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勞動合同東昌府區勞動局模板一、甲方（用人單位）基本情況名稱：東昌府區XXX有限公司地址：東昌府區XXX街道XXX號法定代表人：XXX統一社會信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXX二、乙方（聘用人員）基本情況姓名：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯系方式：XXXXXXXXXXX工作崗位：XXX三、合同期限及工作內容合同期限：自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。工作內容：乙方應按照甲方的安排和要求，認真、負責地完成工作任務。乙方的具體工作內容與職責以簽訂的聘用協議為準。四、工資及福利待遇工資：乙方的月工資為XXX元，稅前。福利待遇：乙方享有甲方提供的基本社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及職工福利待遇（包括但不限于帶薪休假、節假日福利、年終獎等），具體以甲方相關規定執行。五、工作時間及休息工作時間：甲乙雙方約定乙方工作時間為每天上午8:30時至下午5:30時，中午12:00時至1:00時為午休時間。節假日：乙方享有國家規定的法定節假日和甲方公司規定的節假日。六、保密須知在因服務合同所從事的工作中，乙方知悉或利用的客戶或公司的商業秘密及信息資料應嚴格保密，不得擅自泄露或提供給第三方。乙方個人及近親屬產生與甲方合作有關的投資或商業利益都將視為違約行為，屬于此類行為的利益應當交甲方處理。七、違約責任若乙方在服務期內有違反合同約定或其他行為影響甲方利益的，甲方有權解除服務合同。乙方如有以下情況之一，即被認為已經實質性違反了合同條款，甲方可以隨時終止合同，并有權要求返還甲方已支付的工資、補償金等費用:未經甲方同意私自離職；多次無故曠工或遲到、早退；違反保密義務；偽造證件或提交虛假資料；違背應盡職責而導致甲方及其客戶遭受重大經濟損失。八、爭議解決本合同履行過程中，如出現爭議，應協商解決。如果協商不成，則依照中華人民共和國相關法律進行裁決。九、附則服務合同自雙方簽署之日起生效，并同步生效聘用協議。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協議，作為本合同不可分割組成部分，補充本合同的規定，具有同等效力。本合同

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