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第第頁常見英語面試自我介紹分析可俗話說,養兵千日,用兵一時,學了那么多年英語,好歹有些積累,總不能栽在這上面。那么,如何過好英語面試這一關呢?

外企英語面試啥樣子?

各外企的英語面試形式各異,但根本流程是差不多的。【您如今閱讀的文章來自"中國人才指南網',請記住我們的永久域名:.】

第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔當考官,他們會從你的個人簡歷動身,詢問一些有關個人的問題,比方請你用英語做一個自我介紹。有些公司,也會有一局部英語筆試,如雅芳公司,其筆試中包含一個中英互譯的工程,主要考察應聘者根本的語言運用力量。

其次輪面試那么由部門主管經理出面,這時候,有關業務方面的問題成了面試的重點,所以英語面試也從個人狀況轉向了專業領域。比方應聘市場部,那么應聘者通常會被要求談一談以往最勝利的一個案例,或者自身的業務強項等。

假設前面一路綠燈大亮,那么,最終一輪面試就要和bigboss公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外,當然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關。一位曾任職默沙東制藥的小姐說,她在參與的默沙東最終一輪面試時,默沙東老總看到她是學新聞出身的',便要求她談談對中國新聞媒體的看法,由于默沙東制藥始終對新聞媒體有其比擬獨特的看法。通過這樣比擬宏觀的問題,聘請方想要覺察的是,應聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。

如何應對英語面試

英語從小開頭學,可學了10來年,有的人還是"啞巴英語'。到了要找飯碗的緊要關頭,那么對一些"勝利英語面試培訓'饑不擇食。其實,冰凍三尺,非一日之寒,速成是不行能的,只能在平常積累的根底上,留意一些詳情,運用一些技巧,給自己加上幾個勝利的籌碼。

首先,平常要留意訓練聽力,至少要聽得懂考官的問題,假設考官一個問題出來,你卻聽得云里霧里,然后來兩三個"Pardon',那現場氣氛定會急轉直下。說話要流利,思維要連貫,層次要清楚,不要夾雜中文,可以用"well'、"however'這樣的過渡詞來給自己停頓和思索,同時,也使得自己的表述顯得口語化一些。

其次,發音要標準。在與外國boss面談的過程中,發音的正確清楚與否是最為重要的。不要由于可怕犯語法錯誤而不敢說,大多數時候一些細小的語法錯誤并不影響交際的進展,老外們也不會特殊在意。假設要說某個詞卻一時想不起來,那就換種說法,盡量避開卡殼,卡殼會導致冷場。總之不管怎么樣,都要自信滿滿地,把英文說得讓人聽上去像那么回事。

■先期預備

主要是個人狀況和業務方面。專業英語的預備要充分,有時會被要求

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