PAGEPAGE1達內IT培訓學習心得（共5篇）第一篇：達內IT培訓學習心得在達內為期兩周的實習時間已悄然離去，剛來時的那種新鮮好奇早飛到了九霄云外，更多的是離開時的那種不舍和對自己及所學的反思。當我第一天來這里時，和其他同學一樣懷著興奮得心情踏進達內IT培訓中心，或許是單純的對這個新環境的好奇、也或許是曾經對這兒有一點了解想親自見證一下，因為聽大二的學長說只有來到達內才能學到與學校不同的東西，才能更接近實際項目工程。的確如他們所說，運行程序前必須作許多準備工作，如：在ClassView內的CSDIDemoDoc文檔內創建變量或增加成員函數；在ResourceView內創建快捷鍵或增加菜單項??當然做成功一個項目必須先寫好需求分析。就這樣既興奮又好奇的跟著老師一步一步往下走，跟著在鍵盤上忙碌的敲代碼、調整程序。實習時間慢慢的在減少，而程序卻相反——越來越難，越來越繁。因為一個小環節與大家拉開了距離，在一個龐大的項目中是不允許任何一處掉鏈子的?？吹酵瑢W們早已“輕車熟路”操作自如了，而我卻不知所措，立刻就有了壓力。一天下來感受最深的就是那種巨大的差距。學校所學與實際應用中的脫節。在我困惑與迷茫時，老師給我解釋說：“咱用的編程軟件是VC6.0，更加注重的是對學生實戰能力的培養，在學校所學專業知識的基礎上讓我們學習最新的編程技術，通過做項目的方式來讓我們明白實踐中的編程到底是怎樣的??”正是冀老師的耐心講解讓我重新找回了自信，幾天下來從簡單的c++程序到第一個win32程序，從MFC到第一個Dialog??雖然程序中還是有太多的疑惑但更多的是增長了見識看清了差距。通過實際項目的開發我有以下幾點收獲：1.多向老師、同學虛心請教，也別說自己學的不怎么樣，不然會大大減少自己的自信，從而與大家的差距越來越大。2.編程以前一定要對整個項目有仔細的了解，最好能寫好需求分析，這樣在實際操作時就會更加調理，而且不會遺漏東西。3.做任何項目都離不開團隊合作。所以我們一定要注意團隊合作意識，多和小組內的人交流。4.在編程中一定要規范，絕對不可以隨性在達內的這半個月培訓我感覺獲益匪淺。雖然與課本知識不同，至少我看清了實際做項目與書本知識之間的差距，不至于在就業后手足無措。這次實習對我以后的學習甚至就業帶來了巨大的幫助。感謝學校，感謝達內的王老師，冀老師。第二篇：達內培訓總結達內培訓總結今年的7月初我和大多數達內學員一樣，興奮的進入了達內進行培訓，開始了C/C＋＋的培訓學習，轉眼間4個多月已經過了，也結束了我們培訓課程。雖然自己學的是軟件技術專業，但自己在來達內之前也沒有接觸過C跟C++，既然走在了這條路上，我想我會一直走在這條路上，給自己的這四個月來說下幾點：1、端正自己學習的態度在課程學習中如何端正自己的態度也是很重要的。在達內學習的過程中，每門課的時間都是很緊的，每天很辛苦，我也想過自己到底自己要不要學C/C++,但是自己還是保持了下來，有一個良好的心態去接受新的東西，哪些是自己懂的，哪些是自己不會的，自己還是要有一個計劃，跟不上老師的講課進度，也要試著去趕上老師的進度，調整自己的學習方法。2、編程當作興趣在學習之初感覺編程很枯燥，所以自己還是要培養出對編程的興趣。一開始其實多編程的興趣也不是很大，只是慢慢習慣了枯燥，不是很感興趣只要裝著很感興趣，久而久之開始對編程有了興趣，正所謂興趣才是最后的老師。3、多敲敲代碼程序員是代碼敲出來。在達內，每天學的東西到很多而且新的理論知識也多，然而那只是理論，和實際的應用還有很大差距，而這些差距只有在實際的代碼編寫中我們才能體會出來。