國企思想政治教育和企業文化建設的融合路徑獲獎科研報告【摘要】國有企業思想政治教育與企業文化建設工作是企業內部組織管理的關鍵內容，思政工作與文化的融合有助于兩方面共同促進、共同發展。下面文章對國企思想政治教育和企業文化建設的融合路徑展開探討。

【關鍵詞】國有企業;思想政治;企業文化;文化建設

引言

國有企業一般規模都比較大，國有企業員工還具備有分散跟流動的特點，思想政治教育工作必須要融入到國有企業生產經營的各個階段中，這樣才能夠讓思想政治教育的作用得以充分發揮。企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合極為重要，是當前企業突破困境、解決發展難題的核心之路，企業必須在長期的思想政治工作中形成自身的企業文化，增強社會號召力，強化員工的歸屬感，提升企業的凝聚力，為企業的穩定發展打下堅實的輿論和人力基礎。

1企業管理工作中企業文化與思政工作的作用

近年來，各級行業務快速發展，各項任務愈加繁重，而不少基層行思想政治工作缺乏專兼職人員，部分基層行思想政治工作內容相對滯后，方式方法創新不足，與農發行改革發展的新形勢不相適應。改變思想政治工作的方式方法，融入企業文化建設的新元素，已經成為新時期農發行思想政治工作創新的最佳途徑。我國經濟發展正在如火如荼的進行著，這給企業的發展帶來了良好的發展機會，同時也帶來了一定的挑戰，管理者不斷探索可以助力企業可持續發展的經營模式和發展理念。加強文化建設，提高員工思想覺悟不僅可以有效地消除員工消極的思想，還可以引導員工積極參與到企業日常管理工作中來，不斷地提升企業的經濟效益和社會效益。高效推進思政工作，可以彌補企業管理制度和方式的不足，約束員工日常行為，幫助員工樹立正確的價值觀念，以提高員工日常工作水平。

2國企思想政治教育和企業文化建設之間的關系

2.1思想政治教育為企業文化建設指明方向

為了對國企思想政治教育跟企業文化建設兩者的融合發展，首先要求國有企業能夠明確思想政治教育工作與企業文化建設工作兩者之間的關聯性，這樣才能夠為兩項工作的有序開展奠定良好的基礎。首先通過思想政治教育工作的開展，能夠為企業文化建設工作奠定良好的政治基礎，而且思想政治工作的有序落實，也可以確保國有企業在黨的領導下能夠開展各項工作的積極部署，對于企業文化建設工作的有序開展也可以奠定良好的基礎。因此，思想政治教育工作在國有企業自身內部管理體系中有著非常重要的意義，而在進行企業文化建設工作中，還要求國有企業能夠遵循思想政治教育工作的相關需求，來進行文化建設內容跟重心的不斷調整與優化，只有這樣才能夠滿足思想政治教育工作的開展需求，對于國有企業文化建設作用的發揮也有著非常重要的作用。

2.2企業文化建設與思想政治工作互為聯系

思想政治工作是國有企業黨務工作的重要組成部分，對企業的生產、經營等過程產生直接影響，被認為是規范企業發展思想、引導員工生產行為、提升思想政治修養的重要組成部分。企業文化則是企業價值觀融合的重要體現，與員工的共同追求、企業生產愿景等息息相關。現階段，很多企業都將企業文化作為思想政治工作延伸的重要組成部分，在兩者相互聯系的基礎上，能夠不斷提高員工參與度，增加思想政治工作的活力，兩者相互貫通、同步發展。因此，對于企業黨務工作而言，在思想政治工作中通過與企業的生產管理工作相結合，能夠更好地指導國有企業發展。

3國企思想政治教育和企業文化建設的融合路徑

3.1貫徹以人為本的基本原則

在融合企業思想政治工作和文化建設工作時，必須堅持以人為本的基本原則，人是企業的關鍵構成，缺少了人無法稱其為完整的企業，因而，必須貫徹以人為本。要學會關愛和鼓勵員工，通過宣傳介紹、講解等方式讓員工了解企業的文化，促進員工思想價值觀念的轉變，提高員工的自覺性，以此來增強企業思想政治工作的主動性與可靠性。另外，要定期組織員工培訓，建立考核評價制度，對工作成績優秀的員工予以物質和精神獎勵，樹立勞模榜樣典范，通過這樣的方式激發員工工作的積極性與熱情。并且，還必須協調好員工之間的矛盾，通過正確的價值觀引導員工創造和諧的人際關系，增強企業凝聚力。

3.2借助思想政治工作完善文化建設理論體系

由于我國企業起步時間較晚，發展時間較為短暫，雖然在國家的大力扶持和無數工作人員的努力下奮勇直追，創造出了巨大的經濟效益，但是文化與經濟發展不同，更加依賴于時間的沉淀，國外公司憑借悠久的歷史形成了一整套企業文化體系，而這正是我國企業的薄弱環節，沒有足夠的時間沉淀出優秀的企業文化。由于風土人情不同、國家制度不同，國有企業不能照搬國外企業文化，只能自我完善，才能使得產生的文化和企業發展相協調。而在我國國有企業當中，思想政治工作長期處于指導地位，工作人員對思想政治工作的認同感較高，具有較為廣泛的群眾基礎，并且擁有文化上的優越性，可以作為國有企業文化建設工作的底層架構，以此來為文化建設工作打下一個扎實的基礎。

3.3重視組織領導的有效結合，破除融合障礙

在當前工作中，為實現思想政治工作與國企文化建設的有效結合，應該重點解決黨政工作“兩個門”的現象，堅持黨委對企業文化的統一領導，強調黨政工青婦各級組織之間的有效配合，最終全面提高國企文化建設質量。根據當前相關制度，企業黨組織在企業文化建設中應該重點體現以下內容：第一，強調政治保障。企業文化與思政工作的融合發展，在政治保障上應該強調黨組織的核心地位，落實“黨領導一切”的要求，發揮黨組織的功能，不斷地向企業文化中注入先進思想，確保企業文化具有鮮明的政治立場，打造富有中國特色的企業文化。第二，在領導執行中，要強調黨組織的領導作用，關注黨的領導與先鋒模范作用。

3.4進行思想政治教育與文化教育體系的創新完善

在以往國有企業思想政治教育工作跟企業文化建設過程中還存在有比較多的問題，對于兩者之間的融合也產生了一定的阻礙。針對這一情況也就需要各國有企業能夠實現自身管理思路以及方法的不斷創新跟完善，積極轉變原本開會、宣講為主的工作思路。通過先進的信息技術以及互聯網技術進行國有企業思想政治教育平臺的構建，隨后采用多種信息資源引導國有企業全體職工們參與到思想政治教育工作中，這樣也能夠讓思想政治教育工作的效率以及開展質量得到進一步的提升。為了充分發揮出國有企業自身的思想政治與企業文化建設的號召力，還要進一步強化企業職工群眾們的認同感，因此國有企業在日常工作中，還可以積極借助于新媒體平臺來開展多種宣傳活動，為員工們樹立起良好的榜樣，隨后通過帶頭作用，來調動企業員工們的工作積極性。

結語

綜上所述，企業在激烈的國際和國內市場環境中，面臨著更大的挑戰和競爭，不僅要與國內同行業進行競爭，還要進行跨國競爭，這無疑加大了企業