專業文檔，歡迎下載！ 35KV變電工崗位敘述例文合輯35KV變電工崗位敘述熱烈歡迎至35KV變電所檢查指導工作!我就是生產服務公司35KV變電工XXX，專門從事本崗位工作XXX年，所持證件齊全有效率(同時展開證件展現)。下面我就本崗位工作展開敘述：

一、本崗位其經的法律法規

《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動法》、《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》等。

二、崗位職責

1、秉持安全生產方針，踐行安全第一的思想，嚴格遵守勞動紀律，固守工作崗位，按章操作方式。

2、負責管理監控變電所內供電設備的運轉情況。

3、按時核對各種記錄，努力做到精確詳盡完備。

4、順利完成各項倒閘操作方式任務。

5、處置設備運轉中突發性的各種電氣事故。

6、維持機房設備及環境衛生潔凈整齊。

三、設備的敘述

1、35kv系統

35kv系統共計高壓機械設備配電裝置11套及主變壓器2臺、所用變2臺，包含：兩路進線、所用變小兩臺、電壓互感器兩套、主變高壓兩端控制器兩套、聯絡、隔絕及35kv水泵各一面。

①35kv進線：35KV進線包含3545肥錦I、3549肥錦II兩電路，各由高壓柜、真空斷路器、電流互感器、過電壓保護器等一次設備共同組成。高壓柜使用西安西電高壓控制器有限責任公司生產的KYN61-40.5型安遠開式金屬鎧裝開關柜。其優點就是，檢修時只需將故障設備的手車打穿，并換出同類水泵手車即可恢復正常供電，供電可靠性低。斷路器采用西安西電高壓控制器有限責任公司生產的ZN85G-40.5/1600-25型斷路器，它能夠通斷正常功率電流、撥打和忍受一定時間的短路電流，時能在保護裝置的促進作用下自動停水，切除術短路故障。由于真空斷路器的特點就是滅弧可信、速度快，極易引發操作方式過電壓，所以在其之下裝設了JPB女團過電壓保護器，保證發生操作方式過電壓時及時對地振動，維護斷路器等設備及人身的安全。電流互感器則采用大連第二互感器廠生產的LZZBJ9-40.5型電流互感器，可以將一次系統中的大電流按一定比例變成二次系統中的小電流，易于一次設備的測量、計量、維護。此外，本柜還布局存有西安雙通科技生產的STK-6000C型控制器狀態顯示器，用來監測隔絕手車的邊線及斷路器的分合閘狀態。變電所使用南京因泰來的綜合保護裝置，三段式過流保護方式，進線控制器則使用PA100+F3裝置，設立電流二段、電流三段、過負荷、低電壓報警維護。

②主變壓器高壓兩端控制器。主變壓器高壓兩端控制器包含3501#1變高壓兩端控制器、3502#2變高壓兩端控制器。它的布局就是在進線控制器的基礎上另加中劇刀接地裝置。中劇刀使用西安高壓控制器高壓電器分廠生產的JN4_40.5型高壓戶內中劇控制器，可供變壓器檢修時將檢修設備中劇，確保電氣設備的安全檢修。本控制器使用PA100+F4型綜保裝置，并建有電流二段、電流三段、過負荷維護。

變電所兩臺污水泵其型號為SZ11-20000/35，生產廠家為西安西變小中特變壓器廠，單臺容量為20000KVA，額定電壓(35000±4X25%)/10500V，使用油浸自冷的加熱方式，所載調壓，可以分后九個檔位對系統電壓展開調節。對變壓器本體使用PA100+T2的綜保裝置，并建有差動速斷、差動維護、本體瓦斯、所載瓦斯等維護。

③所用變小：所用變小共兩臺，包含所用變1、2，由高壓柜、隔絕手車、干式變壓器共同組成。變電所采用浙江廣田生產的SC9-50/35(35/0.4)型干式變壓器，額定容量50KVA，可以將35KV電壓輕易變成400V，供所內照明設備、整流等用電。所用變小不再布局真空斷路器，而是使用熔斷器去通斷電路并對所用變小展開維護。

④YH柜，也即為電壓互感器，包含35189I母YH、35289II母YH。它們分別則由高壓柜、隔絕手車、電壓互感器、避雷器等共同組成。電壓互感器采用西安宏泰互感器生產有限公司生產的JDZX9-35型電壓互感器，并連到一次系統中，將一次系統中的高電壓按35/0.1的比例變成二次系統中的低電壓，為一次系統的測量、計量、維護等提供更多所須要的電壓。

⑤3500聯絡。3500聯絡的布局與進線控制器相同，其促進作用就是可以將用電負荷通過母聯在I段與II段之間有效率轉換，并轉換一次系統運轉方式，以便利電氣設備的保護檢修。

