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文檔簡介

勞動合同書不定時工作制一、基本情況員工姓名：性別：出生年月：文化程度：身份證號碼：工作崗位：工作時間：不定時工作制工作地點：二、工作內容本人接受雇主的安排，不定時工作制的工作時間、工作地點，以及工作任務。本人必須按照勞動合同上規(guī)定的工作任務，認真工作，并保守雇主的商業(yè)秘密。本人應當嚴格遵守勞動紀律，保證工作質量，謹慎使用雇主的物品和設施。本人應當積極參加雇主的專業(yè)培訓和其他培訓，提高個人能力和業(yè)務水平，提高工作效率和服務質量。本人不得利用工作時間和雇主的物品和設施，從事與工作無關的活動。三、工資和福利待遇本人獲得的月工資為：根據(jù)合同約定計算，本人的工資以工作時間和工作量為基礎，經過約定的計算，包括如下的內容：（1）基本工資（2）績效工資（3）加班工資本人享受與企事業(yè)單位的職工一樣的社會保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金等福利待遇。四、保密條款本人必須保護雇主的商業(yè)秘密，不得泄露雇主的商業(yè)機密和企業(yè)機密。本人必須妥善保管雇主公司的商業(yè)文件、資料和信息，不得私自攜出辦公室，不得向外傳遞有關雇主公司的信息。五、解除勞動關系在沒有提前告知雇主的情況下擅自離職，應承擔賠償責任。本人離開工作崗位，應提前一個月向雇主提出書面申請，并應妥善安排工作交接。雙方無不可抗力等特殊情況，因本人私自離職造成雇主公司經濟損失的，本人須向雇主支付賠償金。六、違約責任本人因私自轉移、泄露公司信息而造成公司經濟損失的，公司有權要求其按照損失額度賠償。本人在工作中損毀公司財產、設備、物品并被判定承擔賠償責任的，公司有權要求其按照事發(fā)前的市場價賠付賠償金。本人在工作中違反公司規(guī)定，造成損失的，公司有權要求其按照公司規(guī)定承擔相應的經濟損失。七、其他事項本合同自雙方簽字蓋章之日生效，期限為12個月，到期后可以續(xù)簽或變更。如需變更，必須征得雙方同意并簽署補充協(xié)議；如需終止合同，必須提前30日書面通知對方，并按約定支付補償金。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份有效，具有同等法律效力。本合同內容充分、明確，雙方理解清晰，無懷疑和強迫情況，自愿簽署并承諾嚴格履行，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，由本合同簽署地人民法院管轄。雇主代表（蓋章）：_________

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