本資料為word版——可修改、可編輯PAGE第2頁，共2頁總經理助理聘用合同書〔標準版合同協議書〕甲方：***公司或個人乙方：***公司或個人簽訂日期：****年**月**日簽訂地點：**省***市***地總經理助理聘用合同書

聘請方(以下簡稱甲方)：____________有限公司

應聘方(以下簡稱乙方)：____________

身份證號碼：____________

手機號碼：____________

甲方經總經理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經理助理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方經充分協商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

一、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營

管理工作，重點負責營銷部業務及仙游展廳的業務和客戶管理工作。

聘用期限為________年，自_______年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期為______個月。

二、工作時間、報酬及福利

1、甲方按公司的相關規定，科學合理安排乙方的節假________日休息，乙

方也要根據甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規定應有的休息時間。

2、乙方的報酬由“________月薪+業績提成”兩部分組成

a、________月薪為元，次________月的________日發放，提成每________年考核總結發放一次，即：____________合同期內或合同期到期雙方續簽，發放時間為一個自然年結束后次年的________月________日;假設合同到期雙方未續簽，發放時間為合同期到期后10________日內進行結算發放。

b、業績提成按公司規定的標準結算，即完成全年公司下達銷售任務、按銷售額的1.5‰提成，超額完成公司下達銷售任務的按

2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務的按實際銷售額的1‰提成。

三、保密規定

乙方對甲方商業秘密有保密的義務。合同期內假設乙方違約、擅自

從事或到與甲方有競爭的企業任職，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;假設合同到期沒有續簽，乙方應保證在***年內不從事紅木行業的業務活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產品、從中牟利。假設有此事發生，甲方有權嚴厲追究乙方的經濟賠償責任。

四、雙方的權利義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方有制定公司的經營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執行的權利。

2、甲方有監督乙方工作及量化乙方工作績效的權利。

3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分、罰款的權利。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方有統一享受甲方制定的節假日及相關福利政策的權利。

2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成領導交辦及公司下達的各項任務，遵守勞動紀律及職業道德，保守甲方的商業秘密。

3、乙方有按總經理經營思路結合公司實際給公司各個部門，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應的營銷計劃及管理制度。

五、合同解除、變更、續簽

本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的權利與義務，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應再協商達成一致，并按原簽訂程序辦理補充協議，同具合同效力;雙方假設未達成一致意見的，原合同效力不變。

(一)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索賠損失，同時取消一切福利和提成

1、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任的;

2、乙方違反本合同規定，不積極履行義務，經批評勸阻不改正的;

3、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大損失;

4、利用職務之便，泄露公司商業機密，或暗中從事其他業務、從中牟取利益的;

5、乙方因身體或家庭原因，無法勝任該職務的;

6、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。

(二)有以下情形之一的，乙方也可提出解除本合同

1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;

2、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。

(三)在以下情況下，本合同可以變更

1、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經雙方對此協商一致的;

2、因市場發生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的;

3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的。

(四)在合同期滿前，甲乙雙方應提前________日協商勞動合同續簽事宜，協商一致的，續簽勞動合同;合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》，那么視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關系。

六、雙方其他約定

1、合同解除當天，乙方必須立即如數交出有關文件、客戶檔案、財物等，并按程序辦理業務交接手續，停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方應承擔乙方的業務提成。

3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職。離職時取消全年的業務提成及部分福利。否那么，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，假設乙方不服從調動那么本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業務提成。

5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫保、社保或者假設有派出的培訓費用等)由乙方返還甲方。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應照價賠償。

8、假設在履行本合