所以還是每天堅持多敲敲多練練。總之，每天要保證一定量的代碼，這樣我們才會有真正水平上的提高。另外，在實際動手的過程中，還要多留心編譯器錯誤提示，也有助于我們對語言的學習和理解。4、多堅持一下學習C/C＋＋畢竟是非常枯燥的一件事情，雖然我們可以培養自己的興趣，但是4個月的時間畢竟很讓人疲勞、很累，隨著時間的推移，我們剛開始時的興奮勁也慢慢減退了，有什么感覺沒什么希望，我們能做的就只有多堅持一下，忍得住寂寞，才守得住陣地，保得住成果。自己還是踏踏實實的堅持完成這4個月的學習，還一直在堅持。其他的也沒有什么要說的，一切多看自己的能力。第三篇：達內培訓管理制度達內培訓管理制度“無以規矩，不成方圓”，嚴謹的學習紀律是優秀學習效果的保障。為樹立勤奮、刻苦的優良學風，嚴肅學習紀律，督促、引導學員努力學習，制訂本制度。第一部分課堂與練習1、2、3、4、學員上課期間一律不得會客。學員上課期間須關閉手機或將手機處于震動狀態，并且不得接打電話。未經教學管理老師允許并辦理相關手續，任何學員不得于非所在班級聽課。任何教室，在任何學習與練習時間，只得用于授課和學員學習，學員不得玩游戲、閱讀與學習無關書籍或進行任何與學習無關活動。5、任何學員，在任何學習與練習時間，須保持安靜，不得大聲喧嘩，干擾課程秩序、影響他人學習。第二部分考勤、紀律1、2、3、考勤工作由教學管理員負責，教學管理員檢查并記錄學生的出勤情況。所有學員須準時到達課堂，努力學習，不得遲到、早退、曠課。學員在規定課程時間未按時到達教室，視為遲到。學生在培訓期限內遲到次數累計三次，處以警告和批評；在培訓期限內遲到次數累計超過五次者取消培訓資格。4、學員在培訓期限內未經請假或請假未獲得批準，擅自缺課，視為曠課。在培訓期限內曠課次數累計超過五次者，取消培訓資格。5、如學員身體不適，不能堅持正常學習，須持醫院有效證明向教學管理員請假，并辦理病假手續。如學員在達內學習期間發生心理或身體上的重大疾病，應及早向達內提出書面報告，及早請假就醫，以免耽誤治療。6、學習期間不得請事假。如遇特殊情況，須向教學管理員提出申請，獲得同意后方可休假。學員在達內學習期間，不得用言詞或其它方式侮辱他人；不得尋釁滋事、打架斗毆。第三部分成績考核1、考核是檢驗教學效果、保證教學質量的重要手段，其目的在于指導和督促學員系統復習和鞏固所學知識與技能，檢驗理解程度與靈活運用能力。2、學員的考核由任課教師負責實施并根據課程進度定期進行。3、考核有通常課堂測驗、單門課程考試、項目實戰考評三種類型。4、學員實習結束的成績由日常成績綜合確定。第四部分教室1、2、3、4、5、6、1、2、學員須服從達內公司的安排，在公司指定和規定的教室學習。達內指定教室供學員自由練習，自由練習時間由教學管理部門和行政部協商后作出規定。學員在結束學習和練習后須自覺關機。學員須愛護、小心使用所有設施設備，不得損壞，否則，除給予違紀處理外，須照價賠償。學員須保持室內清潔衛生，嚴禁吸煙，嚴禁隨地吐痰，亂丟雜物。教室內嚴禁用餐。第五部分機房達內所有機房由MIS部統一管理，所有學員須根據規定使用計算機。嚴禁于機房內利用計算機從事任何娛樂活動，如游戲、看電影等，否則，達內公司有權要求進行娛樂活動的學員支付使用計算機及其它相關費用，并要求恢復計算機初始狀態，包括但不限于格式化或ghost鏡象恢復。學員安裝學習軟件，須向MIS部提出申請，經審核同意后方可實施。不得下載、安裝各種計算機程序，否則，造成系統崩潰、病毒傳播等惡劣后果由違反人承擔所造成的一切損失。嚴禁私自挪動、更換計算機設備。