求職面試問題回答技巧大全

高校生就業之聘請面試技巧問題：

高校生面試失敗多是細節扣的分

考官們普遍認為，同學們的總體素養較高，但在人際溝通力量、團隊合作意識等方面有所欠缺，表明他們從“同學”向“社會人”的轉變尚需過程。記者在面試現場捕獲到一些細節中體現出的“沖突”，并請相關考官做了點評。

基本技巧有vs素養不到位

大多數參與面試的同學都穿著干凈，“正裝出場”。進入考場后，許多同學主動向考官問好并“自報家門”，在面試結束后不忘向考官致謝。這表明他們接受過基本的求職技巧訓練。不少同學雖然穿著正式，但緊急的心情和不適當的小動作，都說明他們的基本素養不到位。

在面試時，女生不宜過多佩戴耳環、耳釘、戒指等首飾，男生最好不要穿休閑裝。坐在位子上應留意坐姿，雙腳不要晃動。遇到聘請面試問題時要先充分思索，不要急于表達，一來體現對考官的敬重，二來避開消失表達上的不連貫。

“自我”意識強vs團隊精神弱

當遇到要求評價兩種不同觀點的題目時，不少考生僅僅以“我”的角度詳細論述了其中一種，往往對另一觀點只字不提；而被問到“作為負責人，怎樣組織策劃公司活動”時，許多同學照舊只回答“我如何做”，而沒有充分利用身邊的人、財、物等資源，也很少有人會想到要取得工會、共青團或者領導的關心。

面試官:他們往往喜愛“單兵作戰”，強調個體價值，而團隊合作精神較弱，這也要在今后的入職培訓中逐步加強。

將來預期高vs實際方案少

在被問到“你對將來的工作、生活有哪些準備”時，絕大多數同學都談到盼望找到一份適合自己且薪水較高的'工作，并通過力量提升和學問儲備，在將來幾年內成為行業“精英”。可見他們目前的求職愿望迫切，對自身期望值也很高。但同時，對于什么是“抱負、合適”的工作，以及怎樣適應從“同學”到“社會人”的轉變等問題，同學們并沒有清楚的熟悉。

面試官:年輕就是最大的資本，他們應當嘗試富有挑戰性的工作，不要一味求穩。假如年輕的孩子們能再多一點對自身的熟悉與職業規劃，他們的職業生涯應當就完滿了。

常見的面試問題及參考回答整理如下：

問題：請給我們談談你自己的一些狀況

回答：簡要的描述你的相關工作經受以及你的一些特征，包括與人相處的力量和個人的性格特征。假如你一下子不能夠確定面試者究竟需要什么樣的內容，你可以這樣說：“有沒有什么您特殊感愛好的范圍？”

點評：企業以此來推斷是否應當聘用你。通過你的談論，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些會影響工作的個人問題。當然，還可以知道你的一些背景。

問題：你是哪年誕生的？你是哪所高校畢業的？等等

回答：我是XXXX年誕生的。我是XX高校畢業的。

點評：這類問題至為關鍵的是要針對每個問題簡潔明白的回答，不行拖泥帶水，也不必再加什么說明。完全不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話。至于專業等或許主考官接下來的問題就是針對此而言的，故而不必迫不及待和盤托出。

問題：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？

回答：可依據你從前對該公司的情報收集，敘述一下你對公司的了解。適當的對公司的聲譽、產品和進展狀況予以贊美。還可以提提你為了了解公司的狀況所做的努力然后就說你特別喜愛這個工作，而且你的力量也特別適合并能勝任這份工作。

點評：此問目的測試一下你對公司的了解和喜愛的程度，看看你的力量是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地情愿為公司效力，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩定。

問題：你認為對你來說現在找一份工作是不是不太簡單，或者你很需要這份工作？

回答：

1.是的。

2.我看不見得。

點評：

一般按1回答，一切便大功告成

有些同學為了顯示自己的“不卑不亢“，強調個人尊嚴，故按2回答。結果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業機會。

問題：你是怎么應聘到我們公司的？

回答：貴公司是國際上出名的汽車工業公司，雖然我學的專業不是汽車專業，但我始終留意、關懷貴公司的進展，特殊是貴公司注意對員工的培訓，更讓我心動，另外象貴公司這樣大的企業，我想是各種專業人才都需要的，便毅然前來應聘。

點評：該畢業生的專業雖然不是該公司緊缺的專業，但他分析了公司聘請職位的詳細要求，認為可以應試該公司的某一種職位要求。（如管理、營銷、秘書），如食品工程專業的求職面遠不只局限于食品的加工企業，可延長至飲品、酒類、保健品、調味品甚至酒樓等多個行業。都會有適合自己的職位。

問題：請你談談對我單位的看法

回答：我對貴單位還沒什么了解，故談不出看法

點評：象這樣的回答，一般面試不勝利多，如你很想進入該單位，就不妨實地去單位“偵察”一番，或收集有關的資料。如有一位畢業生，他有意去國家進出口銀行工作，便通過伴侶的關系弄到了一本進出口銀行的基本業務材料，從而在面試中對答如流，贏得了聘請單位的賞識。并能以自身的優勢來說明為何應聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以關心求職者認清主要方向，更精確，更客觀地端詳主聘單位，選擇適合自己進展的單位，避開走彎路。

問題：以你的資格條件，完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業？

回答：

1.哎，沒方法，一時沒有應聘到大企業，況且，畢業時間又到了，否則只能回當地就業，因此先就業再說。

2.小企業有他自己的優勢，在用人方面特別重視，自己雖然資格條