2023年關于季度工作總結范文集錦五篇季度工作總結篇1

今年第一季度，辦公室圍“辦全、辦細、辦快”三大工作職責，充分發揮后勤管家、督促檢查、協調服務三個作用，在公司領導的正確領導下，其他部門的大力支持協作下，經過辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項工作任務，現將工作狀況小結如下：

一、組織協調，充分發揮后勤管家的作用。

（一）春節后各項工作秩序的復原和統籌。針對公司人員的異動，主動組織聘請新員工，并對新入職的員工進行測評與考核，為部門經后的工作有序綻開打下良好基礎。二月份訂購了相關的辦公設備，有效地保障了預算部和市場部招標投標工作。

（二）辦公設備的檢修。對公司各種設備剛好檢修，保證了各個部門工作的正常運轉。

（三）選購 了一批辦公用品，保證了下個季度的辦公用品量。

二、講究規范，努力提高辦事水平。

（一）加強公司常用證件及合同資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上年度全部的合同資料進行了統一整理歸檔編號，便利各部門查閱和運用。對公司的印章及證件設定專人管理，并制定了具體的印章證件和資料的管理制度及借用流程。同時仔細完成了今年公司各類文件、重要資料的收發、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電剛好送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失。

（二）仔細組織公司各類證件的年檢，審核，培訓等工作。完成了公司的資質證書的增項升級打印換證工作和ISO三標一體的年審工作。

（三）收集了一二級建立師考試的報名及資料收集工作，其中二級建立師考試培訓工作正在綻開。

（四）落實和到位了一級建立師到期續簽工作和部分建立師的遷出和調走工作。

三、加強管理，努力提高服務質量。

（一）在辦公室形象上進行了主動轉變，包括人員的穿著裝扮，這方面要求簡約大方；辦公環境方面要求做到干凈整齊，一切盡然有序。以體現辦事干練，高效的工作作風；在工作風格上更加熱忱周到，禮貌周全。

（二）主動對辦公室OA系統的建設進行洽談，為辦公室無紙化辦公做前期的打算。

四、存在的不足。

回顧一季度來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要得益于以下幾個方面，一是公司領導的重視、理解和支持，二是其他各個部門的協作與理解；三是辦公室同事的團結協作、努力工作。在總結成果的同時，還應當看到存在的不足，一是考勤執行不精確，請銷假或外出手續不規范，不利于全年考核，二是存在來訪人員登記難的問題。這點主要是兩方面的緣由造成的，一是公司往來人員流淌性大，難于管理；二是公司各部門業

務往來人員沒有明確的到訪流程，如：來訪人員辦什么事情，應先找哪個部門再找哪個部門。三是工作的主動性不夠，參謀的看法不多。

五、下一步工作。

在下一步工作中，我們要主動適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業務工作，以創新的精神完成好各項工作。一是指定專人負責考勤，嚴格執行公司考勤及請銷假制度，使年度考核有據可依，保障年度考核公允公正。二是依據每個部門的工作內容及實際狀況制定出具體規范的到訪人員流程。三是細心組織各項年審、年檢、證件的更新工作，確保不拖延其他部門的工作。四是做好日常工作，提出合理化建議。

季度工作總結篇2

付家店成人學校按教體局對成人教化工作的要求，根據發呈現代化農業，建設社會主義新型農夫為主線，以農村好用技術培訓為抓手，開展了多層次，多門類，多形式的教化培訓，為“服務農村，服務農夫”供應了有力的保障。四季度的工作有得有失，有閱歷也有教訓，為把今后的成教工作做得更好，現總結如下：

一、好用技術培訓工作

針對年初的工作目標，為了把培訓工作扎實有效的落實好，我鄉成教學校，依據本鄉的農業結構特點，細心安排，注意落實，在充分調研的基礎上，選定培訓內容，列好培訓的時辰表，做到培訓定內容、定時間、定學員、定教員的“四定”培訓模式，完成了20xx年的各項培訓指標，到9月末全鄉完成，勞動力轉移培訓200人，好用技術培訓380人，農村好用人才培訓6人，技能人才培訓9人。累計培訓595人。在有關單位的大力協作和幫助下，三季度共舉辦農村好用技術培訓2期，企業職工培訓1期，7月29日請鄉主管平安的領導康書銀對青松營村寶財鐵礦的40名崗位工進行了平安培訓。8月5日聘請鄉畜牧助理耿小軒對全鄉30名養羊戶進行了技術培訓。8月21日又對全鄉40名養雞戶進行了技術培訓。通過培訓，有力的推動了本鄉的新農村建設，提高了農夫的科學文化素養。