如有發生，按實物價值5-10倍賠償。嚴禁私自更改管理員密碼，否則，暫停計算機使用權1星期。嚴禁于機房內使用磁化物品，如磁化水杯，否則，造成顯示器磁化現象照價賠償。學員須保持室內清潔衛生，嚴禁吸煙，嚴禁隨地吐痰，亂丟雜物。嚴禁在機房和教室用餐、吃零食。嚴禁在機房和教室留宿。第六部分違紀處理違反上述任何條款的行為1次，情節輕微者，將被給予警告處理，同時，須執行上述有關條款已列出的違紀處理措施。違反上述任何條款的行為3次，情節嚴重者或者累計違反上述任何條款2次，將被給予嚴重警告處理，同時，須執行上述有關條款已列出違紀處理措施。累計違反上述任何條款4次，將被取消實習資格。除該種情況外，如下情況也將被取消實習資格：出現任何不尊重老師、同學之不文明行為所有違紀行為記入學員檔案并向其所在學校反應。對于尋釁滋事、打架斗毆者，除按照上述4條措施處理外，因打架斗毆致人人身傷害者，須向受害者賠償各項損失。尋釁滋事、打架斗毆等惡劣行為對達內造成不良影響的，達內保留對相關人員采取法律措施和其他追究措施的權力。學員的任何違法違規行為，包括但不限于上述的尋釁滋事、打架斗毆等行為，所造成的學員本人或第三人的任何損失和傷害，達內皆不承擔任何責任；給達內造成的任何損失，達內有權向該學員追償。第四篇：關于達內達內簡介達內IT培訓集團是中國高端IT培訓的第一品牌，致力于培養面向電信和金融領域的Java、C++、C#/.Net、測試、嵌入式、PHP等方面中高端軟件人才，由美國國際數據集團IDG和集富亞洲JAFCOASIA投資，是國內首家獲得國際風險投資的IT培訓機構。經過8年運營，達內IT培訓集團實現了95%的專業就業率，78%的口碑入學率，學員平均畢業薪資3800元/首月平均薪資。目前，達內IT培訓團已經發展成為集培訓、咨詢、開發、人才服務于一體的高新技術集團公司，公司下設達內高端IT培訓、達內軟件人才服務中心、達內軟件研發中心。達內IT培訓集團以中關村科技園區為依托，在中國軟件業發達城市——北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、太原20XX市，建立了近40家培訓中心，占地2萬平米，年培訓1萬多名軟件人才。已累計為IBM、微軟、摩托羅拉、華為、中軟、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、聯想、神州數碼、大唐電信、亞信等知名IT企業培養輸送了5萬多名中高級軟件人才，目前達內全國擁500多名員工，年產值近2億元，是中國最大的中高端軟件人才培訓機構。由于達內IT培訓集團優秀的教學效果和行業領先的經營模式贏得了社會各界的廣泛贊譽和好評，近年來達內榮獲了各界權威機構的頒獎：達內成為業界唯一的一家20XX、20XX、20XX、20XX連續4年入選德勤評選的“中國高科技高成長50強公司”、“亞太地區高科技高成長500強公司”，中關村管理委員會指定的“軟件人才培養示范基地”、被《計算機世界》評選的“就業服務杰出貢獻獎”、被《中國計算機報》評選的“最具影響力培訓機構獎”、被搜狐評為“中國十大教育集團”、被騰訊評為“中國大學生心目中最具影響力的IT品牌”等等。各位關注達內的社會公眾：感謝長期以來給予達內的關注和支持！近期發現一些身份不明者在互聯網中以匿名發帖形式對達內公司進行污蔑、詆毀、散布謠言，甚至對達內學員工與管理人員進行人身攻擊，企圖破壞達內的教學秩序和品牌聲譽，達內公司已委托相關部門與公司對發帖者進行調查，如必要，將采取法律手段維護達內的榮譽與尊嚴。