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退休制度及退休審批的相關政策2006年9月10日一、退休制度的定義退休制度與養老保險制度的定義及區別二、世界各國退休年齡的情況及

我國可借鑒經驗（一）世界各國退休年齡的大致情況（二）各國調整法定退休年齡的趨勢（三）可借鑒的經驗和啟示三、我們現行退休年齡的相關規定（一）正常退休男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，應該退休。（二）特殊工種退休從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。三、我們現行退休年齡的相關規定（三）因病退休（退職）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。（四）政策性提前退休國務院確定的“111”個試點城市的國有破產工業企業中，距法定退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前退休。三、我們現行退休年齡的相關規定（五）機關事業單位退休制度一是男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年；二是男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年，喪失工作能力的；三是因工致殘，完全喪失工作能力的。四、退休審批中的注意事項（一）應提供材料《陜西省職工退休審批表》（一式三份），連同職工檔案，一并報送參加養老保險所對應的勞動保障部門。（二）出生時間認定執行勞社部發〔1999〕8號文件的規定：實行居民身份證和職工檔案相結合的辦法，身份證和檔案記載不符時，以檔案最先記載時間為準。四、退休審批中的注意事項（三）審批權限及時限按照陜政辦發〔2003〕7號文件規定：正常退休由參加養老保險所對應的勞動保障行政部門負責審批；特殊工種退休由設區市勞動保障行政部門負責審批；符合因病或非因工致殘完全喪失勞動能力退休條件的職工退休（職），由設區市勞動保障行政部門負責審批；四、退休審批中的注意事項

政策性提前退休由省勞動保障行政部門負責審批；原行業統籌企業職工的正常退休、特殊工種退休、因病退休及政策性提前退休，由省勞動保障行政部門負責審批。四、軍退休銀審批嗓中的叔注意貫事項正常據退休規、因辜病退拳休（棚不含丙勞動施能力什鑒定銀審批驚程序紡所需蛇時間搞）的校審批冊，勞莫動保購障部虹門原間則上蜂在收春到之滋日起30日內肆審批編完畢鉤，其致中社若會保照險經盡辦機月構原黨則上睬在收墾到之草日起15日內踏審核瘡完畢溫。四、罵退休晚審批礎中的匹注意踏事項特殊們工種副退休熔的審賽批，蛙勞動粘保障注部門攝原則胖上在豬收到混之日弓起60日內輛審批搞完畢突，其替中社裂會保沉險經退辦機松構原屑則上飯在收豬到之啦日起30日內挨審核萄完畢奸。四、換退休滅審批援中的先注意懂事項政策撐性提疏前退傻休的躺審批魂，省錘勞動趣保障愿部門運原則嫩上在增收到欠之日才起90日內控審批尼完畢磁，其腸中市云級勞破動保充障行獵政部尸門及

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