二、做好農村信息采集工作，服務“三農”。

按局的要求，7-9月共完成信息采集24次，大多數是針對種植和養殖的，剛好有效的為農夫供應科技信息，幫助農夫科學致富。

三、細心編印發放《科技信息》報

三季度共編印科技信息報三期，每期200份，信息主要有4個板塊，第一板塊是政策法規，針對農村土地承包權問題，連續刊印了《中華人民共和國農村土地承包經營權流轉方法》，其次板塊是生活百科，主要內容是生活小竅門。第三板塊《好用技術》專欄，第七期和第八期是板栗夏季田間管理技術，第九期是《秋季野外放養柴雞技術》。第四板塊溫馨提示，主要是養生學問的宣揚。通過科技信息的發放為很多農夫解決了生產生活中的政策不清，同時也對農夫工進行了種養殖技術培訓，普及科技常識，養生保健學問對農夫的生活有肯定的指導意義。

四、完善示范帶動網絡，開展專項課題探討。

抓好每個村的種植示范戶1個，養殖示范戶1個，示范帶動戶3個，實行示范戶現場傳授閱歷，向帶動戶發放科技資料的形式進行網絡帶動。每周保證下鄉3天，探討農村成人教化網絡如何才能經濟高效運轉，提高為農夫服務的質量。

五、為群眾做好事和媒體宣揚工作。第三季度工作總結20xx年1月14日為付家店村養羊戶戴海軍供應治療小羊拉稀方子，治愈了10多只小羊。挽回損失1000多元。

20xx年9月4日幫助青松營村養豬戶黃少凱，治愈10頭小豬拉稀，挽回損失近2600元。

20xx年10月19日為付家店村果農于江滿供應春冷如何讓大扁多做果技術資料。他家大扁豐收，增收。

20xx年11月為四道梁村爭取林業局項目，嫁接優質大扁300畝，果農受益1萬2千元。

20xx年12月14日為青松營村養蜂戶史煥庭，供應夏季養蜂技術，使他增收2萬元。

為更好地推動付家店鄉成人教化工作，11月8日聘請了職教中心送教下鄉辦的老師對我鄉的果農60人，進行了果園水肥技術培訓，并聘請灤平電視臺的記者，對本次活動進行報道，11月10日培訓的新聞在灤平電視臺播出，引起社會的劇烈反響。

六、存在的問題

1.成人教化的投入還遠遠不夠，還需政府給預大力的支持。

2.農夫對新的科學學問的接受還存在肯定抵觸，還須要加強引導，農村網絡培訓體系還需加強。

3.兼職老師的教學水平不是很高，須要配備專職老師。

季度工作總結篇3

三季度，我礦技術部門緊密圍繞“技術服務生產、技術保障平安、技術創建效益”的原則開展各項技術工作，

一、主要工作總結如下：

（一）采掘方面

1、三季度安排生產原煤6萬噸，4月20xx噸，5月28000噸，6月安排32000噸，到6月19日已完成產量21222噸，;掘進5月份完成259。5米其中700回風巷182。3米，風井擴修77。2米，到6月19日已完成進尺189米。

2、對井下原有的工程方案，我們以地質資料為依據重新進行了方案可行性論證，對680車場工程方案進行了更進一步的調整和修改，是工程設計更科學、更合理、更好用、更具經濟效益。原設計210米巖巷改為230米煤巷修改后不僅工期縮短2個月，而且多出230米的掘進煤近3500噸。

3、依據深孔預裂效果重新修改審定了深孔預裂方案和平安技術措施，要求放炮超前距不低于30米，鉆孔間距由2米調整到3米、同時裝藥量減小，在保證預裂效果的狀況下功效提高、材料降低。