達內公司7年運營，先后獲得IDGVC美國國際數據集團與JAFCOASIA集富亞洲兩家國際知名風險投資公司的巨額融資，得到北京、上海、蘇州、廣州、杭州各地政府與軟件園認同與支持，與SUN、微軟、HP三家國際一流企業實現戰略合作、也與國內500多家高校緊密合協作，為上萬家IT企業輸送人才。達內始終秉承誠信、開放、創新、合作的信條面對客戶、合作伙伴與公眾。達內希望與各位IT培訓同行通過正當市場行為在競爭中尋求合作，相互促進，推動IT培訓行業整體提升與共同發展，希望避免使用不光彩的手段與方式，惡意詆毀，影響整個行業的信譽和聲譽。各位關注達內的朋友，如需了解達內真實情況，歡迎實地考察，向達內公司正面了解，與達內學生、達內畢業學員、達內合作伙伴溝通，獲取真實信息。特此聲明達內科技公關部20XX年9月25日達內培訓究竟怎么樣，歡迎大家進行比較！在社會評價方面，運營7年，達內已經獲得如下來自社會的認可：1.中關村管委會指定軟件人才培養示范基地2.SUN國際廠商中國最大的培訓合作伙伴3.國際知名風險投資公司IDG青睞的高科技企業4.中國NO.1大學的選擇：北京大學5.中國NO.1研究機構的選擇：中科院研究生院6.270多家高等院校的合作伙伴5.上千家IT企業的人才輸送渠道更獲得網友評選的“最受推崇IT培訓品牌”、“中國十大品牌IT培訓機構”殊榮。在中國軟件業發達城市——北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、太原等20XX城市，累計為國際國內優秀IT企業培養輸送5萬多名中高級軟件人才。達內培訓最關注三點：課程、師資、就業。在課程方面，達內一直走在行業前沿，聯合微軟、SUN以及其他與達內有合作關系的世界500強企業的技術專家共同研發課程，如今，達內的TTS3.0課程已經將培訓行業課程的競爭帶入一個新的領域。在課程方面，一直秉持“精益求精”和“創新”的精神，希望學員有更多更大的收益。在師資方面，普遍來說，培訓機構聘請的老師非常少量，多數為1-3個專家，老師們通常要從頭到尾，講述所有的知識點。然而，術業有專攻，專家不是通才，全程只跟隨一兩個老師學習，掌握不了各個部分的精華。達內的３０多位老師是來自美國、加拿大的海外留學人員，都至少有5年以上sun、hp、IBM、亞信等國際知名企業從業經驗和項目開發經驗，是一線技術專家，許多老師工作經驗長達10年！他們對各類熱門技術造詣深厚，深諳企業的崗位要求，并根據企業要求親自編寫教材，100%與崗位契合。達內的每一位學員的學習經歷由如下專家指導：5—8技術專家擔任核心授課老師；1位項目經理全程輔導；1位班主任全程管理；1位職業素質培訓師指導；1位職業發展顧問指導、推薦就業；10多位名企一線專家面授指點技術和求職。達內的每個專家只教授他最擅長的一部分。達內的老師們傳授的不僅是編程技術，而且抽絲剝繭，教給學生們萬變不離其宗的核心編程思想。在就業方面，培訓機構紛紛吹捧高薪就業和高就業率，在這樣的情況下，應該看哪家就業人數多，就業人群比重大，就業質量高，看整體比率才能說明問題。達內有完善的就業保障體系，這包括入學的就業保障協議，以及之后的各種素質訓練和教學督導。在學員就業方面，達內一直在不遺余力的推進。每天的雙選會，每個季度的專館招聘會……能獨立開設大型專館招聘會的培訓機構，目前也僅有達內一家。達內的就業實錄都公布在公司網站上，可以隨時查詢，目前能做到如此公開透明的，也非達內莫屬。網上說明不夠直觀，并且各種不明身份的人容易誤導，歡迎對達內感興趣者前來親自了解和試聽，也歡迎多多造訪幾家同類培訓機構，進行比較。