2、10KV系統：

變電所10KV系統共計高壓機械設備配電裝置30套及電容補償裝置2套，其中包含主變進線兩套、電壓互感器兩套、聯絡、電容器兩套、饋線22路。饋線包含井下負荷四路、一盤區變電所礦用設備、器材采用管理制度礦用設備、器材采用管理制度

一、總則

第一條為強化我礦設備器材的采用管理工作，推動安全生產，依據國家法律法規和上級有關規定，融合本礦設備管理實際情況，特制訂本制度。

第二條所專門從事設備添置、監造、環評、采用、保護、檢修、出租、調劑、轉派、改建、更新、除役等工作，必須嚴格遵守本制度。

第三條本制度適用于于凡形成固定資產(不含低值易耗)的所有設備，適用于于礦屬各單位列為煤業維簡、生產安全費用、實業維簡、維修計劃資金和其它資金來源，以物易物、發送餽贈或上級獎勵并形成固定資產的設備也列入本制度管理。

第四條本制度中所指設備就是指合乎形成固定資產條件的在生產、運營、試驗、辦公與生活等活動中供長期采用的裝備、設施、儀器和機具等。

第五條設備管理應遵從靠科技進步、確保生產經營與服務活動和預防為主的方針。秉持設計、生產與采用結合，保護與檢修結合，維修、改建與更新結合，專業管理與群眾管理結合，技術管理與經濟管理結合的原則。

第六條設備管理的主要任務：對設備推行綜合管理，維持設備性能較好，不斷提升和提升技術裝備水平，提升設備綜合效率，優化設備壽命周期費用，運用現代科學技術、管理理論和管理方法，對設備壽命周期的全過程，從技術、經濟、管理等方面展開綜合管理。

第七條設備管理秉持誰采用、誰管理，誰負責管理日常保護、誰負責管理安全主體責任，誰分管誰負責管理的原則。

(一)機電科是全礦設備管理的主管部門。完善礦井設備管理體系，負責管理資質嚴格把關，辦理有關相關手續。負責管理添置計劃統計數據呈報，非政府設備發貨環評、科穴。負責管理非政府設備加裝、環評，設備現場監督檢查管理。檢修計劃編制、嚴格執行、檢查，負責管理設備小、中、小修，出租、調劑、轉派，改建、更新、除役等業務辦理。負責管理非政府礦井大型固定設備設計、選型、論證等工作。

(二)企管科負責管理綜采、綜掘生產系統的機電設備在生產、加裝、撤去、檢修過程中的安全監督檢查管理。負責管理非政府有關設備的選型論證、設計等工作。

(三)機電科負責管理礦基建工程施工期間的機電設備、儀器儀表、裝置等采用、加裝、拆毀過程中的安全監督檢查管理。

(四)通風科負責管理礦井通防監控系統的機電設備、儀器儀表、裝置等安全監督檢查管理，對本專業所選型論證的設備、裝置等采用安全狀況展開監督管理。

(五)機電科負責管理冶煉專業各鉆機類機電設備、架空乘人裝置、無極繩絞車等輔助運輸有關的設備、設施的選型論證、設計和安全監督檢查管理，對本專業所選型論證的設備、裝置等采用安全狀況展開監督管理。

(六)地測科負責管理礦井地質測量、地質勘探用機電設備、儀器儀表、裝置等安全監督檢查管理，對本專業所選型論證的設備、裝置等采用安全狀況展開監督管理。

(七)后勤科負責管理“兩堂一比涅”、礦辦公區等責任范圍內采用中的機電設備、儀器儀表、裝置等安全監督檢查管理。

(八)其它基層單位對本單位所轄管的設備負責管理日常保護、管理，正數安全主體責任。

(九)各生產單位設置一名專職管理人員，負責管理機電設備的安全采用、維修保養、更替等管理工作;各科室應當設置一名設備安全督察員，負責管理對本專業設備采用狀況的安全監督檢查管理，人員名單報機電科備案。

二、設備添置計劃和系統改建計劃的基本建設

第八條礦屬各單位在收到申報下一年計劃通告時，必須在通告建議的時間內將添置設備名稱、型號、主要技術數據、價格、生產廠家以及采用該設備的理由核對確切，經分管礦領導審核后，并以電子表格形式報機電科。

第九條機電科根據安全、生產、經營現狀和次年計劃指標，融合設備改建和更新的中長期計劃，對各單位呈報的提出申請計劃及時匯總，制訂年度的設備添置計劃和有關系統改建計劃，上報機電副礦長。由機電副礦長非政府各專業副總工程師、各業務科室主要負責人等有關人員對提出申請計劃展開復審(庫存設備可以替代的將不再列為添置計劃，以增加投資)，經整理以正式宣布表格呈報礦企管科。由企管科非政府礦各業務科室負責人、采用單位負責人、各專業副總工程師、分管副礦長、總工程師、主管礦長展開審查后，由計劃科統一報集團公司審查，申報贏得集團公司批準后，由企管科向機電科下發繼續執行計劃。