4、710綜采面超前支護由原來的23米改為35米距煤壁線15米范圍內有雙排支柱改為三排，有效避開了超前預裂放炮導致回風巷冒頂的事故。

5、組織編排了四季度采掘滾動安排

（二）一通三防

1、組織開展了瓦斯治理示范礦井建設活動、瓦斯治理實力評估的驗收工作并通過了市、州、自治區的驗收。

2、對710工作面瓦斯治理的重點部位上隅角落實埋管抽放措施，進入夏季以來大氣壓改變導致綜采面老塘瓦斯異樣溢出，通過組織現場會、專題會的形勢集思廣益，確定合理的治理和管理方案（利用720措施巷孔鉆對架后采空區進行抽放），確保工作面平安生產。3、針對瓦檢員力氣不足的實際，經領導同意，對瓦檢員進行了補充。并利用班前會對瓦檢員進行教化，要求瓦檢員的現場交接班，提高了瓦檢員的業務素養和責任心。

4、對主要通風系統735回風石門清理淤泥斷面擴大近三分之一、對井下主要通風系統的通風設施進回風之間的小風門、風蓋、擋風墻、巷道縫隙等進行修理堵漏，削減漏風量300立方左右。

5、650水平水溝、水倉、巷道底板瓦斯涌出量始終很高，實行了水溝砂漿封底、水倉口老鉆孔封堵等措施

6、防滅火工作綜采面架后70米常規灌漿、注氮，重點對100—160處高溫火區在對應720措施巷進行灌漿，第三季度防滅火鉆孔700m，累計灌漿20xx余m3，注氮累計40萬m3。

7、礦井順當完成2次通風系統調整。地面主扇切換主扇3次（每月25日進行切換主扇）。

8、第三季度礦井瓦斯抽采量為110萬m3。瓦斯抽放打鉆第三季度瓦斯抽放鉆孔打鉆進尺1。7萬m。

9、+700m回風巷、+700m運輸巷掘進工作面防突區域驗證18次。+710m綜采工作面防突區域驗證6次。

10、聯合昌吉州救援隊啟封+710m采面2道密閉。

11、對主要巷道沖塵灑水270余次。

12、綜采工作面放炮監護150余次。

13、井下氣體采樣100次。

（三）防治水

主要對采掘工作面上部黃泥灌漿脫水的探放，掘進工作面嚴格執行“有疑（掘）必探，先探后掘”的防治水原則，落實防、堵、疏、排、截綜合防治措施，700回風巷對頂板進行了探放。探放水鉆孔累計860余m。

二、存在的主要問題

（一）、技術管理方面存在的主要問題

1、采掘連接依舊驚慌，致使部分工作面施工組織不規范工程質量不高。

2、技術力氣依舊比較薄弱。缺乏特地的規劃設計人員，防治水專業人員業務還有待提高。專業技術人員專業素養有待進一步提高。

3、技術工作超前性不夠。基礎技術工作比較薄弱。體現在日常技術工作不規范;工作面設計內容程序不夠規范;作業規程的針對性、可操作性不強;基礎技術資料收集、整理不全面、不剛好，圖紙管理不規范;超前指導性不夠。

4、技術及通防管理仍舊比較粗糙，不夠精細。

5、技術管理制度有待進行一步健全和完善。

6、公司缺乏針對年輕工程技術人員的中長期培育和發展規劃，技術人員配置和待遇缺乏層次性和配置梯度。

7、對新技術、新科技運用上存在不足，不能很好運用現在的科技手段服務于技術工作。

三、四季度主要技術工作支配和下一步工作思路

總的思路是：在接著加強采掘技術、瓦斯抽放、一通三防管理工作，杜絕重大事故的發生的基礎上，強化技術管理基礎工作，推動礦井技術進步。力爭做到夯實基礎、規范管理、提高檔次。

（一）采掘技術、瓦斯抽放和一通三防1、采掘技術管理方面重點：

1）、做好技術服務，確保四季度采煤工作面正常接替;