企業缺乏的是真正的技術骨干，考驗固然不錯，很有前途，但是對自己的實戰沒有多大幫助，我們讀書一輩子到底是為了讀書而讀書還是為了生活而讀書？社區顯示趨勢我們讀有用之書，現在扎堆的大學生，水平不一樣，很多讀了研連工作都找不到，時間也耽誤了，以我個人意見，讀研固然可行，但是耽誤的是青春是時間，畢竟讀完后還是要走上社會現實的老路，我覺得還是學好技術直接把握機會，抓住3年的工作經驗為好，現在經驗可遠比一張研究生文聘好！達內作為IT培訓行業的專家，在中國已經成功運營了7年的時間，在這些年里培訓了大約5萬名左右的IT軟件人才。達內的品質成就了學員的技術，所以達內能夠得到的不僅僅是學生的贊揚和感謝，并且得到了政府、院校、企業的支持和認可。目前達內的得到了北京市政府、中關村軟件園、成都市政府、杭州市政府、上海商務委員會、廣州天河軟件園等各地政府的認可和支持。社會都比較認可達內，我個人認為如果樓主家庭優越根本不用去操心生活，那么讀研可行，如果自己想好好的發奮，為將來打拼，可以先學達內，學的技術經驗，進可以直接進入名氣工作，退也可以從新考驗，是非常不錯的選擇！1.課程的專業性。在專注性方面，達內是IT培訓行業最高端的。達內的課程包括JAVA、C++、.NET和測試，全部都是培訓軟件工程師，課程從1.0已經升級到現在的TTS3.0了。2.就業的質量比較。達內北京中心每個月就業量達20XX人，僅僅10月份達到了226人，并且都是軟件開發的工作崗位。在達內網站上有每個月的實時就業情況統計列表，可以點擊查看。在整個培訓行業來說，目前能做到這一點的，只有達內一家。3.上課時間比較。達內需要學120XX學時，編寫代碼20XX0行，積累1-2年項目經驗。20XX年9月，達內IT培訓集團的課程體系又一次升級，全景四維教學系統TTS3.0全部上線。這次課程升級耗時1年，耗資1000萬，30余位達內金牌技術講師與Sun公司技術專家、微軟公司技術專家共同研發完成。80個經典案例，100項課堂實戰，10個商用實戰項目，20XX能測試，4次項目考試及評審，標準化、精細化的課程體系、工業化的教學質量控制以及智能化的教學平臺，著力培養知名企業、大型公司緊缺的架構級核心程序員。目前能培養架構級核心程序員的機構，也僅達內一家。4.實踐項目比較。達內的培訓項目分為課堂練習項目、課后練習項目、節課后的綜合大型項目。80個經典（實戰）教學案例，主要是中小型項目；100項課堂課后作業（練習、實戰案例）包含部分小型項目；10個實戰項目，商業化大項目。其中由亞信公司提供的電信級用戶管理&計費系統（NetCTOSS）的開發，此項目要求精通全套Java技術，掌握分析、設計、開發基于四層結構（Browser、WebContainer、EJBContainer、Database）大型軟件系統的原理、方法、技術和過程，積累至少1-2年的軟件開發經驗。還有通用數據挖掘系統DMS（DataMiningSystem）、航班訂票系統ATBS（AirTicketBookingSystem）客戶關系管理系統CRM（CustomerRelationshipManagement）等。并且達內的這些經典項目可以直接用到以后的工作中去，大大提高了工作效率。我參加的是達內的C++軟件工程師的培訓，起初來達內的時候我還是懷著很多惶恐和不安，難道就這五個月的學習我就能跨行業找到個工作嗎？后來找到了達內的陳宗權老師聊了聊，權哥說：“只要你對這個感興趣，在以后的課程中能穩扎穩打的跟著學，那找份工作應該是不成問題的?！爆F在看來，當時的疑慮確實是多余的。