員工尋求員工諮商意圖之初探_第1頁
員工尋求員工諮商意圖之初探_第2頁
員工尋求員工諮商意圖之初探_第3頁
員工尋求員工諮商意圖之初探_第4頁
員工尋求員工諮商意圖之初探_第5頁
已閱讀5頁，還剩5頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1

員工尋求員工咨商意圖之初探

－－以計劃行為理論為架構

2研究目的控制員工知覺壓力的影響，以計劃行為理論之架構探討員工對員工咨商之「行為態度」、「主觀規范」以及「知覺行為控制」與員工求助員工咨商的意圖之關系。3計劃行為理論架構

行為態度知覺行為控制主觀規范行為意圖實際行為4研究架構(個別員工咨商)5研究方法－－研究對象預試以51名員工作為預試的填答者，回收率78%。

正式施測以400名員工作為正試施測之受測者回收率達78.5%。

6研究方法－－研究工具一、知覺壓力量表Cohen(1983)預試：0.894;正式施測：0.855二、員工咨商意圖相關因素分量表

分為「行為態度」、「主觀規范」、「知覺行為控制」以及「求助員工咨商意圖」四個分量表，Cronbach’α系數介于0.789-0.947之間。

7研究方法－－研究步驟與資料分析開放式問卷編制預試修改問卷正式施測資料分析結果與討論8結果分析與討論一、個人背景資料分析結果二、假設驗證結果（假設一成立）

三、咨商意圖之描述統計與質化資料

9實務上之建議一、對咨商實務工作者的建議二、對企業的建議三、對員工的建議10研究限制與未來研究方向一、研究對象方面二、研究方法方面三、研究

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論