2）、四季度完成風井擴巷噴漿漿（280M）、并入回風系統砌碹工程，解決650瓦斯抽放巷開工配風問題（安排配風量600—800立方）

2、通防方面

1）、嚴格落實650水平的兩個四位一體防突措施，確保650瓦斯抽放巷掘進平安施工。

2）、推動650以上的區域瓦斯抽放工作，以確保20xx年綜采工作面連接。

3）、防滅火工作的重點仍是735火區100—160米處，采納注氮、灌黃泥漿的方法（防火材料凝膠仍沒到貨）

4）、完善相關管理制度，健全通防管理和瓦斯管理責任制，加大管理力度，規范井下點火作業、瓦斯以及平安監控管理。

5）、進一步提高通防管理水平，提高通防管理的精細度。提高瓦斯治理示范礦井水平。

6）、組織進行通防管理特殊是瓦斯抽放（封孔）技術和防滅火方面的專題培訓，改進抽放鉆孔的封孔技術或工藝多措并舉提高瓦斯抽采率。

（二）、加強技術管理基礎工作

1）、組織謀劃制定3年滾動規劃，借助外部力氣編制礦井中長期規劃，探討探究礦井中長期發展方向。

2）、接著完善技術管理體制和責任制，健全技術管理職能。提高技術管理的規范性。

3）、組織技術業務培訓，不斷提高技術人員業務素養。

4）、組織開展按“規范設計、按設計施工、按標準檢查”活動，提高工程技術管理的規范性。

5）、完善技術部門和基層生產單位的技術力氣配置，加強技術管理的同時，有針對性地開展技術培訓，不斷提高技術隊伍素養，為公司發展積蓄后備力氣。

（三）、加強青年技術人員的培育，確保公司技術隊伍的穩定和有序接替

1、為每名業務人員指明發展方向，讓每個人感覺到自己有目標。

2、為每名業務人員規定專業水平進度時辰表，要求每名業務人員在規定時間內達到相應的業務水平。

3、學習提高主攻專業業務實力的同時，要求每個人了解熟識其它相關專業的學問，培育綜合性業務人才。

4、每個專業設1人以上的培育對象，保證人員變動后的專業技術人員正常接替。

（四）、推動技術進步

針對我礦實際，探究探討適合我礦實際的急傾斜煤層開采工藝、技術和設備，引進先進技術，提高急傾斜煤層生產效率技術改造。

季度工作總結篇4

在一季度，我股室根據年初制定的工作方針和工作思路，不斷開拓創新、提高依法行政實力和執法水平，深化推動餐飲服務行政許可和餐飲服務操作規范建設，開局工作呈現良好趨勢。

（一）全面摸底，建立監管檔案。

我股室完成了對全縣餐飲服務單位全面摸底造冊工作。截止季末，全縣共有餐飲服務單位1233戶，其中已取得有效《餐飲服務許可證》717戶，未取得《餐飲服務許可證》516戶，無證率41.8﹪。包括：特大型餐館0戶，大型餐館11戶，中型餐館213戶，小型餐館571戶，小吃店69戶、快餐店242戶，飲品店17個，學校食堂120戶，托幼機構食堂123戶，機關企事業單位職工食堂74戶，礦山食堂97戶，建筑工地食堂2戶。全縣共有餐飲服務從業人員4889人，持有效《健康培訓證》上崗3192人，無證上崗1697人，無證率34.7%。通過這次詳盡細致的'摸底調查，獲得了我縣餐飲服務行業第一手真實數據，也為今后我局的餐飲服務監管工作奠定夯實的基礎。

（二）深化調研，開展專項檢查。

⑴為確保礦山食堂規范開展餐飲服務，我股室對礦山食堂開展“礦山食堂餐飲服務專項檢查”。共抽查有代表性的礦山食堂14家，出動執法人員42人次，執法車輛14車次。對我縣礦山食堂現況和存在的食品平安隱患出具了一份詳盡的調研材料向上級食藥監部門和縣委、縣政府報告。

（三）擴大宣教，普及食安學問。

⑴編印《餐飲服務平安宣揚手冊》余冊向社會公眾發放，讓人民群眾更進一步了解餐飲服務食品平安的重要性和必需性。

⑵制定了“餐飲服務單位培訓安排”，并于3月上旬分別組織全縣學校托幼機構、機關食堂和城關地區餐飲店開展了食品平安學問培訓，受教人群達到600多人次，共發放《餐飲服務平安宣揚手冊》、《餐飲服務量化分級公示牌》、《食品選購 索證索票管理臺賬》等餐飲服務食品平安資料1100余份。

