任務，定期下礦進修調研。

10、學員必須努力學習安全技術培