Word第第頁(yè)工程建設(shè)公司薪酬管理制度一、建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)

建筑設(shè)計(jì)企業(yè)屬于典型的智力密集型企業(yè)，人力資源本錢是其最大的本錢費(fèi)用開支，人力資源本錢表達(dá)在財(cái)務(wù)上主要是工資獎(jiǎng)金。一項(xiàng)建筑工程設(shè)計(jì)一般由建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通，電氣等專業(yè)協(xié)作完成，每一個(gè)專業(yè)分別由方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、校對(duì)和審核等詳細(xì)工種組成，另外每項(xiàng)工程均有一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

二、薪酬管理系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)

〔一〕工資獎(jiǎng)金安排原則。

擬建立的工資獎(jiǎng)金核算系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)本著公正和激勵(lì)的原則，確立以下前提：

〔1〕員工〔項(xiàng)目參加者〕的工資性收入與其量化工作業(yè)績(jī)成正比例關(guān)系；

〔2〕員工當(dāng)期實(shí)際得到的安排額與該項(xiàng)目實(shí)際的收入〔或項(xiàng)目完成進(jìn)度〕成正比例關(guān)系；

〔3〕短期安排〔工資〕與長(zhǎng)期安排〔獎(jiǎng)金〕相結(jié)合。

〔二〕項(xiàng)目安排額度和安排比例。

安排額度依據(jù)安排對(duì)象不同，分為項(xiàng)目總安排額度、專業(yè)安排額度、工種安排額度、參加者安排額和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排額。項(xiàng)目總安排額度是指某一項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)收入總額中用于安排的部分，是指由公司支配的用于交納稅金、支付其他費(fèi)用、投資者安排利潤(rùn)及公司留存積累之后的部分。專業(yè)安排額度是指將項(xiàng)目總安排額度在建筑、結(jié)構(gòu)、水暖電等各個(gè)專業(yè)之間進(jìn)行安排，得到的各個(gè)專業(yè)分別應(yīng)得的份額；工種安排額度是指將某一專業(yè)的專業(yè)安排額度在其所屬的方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、審核、校對(duì)等各個(gè)工種之間進(jìn)行安排，該專業(yè)所屬各個(gè)工種分別應(yīng)得的份額；參加者安排額是指將某一專業(yè)的某一工種的工種安排額度在其全部參加人員之間進(jìn)行安排，該工種的全部參加人員分別應(yīng)得到的份額。總安排額度=項(xiàng)目實(shí)際收入×總安排比例=∑〔專業(yè)安排額度＋項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排額〕

某專業(yè)安排額度=總安排額度×該專業(yè)安排比例=∑該專業(yè)所屬工種安排額度某工種安排額度=某專業(yè)安排額度×該工種安排比例=∑該工種全部的參加者安排額某參加者安排額=某工種安排額度×該參加者安排比例項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排額=總安排額度×項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排比例上述公式可以改變?yōu)椋耗硡⒓诱甙才蓬~=項(xiàng)目實(shí)際收入×總安排比例×專業(yè)安排比例×工種安排比例×該參加者安排比例假如該參加者兼任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，則該參加者安排額中還應(yīng)加上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排額。計(jì)算某參加者安排額事實(shí)上就是確定總安排額度和相關(guān)的安排比例。由于項(xiàng)目實(shí)際收入數(shù)據(jù)可以從財(cái)務(wù)部門取得，專業(yè)和工種的安排比例可以參照建設(shè)部制定的《民用建筑設(shè)計(jì)勞動(dòng)定額》確定，因此問題的關(guān)鍵是確定總安排比例。

總安排比例一般實(shí)行利用公司歷史年度或類似公司〔設(shè)計(jì)院〕的工資獎(jiǎng)金占設(shè)計(jì)收入的比例來確定。由于本系統(tǒng)采納電子表格〔或數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言〕進(jìn)行自動(dòng)計(jì)算，通過輸入不同的總安排比例，進(jìn)行模擬計(jì)算得出相應(yīng)的安排額度，然后依據(jù)計(jì)算結(jié)果對(duì)總安排比例參數(shù)進(jìn)行進(jìn)一步修正，從而最終合理確定。其他安排比例確定方法如下：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排比例=項(xiàng)目負(fù)責(zé)人勞動(dòng)定額權(quán)重比例專業(yè)安排比例=建筑、機(jī)構(gòu)、水暖電等專業(yè)勞動(dòng)定額權(quán)重比例工種安排比例=某專業(yè)所屬的設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核等工種勞動(dòng)定額權(quán)重比例參加者安排比例=某專業(yè)所屬的某工種的某參加者的量化業(yè)績(jī)/該專業(yè)所屬的'該工種的全部參加者的量化業(yè)績(jī)之和。并且存在以下關(guān)系：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排比例＋∑專業(yè)安排比例=1某專業(yè)的∑工種安排比例=1某專業(yè)所屬的某工種的∑參加者安排比例=1值得說明的是，上述安排額和安排比例均指對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的安排。

〔三〕安排過程。

設(shè)計(jì)收入的安排對(duì)于設(shè)計(jì)院來說是工資性支出，但它和參加者〔員工〕的個(gè)人利益也是親密相關(guān)的。由于設(shè)計(jì)過程的連續(xù)性和設(shè)計(jì)任務(wù)的重疊性，以及工資具有的相對(duì)穩(wěn)定性和獎(jiǎng)金的激勵(lì)性的特點(diǎn)，因此在安排過程中，應(yīng)當(dāng)實(shí)行以下步驟：

〔1〕將計(jì)算出來的參加者安排額分為兩部分，一部分作為工資，大體按現(xiàn)行的工資數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，另一部分即參加者安排額減去已發(fā)放的工資部分，作為獎(jiǎng)金發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)季度發(fā)放。

〔2〕由于設(shè)計(jì)過程的特點(diǎn)，一項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)可能連續(xù)一年以上，中途可能還會(huì)由于合同變更而修改合同額，一個(gè)員工可能同時(shí)參加兩個(gè)以上項(xiàng)目等，所以在計(jì)算獎(jiǎng)金時(shí)應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目安排為主線，累加某一參加者全部項(xiàng)目截至安排期的累計(jì)安排額，然后倒擠出當(dāng)期獎(jiǎng)金數(shù)。

個(gè)人當(dāng)期安排額〔獎(jiǎng)金〕=個(gè)人累計(jì)應(yīng)安排額－當(dāng)期累計(jì)已領(lǐng)取工資

〔3〕年終決算。由于一個(gè)財(cái)務(wù)年度內(nèi)既會(huì)有工程設(shè)計(jì)任務(wù)完成，也會(huì)有將要結(jié)轉(zhuǎn)下年度得工程設(shè)計(jì)任務(wù)，所以應(yīng)對(duì)當(dāng)年各個(gè)項(xiàng)目的收款和安排狀況進(jìn)行總結(jié)，注銷已完成并已安排完畢的項(xiàng)目，將已完工但未安排完畢和尚未完工的項(xiàng)目結(jié)轉(zhuǎn)到下年，作為下年安排的起始數(shù)。

〔四〕計(jì)算工具。

確定好安排框架以及項(xiàng)目總安排比