第十條設備添置和系統改建計劃遵從以下原則：

(一)確保安全生產、經濟運行并滿足用戶生產能力建議。

(二)安全、可信。優先考量設備的安全保障性、技術先進性、質量可靠性，充分考慮添置費用與維護費用總成本展開比較論證，同時考量設備的經濟性、通用性、互換性。

(三)以經濟效益為中心，特別就是本企業的技術經濟效益，節能環保、排放。同時也必須兼具社會綜合效益及環境保護建議。

(四)新建項目、改建項目的設備選型添置，依據核準的初步設計概算，合理安排年度設備添置計劃。

三、設備添置管理

第十一條設備選型原則：生產上適用于、性能上安全可靠、技術上一流、經濟上合理、修理便利。應當新寵通用型、標準化產品，購買的設備應當就是具有資質廠家生產的符合國家最新標準、由有關資質的檢驗部門經過鑒別，存有生產許可證的環保節能型產品。

第十二條不論設備添置出自于何種計劃和資金渠道，都必須在辦理設備選型添置論證相關手續后，展開添置。辦理設備選型添置程序遵從以下規定建議：

(一)設備的選型論證，由各專業副總工程師負責管理，會同非政府各專業部門技術負責人、采用單位技術負責人，對所列計劃的設備展開選型論證，基本建設技術規格書、技術協議，并蓋章后交機電科。

(二)單臺價值10萬元以下的設備(不不含特種設備)，添置技術論證表報各專業副總審核。

(三)單臺價值10萬元以上、50萬元以下的設備及特種設備添置選型論證，采用單位必須搞好設備前期選型調研論證工作，挑選設備供應商，并精選設備輕易生產廠家，增加中間環節。深入細致投檔《設備添置選型技術經濟論證申報表》，建議至少挑選兩家以上的設備生產廠家展開呈報;特定情況下，只有一家生產，采用單位寫下表明，報機電部審查，公司機電副總工程師審核。必要時申報表可附“補足表明、技術方案或技術規格書”。

(四)單項合約估計價在50萬元至100萬元之間的，經各專業副總、非政府有關單位調研后，投檔《設備招標申請書》，報公司審核。設備招標申請書原則上嚴禁多于三個廠家，若就是挑選一個廠家或兩個廠家時，必須寫下有關的原因表明，經分管礦領導審核，附于《設備招標申請書》后，報集團公司招標辦、監督籌辦重要批示，同時采用單位應當寫下技術規格書經礦各專業副總審核蓋章。經集團公司招標定標后，機電科及時辦理有關相關手續。

(五)單項合約估計價在100萬元以上的，投檔《設備招標申請書》，報集團公司審核。

(六)設備供應廠(商)，宜實行招標或選擇性競爭談判的方式，擇優選用。單項合約估計價值在50萬元及以上，合乎集團公司規定招標條件的，應當以招標方式確認供應廠(商)。

(七)對非煤維護政策內的設備添置應當本著同等條件下優先選擇采用的原則。

第十三條各單位在生產系統中試用嶄新研制、研發的設備或材料(或分擔適當任務時)，必須經公司批準后，方可采用。

第十四條計劃外的項目，經主管礦長批準后，必須報企管科，經企管科全面落實新增計劃資金來源，由企管科通告機電科辦理有關的設備添置相關手續。生產急需計劃外項目，采用單位提出申請，經主管礦長核準，將審核報告繳企管科，企管科辦妥計劃，機電科提早辦理設備添置相關手續。對未經核準擅自添置的設備一榆家梁煤礦生產期間煤倉擺煤和原煤世洞管理制度榆家梁煤礦生產期間煤倉擺煤和原煤世洞管理制度

第一條

4-2煤新舊煤倉擺煤人員都歸屬于機運一隊管理，每天出席隊內班前會，同機運隊皮帶崗位工同上同下。

第二條

原煤倉上每條皮帶精心安排一名崗位工，監護102、103、104皮帶運轉，在102、103、104皮帶不運轉的情況下，必須確保原煤倉上的文明生產和質量標準化工作。

第三條

井下煤倉擺煤人員必須遵從調度員精心安排展開擺煤工作，保證主運輸系統的正常運轉，極力杜絕主運輸系統負載砸死。

第四條

原煤倉世洞必須遵從調度員統一安排，調度員每次世洞必須根據主井一、二部皮帶的煤量和功率展開精心安排，并詳盡做好各項記錄和世洞時間。

第五條

在4-2煤工作面設備正常情況下，精心安排兩工作面生產檢修必須交叉作業，保證主運輸系統正常運轉。

第六條

調度員必須熟識從4-2煤至5-2煤的所有系統。

第七條

井下所有崗位工必須必須遵從調度員統一指揮協同。

第八條

崗位工如不遵從調度員統一指揮和精心安排的，根據事故情節，每發生一次給與罰款50~200元。

第九條調度員每發生一次統一指揮犯規，根據情節嚴重情況，給與當值調度員50~200元罰款。安全生產管理制度編訂（修訂版）某煤礦2014年安全生產管理制度編訂(修訂版)

