員工的安全生產責任制員工的安全生產責任制隨著現代企業進展的不斷推動，安全生產責任制也成為了現代企業管理中的緊要內容。隨著經濟的不斷進展和現代生產技術的不斷進步，員工安全生產是企業安全生產中最基礎也是最緊要的一環，不僅關系到員工個人的安全與健康，更涉及企業的生產效率和形象，因此，建立完善的員工安全生產責任制是特別必要的。一、企業應當具備的安全生產責任制1.建立健全的安全生產管理制度企業必需樹立必需恪守的安全生產原則,并依據不同借鑒,訂立符合企業實際的安全生產管理制度,包括安全制度，超時作業制度，特種作業人員管理制度等等一系列內容。這些規章制度應當具有可操作性、可維護性與科學性。應當明確生產作業需要監護人員參加檢在線上，布置責任者對訂立制度進行管理，并修訂時適時改正不足。2.進行安全學問培訓作為企業的員工，必需強化安全意識，并進行必要的屬于職業崗位的安全教育和培訓。例如，作業者、管理崗位和維護崗位均需進行相應的安全教育和技術培訓，以確保他們完全了解他們本身的崗位，以及他們所需要知道的安全信息，并能將這些學問用于實踐。3.建立嚴格的安全生產考核制度安全生產考核制度是企業的組織管理中不可缺少的一環。企業應建立必要的考核機制，對安全的制度、標準、措施等內容進行檢查并對結果作出相應的反應。這也是對員工安全生產的責任引導，還可挖潛提升員工的安全意識，碰撞出更高的安全意識。4.報告事故模式，分析原因安全生產意外事故是職業事故的一種，企業應當監護員工的安全，同時對事故和潛在的不安全源加以嚴厲提示。假如發生事故，企業必需積極實行有效措施，盡快向有關部門反映著火等事故，并快速組織對事故進行調查、分析，并對分析結果做出相應的反應，以防止仿佛事故的再次發生。二、從員工角度思考的安全生產責任制1.自發遵守安全規章制度坦率說，很多員工對于企業的各種規章制度低估了安全意義。一些員工抱有僥幸心理，讓他們不認真遵守企業的安全規章制度，以為安全意義不高，這就是導致很多職業事故發生的原因之一、其實身為員工，自發遵守企業安全規章制度就是員工安全生產責任的直接體現。2.積極學習和把握專業技能企業的員工必需把握專業的技術學問，并不斷深化本身對職業的認知，不斷提高與時俱進的工作技能。例如，架電高積極接受高空安全教育和技能訓練，機械操作者學習相應的操作規程，化學工藝者諳習化學試驗室操作流程等等。既提升了自身在職場的競爭力，也保證了自身工作的安全。3.發覺潛在的安全隱患，適時處理作為企業員工，很多員工應當是工作現場關注度最高的一群人，由于在工作場所每一處中，都潛藏了肯定的安全隱患。在這個過程中，員工應當尤為看重每一個小細節，不放過每個能夠導致安全問題產生的問題點。把握發覺安全隱患的本領，適時自動處理或者告知相關部門，這就是員工在安全生產責任上的投入的一種體現。4.認真參加安全教育和培訓企業為員工供給的安全教育和培訓通常來源于企業定的認真制度，還有職場上的一些常識。員工應當認真參加，學習相關的學問，也要認真去制度意義，完全了解職業生產中的安全管理，例如防火、電氣等上述操作，以便更好的以職業生產的標準高效的完成任務。5.積極參加安全應急演練應急演練是安全生產中必不可少的環節，一方面幫忙員工的提高自身的安全素養；另一方面可以有效的緊急事故。在活動中，員工可以更深刻的認得到安全生產對本身的身體和物質財產的保護，加添對安全的認得，提高自身的保護意識。三、企業的安全生產責任與員工的安全生產責任之間的相互關系企業安全生產責任體現在安全生產管理的各個方面，它不僅規劃有合理的制度、流程、措施，而且還組織進行必要的安全培訓和項目演練，以提高員工對職業不安全的認知。這樣才能為員工供給工作和生活中的充分保護。而員工的安全生產責任是重中之重，由于他們直接相關企業的生產過程，決議企業是否取得成功。假如員工不遵守安全管理規章制度，缺乏必要的安全學問和技能，那么不同程度的事故難以量化影響到企業的生產和聲譽，甚至乃至員工的生命安全。所以，企業的安全生產責任與員工的安全生產責任之間是有著相互關系