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醫院用工合同范本醫院用工合同甲方：（醫院名稱）地址：（醫院地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯系電話：（聯系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯系電話：（聯系電話）鑒于甲方是一家合法經營的醫院，乙方愿意在甲方工作，并雙方經友好協商，達成以下合同：第一條工作崗位及職責1.1乙方將被安排在甲方醫院從事以下工作崗位：（詳細描述工作崗位）1.2乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，保證工作質量和效率。第二條工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每周（或每月）工作（X）天，每天（或每周）工作（X）小時。2.2乙方享有法定假日和年假，具體假期安排由甲方根據工作需要合理安排。第三條薪酬及福利3.1甲方按照國家有關規定和醫院內部薪酬體系，向乙方支付相應的工資。3.2乙方享有醫療保險、養老保險等社會保險福利，具體福利待遇按照國家和地方政策執行。第四條保密義務4.1乙方在工作期間和工作結束后，應保守甲方的商業秘密和與工作相關的信息，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。4.2乙方應妥善保管甲方提供的工作設備和資料，如有遺失或損壞，乙方應負相應責任。第五條終止合同5.1合同期限為（具體期限），雙方協商一致可以提前終止合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，并不承擔違約責任：a)嚴重違反工作紀律和規定；b)故意泄露甲方商業秘密；c)因故意或重大過失給甲方造成嚴重經濟損失；d)其他違反合同約定的行為。5.3乙方如有下列情形之一的，乙方有權提前解除合同，并向甲方提前（X）天書面通知：a)甲方未按合同約定支付工資或提供相應福利；b)工作環境嚴重危害乙方身體健康；c)甲方未履行合同約定的其他重要義務。第六條爭議解決6.1合同履行中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可向有管轄權的法院提起訴訟。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或雙方協商解除為止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期

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