目錄

第一部分：安全管理制制度16

一、安全管理機構及其職責16

(一)安全生產委員會共同組成人員名單:16

(二)安全生產委員會職責:16

(三)煤礦礦長維護礦工生命安全七條規定：17

二、安全技術措施審核制度17

三、安全檢查制度19

(一)日常性檢查制度19

(二)專業性檢查制度20

(三)安全質量檢查環評制度20

(四)安全小檢查及討論會制度21

(五)專兼人員協防安全小檢查制度23

四、安全辦公會議制度24

五、群眾安全檢查活動制度26

六、安全活動日制度27

七、安全目標管理制度27

八、全員安全風險抵押金制度29

九、全員安全風險抵押考核制度31

十、傷亡事故管理制度42

(一)事故隱患排查處置制度42

(二)傷亡事故統計數據報告制度45

(三)傷亡事故和關鍵性非傷亡事故分析處置制度46

十一、公司領導值班制度48

(一)值守制度48

(二)值班下井制度49

(三)井下現場交接班制度50

(四)下井值班記錄檔案管理制度51

十二、隊干部現場老爹緊盯崗制度52

十三、井口母顏氏制度52

(一)入井考勤制度52

(二)井口母顏氏制度53

(三)進出井人員清點制度54

(四)外來人員入井管理制度54

(五)領導干部及有關人員下井次數規定55

(六)副科級以上干部揪違章人數規定56

(七)井口房臨時等候注意事項56

(八)副井口管理制度57

十四、安全生產目標管理制度58

十五、自保、政企、聯保制度59

十六、安全資金投入保障制度59

十七、作業規程及安全措施管理制度61

十八、安全質量標準化管理制度67

十九、礦井主要災害防治管理制度72

(一)礦井水災事故的防治管理制度73

(二)礦井火災事故的防治管理制度74

(三)礦井瓦斯災害事故防治管理制度75

(四)煤塵危害的防治管理制度76

(五)頂板災害事故的防治管理制度77

二十、煤礦事故應急救援制度78

二十一、安全檢查電氣設備管理制度80

二十二、運輸安全管理制度82

(一)膠輪車運輸管理制度82

(二)運輸管理制度82

二十三、火工品管理制度85

(二)火工品管理制度88

(三)滅火材料庫管理制度90

(四)火工品入庫管理規定90

(五)滅火材料儲存看管制度91

(六)滅火材料領退制度91

(七)滅火材料添置、裝運、運輸制度92

(八)滅火材料封存制度92

(九)電雷管導通檢測制度93

(十)電雷管編號備案制度93

二十四、工業廣場內交通安全管理制度93

二十五、氣瓶安全采用管理制度95

第二部分：預防水管理制度96

一、尋抽水資料搜集、分析、審查制度96

二、預防水有關規程審核制度97

三、預防水崗位責任制98

四、水害預測預報制度104

五探掘申報日報環評及審核制度105

六、水害預防技術管理制度106

七、預防水隱患排查環境治理制度110

八、尋抽水責任追責制度112

九、考核獎勵制度114

十、暴雨天氣期間巡查及停工廢人制度116

十一、預防水工作日常縣丞考核制度117

十二、探掘拆分管理制度119

十三、尋抽水質量檢測環評制度120

十四、尋抽水作業優先制度121

十五、預防水管理運轉制度122

十六、預防水安全證實轉交制度123

十七、礦井水害停工廢人制度124

十八、尋抽水作業現場圖牌板管理制度125

十九、專業尋抽水制度127

二十、地測預防水設備儀器、工具采用管理、129

二十一、地測預防水資料、技術報告審核制度130

二十二、水害隱患排查、分析、預報、追蹤管理、檢查制度130

二十三、安全生產聯系制度131

二十四、地質地測工作質量、事故分析制度132

二十五、資料定期分析、看管、采用制度133

二十六、地測技術資料質量責任人制度134

二十七、地測科圖紙管理制度135

二十八、地質預防水專業定期會議制度136

第三部分：“一通三嚴防”管理制度137

一、礦井通風管理制度137

(一)通風系統管理制度137

(二)局部通風管理制度141

(三)礦井風量管理制度145

(四)巷道全線貫通管理制度148

(五)全線貫通舊空區“一通三嚴防”管理制度150

(六)主要通風機停風及恢各部室、區隊及外委施工單位管理制度（駱駝山煤礦）㈠各井下施工單位

1、班前預報：每班施工人員在班前會后，由班組長及時向調度匯報當值預計施工情況及人員執勤，一個工作面一次不匯報者，罰款200元。

2、班中匯報：當值工作時間過半后，由當值班組長匯報當值施工情況及預計順利完成情況，(夜班為6：00，早班為14：00，中班為22：00)。一個工作面一次不匯報者，罰款200元。

