個(gè)人發(fā)展計(jì)劃(IDP)上海現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)集團(tuán)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃(IDP)培訓(xùn)主要內(nèi)容二、集團(tuán)青年“個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP）”實(shí)施方案一、個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與規(guī)劃概述三、職業(yè)生涯早期的重要任務(wù)——個(gè)人組織化一、個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)概述1.個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的定義2.個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)的重要意義1）個(gè)人職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)可以提高個(gè)人的思想素質(zhì)和決策能力2）職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)可以提高個(gè)人的創(chuàng)造性3）職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)可以提高個(gè)人的科學(xué)文化和專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平4）職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)可以提高個(gè)人的生產(chǎn)技能和工作成效1.什么是“個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP）”？

“個(gè)人發(fā)展計(jì)劃(IndividualDevelopmentPlan,IDP)”-----是指根據(jù)員工有待發(fā)展提高的方面所制定的一定時(shí)期內(nèi)完成的有關(guān)工作績(jī)效和工作能力改進(jìn)與提高的系統(tǒng)計(jì)劃.二、集團(tuán)青年“個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP）”實(shí)施方案

2.實(shí)施“個(gè)人發(fā)展計(jì)劃”的背景、目的與意義

二、集團(tuán)青年“個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP）”實(shí)施方案3.實(shí)施“個(gè)人發(fā)展計(jì)劃”的對(duì)象

1）2003年以后新進(jìn)員工

2）試點(diǎn)單位35周歲以下員工

二、集團(tuán)青年“個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP）”實(shí)施方案4.“個(gè)人發(fā)展計(jì)劃”的實(shí)施內(nèi)容及步驟

二、集團(tuán)青年“個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（IDP）”實(shí)施方案新員工和企業(yè)相互了解新員工確立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)新員工制定個(gè)人發(fā)展策略個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的評(píng)估與修正第一個(gè)環(huán)節(jié)：新員工和企業(yè)相互了解員工進(jìn)公司后各項(xiàng)表現(xiàn)新員工的應(yīng)聘資料新員工和企業(yè)相互了解新員工參加相關(guān)培訓(xùn)向公司同事了解情況第二個(gè)環(huán)節(jié)：新員工確立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)公司的發(fā)展方向、人才需求及崗位要求公司的發(fā)展方向、人才需求及崗位要求公司的發(fā)展方向、人才需求及崗位要求新員工主管（導(dǎo)師）指導(dǎo)、團(tuán)組織協(xié)助個(gè)人結(jié)合自身特長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展需求新員工確立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)個(gè)人肢發(fā)展林目標(biāo)業(yè)務(wù)川進(jìn)修導(dǎo)師膝帶徒專項(xiàng)致培訓(xùn)崗位劇培養(yǎng)項(xiàng)目爪鍛煉個(gè)人座不斷努力智實(shí)踐第三拔個(gè)環(huán)杰節(jié)：繩新員獸工制惑定個(gè)島人發(fā)仍展策涂略第四妨個(gè)環(huán)違節(jié)：艇個(gè)人胡發(fā)展俗目標(biāo)感的評(píng)踢估與姓修正采取“職業(yè)撲生涯坑年度戲評(píng)審”措施1.評(píng)審榴時(shí)間晝：每芹年10月份額。2.評(píng)審寄方式迎：采撲取會(huì)禁談的巴方式趴，并吹在“職業(yè)爪生涯罪年度譽(yù)評(píng)審踏會(huì)談時(shí)準(zhǔn)備判表”上留扒下記量錄。會(huì)談劉可采捎取以災(zāi)下兩懇種方孝式：①菜在兩慈人之策間進(jìn)記行②振在多倍個(gè)人魯之間城進(jìn)行3.由各殺公司伸委托樓員工璃的直順線主稻管(或?qū)Х稁?執(zhí)行南年度頑評(píng)審逝。發(fā)展笛性談槽話5.“發(fā)展虧性談生話辦袖法”二、活集團(tuán)喊青年“個(gè)人償發(fā)展銷計(jì)劃再（ID柴P）”實(shí)施上方案定期談話經(jīng)常談心個(gè)別訪談5.“發(fā)展大性談混話辦鉤法”二、雞集團(tuán)捉青年“個(gè)人土發(fā)展虜計(jì)劃茂（ID羅P）”實(shí)施匪方案定期談話經(jīng)常談心個(gè)別訪談發(fā)展訊性談慈話6.黨《個(gè)人鉤發(fā)展閱前景鳴信息甲檔案》二、盲集團(tuán)付青年“個(gè)人恰發(fā)展荷計(jì)劃柳（ID功P）”實(shí)施糊方案內(nèi)容滅包括早：1）組卵織方說(shuō)面：套集團(tuán)船情況懸介紹將、發(fā)松展戰(zhàn)再略及虹規(guī)劃圣、人熱才需良求等痰；2）個(gè)策人方揀面：至個(gè)人頃發(fā)展臭目標(biāo)防與策夕略記裝錄；休個(gè)人液發(fā)展帝計(jì)劃暗年度愁評(píng)審吊記錄意。員工獅的“個(gè)人程發(fā)展杯計(jì)劃(I善DP否)”相關(guān)烤內(nèi)容貸均作構(gòu)為《個(gè)人印發(fā)展薯前景錄信息驢檔案》的資倘料留紙存。《個(gè)人奏發(fā)展奧前景猴信息岸檔案》原件洪由員船工個(gè)蜘人收刑存，仇復(fù)印垮件一眠式兩饑份，班一份廢由員替工所懶在公糧司收騙存，厭另一肥份由晌團(tuán)支蓬部收土存，何作為般團(tuán)組桌織向雹黨政丸部門(mén)“雙推跨優(yōu)”的基巾礎(chǔ)資燦料。掌握畫(huà)職業(yè)雪技能后，學(xué)職會(huì)如梅何工釋作三、辨職業(yè)則生涯店早