能有今天的工作，要感謝權哥在我心里惶恐不安時給我堅定信心，讓我能勇敢的選擇自己喜歡的東西。在五個月的學習歷程中，我感受到了達內名師的風采，權哥的C++總是讓人佩服的五體投地……當然，作為一個非計算機專業的學員，在學習過程中遇到困難時難免的，但是達內的老師和同學都會悉心的幫助我，這里我要特別感謝一下我的幫助過我的老師和同學。正所謂“良師益友”，在緊張的學習過程中，達內的老師始終都和學員保持著朋友班的關系，在學習上的問題可以在第一時間解決，這對我技術的提高非常重要。我是一名本科生，專業是計算機科學與技術，勸告那些想去達內進修的學生，如果本身對其感興趣且對其要培訓的內容有一定的認識的話，你可以去達內去學習一些案例的精髓，這樣對你來說是個機會，也是一個鍛煉，或許以后能找到更好的工作。但如果你只是一個小白，只是想通過進入達內學習，然后找到好工作，那么你所想的只是妄想，只是多浪費些錢而已。我的有些同學交了錢進了達內，達內說的好說什么如果以后找的工作不是關于計算機類，那么就不需要還錢，其實這些都是騙人的，我的同學現在從事的工作根本與計算機沾不上邊，但每個月還要還1千塊，我的那位同學與達內溝通說理，但哪有理可以說。。。。所以奉勸那些要參加達內培訓的人一定要三思而后行，我說的句句屬實，我可以對天發誓，我之所以寫下來只是希望有些人不要再上當受騙。。。達內嵌入式開發工程師就業班課程，由達內IT培訓集團3G學院【】聯合國際知名廠商IBM、Microsoft、SIMENS、HUAWEI，并協同國際知名風險投資商IDG，由達內精英教師團隊聯合廠商技術專家共同開發完成。通過該課程的學習，學員熟練掌握Unix/Linux系統下的C/C++應用軟件開發技術，以及基于ARM的嵌入式底層設備驅動開發技術與應用開發技術，并掌握嵌入式開發在3G手機上的高端應用開發技術，成為從底層驅動開發到高端應用開發技能全面地的嵌入式開發工程師，并通過項目實戰積累工作經驗，進而獲得高薪、有廣闊發展空間的工作機會。..第五篇：北京達內培訓感受來北京有兩個月了，感受真的很多，我是在北京達內集團學java，經過這段時間的學習，我不僅學到了java的核心技術，更是看到了計算機行業的發展狀況，看到了社會的發展速度和大城市的生活工作節奏，這是在學校不可能看到的也是不可能體會到的，現在很是后悔在學校沒有把握好時間學習，下面說說我的感想吧。首先，這里有非常濃厚的學習氛圍。這里能夠感受到社會上工作的壓力，來這里學習的同學不全是大學剛畢業或者是還沒有畢業的大學生，有很多是在工作幾年之后又回來學習的，可能他們也感覺社會在快速發展，自己也應該多學點有用的知識，以便更好地立足社會。俗話說“活到老學到老”，這話一點不假，跟他們交流，我學到了很多。從他們身上我能感覺到壓力，能感覺到自己的不足，讓我感覺自己學習不再只是為了一場考試，而是今后工作和生活的實力與能力。大家深知社會競爭激烈，都在拼命地學習。但是這并不影響我們之間相互討論和學習，因為我們的對手不只是眼前的這些同學，而是更多的你所不認識的人，這也讓我看到了團隊合作的重要性。所以說學習其實是很快樂的，雖然很累很累，但是大家都知道其意義所在。我們每天的學習時間很長。早晨七點多起床，路遠的同學要坐車去上課，從八點半到中午連續不斷地上課，中午休息一個多小時，下午上課到五點，然后上自習到七點，才去吃飯，大多數人晚飯后會回來一直學習到晚上九點多，這就是我們的一天，天天如此。所以我感覺我們是飛速前進的，我們在堅持中前進！我們的學習是職業性的培訓。老師告訴我們，我們的學習不再是teachi