3、班中動態匯報：當值工作人員在工作中例如碰到各類事故及故障，應立即向調度匯報，匯報內容包含出現時間、出現地點，具體內容事故或故障內容。等待調度王予波后。展開處置。處理過程中及時像是調度意見反饋信息。處置順利完成后及時向調度匯報。事故或故障匯報不及時或未匯報者，根據情況相同，一次罰款200—1000元。通風工崗位崗位責任制（東風煤礦）通風工崗位崗位責任制(東風煤礦)

1、穩固踐行安全第一思想，認真學習專業技術科學知識，嚴格執行《煤礦安全規程》及上級有關規定。

2、按通風工操作規程及《礦井通風質量標準及檢查測評辦法》展開局扇的加裝、拆除、局部通風管理工作，并負責管理做好本區域的文明生產工作。

3、做好獨立自主保安，按時順利完成領導信訪部門的臨時工作。

4、熟識本區域的通風系統，發現異常及時匯報。

5、施工作業前，必須首先檢查頂板及支架較完整情況，并特別注意運輸安全。電視網絡中心值守員工安全生產責任制第一條為進一步強化電視網絡中心員工全面落實安全崗位責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條電視網絡中心值守員工負責管理主機房值機、接聽電話、故障備案、防雷、防盜等工作。

第三條電視網絡中心值守員工二要履行職責不好九項工作職責。

一、認真貫徹繼續執行礦黨政及本單位工作精心安排，穩固踐行服務群眾工作理念，端正工作態度，嚴謹工作紀律，規范工作犯罪行為，熱忱服務、禮貌待人，全面搞好撥打招待群眾及群眾發短信工作。

二、嚴格遵守勞動紀律，嚴格遵守工作時間，遵從崗位精心安排，不耽誤，不曠工，不中途擅離職守，深入細致履行職責，盡職盡責。

三、必須深入細致搞好當值工作記錄，各故障點必須寫下明故障地址、日期和時間，故障大概情況，以供修理人員及時精確處置故障。

四、強化自學不斷提升業務理論素質，對主機房一般性工作流程必須基本介紹，努力做到大問題能夠單一制化解。

五、必須衣冠整潔莊重，話語舉指禮貌規范，撥打群眾發短信要說“您好”，深入細致匯報群眾問題充分反映必須存有冷靜真誠，值守記錄努力做到準確無誤，主動為群眾精心安排并搞細心表述，保證群眾滿意。

六、當日上崗的值班人員，嚴禁無故將外人拎入主機房，嚴禁使不重新認識的外人步入主機房，例如須要步入必須呈報領導，搞好身份證實備案后方可以步入機房。

七、搞好防雷防盜工作，搞好當值衛生清掃整頓工作，保證工作環境清潔衛生安全可靠。

八、汪把安全工作第一關，主機房發生無法單一制處置的關鍵性故障，必須及時向上匯報，嚴禁無故延期。

九、積極主動出席單位非政府的專業技術培訓自學，認真完成培訓計劃，提高修理人員業務水平。

第四條電視網絡中心值守員工安全責任目錄具體內容事項，見到附表：《電視網絡中心值守員工安全責任目錄》。

第五條《電視網絡中心值守員工安全責任目錄》考核嚴格執行礦《安全至崗逐級考核制度》。職業病危害項目申報制度為強化煤礦作業場所職業病危害項目監督管理，維護勞動者身心健康和安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》以及《關于積極開展作業場所職業病危害申報工作的通告》、《自治區煤礦作業場所職業病危害項目申報管理辦法》、《在全區范圍內積極開展煤礦作業場所粉塵危害環境治理專項行動工作方案》制訂本制度：

第一條煤礦企業應當嚴苛按照《煤礦作業場所職業病危害項目申報管理辦法》建議，及時向所在轄區的煤礦安全監察分局展開職業病危害項目申報。

第二條已經存有的職業病危害項目，煤礦企業應在每年03月31日前申報。

第三條職業病危害項目申報，委托存有資質的技術服務機構，每年必須搞一次作業場所職業危害因素檢測與評價

第四條煤礦企業申報后，因所申報的職業病危害因素及其有關內容出現發生改變的，應在30日內向原申報機構申報更改內容。

第五條煤礦中止生產經營時應向原申報機構辦理申報凍結相關手續。

第六條煤礦企業按照《作業場所職業病危害申報表》投檔表明逐項投檔蓋章法定代表人簽章和單位公章后報所在地煤礦安全監察分局。申報材料一式三份，電子版一份。調度值守制度（寨崖底煤業）(一)領導值守制度