⑶利用春節以及“3.15”等節日，開展主題宣揚，集中曝光假劣食品，開展為民詢問，向社會各界廣泛宣揚食品平安監管工作取得的成果。

⑷局領導親自帶隊，先后走訪桃水鎮盤塘村等基層，剛好就食品平安監管工作重要性和嚴峻監管形勢等進行溝通宣揚，取得基層政府對局工作的支持和協作；

（5）組織新調整的鄉鎮層面的食品平安監管員隊伍開展培訓，力求進一步駕馭食品藥品監管學問和相關法律法規，幫助他們漸漸轉換角色并適應食品監管新機制，從而更好的行駛食品藥品監管職能。

（四）嚴格許可，提高市場準入。

截止本季末共受理餐飲服務許可申請33戶，變更申請2戶。我股室共下達整改看法79戶次，發放《餐飲服務許可證》11戶，下達不予許可確定6戶，行政許可工作開展地平穩有序。

⑴堅持原則性與敏捷性相結合，努力做好餐飲服務許可工作。剛好開呈現場審核，對不能在審核期限完成整改的，剛好辦理中止審核手續，避開當事人兩次申請上的種種不便。

⑵堅持對管理相對人開展食品平安學問、行政許可辦理等相關業務指導，從而在規范餐飲服務單位硬件配備的同時，讓管理相對人從意識根本上熟識并駕馭餐飲服務操作規范。

（五）明確職責，全程。

截止季末，我股室共完成“縣春節聯歡晚會”、“常務副省長3月27日鎮現場調研會”等重大活動的餐飲服務食品平安保障任務3次，共檢查餐飲服務單位14戶次，出動執法人員18人次，執法車輛6車次，查封不合格食品800余公斤，確保我縣未發生集體性食源性食物中毒事故。

季度工作總結篇5

一、網格化入戶任務完成狀況

20xx年4月15日XX區XX辦事處購買XX市XX社會工作者協會網格入戶核查服務，在XX辦事處的監督指導下，我機構制定了具體的實施方案和評分細則，于4月18日正式起先組織實施工作，并于5月5日順當完成此項工作任務，共入戶350戶，70個網格。

本項目在XX轄區入戶70個網格，每個網格根據隨機抽樣的方法抽出5張戶卡，共抽出700張戶卡，備用350張戶卡，實際入戶350戶，然后實地入戶比對信息的精確率。

在我單位10名社工以及轄區7個社區的全力協作下，我機構于5月5日順當完成此項目的工作任務。期間我們克服了各種困難，不斷積累閱歷，改善工作方法，為今后的工作積累了大量的閱歷。

4月18日項目啟動后，我機構首先對開展入戶工作的社工進行培訓，從入戶的方式方法、入戶詢問考核內容、照片、簽字流程、資料采集與保管和信息保密等內容進行了具體培訓，并細致探討了項目實施方案和評分細則。

隨后我機構分別聯系到7個社區的站長或書記在每個網格員的戶卡中采納隨機抽樣的方法抽取了10張戶卡（備用5張），70個網格共抽出700張戶卡。

然后對項目主要內容和項目整體思路和進度進行了具體的支配，要求專業社工們入戶要仔細務實，發覺問題并解決問題，從專業社工角度為社區工作人員提出看法和建議。

4月30日至5月5日，我機構主動主動加班加點整理資料，反復核對信息，細致查找是否有疏漏之處，并于5月5日順當完成了各項工作任務。

二、發覺的問題

通過本季度（20xx年第一季度）入戶核查發覺，網格員戶卡登記的完整性、全面性和剛好性明顯比20xx年強許多，側面印證了入戶核查服務的效果和督促作用，但入戶過程還存在一些問題：

1、居民自我愛護意識較強，對入戶社工不信任。

部分居民見到社工防衛心理很強，半推半就，甚至有干脆拒之門外的狀況，經網格員具體介紹之后才放松警惕，甚至拿出戶卡后才允許進門，經過簡潔溝通后才統計完信息。

2、部分居民信息變更統計不剛好

部分網格存在居民家庭新增成員未登記，年輕人結婚搬出等信息不知情信息依舊留存狀況，還有網格人戶對不上，給網格員入戶造成了