1、礦值守推行星期交錯制，每個星期分別由七位礦級領導出任主值，每天一名主值和三名副值負責管理當天值守任務，副值由科級領導出任,礦長全面負責管理全面落實本制度，所有值班人員必須遵從值守表中繼續執行。

2、值班室設于安全生產調度指揮中心五樓,主值值守時必須在礦區內，至少存有一名副值必須固守值班室。

3、當天值班人員必須24小時堅守崗位,從當日8:00至次日8:00年才,特定情況返回崗位時必須告假,副值向主值告假,主值向礦長告假,然后自己打聽同級別人員頂班。

4、值班人員必須全面介紹當日礦區井上下運行狀況，不定時巡查重點場所，辨認出問題及時遵從有關程序匯報上級領導，并同時按照有關措施精心安排化解。

5、對值守當日出現的險情或事故，負責管理及時非政府統一指揮搶修或救援。在應急情況下，有權實行果斷措施，調動全礦范圍內人力、物力及時非政府救援，并及時向有關領導匯報，商談最佳解決方案。

6、值班人員嚴格執行交接班制度：每天早上8:00點鐘交接班，交班人員必須把當值生產運轉情況及安全信息和遺留問題寫下至領導值守記錄本上，并把記錄本上的問題深入細致給接班人員交代確切，同時交接班人員必須在記錄本上親筆簽名證實。

7、本制度由調度室負責管理考核。

(二)調度員值守制度

(1)調度員值守推行雙崗24小時不間斷值守制，并嚴格執行交接班制度，同時核對《調度員交接班記錄》，確保生產統一指揮的連續性。

(2)值守調度員必須熟識本部門職責權限和其他部門(隊組)的分管范圍，熟識與企業生產、安全、經營活動息息相關的生產和輔助環節的運作程序，熟識生產工藝流程和各種圖紙，熟識礦井災害防治處置計劃和事故應急預案，熟識各類事故匯報流程，熟識本崗位安全風險源及有效率管控措施等等，并具有一定的組織協調能力。

(3)值守調度員必須全面掌控當值安全生產和各大系統的運轉情況，介紹當值重點工作、任務和注意事項，協同化解下班遺留問題和當值生產過程中發生的各類問題，例如突遇自行解決沒法的問題立即匯報值守主任同時呈報值守領導或有關領導并按照領導命令下發調度命令展開處理，并搞重點工作記錄、調度員交接班記錄，例如出現調度統一指揮犯規應當分擔適當責任。

(4)值守調度員必須按照作業計劃非政府順利完成當值生產及設備檢修任務，及時協同各生產環節的正常運轉。對基層單位匯報的問題、隱患和生產影響等等，在深入細致發送的同時必須弄清楚并加以分析，在錄入有誤的情況下及時按照有關規定展開處理并向有關領導匯報，必須努力做到不取死角，不主觀臆斷，有理有據;對老爹領導下井過程中明確提出的問題和工作精心安排必須認真落實，并及時向有關領導匯報核驗情況;在發送至上級指示、通告、命令時，必須立即一字不偷地表達，嚴禁晚點、B520e和隨意盜用，同時搞產量、進尺順利完成統計數據記錄、化解安全生產問題記錄。

(5)礦井出現事故后，必須按照有關事故匯報程序和有關規定及時向有關領導和部門展開匯報，并隨時掌控事故現場變化，及時下發領導命令，協調值守領導調動人力、物資，搞好救治、處理工作，同時對事故的出現、處理過程以及結果應急處理記錄(包含事故分析情況和處理意見)。

(6)調度員值守必須努力做到“情況清、底數清、信息靈”，同時值守期間必須及時、完備、真實、準確無誤地核對各種記錄、傳送各種信息、投檔各項電子報表中，并按時給礦有關領導、集團公司調度室和縣煤炭局上載呈報有關數據和內容，不得有誤，否則酌情行政處罰。

(7)調度員對于各種記錄的書寫必須工整，嚴禁簡略，不許遺漏，更嚴禁弄虛作假，努力做到凡事有據可查。

(8)值守期間不得擅離職守、睡、玩游戲、玩游戲、干活私活。

(9)秉持文明上崗，踐行良好形象：上崗必須衣冠整潔、態度和藹、禮貌待人、文明用語，同時維持室內衛生潔凈，締造較好的工作環境。山西馬堡煤業安全質量標準化非機構、獎懲制度及管理辦法山西馬堡煤業安全質量標準化非政府機構、獎懲制度及管理辦法

2011年1月

第一章總則

第一條為進一步全面落實安全生產責任制和安全質量標準化工作，杜絕違章行為，避免各類事故的出現，維護廣大職工的人身安全和身體健康，確保安全生產，根據煤礦安全規程等有關法律、法規的規定和我礦安全生產規章制度，制訂本辦法。

第二條檢查考核獎懲工作秉持以預防為主，及時發現和消解事故隱患，及時制止影響煤礦安全生產的違法行為為目的。秉持安全監察與推動安全管理結合、教育與行政處罰結合的原則。實行日常檢查考核與分散檢查考核結合、領導檢查考核與逐級檢查考核結合、礦安監部門專業人員檢查考核與廣大干部職工監督投訴考核結合的方式。

第三條礦安全部門專業人員對檢查考核正數主要責任，必須按照本辦法規定行使獎懲職權，并及時向安全生產委員會、礦領導、安全生產會議匯報檢查考核獎懲情況。

第四條管理、生產各部門和各區隊、組一方面必須自覺拒絕接受并協調安全檢查工作，對揭發問題的處理意見嚴禁婉拒、阻擾。另一方面又必須一級密一級，自己密自己，對自己揭發的問題及時展開自查，同時實現安全生產的群查、群防、群治。

第五條每一個職工對事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為有權向礦安監部門報告或者輕易向礦領導投訴，對報告或投訴軍功人員將給與獎勵。

第六條安全部門按照本辦法嚴苛履行職責，嚴禁徇私舞弊。任何部門和個人對安監部門及人員的違規行為有權向上級領導舉發和起訴。

第二章非政府領導

第七條礦設立安全生產責任制和安全質量標準化檢查考核領導組(礦安全生產委員會),全面負責管理檢查考核的領導工作。成員如下：

主任：礦長

常務副主任：安全副礦長工會主席

副主任：總工程師各副礦長

組員：管理、生產各部門、各區隊負責人安全質量標準化組人員

第八條領導組主要職責：

1.非政府制訂和修改檢查考核辦法，經領導組探討通過后發布實行。

2.由礦長帶隊，每月非政府二次分散的檢查考核工作。

3.每月末舉行一次檢查考核可以，總結當月檢查考核工作，精心安排部署下月工作，探討同意獎罰并發布繼續執行。

4.檢查和評價安全質量標準化人員的工作。

第三章日常管理機構

第九條日常檢查考核工作的管理由安全副礦長負責管理，安全科具體內容管理。主要職責就是：

1.根據上級建議和生產實際制訂每月檢查工作重點。

2.具體內容非政府每月二次的安全責任制和安全質量標準化小檢查。

3.非政府專職安監人員下井積極開展不間斷的安全監督檢查。

4.招待和處置職工的安全問題投訴。

5.負責管理檢查考核工作的信息處理，匯總、呈報、看管檢查考核的各類信息，月工作總結報安全副礦長、礦長。

6.具體內容非政府每月領導組檢查考核可以，將考核總結、下月工作精心安排及獎罰結果行文發布。

第四章安全特定貢獻獎

第十條為加強確保安全的激勵機制，我礦推行安全特定貢獻獎，獎勵對安全生產存有突出貢獻的員工。

第十一條安全特定貢獻獎的得獎條件、金額如下：

1.為安全生產和安全質量標準化加合理化建議，經實行后接到顯著效果的，獎勵500-5000元。

2.實行果斷措施及時消解事故隱患，防止了事故的出現，或在救治事故中有功者，獎勵2000-10000元。

3.舉發揭露他人違章統一指揮、違章作業,防止可能將出現的事故的，獎勵200-500元。

4.安全管理工作注重，年度內未出現任何事故的單位，年終給與1000-3000元的獎勵。

5.領導組指出其他須要獎勵的工作和犯罪行為。

第十二條安全特定貢獻獎由管理、生產各部門、各區隊根據本辦法提出申請報分管副礦長(總工程師)簽訂意見，經檢查考核領導組(礦安全生產委員會)探討通過后由礦長頒授獎勵命令。

第五章安全獎

第十三條礦推行安全績效工資，其中涵蓋安全獎。獎金額度根據每個崗位安全責任大小確認(噸煤費用定點中涵蓋安全獎)，通過安全生產責任制、安全質量標準化檢查考核掛勾派發。

第十四條安全獎的考核派發規定如下：

1.全月未出現各類事故，在各級安全生產責任制、安全質量標準化監察、檢查中嚴格執行規章制度，沒辨認出任何違章違紀的安全問題，全額派發安全獎。

2.出現責任死亡事故，全礦免發當月安全獎，責任領導和管理、生產各部門、各區隊免發三個月安全獎。責任人免職，牽涉違背國家有關法律法規問題的轉交司法機關處置。

3.出現責任重傷事故，責任領導和管理、生產各部門、各區隊及責任人分別免發當月安全獎的20%、30%、50%、100%。

4.出現一級非傷亡事故，全礦免發當月50%安全獎，責任領導和管理、生產各部門、各區隊免發當月安全獎。責任人免職，牽涉違背國家有關法律法規問題的轉交司法機關處置。

5.出現二級非傷亡事故，全礦免發當月20%安全獎，責任領導、管理、生產各部門、各區隊免發當月50%安全獎，責任人免發二個月安全獎。

6.出現三級非傷亡事故，全礦免發當月10%安全獎，責任領導、管理、生產各部門、各區隊免發當月30%安全獎,責任人免發當月安全獎。

7.全礦全年杜絕上述任何事故，年底每名員工另加一個月安全獎，專職安全監察人員另加二個月安全獎。(上述事故等級測評依照國家規定繼續執行。)

8.在各級安全生產責任制、安全質量標準化監察、檢查中辨認出問題的推行經濟行政處罰，行政處罰方式就是扣除當月安全績效工資。

第六章檢查與行政處罰管理

第十五條安全生產責任制和安全生產質量標準化工作的檢查繼續執行《安全生產檢查辦法》等礦播發有關規定。

第十六條各級領導、專職安監人員在各種形式的檢查中辨認出本辦法的規定的行政處罰犯罪行為和現象，必須對責任人和責任部門、區隊展開經濟行政處罰。行政處罰必須秉持公正、公平、客觀的原則，保護稽查的嚴肅性。行政處罰的方式就是正當合理《安全檢查問題通知書》。樣式和核對表明見到附件一。

第十七條對揭發的問題須要自查的責任部門、區隊必須立即按照通知書的建議非政府自查，確定安全隱患。簽發人必須對自查情況展開復查并搞好記錄，凡未按規定時間展開自查的，視問題性質按本辦法判處2-3倍的減輕行政處罰。

第十八條管理、生產各部門、各區隊通過自查辨認出的問題也必須逐級統計數據呈報至安全科，礦對自查的問題予以經濟行政處罰。

第十九條所有員工都必須監督稽查的嚴肅性和公正性，對徇私舞弊、不負責任、消極怠工和不按規定行政處罰的檢查人員有權投訴，經調查核實的視情節酌定按礦規礦法處置。

第二十條安全科每月對行政處罰情況展開統計數據匯總，報當月檢查考核領導組討論會(安委會)探討同意后由安全科行文發布。

第二十一條對責任人輕易給予經濟行政處罰的，財務部門可以據此上交安全績效工資。行政處罰管理、生產各部門、各區隊等責任單位的，必須由責任單位全面落實至責任人頭上，名單報財務部門上交安全績效工資。未全面落實至責任人頭上的，一律上交單位負責人的安全效益工資。

第七章通常罰則

第二十二條管理、生產各部門、各區隊檢查辨認出以下問題的行政處罰標準如下：

1.未完成上級布置的安全工作，行政處罰責任人50-100元，單位負責人20-80元。

2.安全責任制全面落實存有顯著差距，行政處罰責任人50-100元，單位負責人20-80元。

3.不按規定核對各種規定的安全記錄，每辨認出一次，行政處罰責任人20元，單位負責人10元。

4.未按建議及時表達自學上級安全文件，行政處罰單位負責人20元。

5.違章統一指揮、違章作業蠻干，行政處罰責任人50-200元。

6.當值擅離職守、當值飲酒、XX煤礦預測預報制度XX煤礦預測預報制度為了更好地指導礦井安全生產，避免礦井地質災害和突水事故等安全事故的出現，確保礦井安全生產。依據《煤礦安全規程》、《煤礦預防水細則》、《煤礦地質工作規定》，制訂本制度。（一）地質預報種類地質預報就是動態預報，針對冶煉工作面存有的地質、水文地質問題展開預測預報，按其使用期相同可以分后年報、月報，并隨著冶煉工黨支部業務范圍黨支部業務范圍

黨支部就是礦黨委基本的基層直屬非政府，就是黨聯系群眾的紐帶，就是全科統一領導和緊密團結的核心；就是率領全體黨員和群眾努力完成科里各項任務的戰斗堡壘；就是職工政治思想工作的指導機構。其業務范圍存有以下幾條：

1、每年舉行一次支委會和黨員可以，對當月工作順利完成情況，職工思狀況，以及存有的問題展開分析總結。根據礦黨委精心安排支委會的同意，向支部書記和黨員大會上明確提出，并精心安排下月的工作。嚴格執行上開不好每月一次的黨小組會議，非政府不好每月一次的黨課黨章自學。

2、對黨員展開職業教育，思想教育和品德教育，嚴苛